C2C Platform株式会社 求人一覧

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  シニアテクニカルディレクター（リーダー）

  募集背景 弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター（リーダーポジション）を募集します。 本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。 特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。 また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。 業務紹介 C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート 　ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ▼ 期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 当社で経験できること 多様な業界・プロダクトに関わる経験 クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる 事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる プロダクト開発の上流からグロースまで携わる クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 グローバルな環境での開発経験 社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進 海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる 成長機会とキャリアパスの広がり プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引 プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける 意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。 応募資格 【必須（MUST）】 開発ディレクション経験（3年以上） プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 顧客折衝経験 パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 開発経験（エンジニアリングの理解がある方） システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 【歓迎（WANT）】 英語コミュニケーション（テキストベース） 英語での基本的な業務連絡が可能な方（選考時に業務使用のレベルを確認） Atlassianツールの活用経験 Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方 プロダクト改善・グロースの経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 求める人物像 柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方 考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある 多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方 国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる 新しい挑戦を楽しめる方 変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある クライアントの"要望"を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方 パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる プロダクトの成功にコミットできる方 開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • テクニカルディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  情報セキュリティ責任者

  募集背景 現在、当社では30を超えるマッチングプラットフォームを展開し、様々な業界におけるDX推進を支援しております。今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れる中で、情報セキュリティの整備および体制強化は、喫緊の経営課題となっております。 近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進むとともに、当社のグローバル開発体制（ベトナム拠点を含む）においても、個人情報保護法やGDPR、NIST CSF、ISO27001といった国内外の法令・ガイドラインへの準拠が強く求められております。これらに対応し、情報資産を保護するための強固なセキュリティ基盤の構築は、今後の企業成長において不可欠です。 しかしながら、現時点においてはセキュリティ責任者が不在であり、全社的な情報セキュリティ体制はこれから本格的に整備していくフェーズにあります。つきましては、ITシステム、ネットワーク、アプリケーション、データ等、情報セキュリティに関わる全領域を統括し、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制の構築と運用を牽引いただける方を募集いたします。 業務内容 企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。 本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。 具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。 加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。 なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、さらなるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せいたします。 主な業務内容： 情報セキュリティ戦略の策定・推進 セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用 セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む） セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施 脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案 セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善 各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応 セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動 会社・ポジションの魅力 グローバルなセキュリティガバナンスに挑戦できる環境 国内外に拠点を持つ企業として、日本とベトナムの拠点の双方にセキュリティルールを策定・統括でき、グローバル規模で情報セキュリティガバナンスを強化する責任を持てます。 経営層と連携しやすい組織体制 セキュリティ方針や施策の立案・実行において経営層への直接の提言や状況報告を行うことができ、経営に近い立場でリーダーシップを発揮するポジションです。 セキュリティ戦略の自由度と裁量の高さ 国内外のセキュリティ体制構築における戦略立案や運用において、事業内容に即した柔軟な施策を導入できるため、CISOとしての経験とスキルを最大限に発揮できる環境です。 上場基準に耐えうるセキュリティの構築 上場を目指す企業として、情報セキュリティにおける最高水準の管理体制を構築し、企業価値を守る上で重要な役割を担います。 幅広いセキュリティリソースと研修支援 セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施にも関わり、企業全体のセキュリティ意識向上に直接貢献しながら、組織全体のリスク対策を推進していくことが期待されます。 組織体制/チーム体制 日本、ベトナムの情シスがチームメンバーとなります。 日本側　情報システム担当1名 ベトナム側　情報システム担当1名、SRE1名 レポートラインはボードメンバー 応募資格 【必須（MUST）】 情報セキュリティ関連法令（個人情報保護法、GDPR 等）の知見 セキュリティ戦略の策定および実行経験（目安：3年以上） セキュリティシステムの設計・構築・運用経験（同3年以上） 脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施経験 インシデント対応・フォレンジックの知見 SIEM・EDR 等のセキュリティツールの運用経験 ISO27001、NIST CSF などのフレームワークに基づいた管理体制の構築経験 Kubernetes、ECS、EKS などのコンテナ基盤構築経験（1年以上） 経営戦略に即したインフラ設計経験（予算計画・ツール選定・実績管理など） 【歓迎（WANT）】 CISSP、CISA、CEH などのセキュリティ関連資格の保有 セキュリティ監査、もしくはコンサルティングプロジェクトへの参画経験 クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP など）に関する知識・運用経験 DevSecOps の設計・導入・運用経験 セキュリティツールの選定・導入・チューニング経験 海外拠点との連携や、英語での業務遂行に抵抗がない方（読み書きレベルで可） 【求める人物像】 組織全体のセキュリティリスクを俯瞰的に捉え、戦略的かつ実践的に施策を推進できる方を求めています。情報セキュリティに関する高度な専門知識と豊富な実務経験を活かし、社内外の関係者と円滑に連携しながら、全社的なセキュリティ体制の構築・強化に主体的に取り組める方を歓迎いたします。 また、急速に進化する技術環境や脅威動向に対して柔軟に対応できる学習意欲と向上心をお持ちの方、そして高い倫理観と責任感を持ち、自律的に行動できる方を高く評価しています。

