C2C Platform株式会社 求人一覧

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  シニアテクニカルディレクター（リーダー）

  募集背景 弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター（リーダーポジション）を募集します。 本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。 特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。 また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。 業務紹介 C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート 　ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ▼ 期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 変更範囲：変更なし 当社で経験できること 多様な業界・プロダクトに関わる経験 クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる 事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる プロダクト開発の上流からグロースまで携わる クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 グローバルな環境での開発経験 社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進 海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる 成長機会とキャリアパスの広がり プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引 プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける 意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・開発ディレクション経験（目安3年以上） 　プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 ・開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） 　エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 ・開発に関する理解（エンジニアリングの理解がある方） 　システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客折衝経験 　パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 ・AIツール活用経験 　要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験 【歓迎（WANT）】 ・英語コミュニケーション（テキストベース） 　英語での基本的な業務連絡が可能な方（選考時に業務使用のレベルを確認） ・Atlassianツールの活用経験 　Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方 ・プロダクト改善・グロースの経験 　プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 ・AIツールを活用し既存コードを調査、課題洗い出しや追加要件を整理した経験 求める人物像 ・クライアントの“要望“を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方 　パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる ・柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方 　考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある ・多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方 　国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる ・新しい挑戦を楽しめる方 　変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある ・プロダクトの成功にコミットできる方 　開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける ・AIツールを積極的に取り入れ、要件整理や業務効率化に取り組める方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • テクニカルディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  事業責任者候補

  募集背景 現在、C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開。今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。 新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括し、推進していく強力なリーダーシップが必要不可欠です。また、事業の成長スピードを加速させるためには、事業責任者候補として、経営視点を持って事業全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定を行える人材が求められています。そこで、今回、事業責任者候補として、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。将来的には事業責任者として、事業全体を牽引していく意欲のある方を歓迎します。 業務紹介 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。 また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。 そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 担当プロダクトの事業戦略策定と実行 事業計画、資本政策表等経営計画の作成 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 リリース後の事業管理・改善アクションの実行 クライアントの事業課題解決をリード 横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし 組織体制 Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ 5名（うち業務委託1名） 会社・ポジションの魅力 事業創造の最前線を牽引する、卓越した裁量とオーナーシップ 新規事業の立ち上げから実行に至るまで、戦略策定から推進までを一貫して主導し、事業の根幹を築き上げることができます。 経営視点と実務遂行能力を融合する「両利きの経営者」への成長機会 事業計画、資金調達、プロダクト開発といった多岐にわたる業務を通じて、経営的視点と実践的な遂行能力を同時に身につけることができます。 プロダクトと事業開発を融合し、複合的な専門性を確立 プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、そして事業開発統括を通じて、ビジネス全体を俯瞰し推進する高度な専門知識を習得できます。 プロセスの「型化」と継続的「改善」による事業加速への貢献 業務プロセスの標準化や効率化を推進し、担当事業のみならず、組織全体の生産性向上に戦略的に寄与することが期待されます。 スタートアップ経営層との協業を通じた、高次元な「対人折衝力」の獲得 スタートアップの経営層と直接連携し、事業課題解決をリードする過程で、極めて高度な対人折衝能力と関係構築スキルが培われます。 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験 事業会社での、役員、事業責任者、事業統括の経験 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方 スタートアップでの就業経験 クライアントワークでの他社支援の経験 モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎（WANT）】 ベンチャー・スタートアップ企業での上場経験 経営企画、または経営戦略部署での実務経験 資金調達に実務として関わった経験　 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） 求める人物像 新規事業の立ち上げやグロースに熱い情熱を持ち、自ら手を動かし、成果にコミットできる方を求めています。事業戦略の立案から実行、資金調達、チームマネジメントまで、幅広い業務に主体的に取り組み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップが不可欠です。変化の激しい状況にも柔軟かつスピーディーに対応し、課題解決に向けて粘り強く挑戦できる方。また、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながら、チームを牽引していける方を歓迎します。 実行力と責任感の高さ: 構想に留まらず、現場で自ら積極的に行動し、具体的な成果と結果に責任を持って取り組める方。 適応力と柔軟性: 特定の領域に限定されず、幅広いテーマに対して柔軟かつ迅速に対応できる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • プロデューサー
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  ビジネスデベロップメント（BizDev）｜スタートアップの事業成長を現場からリードするポジション

