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C2C Platform株式会社 の求人一覧

経理マネージャー | C2C Platform株式会社

C2C Platform株式会社について

C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

当社の特徴と魅力

弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。

  • ダイレクトマッチングプラットフォームの構築・支援
    ダイレクトマッチングに特化した機能の拡充、共通化を進めています
  • 開発だけでなく事業成長までを支援
    パートナー企業との協業を通じ、戦略立案からプロダクト開発、成長支援、資金調達まで包括的に支援
  • グローバルな開発体制
    ベトナム・ホーチミンの開発拠点（Tech Hub）と連携し、開発を行っています
  • 受託開発ではなく事業共創
    一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。
  • 多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
    飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。

当社のサービス

C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。

募集背景

2026年後半の上場を目指し、現在管理体制の最終整備および運用フェーズにあります。30以上のプロダクトが並行する「事業共創モデル」は、レベニューシェアや出資が絡む非常にユニークな収益構造を持っており、上場後も持続的に成長を支えるためには、極めて精度の高い決算・開示体制が不可欠です。

上場企業としての社会的責任を果たすべく、経理部門の専任責任者を募集します。管理本部長と密に連携し、上場企業にふさわしい盤石な経理基盤をリードしてくださる方をお待ちしています。

業務紹介

上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。

【具体的な業務内容】

  • 決算統括： 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。
  • 開示業務： 決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用。
  • 高度な収益管理： 各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理。
  • 外部ステークホルダー対応： 監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応。
  • グローバルガバナンス： ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理。

変更範囲：変更なし

配属部署

配属部署：コーポレート本部 財務経理グループ
レポートライン：CFO / 管理本部長

チーム構成： 経営企画１名、経理スタッフ1名、業務委託1名が在籍。
役割分担： 実務スタッフと連携しながら、マネージャーとして最終的な数字の責任と仕組み作りを担います。
他部署連携： 事業部門（ビジネスデベロップメント部・プロダクト開発部）と連携し、各事業の契約スキームに応じた適切な会計処理を設計します。

当社で経験できること

  • 「多角化×グローバル」のダイナミックな経理
    30超のプロダクトと海外拠点を抱える組織で、他に類を見ない複雑かつやりがいのある経営管理を経験できます。
  • 上場企業への進化を支える実務の要
    上場後という組織の「第二創業期」において、経理責任者として組織の信頼性を支える中心的な役割を担えます。
  • 専門性を突き詰められる環境
    管理本部長が組織全体を見る体制があるため、経理のプロフェッショナルとして、会計・財務・ガバナンスの深化に集中できます。
  • 経営と直結したスピード感
    CFOや管理本部長と直に議論し、自身の提案が迅速にガバナンス強化へと反映される手応えがあります。

応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社での経理実務経験（5年以上）
・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力
・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験
・公認会計士資格保有者

【歓迎（WANT）】

・上場企業での短信・有報作成の実務経験
・内部統制（J-SOX）の運用・評価経験
・海外子会社の管理、または英文会計・国際税務の基礎知識
・複雑なビジネスモデルを論理的に整理し、会計処理に落とし込める方

求める人材像

急成長中の当社において、財務戦略の核となるポジションです。変化を恐れず、柔軟な思考で課題解決に臨める方を求めています。責任感とリーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。また、経営陣とも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を期待しています。

・「上場企業としての規律」を保ちつつ、スタートアップの柔軟性を理解できる方
・経営陣や監査法人等のステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図れる方
・自身の専門性を活かし、より強固な組織を創り上げることにやりがいを感じる方

参照

C2C Platformについて
【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
事業パートナーのインタビュー一覧

職種 / 募集ポジション 経理マネージャー
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし
※雇入れ日より３か月間は試用期間とする
給与
年収
想定月収　月給584,200円〜  750,900  円（試用期間中変動なし）
（1）基本給　404,000円～527,900円
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として150,200 円～193,000  円を支給）
（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
給与改定年２回（８月、２月）
人事評価によるストックオプション付与あり
勤務地 
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間 
・就業時間10:00〜19:00/休憩12:00〜13:00
・フレックスタイム制
コアタイム11時00分から15時00分
フレキシブルタイム　始業：6時00分から11 時00分/終業:15時00分から 22時00分
・休憩時間 60分
・所定時間外労働有
※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
休日 
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日
・夏季休暇3日間　*6月〜10月の間　
・年次有給休暇
・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）
・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能
・産休・育休等
福利厚生 
・リモート勤務手当
・ベトナム勤務機会（手上げ制）
・書籍購入補助 上限10,000円/月
・語学学習支援 オンライン英会話の受講
・Air Course eラーニング研修システム
・時短勤務制度
・福利アプリ
・住宅借上げ制度
・社会保険＆労働保険
・健康診断/人間ドック
・婦人科健診費用　会社負担
・バディランチ、歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催
加入保険 
関東ITS健保、雇用保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲 
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅
または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲
②グループ内各拠点の出張の場合：
・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）
　7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam
・C2C PTE.LTD.（シンガポール） 
Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 
※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice）
会社情報
会社名 C2C Platform株式会社
代表者 
代表取締役社長　　薛 悠司（ソル ユサ）　
代表取締役副社長　村上 英夫（ムラカミ ヒデオ）
住所 
〒102-0074　東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
設立 
2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立）
資本金 
1億2273万(2025年6月時点)
従業員数 
合計 82名（2025年9月時点）
日本  42名（業務委託含む）、ベトナム 40名
事業内容 
ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
子会社 
C2C PTE.LTD.（シンガポール）
Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898
※INCUBATION OFFICE CROSS COOP （Rental Office）

C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）https://c2c-techhub.io/
3rd Floor, The Hub Building, 195/10E Dien Bien Phu Street, Ward 15, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam
休日・休暇 
土・日・祝日
年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、
慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
始業・終業の時刻等 
・始業10時00分～終業19時00分
・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで）
※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。
フレックスタイム制 
・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。

・コアタイム：11時00分から15時00分
※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。　
・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分
・休憩時間 60分
・所定時間外労働の有無：有
※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
待遇・福利厚生 
働き方支援制度
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
・通勤手当支給　*週3日以上　定期代支給
・リモート勤務手当
・ベトナム勤務機会（手上げ制）

休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日
・夏季休暇3日間　*6月〜10月の間　
・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）
・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能

スキルアップ・キャリア支援制度
・書籍購入補助 上限10,000円/月
・語学学習支援 オンライン英会話の受講
・Air Course eラーニング研修システム

生活支援制度
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・福利アプリ
・住宅借上げ制度

保険・健康支援制度
・社会保険＆労働保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断/人間ドック
・婦人科健診費用　会社負担

社内コミュニケーション
・バディランチ、歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催
参考記事 
【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/
【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/