C2C Platform株式会社 すべての求人一覧
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事業戦略室マネージャー / コンサルタントマネージャー
募集背景 プロダクト数が急増しているため、クライアントの事業立ち上げおよび拡大に一緒に取り組んでいただける事業戦略室マネージャーを募集しています。このポジションでは、代表やマネージャーと密に連携し、新規クライアントに対しては当社のCtoCサービス導入のための事業企画を立案、既存クライアントには事業成長を支援いただきます。 多様な業界での経験を積み、サービスの企画からリリース、成長まで包括的に関与できる環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 業務紹介 パートナー企業と共に展開する様々なCtoC（BtoB）アプリの立ち上げ段階から企画、戦略策定、設計・開発、リリースに至るまでの全プロセスを管理し、そのプロダクトをビジネスとして成功に導く役割を担います。一般的なコンサルティング業務とは一線を画し、ビジネスモデル構築、デジタルマーケティング、資金調達支援など、事業成長を共に追求するパートナーとして事業開発に直接関与していきます。経営者と同じ視点に立って行動し、事業の成果につなげていくことが期待されるポジションです。 ＜ミッション＞ 事業の成長基盤を構築し、早期のプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成と、プロダクトの成長を力強く推進することがミッションです。 ＜業務内容の詳細＞ 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・事業戦略・事業開発 - パートナー共同プロダクト事業の経営戦略の策定・実行 - ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進 - 資金調達および投資家対応（PE投資含む） ・プロダクトマネジメント - プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括 - プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 - プロダクトリリース、売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 - PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整） - ローンチ後の機能追加、改善、追加開発の管理・請求業務対応 ・プロジェクトマネジメント - 重要プロジェクトの案件管理、WBSの作成、タスクの進行管理 - クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築） - リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応 - 定例会の議題設定、進捗状況の可視化 ・チームビルディング/改善 -組織運営と人材育成 -社内外のプロセス整備、業務効率化 ＜配属部署＞ Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 グロースコンサルティンググループ8名（マネージャー2名/メンバー6名）*業務委託含む プロダクト拡大に並走するグロースコンサルティンググループに所属いただき、 プロダクト成長に寄与いただきます。 当社で経験できること 多様な業界での事業立ち上げ経験 飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど様々な業界で複数のプロジェクトを立ち上げ、広範囲に渡る様々な業界のビジネス立ち上げ経験を積むことができます。 サービスリリースから成長フェーズまでの包括的な関与 プロジェクトの初期段階から成長フェーズまで全てに関与し、end-to-endの経験を積むことができます。自ら手を動かし、組織や事業の基盤を築くやりがいがあります。 事業開発・マーケティングスキルの向上 ローンチ後のマーケティングやサービス拡大に関わることで、事業開発やマーケティング戦略の立案・実行力を身につけることができます 適応力・課題解決能力の向上 様々なプロジェクトにエグゼクティブ層と共に取り組むことで、柔軟な対応力と適応力が身につきます。課題解決を楽しめる方にとって最適な環境です。 働く環境 ・柔軟な働き方 フレックスタイム制やリモート勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。 ・充実した福利厚生 語学学習支援、書籍購入補助、自社サービス利用補助など、スキルアップや自己啓発を支援する福利厚生が充実しています。 応募資格 【必須（MUST）】 ・PMO、PJM、PdMとしての経験もしくは事業会社での事業統括や経営企画・経営戦略部署での実務経験 3年以上 ・クライアントワークを通じて実益（GMVなど）を生み出した経験 ・システム開発にビジネスサイドで関わった経験 ・戦略策定やマネジメントに留まらず、具体的な成果を伴う実行力 【歓迎（WANT）】 ・PMO、PJM、PdM領域に特化したコンサルティング経験があれば尚可 ・アプリ（モバイル/web）にビジネス側でサービス企画や開発に携わった経験 ・戦略・抽象度の高い業務よりも、実務寄りのデリバリーや施策実行に強みがある方 ・浅く広くマルチに対応できる柔軟性と対応力 ・数字を伸ばす具体的な施策の実行経験 求める人物像 ・自律的にプロジェクトを推進し、率先して課題解決に取り組む姿勢を持つ方。 ・クライアントの事業拡大に向けて、長期的に並走し貢献できる方。 ・多様な業界やプロダクトに対応し、状況に応じた柔軟なアプローチができる方。 ・チーム内外で円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 ・新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び成長する姿勢を持つ方。 ・クライアントやプロジェクトの価値を具体的に向上させるための実行力を発揮できる方。 ・「自ら動く」意識を持ち、現実的な成果を出すことにコミットできる方。 ・プロダクト開発やクライアント対応の中で、実践的かつ確実な成果を出せる方。 ・論点を整理し、実効性の高い解決策を提案・実行できる論点思考 ・マルチタスクをこなしながら、優先順位を適切に判断できる能力 ・クライアントに寄り添い、継続的な価値提供ができるクライアントワークスキル ・実益にフォーカスし、クライアントやプロジェクトの価値を具体的に向上させる行動ができる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform 対談 続きを見る
