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シニアテクニカルディレクター

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C2C Platform株式会社 の求人一覧

シニアテクニカルディレクター | C2C Platform株式会社

C2C Platform株式会社について

C2C Platform株式会社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。2030年にはDXの国内市場5.2兆円、シェアリングエコノミー市場は14.3兆円まで拡大するといわれる成長市場において、パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発し、何れも高い評価を獲得しています。

アプリダウンロード数30万人突破（2024年8月現在）の訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』や就活アプリ『社長メシ』、飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』など、多くの成功事例を創出しています。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。

当社の強み

【３つの事業ドメイン】

  • マッチングプラットフォームを利用したシステム開発
  • 新規プロダクトの立ち上げ/事業戦略/グロースコンサルティング
  • ファイナンス支援/資金調達/PE投資
    上記を掛け合わせ、新規ビジネス立ち上げに並走しハンズオンで事業開発支援を行います。
    単なるコンサルティング業務とは異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるプロダクトの開発を担っています。

【多様な事業領域】

  • 業界横断のアプローチ
    飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど、To CからTo Bまで、幅広い業界で30以上のプロダクトを展開しています。様々なビジネスモデルや市場にチャレンジしていきます。
  • ダイレクトマッチングのプラットフォーム
    各業界に特化したCtoCアプリを開発し、サービス提供者と受け手をシームレスに繋げる仕組みを構築しています。

【グローバルなビジネス展開】

  • ベトナム・ホーチミンの開発拠点、海外チームとの協力・海外展開
    約100名規模の開発チームが現地で活動し、最新の技術を駆使したプラットフォーム開発を推進しています。

募集背景

プロジェクトの増加に合わせて、サービス開発のプロジェクトリードを行っていただく方を募集しております！
新規開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、PJマネジメント、要件定義、仕様検討、設計業務がメイン業務となります。ユーザーフローなど何もないところからパートナー、プロデューサーとコミュニケーションを取りながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでをご担当いただく予定です。

リソース管理やタスク管理など、開発進捗管理など、事業会社でのご経験がある方是非ご応募お待ちしております。

業務紹介

弊社が提供するCtoCプラットフォームを利用したプロジェクトは現時点で30サービス、新規プロジェクトも今後順調に増えており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。

随時サービス開発のプロジェクトが立ち上がり、それに合わせて組織が大きくなっているのですが、プロジェクトの増加に合わせてディレクターを募集しております。ベトナム側開発拠点のマネジメントおよびサービス開発プロジェクトのリードを行っていただくことがミッションとなります。

日本側で企画や設計、ベトナム側で開発・運用というスタイルをとっており、ベトナム側とのコミュニケーションは日々発生するポジションです。
英語は今時点で話せなくともチャレンジする気持ちがあれば問題ございません！

パートナーと仕様検討、サービスデザインを行える方、また、国際的な環境でチャレンジをしたい方をお待ちしています！

【具体的な業務内容】
新規プロジェクトを複数進めていくため、クライアント、ベトナム開発拠点とコミュニケーションが取れるディレクターを募集しております。
プラットフォームの活用やプロダクト構築の提案、型化による仕様精度向上など、技術面から成長施策をご提案いただける方をお待ちしております！
若手層の教育や、ディレクター陣のマネジメントなど組織をリードできる方、ぜひお力を貸してください。
入社後、まずはリリース済サービスの開発プロジェクトリードをお任せし、新規プロダクト立ち上がりに合わせてご担当幅も増やしていく予定です。

＜業務内容の詳細＞

  • サービスデザイン　
  • 各プロダクトの技術支援（仕様決定、品質管理等）
  • 開発ドキュメントの作成
  • パートナーのハンドリング
  • ディレクター組織の状況確認および報告

＜組織体系/チーム体制＞
ご入社後はマネージャー直下２〜３名のチームに配属となります。既にリリース済みのプロダクトが30前後ありますのでまずはリリース済みプロダクトを担当し、PJの進め方を把握していただく予定です。ベトナム開発拠点とも日々Slackでのコミュニケーションやオンライン会議等も発生いたします。

＜開発環境＞
インフラ：AWS, GCP
言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter
DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB
リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub
CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy
プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Notion, Slack, Figma

当社で経験できること

  1. サービスデザインからサービスローンチまで通しての経験が何度もできる
  2. プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる
  3. 1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができる（クライアントの業界が様々なため）
  4. ベトナム開発拠点と協力しながらの業務、また海外ユーザー向けサービスも開発しており世界に展開するサービスを作れる
  5. 事業立上げ間もない会社から、成長拡大中の会社まで色々なフェーズのクライアントと仕事ができる

応募資格

【必須（MUST）】

  • 開発ディレクション経験 3年以上
  • 顧客折衝経験
  • 工数管理などの開発マネジメント経験

【歓迎（WANT）】

  • 英語コミュニケーション：テキストコミュニケーションが可能　
  • 開発経験がある方
  • Atlassianサービス（Jira、Confluence）を利用したプロジェクト管理およびプロジェクト状況の可視化

求める人物像

  • 色々な方の意見を取り入れ柔軟に対応できる、考え方の違いを受け入れられる方
  • 国籍の違いを個性と思い、仲間として一緒に働ける方、尊敬・信頼の気持ちを持っていただける方
  • 前向きに新しいことにチャレンジできる方
  • ベンチャーの空気感を楽しめる方

参照

C2C Platform株式会社公式note

「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社

️各パートナープロダクト理解　代表とパートナー代表の対談

C2C社の今後の展望　代表薛 x M&A BANK

職種 / 募集ポジション シニアテクニカルディレクター/開発マネジメント
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし
給与
年収
年俸制　※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
給与改定：年２回（８月、２月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当を支給
勤務地 
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間 
10:00〜19:00 休憩1時間
フレックスタイム制 　コアタイム11:00～15:00
加入保険 
関東ITS健保、雇用保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 C2C Platform株式会社
代表者 
代表取締役社長　　薛 悠司（ソル ユサ）　
代表取締役副社長　村上 英夫（ムラカミ ヒデオ）
住所 
〒102-0074　東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
設立 
2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立）
資本金 
7,279万円
従業員数 
120名（2022年7月現在、連結）
事業内容 
ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
子会社 
C2C PTE.LTD.（シンガポール）
Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898
※INCUBATION OFFICE CROSS COOP （Rental Office）

C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）https://c2c-techhub.io/
3rd Floor, The Hub Building, 195/10E Dien Bien Phu Street, Ward 15, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam
休日・休暇 
土・日・祝日
年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、
慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
待遇・福利厚生 
・短時間勤務制度
・リモート勤務制度
・フレックス制度
・自社サービスの利用補助　※月上限5000円を会社が負担
・書籍購入補助
・語学学習支援
・ベトナム勤務制度　※ホーチミンオフィスで勤務OK！寮あり
・婦人科検診費用負担
・社内コミュニケーション制度
・オフィスグリコ
参考記事 
【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/
【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/