株式会社キャシュモ 求人の検索結果一覧
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【マネーフォワードG】経理BPO事業をグロースさせる「部門責任者（候補）」 あなたのマネジメント経験を、日本一を目指すコンサルティングファームの経営基盤へ。
今回のポジションについて 当社の主力事業である経理BPOサービス（アカウンティングサービス部）の次期マネージャー候補として、10名以上の組織マネジメントおよび「AI-BPO」構想の推進をお任せします。 ご入社後の最初の半年間は、当社のビジネスモデルと業務フローを正しく理解するための「戦略的オンボーディング（実務キャッチアップ）」からスタートを予定しております。 これは、すでにマネジメント経験をお持ちのあなたに単なる作業労働を求めるものではありません。他業界の経理とは異なる「経理BPO」という仕組みや、顧客ごとの仕訳ルールの特性を、現場のリアルな課題とともに解像度高く把握していただくための、会社としての投資期間です。 現場の構造を深く理解いただいた上で、半年後を目処に現マネージャーから部門全体の戦略策定・予算管理・組織統統括（人員配置や評価）へと確実に移行していただきます。単なる「経理の管理者」にとどまらず、テクノロジーを武器に自社事業を非連続に変革・成長させる、経営直結のコアポジションです。 募集背景 当社は「良い会社を増やし、日本を元気に」というミッションのもと、中小企業のバックオフィスをワンストップで支えるBPOサービスを展開しています。現在は、人手不足の解消と高生産性な組織づくりを目指し、エンジニアチームと連携した「AI-BPO」構想を強力に推進している変革期です。 しかし、このテクノロジー活用による業務変革を成功させるには、システムを導入するだけでなく、経理実務の現場とシステムをシームレスに繋ぐ「強い組織マネジメント」が不可欠です。 現在、部門を牽引している現マネージャーから組織統括を引き継ぎ、エンジニアとフラットに議論を交わしながら、次世代の経理BPOの仕組みを創り上げていく新たなリーダーが必要となりました。異業界の優れたマネジメント経験や、業務フロー構築の知見を当社の事業に還流していただくため、組織のトップを担う未来の経営幹部候補を募集いたします。 業務内容 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（現場の課題把握/要件定義フェーズ） 自社で開発している自動化ツール（ミニアプリ等）や「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際の業務導線（月次試算表の構築、未収・振込管理等）に入り、プラットフォームの使用の理解を深める。 他業界の経理とは異なる「経理BPO」における会社ごとの仕訳ルールの特性や、現場のボトルネックを特定する「視察・分析」 メンバーへのOJTや日常の相談対応を通じてチームの実行品質を把握し、信頼関係の基盤を構築。※状況に応じて ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定および実行の主導。 部内の人員配置、採用、リーダー層（入力・振込チーム）を含むメンバーの育成計画と評価。 生産性目標の達成に向けた組織マネジメント全般。 ■お任せしたいミッション 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 このポジションの魅力・やりがい 「守りの経理」ではなく、自社事業の経営・成長に直結するダイナミズム 今回のポジションは、単にクライアントの数字をまとめる組織の管理者ではありません。キャシュモの主力事業である「経理BPOサービス」そのものの戦略策定、年間計画、予算管理を主導する、まさに自社の経営に直結するコアポジションです。事業会社の「経理課長」の枠を超え、ビジネスを動かす経営幹部としての手腕を磨けます。 「正解のない環境」で、AI-BPOという新たなビジネスモデルを創る エンジニアチームとフラットに議論を交わしながら、テクノロジーを用いた抜本的な業務改善（AI-BPO構想）を推進します。手法が未確立だからこそ、自身のアイデアとマネジメントで、高生産性かつ持続可能なスマート組織へと変革させる、PM（プロジェクトマネージャー）さながらのエキサイティングな経験が積めます。 あえて設ける「半年の助走期間」：自社の仕組みを深く理解し、確実に成功するためのステップ 多くのハイレイヤー採用では、入社初月から即座に組織マネジメントを任され、現場のリアルな業務フローや仕訳ルールの違い（会計業界特有の暗黙知）を理解しきれないまま空回りしてしまうリスクがあります。 キャシュモがあなたにあえて「最初の半年間のキャッチアップ期間」を約束しているのは、あなたという優秀なマネージャーを、この組織で確実に成功させるための戦略的な配慮です。 メンバーへの日々の業務指示やOJTを通じて、まずはキャシュモの「高生産性なオペレーションの裏側」をインプットしていただきたいです。あらかじめ現場のリアルを誰よりも知っておくことで、半年後に組織のトップを担った際、ご自身のマネジメント手腕と業務改善（BPR）のアイデアを最も効果的な形で発揮していただけると考えております。 