C2C Platform株式会社について
C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。
当社の特徴と魅力
- 事業創出の最前線に立てる環境
クライアントのアイデアを形にし、ビジネスとして成立させるまでの全プロセスを経験できます。 - 受託開発ではなく事業共創
一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。 - 多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。 - 成長環境と裁量の大きさ
入社直後からプロジェクトをリードし、実践を通じて成長できる環境があります。
当社のサービス
C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。
募集背景
現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。
今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。
経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。
業務紹介
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。
具体的な業務内容
- IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等）
- 内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築）
- 経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
- コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括
- クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて
配属部署
配属部署 コーポレート本部
レポートライン CFO
経理財務グループ スタッフ1名 業務委託1名 監査役1名
総務グループ マネージャー1名 スタッフ1名 アルバイト1名
人事グループ マネージャー1名 スタッフ1名 業務委託1名
当社で経験できること
- 上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション
全体の設計・推進・判断に集中できます。 - 専門人材とのチーム体制
経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 - 経営陣と密に連携できる組織構造
経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 - 上場を見据えたスタートアップでの経験
コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。
応募資格
【必須（MUST）】
・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可）
・管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力
・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方
【歓迎（WANT）】
・会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可）
・規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験
求める人材像
・管理部門全体を俯瞰し、体制設計や運営に関心のある方
・経理実務のすべてを担うのではなく、専門人材と連携しながら推進することができる方
・IPOを一つの目標としながらも、「事業を支えるコーポレート」を作りたい方
・経営陣・監査法人・外部専門家と自走的にやりとりし、調整・判断ができる方
参照
C2C Platformについて
【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
事業パートナーのインタビュー一覧
田端大学 x HOGUGU x C2C Platform 対談
| 職種 / 募集ポジション | 管理本部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 休憩1時間 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00 |
| 加入保険 | 関東ITS健保、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | C2C Platform株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 薛 悠司（ソル ユサ） 代表取締役副社長 村上 英夫（ムラカミ ヒデオ） |
| 住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 設立 | 2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立） |
| 資本金 | 7,279万円 |
| 従業員数 | 120名（2022年7月現在、連結） |
| 事業内容 | ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援 |
| 子会社 | C2C PTE.LTD.（シンガポール） Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 ※INCUBATION OFFICE CROSS COOP （Rental Office） C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）https://c2c-techhub.io/ 3rd Floor, The Hub Building, 195/10E Dien Bien Phu Street, Ward 15, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、 慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等 |
| 待遇・福利厚生 | 働き方支援制度 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ・通勤手当支給 *週3日以上 定期代支給 ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会（手上げ制） 休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間 ・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 スキルアップ・キャリア支援制度 ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム 生活支援制度 ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 保険・健康支援制度 ・社会保険＆労働保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 社内コミュニケーション ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 |
| 参考記事 | 【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/ 【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/ |