  募集背景 C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開しています。 今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。 新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括し、推進していく強力なリーダーシップが必要不可欠です。 また、事業の成長スピードを加速させるためには、関わるプロダクトに対し経営視点を持って全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定を行える人材が求められています。 そこで、今回、プロダクトのグロース担当として、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。 業務紹介 クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。 ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。   【具体的な業務内容】 クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 マーケティング施策の立案、実行、改善 スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 経営層や開発チームとの連携 資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ 本部長　１名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。 会社・ポジションの魅力 事業成長の最前線で戦略を創る 代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます 高速で成長できる環境 年間3〜5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。 経営視点と実行力の両立 事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。 多様なキャリアの可能性を築くことができる 複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます 「ビジネスを創る」を経験できる クライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。 応募資格 【必須（MUST）】 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 経営層との直接コミニュケーションの経験 モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎（WANT）】 クライアントワークでの他社支援の経験 資金調達に実務として関わった経験　 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） DX推進、デジタル化の企画推進 求める人物像 サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方 事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方 変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方。 スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方 クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • プロデューサー
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  シニアテクニカルディレクター（業務委託）

  募集背景 マッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスが次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクターを募集します。 本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。当社のディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。 今回の募集では、特に開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。 また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。 業務紹介 クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ▼ 期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 ・AIツールを積極的に業務に取り入れ、スピードと品質を両立 参画後は、既存プロジェクトにアサインし、業務やプロジェクト運用を把握いただきます。 ※プロデューサーと同席のうえ、クライアントとのMTGにも参加いただきます。 ※開発拠点であるベトナム側とのやりとりで、英語でのテキストコミュニケーションが発生します。（Slack等） 【利用ツール（開発環境）】 ▼インフラ 　プラットフォーム：AWS, GCP 　認証基盤：Auth0 　ETL：Trocco　 　通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid 　DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB ▼言語環境 　言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter 　CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy 　開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot ▼開発管理環境 　リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub 　プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space 　端末検証環境：Remote test kit ▼AIツール 　要件定義・課題分解：ChatGPT, Gemini, Claude 　基本設計・UI設計：ChatGPT, Gemini, Claude 　WF：Claude, Stitch 　コード調査・仕様理解：Devin 　業務自動化・タスクフロー：n8n 組織体制/チーム体制 プロダクト開発部　プロダクト管理グループ レポートライン：プロダクト開発部　部長・プロダクト管理グループリーダー チーム：プロジェクト毎に、2〜3名でチームを組み業務を担当します。　 応募資格 【必須（MUST）】 顧客折衝経験 パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 開発ディレクション経験（3年以上） プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 開発経験（エンジニアリングの理解がある方） システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 AIツールを活用し、要件定義書やワイヤーフレームを作成した経験 【歓迎（WANT）】 英語コミュニケーション（AI利用してコミュニケーションが可能なレベル） Atlassianツールの活用経験 Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方 プロダクト改善・グロースの経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 AIツールを活用し既存コードを調査、課題洗い出しや追加要件を整理した経験 【求める人物像】 柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方 考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある 多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方 国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる 新しい挑戦を楽しめる方 変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある クライアントの"要望"を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方 パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる プロダクトの成功にコミットできる方 開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける AIツールを積極的に取り入れ、要件整理や業務効率化に取り組める方

  • テクニカルディレクター
  • 業務委託
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  プロダクトマネージャー/PdM