チーム構成 経理代行部（アカウンティングサービス部） 入力チーム（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、パート1名） 振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート7名） ※この2チームを統括してマネジメントいただくマネージャーの募集となります 使用ツール メイン業務ツール: MFクラウド会計 コミュニケーション: Slack その他活用ツール: Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール 応募資格 必須要件 以下いずれかを満たす方 事業会社での経理実務＋業務フロー改善やシステム導入のリード経験（AI推進室・DX推進室等でのPM経験など） 事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・予算管理体制の構築経験 会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化・フロー整備を推進した経験 公認会計士資格をお持ちで、監査だけでなく事業会社実務やクライアントの業務改善経験 自身で事業を運営した経験があり、強い経営視点をお持ちの方 共通必須要件 10名以上のマネジメント経験（これに近い規模感であれば可） 会計知識と実務経験（※直近のブランクは不問。最初の半年間、現場実務に入ることを厭わない方） 歓迎要件 公認会計士、税理士資格（科目合格含む） 属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績 SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験 コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験 マネーフォワードクラウドを使用したご経験 求める人物像 組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方
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【マネーフォワードグループ】次世代の経理プロフェッショナルへ。クラウド活用と業務改善で市場価値を高める【入力チームリーダー】
今回のポジションについて 中小企業のバックオフィス業務を支える"BPaaS"事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、お客様の経理業務をクラウドとデジタル変革（DX）で改革する、アカウンティングサービス部の経理代行業務を行っていただきます。 この役割は、単なる経理代行にとどまらず、日本の中小企業のDX活用の最前線で変革を牽引する重要なポジションです。あなたの会計・経理の専門知識と経験が、お客様企業の経理体制改善やキャシュモグループの成長、そして日本経済の活性化に直接貢献します。 チャレンジングでやりがいのある環境で、最新のクラウド会計を駆使しながら、ご自身の会計スキルを磨き、キャリアと共に社会的インパクトを最大化できるポジションです。 経理のプロフェッショナルとして中小企業の成長をサポートする醍醐味を味わえます。 こんな想いをお持ちの方におすすめです 「古い慣習や紙文化から脱却し、もっと効率的な働き方をしたい 「決まった作業をこなすだけでなく、自分のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」 「子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい」 キャシュモは、新技術を駆使した革新的な経理サービスで、お客様の事業成長を支援しています。あなたがお持ちの会計・税務の知識を活かし、クラウド時代に求められる経理のプロフェッショナルとして、私たちと共に成長しませんか？ 仕事内容 主にクラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）を使用し、多様な業界のお客様の経理業務をお任せします。単なる入力作業に留まらず、経理のプロとしてお客様に質の高いサービスを提供することがミッションです。 ▼主な業務 ■お客様企業の経理データ入力（仕訳入力、帳票整理） ■月次決算対応、月次試算表の作成・チェック ■未収チェック、納税データの登録 ■経理業務の効率化、業務改善提案 グループ企業である税理士法人とも連携をしているので、経理業務＋αの知識の習得が可能です。 ゆくゆくは、効率的な仕組みを1から作り上げるプロジェクトをおまかせするなど裁量を持ってお仕事していただく事が可能です。 本ポジションの魅力 ■最先端の経理実務：MFクラウドなど最新のクラウドツールを積極的に活用。これからの時代に求められるスキルが身につきます。 ■専門性の向上：社内の税理士と日常的に連携するため、税務の知識を深め、より高度な経理のプロを目指せます。 ■キャリアの柔軟性：事業拡大中のため、ご自身の志向性に応じて「実務を極めるスペシャリスト」または「メンバーを育成するリーダー」の道を選べます。 求められるスキル 【必須】 ■会計事務所・経理代行会社・事業会社経理ポジションのいずれかでの実務経験（3年以上） ■新人へのレクチャー経験や、チームリーダーのご経験（人数問わず） 【歓迎】 ■データ入力や記帳業務が好きな方 ■月次・年次決算までの一連の業務経験 ■マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計ソフト使用経験 こんな方におすすめです！ ■会計事務所での経験を、より成長性の高いフィールドで活かしたい方 ■MFクラウドなど新しいテクノロジーに触れ、スキルをアップデートしたい方 ■子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい方 ■年次決算だけでなく、お客様の事業成長に寄り添うサービスに興味がある方 働く環境 ▼利用ツール マネーフォワードクラウド、GoogleWorkplace、chatwork、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
