C2C Platform株式会社 求人一覧

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  シニアテクニカルディレクター（リーダー）

  募集背景 弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター（リーダーポジション）を募集します。 本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。 特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。 また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。 業務紹介 C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート 　ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ▼ 期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 変更範囲：変更なし 当社で経験できること 多様な業界・プロダクトに関わる経験 クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる 事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる プロダクト開発の上流からグロースまで携わる クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 グローバルな環境での開発経験 社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進 海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる 成長機会とキャリアパスの広がり プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引 プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける 意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・開発ディレクション経験（目安3年以上） 　プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 ・開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） 　エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 ・開発に関する理解（エンジニアリングの理解がある方） 　システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客折衝経験 　パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 ・AIツール活用経験 　要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験 【歓迎（WANT）】 ・英語コミュニケーション（テキストベース） 　英語での基本的な業務連絡が可能な方（選考時に業務使用のレベルを確認） ・Atlassianツールの活用経験 　Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方 ・プロダクト改善・グロースの経験 　プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 ・AIツールを活用し既存コードを調査、課題洗い出しや追加要件を整理した経験 求める人物像 ・クライアントの“要望“を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方 　パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる ・柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方 　考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある ・多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方 　国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる ・新しい挑戦を楽しめる方 　変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある ・プロダクトの成功にコミットできる方 　開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける ・AIツールを積極的に取り入れ、要件整理や業務効率化に取り組める方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • テクニカルディレクター
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  管理本部長

  募集背景 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 業務紹介 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 具体的な業務内容 IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） 内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） 経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて 変更範囲：変更なし 配属部署 配属部署　コーポレート本部 レポートライン　CFO 経理財務グループ　スタッフ1名　業務委託1名 総務グループ　マネージャー1名　スタッフ1名　アルバイト1名 人事グループ　マネージャー1名　スタッフ1名　業務委託1名 当社で経験できること 上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション 　 全体の設計・推進・判断に集中できます。 専門人材とのチーム体制 　 経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 経営陣と密に連携できる組織構造 　 経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 上場を見据えたスタートアップでの経験 　 コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可） ・管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 【歓迎（WANT）】 ・会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可） ・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験 ・ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験 求める人材像 ・管理部門全体を俯瞰し、体制設計や運営に関心のある方 ・経理実務のすべてを担うのではなく、専門人材と連携しながら推進することができる方 ・IPOを一つの目標としながらも、「事業を支えるコーポレート」を作りたい方 ・経営陣・監査法人・外部専門家と自走的にやりとりし、調整・判断ができる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  事業責任者候補

  募集背景 現在、C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開。今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。 新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括し、推進していく強力なリーダーシップが必要不可欠です。また、事業の成長スピードを加速させるためには、事業責任者候補として、経営視点を持って事業全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定を行える人材が求められています。そこで、今回、事業責任者候補として、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。将来的には事業責任者として、事業全体を牽引していく意欲のある方を歓迎します。 業務紹介 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。 また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。 そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 担当プロダクトの事業戦略策定と実行 事業計画、資本政策表等経営計画の作成 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 リリース後の事業管理・改善アクションの実行 クライアントの事業課題解決をリード 横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし 組織体制 Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ 5名（うち業務委託1名） 会社・ポジションの魅力 事業創造の最前線を牽引する、卓越した裁量とオーナーシップ 新規事業の立ち上げから実行に至るまで、戦略策定から推進までを一貫して主導し、事業の根幹を築き上げることができます。 経営視点と実務遂行能力を融合する「両利きの経営者」への成長機会 事業計画、資金調達、プロダクト開発といった多岐にわたる業務を通じて、経営的視点と実践的な遂行能力を同時に身につけることができます。 プロダクトと事業開発を融合し、複合的な専門性を確立 プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、そして事業開発統括を通じて、ビジネス全体を俯瞰し推進する高度な専門知識を習得できます。 プロセスの「型化」と継続的「改善」による事業加速への貢献 業務プロセスの標準化や効率化を推進し、担当事業のみならず、組織全体の生産性向上に戦略的に寄与することが期待されます。 スタートアップ経営層との協業を通じた、高次元な「対人折衝力」の獲得 スタートアップの経営層と直接連携し、事業課題解決をリードする過程で、極めて高度な対人折衝能力と関係構築スキルが培われます。 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験 事業会社での、役員、事業責任者、事業統括の経験 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方 スタートアップでの就業経験 クライアントワークでの他社支援の経験 モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎（WANT）】 ベンチャー・スタートアップ企業での上場経験 経営企画、または経営戦略部署での実務経験 資金調達に実務として関わった経験　 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） 求める人物像 新規事業の立ち上げやグロースに熱い情熱を持ち、自ら手を動かし、成果にコミットできる方を求めています。事業戦略の立案から実行、資金調達、チームマネジメントまで、幅広い業務に主体的に取り組み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップが不可欠です。変化の激しい状況にも柔軟かつスピーディーに対応し、課題解決に向けて粘り強く挑戦できる方。また、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながら、チームを牽引していける方を歓迎します。 実行力と責任感の高さ: 構想に留まらず、現場で自ら積極的に行動し、具体的な成果と結果に責任を持って取り組める方。 適応力と柔軟性: 特定の領域に限定されず、幅広いテーマに対して柔軟かつ迅速に対応できる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • プロデューサー
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  ビジネスデベロップメント（BizDev）｜スタートアップの事業成長を現場からリードするポジション