  募集背景 当社のマッチングプラットフォーム事業は拡大を続けており、新規サービス開発のプロジェクトが次々と立ち上がっています。 この成長をさらに加速させるため、技術理解と事業視点を兼ね備えた、プロダクトの成功を牽引するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 本ポジションは、単なる開発ディレクションに留まらず、プロダクトの成功を共に追求する事業共創パートナーとして、アプリの企画から技術的な意思決定、グローバル開発チームとの連携、リリース後のグロース戦略まで、すべてを担う中心的な役割です。クライアントの要望をそのまま開発するのではなく、アプリ全体のグロースやマネジメント視点を持ち、技術的な視点から、ユーザーフロー設計から仕様への落とし込み、継続的な改善までをリードすることが求められます。技術的な理解をベースに開発チームを動かし、事業成長に繋がる最適なプロダクト戦略を構築できる方のご応募をお待ちしています。 業務紹介 当社のPdMは、クライアント（パートナー）の事業構想を、技術的な実現性と事業成長の視点から具体的なプロダクトに落とし込み、開発チームをリードし事業成功に導く役割です。単なる開発ディレクションに留まらず、多岐にわたる業務をお任せします。 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン（ビジネス・企画） パートナー事業開発の推進 パートナーのビジネス構想を具体化し、プロダクト設計へと落とし込みます。 単なる要望実現ではなく、クーポン・ポイント活用、機能の横展開など、ビジネスを発展させるための戦略的な提案をリードいただきます。 C2C資産を活用した提案 C2C Platform全体で利用している決済フロー、ポイント、予約方法などの共通資産を理解した上で、コストを抑制しつつ、事業成長に繋がる機能開発を提案します。 定例MTGでの経営課題解決 クライアント経営層との週次定例MTGに出席し、当社のプロデューサーとともに、事業進捗、売上・集客状況、資金調達状況などの確認と課題整理を行います。プロダクト開発の側面から、具体的なアクションプランの設定と実行を主導します。 2.グローバル開発のリードと品質管理（テック・マネジメント） グローバル開発の推進とコントロール ベトナムのTech Hub（約40名）と連携し、プロダクト開発全体の進行を管理します。主にはベトナム側のBSE（Business System Engineer）と連携を進めながら、開発を推進します。コミュニケーションは日本語メインとなりますが、英語での資料作成（新規PJの計画書など）やチャットでのやりとりが発生します。（翻訳・AIツール活用も可） ドキュメント作成と品質管理 ベトナムの開発チームがスムーズに開発を進められるよう、要件定義書、基本設計書、データベース定義書などの開発ドキュメントを作成・整備し、開発プロセス全体の品質管理をおこないます。 3. 組織とプロセスの改善（組織化・効率化） AIツールの積極活用とプロセス設計 ChatGPT、DevinなどのAIツールを積極的に検証し、要件定義、テストケース作成、ワイヤーフレーム作成など、業務のスピードと品質を両立させる新たな開発プロセスを構築します。 ディレクター組織の成長支援 マネジメント経験がある場合、ディレクターチームのスキル向上、ナレッジ共有、教育を推進し、組織全体の成長に貢献いただきます。 業務プロセスの型化と効率化 社内業務プロセスの型化やナレッジの整理・共有など、横断的な業務改善・効率化をリードいただきます。 変更範囲：変更なし 組織体制 プロダクト開発部　プロダクト管理グループ レポートライン：プロダクト開発部　部長・　プロダクト管理グループリーダー チーム：ディレクターは2名〜3名でプロジェクトごとにチームを組み業務にあたる　 顧客折衝…プロデューサーと同席をしてパートナーMTGに入る 英語コミュニケーション…Slack、資料、MTG等で英語テキストコミュニケーションが発生 入社後は、既存のプロジェクトにアサインし、プロジェクトの運用方法やパートナー対応を把握いただきます。 