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【バックオフィスDX・Ops設計】最先端AI-BPOのチームリーダー候補｜経理実務・マネジメント未経験歓迎｜残業月平均14h
募集背景 私たちキャシュモは、最新のテクノロジーを活用して企業のバックオフィスを支える「AI-BPO」を行っているマネーフォワードグループの企業です。中でもアカウンティングサービス部の【振込チーム】は、お客様の資金の出口を預かる最重要部門です。 現在、振込チームがサポートする顧客数は100社を突破し、今後も新しいお客様が急増していく見込みです。 そこで今回、「カオスな状況をロジカルに整理し、業務を仕組み化することが得意なポテンシャル層」を【チームリーダー候補】として募集します。 当ポジションは、既存のルーティンを淡々とこなすだけの作業員ではありません。1ユニット（約100社）の決済網を俯瞰し、パートスタッフが迷わず動けるようにマニュアルを型化したり、インシデント時の再発防止策をロジカルに構築していく「オペレーション設計（Ops）」の主役です。 【AI化＝「もっと仕事がラクになる」仕組みづくり】 キャシュモでは、マネーフォワードなどのクラウド会計ソフトを導入するだけでなく、「手作業を極限まで減らして、みんなの仕事をラクにする」ための独自の取り組みを行っています。 例えば、日々の業務の中で「この作業、毎回同じことの繰り返しで面倒だな…」「人がやらなくても自動化できるのでは？」と気づいたことがあれば、社内のシステムエンジニアに気軽に相談できる環境があります。 エンジニアと協力して、その作業を自動化する「オリジナルのミニアプリ」を作ってもらうことで、面倒な手作業をどんどん手放していくことができます。 あなたにお願いしたいのは、難しいITの知識ではありません。 現場のスタッフ（パートさん）から「ここが大変で…」という声を聞き取り、「じゃあ、この部分はエンジニアに頼んで自動化してもらおう！」「私たちは最後のチェックに集中しようね」と、業務の切り分けや交通整理をしてあげることです。 「現場の声をシステムがすぐ形にしてくれる」からこそ、自分自身の残業も減り、チームみんながもっと定時で帰りやすくなります。誰も無理をしない理想の職場を、一緒に作っていきませんか？ 職務内容 パートスタッフ（作業担当者）が多く在籍する「振込チーム」にて、チームのスケジュール管理、および100社以上の振込オペレーションの仕組み化・生産性管理をお任せします。 1. 振込オペレーションの仕組み化・生産性管理（Ops） ■業務プロセスの型化・マニュアル化：自動化が進む中で「パートさんにお願いする作業」をロジカルに整理し、誰でも迷わず進められるように整えます。 ■業務改善とインシデント防止：万が一のデータ修正やイレギュラーが発生した際、感情論ではなく「手順（システム）のどこに欠陥があったか」をロジカルに分析し、再発防止策（ルールブック改定等）を主導します。 ■社内エンジニアとの連携：現場の「これ毎回手作業で面倒だな」という声を吸い上げ、社内エンジニアと協力して自動化する「オリジナルのミニアプリ」の要件定義に関わります。 2.チームの予定・スタッフの管理 ■スケジュール作成とシフト管理：パートスタッフの稼働状況に合わせたシフトの調整や、毎日の作業の適切な割り振りを行います。 3.お客様対応・新規受け入れ ■新規顧客の受け入れ対応：新しく契約された企業の業務フローを要素分解し、自チームでスムーズに引き継げるよう初期設定を行います。 ■チャットワークでの文脈チェック：100社規模の会社チャットをチェックし、重要な問い合わせやイレギュラー案件に対して、結論ファーストでロジカルに対応します。 【参考：振込チームの基本実務内容】 ※パートスタッフが主に行う実務ですが、管理のために全体の流れを把握していただきます。 ■お客様の取引先に、お金を支払う業務（振込データの作成など） ■会計システムへの取引情報の登録 ■お客様の銀行口座の管理・入出金確認 ■お金の出入りをチェックし、資金不足が起きないかどうかの確認・予測 応募資格 【 必 須 】 以下、いずれかの環境での実務経験が2〜3年以上ある方 急成長ベンチャー等のマルチバックオフィス（総務・一部経理）：ルールが未整備のカオスな環境で、自発的に社内フローの新規作成やマニュアル化を行った経験 IT・SaaS企業の営業企画 / 事業推進 / 営業Ops：KPI管理、Salesforce等のCRM運用、または現場オペレーターに業務を切り出すためのプロセス設計・型化の経験 IT・SaaS・BPO業界のカスタマーサクセス / カスタマーサポート：1日数十〜百件近くの膨大な顧客チャット（Chatwork, Slack等）を並行して管理し、ロジカルに対応した経験 資格・知識： 日商簿記3級以上、またはそれと同等の会計知識をお持ちの方（※経理の実務経験は問いません） Excel（VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・管理表の作成実務スキ 【 歓迎条件 】 クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）の使用経験 会計事務所やBPO（アウトソーシング）会社での受託・代行業務の経験 業務マニュアルの作成や、フロー改善の経験 AIを活用した業務改善のご経験 【求めるお人柄】 責任感を持って、決められた期限やルールをきっちり守れる方 突発的な確認事項にも慌てず、冷静に優しく対処できる方
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