  募集背景 C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開しています。 今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。 新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括し、推進していく強力なリーダーシップが必要不可欠です。 また、事業の成長スピードを加速させるためには、関わるプロダクトに対し経営視点を持って全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定を行える人材が求められています。 そこで、今回、プロダクトのグロース担当として、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。 業務紹介 クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。 ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。   【具体的な業務内容】 クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 マーケティング施策の立案、実行、改善 スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 経営層や開発チームとの連携 資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部　グロースコンサルティンググループ 本部長　１名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。 会社・ポジションの魅力 事業成長の最前線で戦略を創る 代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます 高速で成長できる環境 年間3〜5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。 経営視点と実行力の両立 事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。 多様なキャリアの可能性を築くことができる 複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます 「ビジネスを創る」を経験できる クライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。 応募資格 【必須（MUST）】 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 経営層との直接コミニュケーションの経験 モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎（WANT）】 クライアントワークでの他社支援の経験 資金調達に実務として関わった経験　 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） DX推進、デジタル化の企画推進 求める人物像 サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方 事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方 変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方。 スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方 クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • プロデューサー
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  常勤監査役

  募集背景 当社は、2026年の上場を目指し、事業拡大とコーポレートガバナンスの強化を加速させております。 このたび、2025年3月に就任した常勤監査役がご家庭の事情により来年以降の平日業務時間の確保が難しくなったため、新たに常勤監査役をお迎えすることになりました。上場準備は最終段階に入っており、特にN-1期である現在、監査機能の専門性と実効性をさらに高めることが急務です。監査役には、内部統制体制の強化、リスクマネジメント、および財務報告の信頼性向上など、幅広い監査業務をリードしていただきたいと考えています。 当社の企業価値向上に貢献し、共に上場という目標達成に向けて尽力していただける方のご応募をお待ちしております。 業務内容 当社は、事業の成長と更なる発展を目指し、IPO準備を進めています。この重要な局面において、コーポレートガバナンスの強化は喫緊の課題であり、その一環として、監査体制の強化を図るべく、常勤監査役を募集いたします。監査役として、経営陣と連携し、独立した立場から、業務執行の監査、財務報告の信頼性確保、法令遵守等の観点から、当社の事業運営全体を監査していただきます。経営陣に対しては、適切な助言・提言を行い、健全な企業経営の実現に貢献していただきます。 業務内容詳細 取締役会の業務執行の監督 会計監査人との連携 ・監査計画・結果のレビュー 社内規程の整備・運用状況の監査 内部統制システムの構築・運用状況の監査 リスクマネジメントシステムの評価・改善提言 法令・定款遵守に関する監査 経営陣への助言・提言 変更範囲：変更なし 【組織体制】 監査役会 非常勤監査役　2名 ポジションの魅力 1. IPO準備の最終フェーズを牽引する中核メンバー この時期の常勤監査役は、単なるチェック機能にとどまらず、上場企業としてのガバナンス体制を自らの手で完成させる、きわめて重要な役割を担います。事業拡大とガバナンス構築が同時に進むダイナミックな環境で、ご活躍いただくことが可能です。 2. 成長を続ける多様な事業を支える専門性 当社は、飲食・美容・IT・投資家コミュニティなど多様な領域で30以上のマッチングプラットフォーム事業を展開しています。 監査役として、これらの多岐にわたるビジネスモデルの健全な成長を支えるとともに、今後は国際的な監査基準の構築に関わるなど、専門性をさらに高めていただくことができます。 3. 経営陣との密な連携と影響力 経営陣や事業責任者と日常的にコミュニケーションをとり、経営改善や事業戦略に直接的な提言を行うことができます。当社の経営層は、監査役の独立した意見を尊重し、会社の状況に合わせてフラットに議論を重ねることが可能です。自らの監査が、事業の持続的成長と企業価値向上に直結するタイミングです。 応募要件 【必須（MUST）】 内部監査の実務経験3年以上 金融商品取引法、会社法、その他関連法令に関する知識 高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 経営視点とバランス感覚を備え、客観的な立場から意見できる方 コミュニケーション能力に優れ、関係部署と円滑に連携できる方 【歓迎（WANT）】 公認会計士資格 金融商品取引法、会社法、その他関連法令に関する知識 英語力 上場企業における監査役経験 事業会社での内部監査経験 求める人物像 企業の成長を支え、ガバナンス強化に貢献することにやりがいを感じる方を求めています。高い倫理観と責任感に基づき、監査業務を通じて企業価値向上に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。積極的に関係部署とコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら業務を進められる方を期待しています。変化の多い環境にも柔軟に対応できる、成長意欲の高い方を歓迎します。 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform　対談

