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人事・労務担当 | C2C Platform株式会社

C2C Platform株式会社について

C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

当社の特徴と魅力

弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。

  • ダイレクトマッチングプラットフォームの構築・支援
    ダイレクトマッチングに特化した機能の拡充、共通化を進めています
  • 開発だけでなく事業成長までを支援
    パートナー企業との協業を通じ、戦略立案からプロダクト開発、成長支援、資金調達まで包括的に支援
  • グローバルな開発体制
    ベトナム・ホーチミンの開発拠点（Tech Hub）と連携し、開発を行っています
  • 受託開発ではなく事業共創
    一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。
  • 多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
    飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。

当社のサービス

C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。

募集背景

IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。

業務紹介

人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。

■ 業務内容

  • 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携
  • 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック
  • 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届
  • 年末調整の進行管理
  • 社労士との連携（月1回定例/適宜）

その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。

■ 業務利用ツール
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など

変更範囲：変更なし

組織体制

所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む）
　財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名

人事部内訳　3名
　採用人事（マネージャー）　1名
　労務担当　1名
　リクルーター　1名（業務委託）

会社・ポジションの魅力

  • 経営陣と一体となって会社を創る実感
    CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。
  • 幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ
    労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境
  • 圧倒的な裁量と主体性で課題を解決
    小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる

応募資格

【必須（MUST）】

  • 人事経験3年以上
  • 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
  • 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
  • 社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル）

【歓迎（WANT）】

  • ベンチャー企業での人事経験
  • 人事評価制度の運用経験
  • 社内研修の企画・実施経験
  • 採用活動全般の企画・実行経験

求める人物像

  • ベンチャー環境の変化をポジティブに捉え、スピード感を楽しめる方
  • 労務・採用・評価制度・研修など幅広い人事領域に意欲的に取り組める方
  • 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる方
  • 主体的に課題を見つけ、自ら解決策を実行できる方

参照

C2C Platformについて
【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
【社員インタビュー】「なんでもやる」高い視座と出資モデルが生む価値
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
事業パートナーのインタビュー一覧

職種 / 募集ポジション 人事・労務担当
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし
※雇入れ日より３か月間は試用期間とする
給与
年収
月給 375,000円〜504,200 円（試用期間中変動無）
（1）基本給　279,200円～375,400円
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として95,800円～128,800円支給）
（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給

給与改定：年2回（8月、2月）
人事評価によるストックオプション付与有
勤務地 
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間 
・就業時間10:00〜19:00/休憩12:00〜13:00
・フレックスタイム制
コアタイム11時00分から15時00分
フレキシブルタイム　始業：6時00分から11 時00分/終業:15時00分から 22時00分
・休憩時間 60分
・所定時間外労働有
※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
休日 
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日
・夏季休暇3日間　*6月〜10月の間　
・年次有給休暇
・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）
・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能
・産休・育休等
福利厚生 
・リモート勤務手当
・ベトナム勤務機会（手上げ制）
・書籍購入補助 上限10,000円/月
・語学学習支援 オンライン英会話の受講
・Air Course eラーニング研修システム
・時短勤務制度
・福利アプリ
・住宅借上げ制度
・社会保険＆労働保険
・健康診断/人間ドック
・婦人科健診費用　会社負担
・バディランチ、歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催
加入保険 
関東ITS健保、雇用保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲 
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅
または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲
②グループ内各拠点の出張の場合：
・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）
　7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam
・C2C PTE.LTD.（シンガポール） 
Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 
※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice）
会社情報
会社名 C2C Platform株式会社
代表者 
代表取締役社長　　薛 悠司（ソル ユサ）　
代表取締役副社長　村上 英夫（ムラカミ ヒデオ）
住所 
〒102-0074　東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
設立 
2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立）
資本金 
1億2273万(2025年6月時点)
従業員数 
合計 82名（2025年9月時点）
日本  42名（業務委託含む）、ベトナム 40名
事業内容 
ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
子会社 
C2C PTE.LTD.（シンガポール）
Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898
※INCUBATION OFFICE CROSS COOP （Rental Office）

C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）https://c2c-techhub.io/
3rd Floor, The Hub Building, 195/10E Dien Bien Phu Street, Ward 15, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam
休日・休暇 
土・日・祝日
年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、
慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
始業・終業の時刻等 
・始業10時00分～終業19時00分
・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで）
※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。
フレックスタイム制 
・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。

・コアタイム：11時00分から15時00分
※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。　
・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分
・休憩時間 60分
・所定時間外労働の有無：有
※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
参考記事 
【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/
【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/