業務利用ツール（開発環境） ▼インフラ　 　プラットフォーム：AWS, GCP 　認証基盤：Auth0 　ETL：Trocco　 　通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid 　DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB ▼言語環境 　言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter 　CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy 　開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot ▼開発管理環境 　リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub 　プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space 　端末検証環境：Remote test kit ▼AIツール 　要件定義・課題分解：ChatGPT, Gemini, Claude 　基本設計・UI設計：ChatGPT, Gemini, Claude 　WF：Claude, Stitch 　コード調査・仕様理解：Devin 　業務自動化・タスクフロー：n8n 　ドキュメント・ナレッジ整理：NotebookLM 当社で経験できること 多様な業界・プロダクトに関わる経験 クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる 事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる プロダクト開発の上流からグロースまで携わる クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 グローバルな環境での開発経験 社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進 海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる 成長機会とキャリアパスの広がり プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引 プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける 意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。 応募資格 【必須（MUST）】 開発ディレクション経験（3年以上） 顧客折衝経験（3年以上） 事業成長、プロダクトグロースに関わった経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 グローバル開発連携スキル AIツールを活用し、多国籍チームとテキストコミュニケーションが可能なレベル 【歓迎（WANT）】 Webサービス開発経験 システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 AIツールを活用し、開発効率化に貢献した経験 【求める人物像】 自立自走できるベンチャーマインドをお持ちの方 「ないものは作る」というベンチャーマインドを持ち、困難な状況でも自ら課題を見つけて周囲を巻き込み解決に向かえるオーナーシップ。変化の多い環境や新しい挑戦を楽しめる方。 プロダクトの本質を見抜く思考力をお持ちの方 クライアントの要望を鵜呑みにせず、「本当に今必要な改善か？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる方。 多文化チームでの協調性 柔軟な思考を持ち、多国籍チームの中で尊敬と信頼を持って働ける方。開発とビジネスの橋渡し役として、多様な意見から最適解を導き出せるコミュニケーション能力 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • テクニカルディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  プロダクトマネージャー/PdM（業務委託）