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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  シニアテクニカルディレクター（業務委託）

  募集背景 マッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスが次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクターを募集します。 本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。当社のディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。 今回の募集では、特に開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。 また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。 業務紹介 クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ▼ 期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 ・AIツールを積極的に業務に取り入れ、スピードと品質を両立 参画後は、既存プロジェクトにアサインし、業務やプロジェクト運用を把握いただきます。 ※プロデューサーと同席のうえ、クライアントとのMTGにも参加いただきます。 ※開発拠点であるベトナム側とのやりとりで、英語でのテキストコミュニケーションが発生します。（Slack等） 【利用ツール（開発環境）】 ▼インフラ 　プラットフォーム：AWS, GCP 　認証基盤：Auth0 　ETL：Trocco　 　通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid 　DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB ▼言語環境 　言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter 　CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy 　開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot ▼開発管理環境 　リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub 　プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space 　端末検証環境：Remote test kit ▼AIツール 　要件定義・課題分解：ChatGPT, Gemini, Claude 　基本設計・UI設計：ChatGPT, Gemini, Claude 　WF：Claude, Stitch 　コード調査・仕様理解：Devin 　業務自動化・タスクフロー：n8n 組織体制/チーム体制 プロダクト開発部　プロダクト管理グループ レポートライン：プロダクト開発部　部長・プロダクト管理グループリーダー チーム：プロジェクト毎に、2〜3名でチームを組み業務を担当します。　 応募資格 【必須（MUST）】 顧客折衝経験 パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 開発ディレクション経験（3年以上） プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 開発経験（エンジニアリングの理解がある方） システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 AIツールを活用し、要件定義書やワイヤーフレームを作成した経験 【歓迎（WANT）】 英語コミュニケーション（AI利用してコミュニケーションが可能なレベル） Atlassianツールの活用経験 Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方 プロダクト改善・グロースの経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 AIツールを活用し既存コードを調査、課題洗い出しや追加要件を整理した経験 【求める人物像】 柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方 考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある 多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方 国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる 新しい挑戦を楽しめる方 変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある クライアントの"要望"を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方 パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる プロダクトの成功にコミットできる方 開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける AIツールを積極的に取り入れ、要件整理や業務効率化に取り組める方

  • テクニカルディレクター
  • 業務委託
  • 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

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