仕事内容
「商材ではなく、解決策を売る」醍醐味を。
既存顧客やWeb経由のお引き合いに対し、エンジニアとチームを組んでWebシステム開発やAI、クラウドインフラ構築の提案を行います。
カサレアルは、システム開発をする「ビジネスソリューション」、最新の開発基盤を作る「クラウドネイティブ推進支援」、そしてエンジニアの成長を促進する「ラーニングサービス」を提供しています。
事業内容が幅広く、「開発もできて、クラウド基盤も作れて、人材育成もできる」のが当社の大きな特徴です。
そんな当社で、営業経験を活かし、顧客のビジネスに深く入り込む企画提案に挑戦しませんか?
私たちの営業は、単に「人を送る」「モノを売る」のではありません。見積から契約・代金回収まで、ビジネスの全プロセスに責任を持つことで、ビジネスの全体像が見える営業として、真の地力が身につきます。どのIT企業からも求められる「商売のプロ」へとステップアップできる環境です。
■業務内容
・Webシステム開発、AIを活用した生産性向上支援、クラウドインフラ構築の提案
・エンジニア(開発部門マネージャー等)と連携し、技術的な裏付けのある企画提案
・既存顧客の深耕営業
・顧客との契約書(見積書、発注書、個別契約書など)のやり取り
■ キャッチアップ
サービスを理解するところから始まり、先輩営業の商談同席などを経て、サブ担当者、そしてメイン担当へと業務を段階的にお任せします。
■導入実績
・ソフトバンク株式会社様:最新技術トレンドに基づく実践的研修(クラウド・フルスタック)
・SCSK株式会社様:DX推進に伴うプロトタイプ開発ワークショップ
・株式会社クレディセゾン様:事業エキスパートのエンジニアリングスキルシフト
・東日本電信電話株式会社様:実務での技術支援研修(クラウドネイティブ道場/フロントエンド)
・株式会社ZOZO様:ZOZOTOWNのリプレイスに向けた新技術スタックへのスキルシフト
■ポジションの魅力
・単なる人材紹介に留まらず、受託開発や最新技術(AI・クラウド)の提案スキルが身につきます。
・将来的には、新サービスの企画立案や既存サービスの改善といった事業企画にも積極的にチャレンジできます。
・業界ニーズの高い「今必要な技術」を活用した提案を通じて、業界知識やITトレンドのアップデートができる職種です。
・リモートワークが可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。就業時間は7.5時間、月平均残業時間は11.78時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■技術提案領域
【領域】Webアプリ・モバイル・クラウド・AI
【言語・フレームワーク】Java(Spring)、JavaScript(Angular・React・jQuery・Vue.js、Node.js)、TypeScript、HTML5・CSS3、iOS(Swift)、Android(Java・Kotlin)、Flutter、PHP(Laravel)、Python
【クラウドネイティブ/自動化ツール】Selenium、Jenkins、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Git、AWS
■関連キーワード
法人営業、ソリューション営業、技術営業、プリセールス、IT研修、人材育成、リスキリング、クラウド、AI、リモートワーク、在宅勤務
■働き方/得られる経験
・「営業×IT」で複合的なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。
・大手企業と直請けでお取引があるため、広い裁量をもって働くことができます。
・創業以来、毎年増益・増収を続け、自己資本比率も75%を誇る安定した基盤の中で挑戦的なチャレンジができます。
・全社員がリモートワークを活用しています。
・評価は年2回。実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります(プロセス評価)。
・子育てサポートが手厚く育休は最長3年取得可能です。
■募集部署
営業部
■募集背景
事業拡大に伴う増員のための募集です。
応募資格
学歴不問
■必須条件
・営業経験(業界不問)。
■歓迎条件
・顧客との折衝経験や、営業力を活かしてビジネスサイドに挑戦したい想い。
■求める人物像
・自分の意見をしっかり持ち、実直かつ主体的に動ける方。
・お客様との長期的な関係を築き、ビジネス成功に貢献したい方。
・社内のエンジニアやマネージャー陣と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・単に数字を追うだけでなく、お客様個々のニーズ・ご要望を丁寧にヒアリングし、それに応じた技術的な企画提案がしたい方。
・担当業務にとどまらず、企画提案営業、マーケティング、サービス企画まで幅広い業務に積極的に取り組みたい方。
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスデベロップメント(営業職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員:期間の定めなし 試用期間:3ヶ月 就業条件・待遇等に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅:JR品川駅 港南口より徒歩6分 京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩9分 転勤:なし 在宅勤務・リモートワーク: 在宅勤務制度を利用しています。※週1日以上の出社必須(ハイブリッドワーク可) 時差勤務:前後2時間の時差勤務が可能 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:1時間 時間外労働有無:有 全社平均残業時間:11.78時間(2024年度) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年末年始休暇(12/28~1/4の8日間) 年間休日123日(2025年度) |
| 福利厚生 | 通勤手当、在宅勤務手当、時間外残業手当 通勤手当 :実費支給(上限:片道2,500円/日、50,000円/月) 在宅勤務手当:1日でも在宅勤務をした社員には月6000円を支給 |
| 加入保険 | 各種保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
| 休暇制度 | 年間有給休暇 初年度10日、最大20日(毎年4月に付与)※入社月に応じて付与日数は変わります。 いつでもMy休暇(年5日) バースデー休暇(誕生月に1日) リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎休暇+活動費) 子育て支援休暇(1子当たり年5日) 介護休暇(1人当たり年5日) 特別休暇(慶弔) 産前産後休暇 ※休暇取得奨励日制度あり |
| 休業制度 | ・育児休業(最長3年) 現在の法律では、育児休業取得可能期間は原則子供が1歳になるまでですが、 当社では最長3歳になるまで取得することが可能です。 育休取得実績:有(性別問わず) ・介護休業(通算3年) 現在の法律では、対象家族1人につき3回まで、通算93日までですが、 当社では通算3年取得することが可能です。 ・育児短時間勤務制度 未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務(1日6時間)で働くことが可能です。 ・介護短時間勤務制度 要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務(1日6時間)をすることが可能です。 |
| その他 | 当社独自の技術習得環境 資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し 服装:自由 オンライン面接:可 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ご応募お待ちしております。 |
| 会社名 | 株式会社カサレアル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 窪 伸一郎 |
| 取締役・監査役 | 取締役 植草 克友 取締役 小林 将敏 取締役 鈴木 猛司(非常勤) 取締役 深山 隆行(非常勤) 監査役 沢口 昌裕 |
| 設立 | 1999年7月2日 |
| 従業員数 | 99名(2025年10月現在) |
| 本店所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス 24階 |
| 事業内容 | ・クラウドネイティブ推進支援事業 ・システム開発事業 ・技術教育事業 |
| ホームページ | https://www.casareal.co.jp/ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・在宅勤務制度あり ・在宅勤務手当あり ・育児休業(最長3年) ・年間休日123日(2025年度) |