  募集背景 当社のマッチングプラットフォーム事業は拡大を続けており、新規サービス開発のプロジェクトが次々と立ち上がっています。 この成長をさらに加速させるため、技術理解と事業視点を兼ね備えた、プロダクトの成功を牽引するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 本ポジションは、単なる開発ディレクションに留まらず、プロダクトの成功を共に追求する事業共創パートナーとして、アプリの企画から技術的な意思決定、グローバル開発チームとの連携、リリース後のグロース戦略まで、すべてを担う中心的な役割です。クライアントの要望をそのまま開発するのではなく、アプリ全体のグロースやマネジメント視点を持ち、技術的な視点から、ユーザーフロー設計から仕様への落とし込み、継続的な改善までをリードすることが求められます。技術的な理解をベースに開発チームを動かし、事業成長に繋がる最適なプロダクト戦略を構築できる方のご応募をお待ちしています。 業務紹介 当社のPdMは、クライアント（パートナー）の事業構想を、技術的な実現性と事業成長の視点から具体的なプロダクトに落とし込み、開発チームをリードし事業成功に導く役割です。単なる開発ディレクションに留まらず、多岐にわたる業務をお任せします。 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン（ビジネス・企画） パートナー事業開発の推進 パートナーのビジネス構想を具体化し、プロダクト設計へと落とし込みます。 単なる要望実現ではなく、クーポン・ポイント活用、機能の横展開など、ビジネスを発展させるための戦略的な提案をリードいただきます。 C2C資産を活用した提案 C2C Platform全体で利用している決済フロー、ポイント、予約方法などの共通資産を理解した上で、コストを抑制しつつ、事業成長に繋がる機能開発を提案します。 定例MTGでの経営課題解決 クライアント経営層との週次定例MTGに出席し、当社のプロデューサーとともに、事業進捗、売上・集客状況、資金調達状況などの確認と課題整理を行います。プロダクト開発の側面から、具体的なアクションプランの設定と実行を主導します。 2.グローバル開発のリードと品質管理（テック・マネジメント） グローバル開発の推進とコントロール ベトナムのTech Hub（約40名）と連携し、プロダクト開発全体の進行を管理します。主にはベトナム側のBSE（Business System Engineer）と連携を進めながら、開発を推進します。コミュニケーションは日本語メインとなりますが、英語での資料作成（新規PJの計画書など）やチャットでのやりとりが発生します。（翻訳・AIツール活用も可） ドキュメント作成と品質管理 ベトナムの開発チームがスムーズに開発を進められるよう、要件定義書、基本設計書、データベース定義書などの開発ドキュメントを作成・整備し、開発プロセス全体の品質管理をおこないます。 3. 組織とプロセスの改善（組織化・効率化） AIツールの積極活用とプロセス設計 ChatGPT、DevinなどのAIツールを積極的に検証し、要件定義、テストケース作成、ワイヤーフレーム作成など、業務のスピードと品質を両立させる新たな開発プロセスを構築します。 ディレクター組織の成長支援 マネジメント経験がある場合、ディレクターチームのスキル向上、ナレッジ共有、教育を推進し、組織全体の成長に貢献いただきます。 業務プロセスの型化と効率化 社内業務プロセスの型化やナレッジの整理・共有など、横断的な業務改善・効率化をリードいただきます。 組織体制/チーム体制 プロダクト開発部　プロダクト管理グループ レポートライン：プロダクト開発部　部長・　プロダクト管理グループリーダー チーム：ディレクターは2名〜3名でプロジェクトごとにチームを組み業務にあたる　 顧客折衝…プロデューサーと同席をしてパートナーMTGに入る 英語コミュニケーション…Slack、資料、MTG等で英語テキストコミュニケーションが発生 入社後は、既存のプロジェクトにアサインし、プロジェクトの運用方法やパートナー対応を把握いただきます。 業務利用ツール（開発環境） ▼インフラ　 　プラットフォーム：AWS, GCP 　認証基盤：Auth0 　ETL：Trocco　 　通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid 　DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB ▼言語環境 　言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter 　CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy 　開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot ▼開発管理環境 　リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub 　プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space 　端末検証環境：Remote test kit ▼AIツール 　要件定義・課題分解：ChatGPT, Gemini, Claude 　基本設計・UI設計：ChatGPT, Gemini, Claude 　WF：Claude, Stitch 　コード調査・仕様理解：Devin 　業務自動化・タスクフロー：n8n 　ドキュメント・ナレッジ整理：NotebookLM 当社で経験できること　 多様な業界・プロダクトに関わる経験 クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる 事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる プロダクト開発の上流からグロースまで携わる クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 グローバルな環境での開発経験 社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進 海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる 成長機会とキャリアパスの広がり プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引 プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける 意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。 応募資格 【必須（MUST）】 開発ディレクション経験（3年以上） 顧客折衝経験（3年以上） 事業成長、プロダクトグロースに関わった経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 グローバル開発連携スキル AIツールを活用し、多国籍チームとテキストコミュニケーションが可能なレベル 【歓迎（WANT）】 Webサービス開発経験 システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 AIツールを活用し、開発効率化に貢献した経験 【求める人物像】 自立自走できるベンチャーマインドをお持ちの方 「ないものは作る」というベンチャーマインドを持ち、困難な状況でも自ら課題を見つけて周囲を巻き込み解決に向かえるオーナーシップ。変化の多い環境や新しい挑戦を楽しめる方。 プロダクトの本質を見抜く思考力をお持ちの方 クライアントの要望を鵜呑みにせず、「本当に今必要な改善か？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる方。 多文化チームでの協調性 柔軟な思考を持ち、多国籍チームの中で尊敬と信頼を持って働ける方。開発とビジネスの橋渡し役として、多様な意見から最適解を導き出せるコミュニケーション能力