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経理マネージャー/管理本部長候補
募集背景 IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備には、財務会計基準への準拠、内部統制の構築、開示書類作成などの専門知識が求められます。 今回のポジションでは、まずは財務経理の分野を中心にお任せし、その後は法務、人事、アドミンまで幅広い業務をリードする管理本部長として、管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。スキルとキャリアをさらに広げながら、当社の成長と安定に寄与いただけるような経験豊富な経理マネージャーをお待ちしています。 業務紹介 IPO準備中である当社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な財務経理業務全般をお任せします。 将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。 【具体的な業務内容】 月次・四半期・年次決算業務全般 連結決算（月次・四半期・通期）、開示資料作成 税務申告、監査法人対応 予算策定、予実管理、財務分析 資金調達、金融機関対応 内部統制構築、業務フロー改善 上場準備業務（IPO関連業務）・経理部門のマネジメント 子会社経理担当のサポート 【配属部署】 コーポレート本部財務グループ レポートライン CFO、コーポレート本部本部長 経理スタッフ1名 業務委託1名 監査役1名 当社で経験できること 上場準備をリードできるやりがい IPOを目指す企業の経理リーダーとして、上場基準に即した業務体制を自ら整え、経理・財務面から会社の成長に貢献できるポジションです。 経営に近い立場で戦略的な業務ができる 経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言ができる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。 多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる 決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、経理マネージャーとしての経験をさらに充実させることができます。 将来的な管理本部長としてのキャリア形成 まずは経理部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献できます。 子会社経理サポートを通じたグループ全体の経理力強化 国内外の子会社経理業務をサポートすることで、グループ全体の財務管理のスキルを高めることができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・連結決算実務対応経験 ・事業会社での財務・経理経験3年以上 もしくは 監査法人での業務経験3年以上 ・財務諸表分析、予実管理、予算策定の実務経験 ・会計監査対応経験 ・会計ソフトを使用した経理業務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・Excel、Word等を用いた資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPAの資格保有者 ・事業会社でのマネジメント経験 ・M&Aや資金調達に関する知識・経験 ・IPO関連業務の経験を積まれてきた方 ・上場準備経験、上場企業での経理財務業務の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 求める人材像 急成長中の当社において、財務戦略の核となるポジションです。変化を恐れず、柔軟な思考で課題解決に臨める方を求めています。責任感とリーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。また、経営陣とも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を期待しています。 ・主体的に業務に取り組む意識をお持ちの方 ・適切な報告、連絡、相談ができるコミュニケーション能力のある方 ・IPOに向けて積極的に行動していける方 ・スタートアップの環境に慣れている方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform 対談 続きを見る
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シニアテクニカルディレクター（リーダー）
募集背景 弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター（リーダーポジション）を募集します。 本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。 特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。 また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。 業務紹介 C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・サービスデザイン クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ▼ 期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 当社で経験できること 多様な業界・プロダクトに関わる経験 クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができる 事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる プロダクト開発の上流からグロースまで携わる クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 グローバルな環境での開発経験 社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進 海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積める プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われる 成長機会とキャリアパスの広がり プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引 プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨ける 意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができす。 