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  管理本部長

  募集背景 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 業務紹介 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 具体的な業務内容 IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） 内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） 経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて 配属部署 配属部署　コーポレート本部 レポートライン　CFO 経理財務グループ　スタッフ1名　業務委託1名 総務グループ　マネージャー1名　スタッフ1名　アルバイト1名 人事グループ　マネージャー1名　スタッフ1名　業務委託1名 当社で経験できること 上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション 　 全体の設計・推進・判断に集中できます。 専門人材とのチーム体制 　 経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 経営陣と密に連携できる組織構造 　 経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 上場を見据えたスタートアップでの経験 　 コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可） ・管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 【歓迎（WANT）】 ・会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可） ・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験 ・ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験 求める人材像 ・管理部門全体を俯瞰し、体制設計や運営に関心のある方 ・経理実務のすべてを担うのではなく、専門人材と連携しながら推進することができる方 ・IPOを一つの目標としながらも、「事業を支えるコーポレート」を作りたい方 ・経営陣・監査法人・外部専門家と自走的にやりとりし、調整・判断ができる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  事業責任者候補

  募集背景 当社は、業界特化型のマッチングプラットフォームを通じて、企業のDX支援と新規事業立ち上げを支援しており、これまでに20以上のプロダクトを展開。現在はIPOを視野に、事業成長のスピードを加速しています。 今回募集するのは、プロダクト数の急増に伴い、クライアントの事業立ち上げからグロース支援までを一貫して担う【事業責任者候補】です。新規クライアントに対しては、CtoCサービスの企画・導入戦略の立案、既存クライアントに対しては、データに基づいた施策設計と伴走支援をお任せします。 単なる戦略立案にとどまらず、実行にも深く関わるスタンスを重視しており、代表やマネージャーと共に、事業の成長にフルコミットしていただくポジションです。 多様な業界を舞台に、新規事業の成功に責任を持ち、将来的には事業全体を担うリーダーを目指したい方のご応募をお待ちしています。 業務紹介 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業開発プロデューサーとして、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。 また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。 そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 担当プロダクトの事業戦略策定と実行 事業計画、資本政策表等経営計画の作成 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 リリース後の事業管理・改善アクションの実行 クライアントの事業課題解決をリード 横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行 ※入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 組織体制 Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 / グロースコンサルティンググループ メンバー5名（うち業務委託1名） 会社・ポジションの魅力 事業創造の最前線を牽引する、卓越した裁量とオーナーシップ 新規事業の立ち上げから実行に至るまで、戦略策定から推進までを一貫して主導し、事業の根幹を築き上げることができます。 経営視点と実務遂行能力を融合する「両利きの経営者」への成長機会 事業計画、資金調達、プロダクト開発といった多岐にわたる業務を通じて、経営的視点と実践的な遂行能力を同時に身につけることができます。 プロダクトと事業開発を融合し、複合的な専門性を確立 プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、そして事業開発統括を通じて、ビジネス全体を俯瞰し推進する高度な専門知識を習得できます。 プロセスの「型化」と継続的「改善」による事業加速への貢献 業務プロセスの標準化や効率化を推進し、担当事業のみならず、組織全体の生産性向上に戦略的に寄与することが期待されます。 スタートアップ経営層との協業を通じた、高次元な「対人折衝力」の獲得 スタートアップの経営層と直接連携し、事業課題解決をリードする過程で、極めて高度な対人折衝能力と関係構築スキルが培われます。 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdM経験 事業会社における事業統括、経営企画、または経営戦略部署での実務経験 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方 クライアントワークを通じて実質的な成果（GMV等の具体的な指標）を生み出した経験 モバイル/Webアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、事業開発の視点からサービス企画または開発に携わった経験 【歓迎（WANT）】 資金調達に実務として関わった経験 ベンチャー・スタートアップ企業での上場経験 事業責任者などマネジメント経験 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） 求める人物像 新規事業の立ち上げやグロースに熱い情熱を持ち、自ら手を動かし、成果にコミットできる方を求めています。事業戦略の立案から実行、資金調達、チームマネジメントまで、幅広い業務に主体的に取り組み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップが不可欠です。変化の激しい状況にも柔軟かつスピーディーに対応し、課題解決に向けて粘り強く挑戦できる方。また、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながら、チームを牽引していける方を歓迎します。 実行力と責任感の高さ: 構想に留まらず、現場で自ら積極的に行動し、具体的な成果と結果に責任を持って取り組める方。 適応力と柔軟性: 特定の領域に限定されず、幅広いテーマに対して柔軟かつ迅速に対応できる方   参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • プロデューサー
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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