  • テクニカルディレクター
  • 業務委託
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  【ベトナム駐在】開発責任者（カントリーマネージャー候補）

  募集背景 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界特化型マッチングプラットフォームの開発とグロース支援を加速させています 。 事業共創型のアプローチにより、これまでに30以上のプロダクトを世に送り出してきました 。 開発部署は、約40名のエンジニアを擁するベトナム・ホーチミンのTech Hubで行っています。 今後もベトナム開発拠点を軸にプロダクトの成長を支えていく計画のため、強固な開発組織を整え、安定した開発環境を運営していくための牽引役が不可欠となっています。 本ポジションは、単にプロジェクトを管理する業務ではなく、ベトナム法人の開発組織全体を統括し、会社の経営方針に合わせ、組織再構築を担っていただくポジションです。 採用から文化醸成、技術戦略、品質担保までを一手に引き受け、当社のグローバルな事業成長を根幹から支える、極めて重要なポジションとなります。 業務紹介 ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。 1.開発組織の統括とマネジメント ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理 現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築 現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進 2.技術戦略と品質管理 日本側CTOと共に当社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定 開発プロセス全体の品質基準と生産性向上施策の策定・実行 技術的な課題解決をリードし、エンジニアリング視点からプロダクトのアーキテクチャ設計に関与 3.プロジェクトと事業の推進 パートナー（クライアント）の要望を理解し、日本側ディレクターからの要件定義、仕様策定、開発進行管理を一貫して統括 効率的なディレクション、事業の成長を見据えたプロダクト開発をリード 4.本社およびパートナーとの連携 日本の経営層やプロデューサー、必要に応じてクライアントとの高度な技術的・事業的な折衝とコミュニケーション ▼ 期待すること 開発組織の再構築と自立化 現在の40名規模の開発組織を、自律的に高い品質と生産性を実現できるプロフェッショナル集団へと進化させていただくこと 技術戦略の確立 事業ドメイン、ビジネスモデルの異なる複数のプロダクト開発推進にあたり開発ガイドラインや品質担保に向けた開発戦略の策定 現地文化との融合 ベトナムの文化やエンジニアの特性を深く理解し、その強みを最大限に活かしたC2Cのマネジメントスタイルを確立すること 事業貢献 技術力を活用し、クライアントのビジネス成長にコミットし、レベニューシェア・出資といった事業共創モデルを成功に導くこと 変更範囲：変更なし 組織体制 プロダクト開発部　プロダクト開発グループ レポートライン：プロダクト開発部 CTO、プロダクト開発部　部長 ベトナム開発拠点に駐在し、現地組織のトップとしてご勤務いただきます。 コミュニケーションは主にSlack、ビデオ会議にておこないます。 日次で情報連携会議を実施しており、常に情報を共有できる体制を構築しています。 【ベトナム側の組織体制、コミュニケーション】 約40名のベトナム人エンジニア、デザイナー、テスターなどが在籍。 ベトナム人メンバーとは主に英語、日本本社・パートナーとは日本語でのコミュニケーションが中心 業務利用ツール（開発環境） ▼インフラ　 　プラットフォーム：AWS, GCP 　認証基盤：Auth0 　ETL：Trocco　 　通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid 　DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB ▼言語環境 　言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter 　CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy 　開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot ▼開発管理環境 　リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub 　プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space 　端末検証環境：Remote test kit ▼AIツール 　要件定義・課題分解：ChatGPT, Gemini, Claude 　基本設計・UI設計：ChatGPT, Gemini, Claude 　WF：Claude, Stitch 　コード調査・仕様理解：Devin 　業務自動化・タスクフロー：n8n 　ドキュメント・ナレッジ整理：NotebookLM 当社で経験できること カントリーマネージャーとしてのキャリア形成 ベトナム法人の開発組織全体（約40名）のトップとして、採用、組織設計、技術戦略を一手に担うカントリーマネージャー候補としてのキャリアを築けます。 グローバルな事業成長を牽引 IPOを目指す本社のコアメンバーとして、当社の競争力の源泉であるTech Hubをマネジメントし、事業の未来を技術力で創ることができます。 経験を活かした組織変革 オフショア拠点の管理経験 、拠点運営 、開発組織を再構築する挑戦的なミッションに挑めます。 自社ビジネスへの貢献とモチベーション 受託ではなく、レベニューシェアや出資を通じた事業共創モデルに関わり、自社の発展にダイレクトに貢献する高いモチベーションで業務に取り組めます。 応募資格 【必須（MUST）】 海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上) 開発ディレクション・PM経験 (5年以上) 開発技術の理解と開発経験 (5年以上)　 円滑なコミュニケーションができる英語力 【歓迎（WANT）】 Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント経験 成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験 人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験 自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験 【求める人物像】 組織と文化を創るリーダーシップ ベトナムの文化を・多国籍チームを尊敬と信頼を持って率い、「ベトナムオフショア開発のプラットフォーム作り」に貢献する意欲を持つ方 事業コミットメントとオーナーシップ 受託ではなく、レベニューシェアを含む事業共創モデルに深くコミットし、技術を通じてビジネスを成功に導く強い意志を持つ方 ユーザ目線での思考 実際にシステムを利用するユーザー目線で物事を考え、仕様検討や意思決定を行い、結果として顧客からの信頼を得られる方 コミュニケーションを重視する姿勢 メンバー間のコミュニケーションを円滑化し、日本・ベトナム間のチームワークを最大限に高めることを重要と考える方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • テクニカルディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  経理マネージャー