応募資格 【必須（MUST）】 開発ディレクション経験（3年以上） プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 顧客折衝経験 パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 開発経験（エンジニアリングの理解がある方） システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 【歓迎（WANT）】 英語コミュニケーション（テキストベース） 英語での基本的な業務連絡が可能な方（選考時に業務使用のレベルを確認） Atlassianツールの活用経験 Jira・Confluenceなどを活用したプロジェクト管理や進捗の可視化ができる方 プロダクト改善・グロースの経験 プロダクトの継続的な改善や、ユーザーフィードバックを活かしたグロース施策の立案・実施経験 求める人物像 柔軟な思考を持ち、多様な意見を取り入れられる方 考え方の違いを受け入れ、最適解を導き出せるコミュニケーション能力がある 多国籍チームの中で、尊敬と信頼を持って働ける方 国籍や文化の違いを強みと捉え、チームワークを大切にできる 新しい挑戦を楽しめる方 変化の多い環境の中で、課題を見つけ解決に取り組む意欲がある クライアントの"要望"を鵜呑みにせず、本質的な課題を見極められる方 パートナーとの定例ミーティングで上がる要望に対し、「なぜそれが必要なのか？」を深掘りし、プロダクトにとって最適なアクションを提案できる プロダクトの成功にコミットできる方 開発の枠を超えて、サービスの成長やビジネスインパクトを意識しながら動ける 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「解決策を見つけるプロセスが成長につながっている」 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform 対談 続きを見る
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CTO
募集背景 C2C Platformでは、現在ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織再編と技術基盤の強化を進めています。過去の大量リストラにより組織が崩れており、短期間での再編が求められています。また、IPOに向けた開発体制の最適化と、AI技術を活用した開発コスト削減が急務となっています。また、ベトナム人エンジニアの技術力向上と組織全体の技術レベルの底上げを図る必要もあり、組織マネジメント力と技術力の両方を兼ね備え、安定した開発組織を構築できるCTOを探しています。 業務紹介 ベトナム開発拠点のCTOとして、以下のミッションを遂行していただきます。 Tech Hubの組織再編・人材育成：開発チームの再構築、技術力向上施策の立案・実施 技術戦略の策定・推進：SaaS型プロダクトの開発戦略、技術選定、生成AIの活用による開発最適化 開発コスト削減・生産性向上：生成AIを活用した開発プロセス最適化、最小限のリソースでの効率的な開発推進 技術負債の評価・解消：既存システムのリファクタリング・再設計、新規プロジェクトへの技術導入 日本本社・ベトナムTech Hub間のブリッジ：技術方針・ロードマップの策定、進捗管理、経営層との調整 ＜開発環境＞ インフラ：AWS, GCP 言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Notion, Slack, Figma 会社・ポジションの魅力 事業の成長フェーズに直接関与できる 開発組織の再編・成長をリードし、IPO準備に関わる貴重な経験を積むことができる 生成AIを活用した開発最適化に挑戦できる 最小限のリソースで最大の成果を出す技術経営が求められる環境 Tech Hubを統括する重要ポジション 海外エンジニア組織の再構築、技術力向上をリード グローバルな開発環境で働ける 日本とベトナムの開発チームを横断的に統括し、国際的なチームマネジメントを経験 多様な業界・プロダクトに関われる経験 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる 応募資格 【必須（MUST）】 海外拠点の組織マネジメント経験 目標設定、人事評価、チームビルディング SaaSプロダクトの開発・運用経験 フルスタックな視点でアーキテクチャ設計・技術選定ができる 生成AIを活用した開発の知見 AIを活用し、開発生産性を向上させた経験 技術負債の評価・解消経験 リファクタリング、アーキテクチャの見直し、標準化の推進 複数プロダクトの開発管理経験 マルチプロダクト開発、優先度調整、リソース管理 最低限の英語力（業務での指示・報告ができるレベル） 【歓迎（WANT）】 サーバーサイド・インフラに関する深い知見 システムの安定運用、セキュリティ対策 エンジニア育成の経験 チームの技術レベル向上に向けた指導・評価 IPO準備フェーズの経験 開発組織の透明性向上、技術ドキュメント整備、セキュリティ対応 ビジネスモデルを理解し、経営視点で技術判断ができる 求める人物像 技術力だけでなく、組織を牽引するリーダーシップを持つ方 限られたリソースの中で、最適な開発体制を構築できる方 外国籍メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方（文化の違いを理解し、尊重できる） スピード感を持って意思決定し、組織改革を進められる方 最新技術（特に生成AI）を取り入れ、開発の効率化を推進できる方 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform 対談 続きを見る
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事業開発プロデューサー