  募集背景 2026年後半の上場を目指し、現在管理体制の最終整備および運用フェーズにあります。30以上のプロダクトが並行する「事業共創モデル」は、レベニューシェアや出資が絡む非常にユニークな収益構造を持っており、上場後も持続的に成長を支えるためには、極めて精度の高い決算・開示体制が不可欠です。 上場企業としての社会的責任を果たすべく、経理部門の専任責任者を募集します。管理本部長と密に連携し、上場企業にふさわしい盤石な経理基盤をリードしてくださる方をお待ちしています。 業務紹介 上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。 【具体的な業務内容】 決算統括： 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。 開示業務： 決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用。 高度な収益管理： 各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理。 外部ステークホルダー対応： 監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応。 グローバルガバナンス： ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理。 変更範囲：変更なし 配属部署 配属部署：コーポレート本部 財務経理グループ レポートライン：CFO / 管理本部長 チーム構成： 経営企画１名、経理スタッフ1名、業務委託1名が在籍。 役割分担： 実務スタッフと連携しながら、マネージャーとして最終的な数字の責任と仕組み作りを担います。 他部署連携： 事業部門（ビジネスデベロップメント部・プロダクト開発部）と連携し、各事業の契約スキームに応じた適切な会計処理を設計します。 当社で経験できること 「多角化×グローバル」のダイナミックな経理 30超のプロダクトと海外拠点を抱える組織で、他に類を見ない複雑かつやりがいのある経営管理を経験できます。 上場企業への進化を支える実務の要 上場後という組織の「第二創業期」において、経理責任者として組織の信頼性を支える中心的な役割を担えます。 専門性を突き詰められる環境 管理本部長が組織全体を見る体制があるため、経理のプロフェッショナルとして、会計・財務・ガバナンスの深化に集中できます。 経営と直結したスピード感 CFOや管理本部長と直に議論し、自身の提案が迅速にガバナンス強化へと反映される手応えがあります。 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社での経理実務経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力 ・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験 ・公認会計士資格保有者 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での短信・有報作成の実務経験 ・内部統制（J-SOX）の運用・評価経験 ・海外子会社の管理、または英文会計・国際税務の基礎知識 ・複雑なビジネスモデルを論理的に整理し、会計処理に落とし込める方 求める人材像 急成長中の当社において、財務戦略の核となるポジションです。変化を恐れず、柔軟な思考で課題解決に臨める方を求めています。責任感とリーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。また、経営陣とも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を期待しています。 ・「上場企業としての規律」を保ちつつ、スタートアップの柔軟性を理解できる方 ・経営陣や監査法人等のステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図れる方 ・自身の専門性を活かし、より強固な組織を創り上げることにやりがいを感じる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  BizDevマネージャー候補｜スタートアップの事業成長を現場からリードするポジション