募集背景 事業の拡大に伴い、プロデューサーの体制強化を進めています。今回のポジションでは、経験よりもポテンシャルを重視し、論理的思考力や行動力を持ち、自走できる若手メンバーを採用します。特定の業界経験は問いませんが、ビジネスデザインに興味を持ち、クライアントと共に事業を形にしていく意欲のある方を求めています。 多様な業界での経験を積み、サービスの企画からリリース、成長まで包括的に関与できる環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 業務紹介 若手プロデューサーとして、パートナー企業と共にCtoC/BtoBアプリの立ち上げ段階から企画、戦略策定、設計・開発、リリースに至るまでの全プロセスを管理し、そのプロダクトをビジネスとして成功に導く役割を担います。事業開発、プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなど幅広い業務に携わりながら、事業の成功に向けて自ら考え、行動することが求められます。一般的なコンサルティング業務とは違い、ビジネスモデル構築、デジタルマーケティング、資金調達支援など、事業成長を共に追求するパートナーとして事業開発に直接関与していきます。経営者と同じ視点に立って行動し、事業の成果につなげていくことが期待されるポジションです。経験豊富なメンバーのもとで実践を通じて学びながら、早期に事業をリードできる人材への成長を目指していただきます。 ＜ミッション＞ プロジェクトの立ち上げから成長フェーズに至るまで、プロダクトの価値を最大化し、早期のプロダクトマーケットフィット（PMF）を実現すること。パートナー企業の事業成長を支援しながら、自らも急成長する環境で実力を磨いていくことが期待されます。 ＜業務内容の詳細＞ 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 事業開発・グロース支援 プロダクトの成長戦略を立案し、マーケティング施策の企画・実行 ユーザー獲得施策の検討・実施 ビジネスモデルの構築および市場分析を基にした事業戦略策定 必要に応じた資金調達支援や投資家対応のサポート プロダクトマネジメント プロダクトの企画・開発・リリース・グロース戦略の策定と実行 PMF（プロダクトマーケットフィット）を目指した開発の方向性調整（社内技術チームとの連携） ローンチ後の機能追加・改善の企画と開発進行管理 売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 プロジェクトマネジメント 仮説検証サイクルを回し、施策の実行・進捗管理を行う クライアントとの定例会を主導し、進捗報告や課題解決をリード エンジニア・デザイナーと連携し、開発プロセスの円滑化をサポート その他 社内外の業務プロセス改善や効率化の推進 新しい取り組みの提案・実行を積極的に行い、事業成長に貢献 ＜配属部署＞ Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 グロースコンサルティンググループ5名（本部長1名/マネージャー2名/メンバー2名）*業務委託含む プロダクト拡大に並走するグロースコンサルティンググループに所属いただき、 プロダクト成長に寄与いただきます。 入社後はマネージャーがサポートしながら業務に慣れていただき、その後は専任担当としてアサインされたプロダクトのフロント業務をご対応いただきます。 会社・ポジションの魅力 多様な業界での事業開発経験を積める環境 飲食・美容・建設・SES・マーケティングなど幅広い業界の事業立ち上げに携わることができます。業界を問わず多様なビジネスに関わることで、ビジネススキルを広く深く磨くことが可能です。 事業立ち上げの最前線で、経営視点を身につける 単なるプロジェクトの一部ではなく、ビジネスモデルの構築・サービスデザイン・マーケティング・グロース戦略まで、事業の全工程に携わることができます。経営者と近い立場で仕事をすることで、ビジネスの本質を学び、将来的に事業責任者や起業を目指す人にとって最適な環境です。 圧倒的な成長機会と早期のリーダー経験 「走りながら学ぶ」を重視し、入社後すぐに実務を通じた学びの機会があります。単なるアシスタント業務ではなく、自身が主体となって考え、行動し、事業を推進する立場を担います。成果次第では、入社後すぐに担当プロダクトで活躍する機会も豊富です。 適応力・課題解決能力の向上 事業開発では常に新たな課題が発生します。その都度最適な解決策を導き出し、柔軟に対応していくことで、実践的な問題解決力やビジネス適応力が身につきます。エグゼクティブ層とも近い距離で仕事を進めるため、思考力や判断力も鍛えられる環境です。 裁量権の大きい環境で自走力を鍛えられる 「待ち」の姿勢ではなく、自ら考えて動くことが求められる環境です。手取り足取り教わる環境ではなく、能動的に動きながら、周囲を巻き込んで成長するスタンスの方に最適です。 柔軟な働き方 フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を提供しています。成果にフォーカスした働き方が可能です。 応募資格 【必須（MUST）】 ビジネスサイドでのプロジェクト推進経験 学生時代の起業・インターン・ゼミ活動などでのリーダー経験含む クライアントワークの経験 社内外問わず、調整業務や交渉経験があること 最低限のIT・プロダクト開発への理解 システム開発プロセスや基本的な用語を学ぶ意欲があること 高いコミュニケーションスキル 社内外と円滑にやり取りし、プロジェクトを前に進める能力 【歓迎（WANT）】 スタートアップやベンチャーでのインターン・就業経験 スピード感のある環境に適応できる方 プロジェクトマネジメントの経験 ゼミやサークル活動、インターンなどでのチームマネジメント経験含む Web・アプリ開発に関する基礎知識 デジタルマーケティングや事業成長施策の知識・実務経験 広告運用やグロース戦略に携わった経験があれば尚可 求める人物像 主体的な行動力と成長意欲がある方 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、情報を取りに行き解決に向けて動ける方 知的好奇心が高く、学習意欲がある方 未経験分野でも学ぶ姿勢がある 泥臭い仕事も厭わず、成果にこだわれる方 戦略だけでなく、実行フェーズにも積極的に関与できる 環境変化に柔軟に対応できる方 ベンチャー環境の変化に順応し、スピード感を持って働ける チームプレイヤーでありながら、リーダーシップも発揮できる方 協調性を持ちつつ、主導権を握って物事を動かせる 参照 C2C Platformについて 【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値 「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社 事業パートナーのインタビュー一覧 田端大学 x HOGUGU x C2C Platform 対談 続きを見る
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