  募集背景 C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開しています。 今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。 新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括・推進していく強力なリーダーシップ・オーナーシップが必要不可欠です。 事業の成長スピードを加速させるためには、関わるプロダクトに対し経営視点で全体を俯瞰し、迅速で的確な意思決定と実行ができる人材が求められています。 そこで今回、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。 業務紹介 クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 BizDevマネージャー候補は、BizDevマネージャーの意思決定・方針を踏まえながら、事業推進・グロース施策の実行を主担当として担っていただきます。 本ポジションは高い裁量を持って業務執行・実行をリードする役割です。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線で事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。  【具体的な業務内容】 クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 マーケティング施策の立案、実行、改善 スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 経営層や開発チームとの連携 資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ 本部長　１名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。 会社・ポジションの魅力 事業成長の最前線で戦略を創る 代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます 高速で成長できる環境 年間3〜5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。 経営視点と実行力の両立 事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。 多様なキャリアの可能性を築くことができる 複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます 「ビジネスを創る」を経験できる クライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。 応募資格 【必須（MUST）】 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 アプリ/Webサービスのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎（WANT）】 事業会社の事業全体をリードした経験（3年以上） 社内外経営層との直接コミニュケーションの経験や、類する経験 クライアントワークでの他社支援の経験 資金調達に実務として関わった経験　 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） DX推進、デジタル化の企画推進 求める人物像 事業会社の事業全体をリードした経験（3年以上） 社内外経営層との直接コミニュケーションの経験や、類する経験 クライアントワークでの他社支援の経験 資金調達に実務として関わった経験　 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） DX推進、デジタル化の企画推進 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • プロデューサー
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  人事・労務担当

  募集背景 IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。 業務紹介 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 ■ 業務利用ツール 社内コミュニケーション：Slack 書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva 労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR 社内承認：バクラク 採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など 変更範囲：変更なし 組織体制 所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む） 　財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名 人事部内訳　3名 　採用人事（マネージャー）　1名 　労務担当　1名 　リクルーター　1名（業務委託） 会社・ポジションの魅力 経営陣と一体となって会社を創る実感 CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。 幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ 労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境 圧倒的な裁量と主体性で課題を解決 小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる 応募資格 【必須（MUST）】 人事経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ベンチャー企業での人事経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 採用活動全般の企画・実行経験 求める人物像 ベンチャー環境の変化をポジティブに捉え、スピード感を楽しめる方 労務・採用・評価制度・研修など幅広い人事領域に意欲的に取り組める方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる方 主体的に課題を見つけ、自ら解決策を実行できる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  人事・労務担当｜副業・兼業歓迎／勤務時間相談可（契約社員）

  募集背景 IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。副業・兼業をお持ちの方や、柔軟な働き方をご希望の方も歓迎します。 業務紹介 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 ■ 業務利用ツール 社内コミュニケーション：Slack 書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva 労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR 社内承認：バクラク 採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など 変更範囲：変更なし 組織体制 所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む） 　財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名 人事部内訳　3名 　採用人事（マネージャー）　1名 　労務担当　1名 　リクルーター　1名（業務委託） 会社・ポジションの魅力 経営陣と一体となって会社を創る実感 CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。 幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ 労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境 圧倒的な裁量と主体性で課題を解決 小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる 応募資格 【必須（MUST）】 人事経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ベンチャー企業での人事経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 採用活動全般の企画・実行経験 求める人物像 ベンチャー環境の変化をポジティブに捉え、スピード感を楽しめる方 労務・採用・評価制度・研修など幅広い人事領域に意欲的に取り組める方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる方 主体的に課題を見つけ、自ら解決策を実行できる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧

  • コーポレート
  • 契約社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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