株式会社キャシュモ 求人の検索結果一覧
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【社労士有資格者／年収550万～】単なる手続き・給与計算は卒業！専任チーム分業×MFグループのテクノロジーで、「税務×労務」に強いコンサルタントへ
【募集背景・私たちの想い】 「社労士の仕事は、もっと経営に近い場所にあるべきだ。」 私たちは本気でそう考えています。 キャシュモグループは、税理士法人・経理代行・社労士法人が一体となったワンストップサービスが最大の強み。顧客の「お金（財務）」の流れを知っているからこそ、表面的な労務管理ではなく、経営の根幹に関わる提案が可能です。 今回、より付加価値の高いサービスを提供するため、組織体制を一新！ 手続き業務は専任チームに任せ、有資格者の方には「コンサルティング」へシフトし、注力できる環境を構築している最中です。 私たちと一緒に、社労士の新しい可能性を切り拓きませんか？ 【仕事内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング ルーチンワークから脱却し、経営者の「右腕」として活躍してください！ 顧問先（30～50社程度）のメイン担当として、経営者からの相談対応や課題解決をお任せします。 財務データを持つ私たちだからこそ、「会社のお金」と「人」の両面から、説得力のある提案が可能です。 ★具体的なミッション ・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務： 私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。 表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。 ・チームマネジメント： 実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！ ★ここが違う！キャシュモの働き方 ・完全分業制で「考える仕事」に集中！ 給与計算や入退社手続きなどの実務作業は、信頼できるメンバーやパートスタッフが担当。 最終チェックと、お客様への価値提供に時間を使えます。 ・成果は正当に評価！ 担当顧客数やチームの成果を、人事評価へダイレクトに反映。「プロフェッショナル」としても「マネージャー」としても、頑張った分だけ報酬アップを目指せる環境です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士法人または事業会社での人事労務実務経験 ※特に、中小・ベンチャー企業のスピード感ある環境での経験者は大歓迎！ ＜こんな方を待っています！＞ ・「毎日手続きばかりで、もっとお客様と話がしたい」とモヤモヤしている方 ・税務や財務の知識も身につけ、市場価値の高い社労士になりたい方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
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【社労士有資格者（未経験OK）／月給35万円〜】給与計算からスタートし、確実な実務力を習得！若手社労士が多数活躍・相談しやすい環境で「税務×労務」に強いコンサルタントへ
【募集背景・私たちの想い】 「せっかく難関の社労士資格を取ったのに、実務経験がない…」 そんな不安をお持ちの方こそ、これからのキャシュモを担う大切な未来のリーダーです。 キャシュモの社会保険労務士法人では、「経営者側」「労働者側」のどちらか一方に偏るのではなく、公平・誠実な立場から「会社（組織全体）の味方」として寄り添う姿勢を大切にしています。また、不安やお困りごとを抱えるお客様を安心させるため、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 2025年のマネーフォワードグループ参画を経て、当法人はさらなる拡大・進化の真っ只中にあります。今回募集するのは、現時点での実務経験ではなく、「成長意欲」や「お客様・仲間に誠実に向き合えるマインド」を持った新しい仲間です。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずはここからスタート！） ◆労働・社会保険手続き・各種窓口対応 ◆各種労務相談・お困りごとへの対応 ◆就業規則の作成・改定提案 ◆労務コンサルティング ★入社後の成長ロードマップとサポート体制 入社直後は、まず【給与計算チーム】へ配属となります。 給与計算やチェック業務など、実務の基礎となる作業からスタートし、業務フローの整備とともに半年後には1人あたり約50社の給与計算を担当できるレベルを目指します。 実務作業を通じて基礎をしっかりと固めた後（早ければ試用期間終了後〜）、徐々に【社労士チーム】の業務（労務相談対応や就業規則作成など）へ移行していきます。 オフィスには若手で活躍している社労士やメンバーが多く所属しており、非常に質問しやすく風通しの良い環境です。「いきなり現場に放り出されて誰にも聞けない」ということは一切ありませんので、実務未経験の方も安心して挑戦できます。 ★キャシュモで働く最大のメリット 「お金」と「人」の両面に強い、市場価値の高い社労士へ！ 税理士法人や財務コンサルタントと同じフロアで連携するため、自然と税務・会計の知識が身につきます。「税務×労務」の視点を持って経営者と深く対話できる社労士は、市場でも非常に稀少です。 専門用語をわかりやすく伝える「対話力」が身につく！ 難しい専門用語をそのまま伝えるのではなく、自分の言葉に置き換えてわかりやすく提案する、コンサルタントとしての本質的なスキルが磨かれます。 スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。継続的な自己研鑽と意欲・成果次第で、早期のグレードアップが可能です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（登録の有無は不問。合格証書があればOKです！） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ▼求める人物像（WANT） ・「お客様の不安をすぐに解消したい」という想いから、迅速かつ誠実なコミュニケーションができる方 ・制度の変更や新しいITツールなど、継続的に学び・アップデートを楽しめる方 ・若手メンバーやチームの仲間と協力しながら、明るく元気に質問・相談ができる方
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【未経験OK｜社労士目指している方必見！】営業・CSの「対話力」が最強の武器に！MFグループの最新AI・DXを活用し、給与計算から将来は経営者のパートナー（労務コンサルタント）へ！
【募集背景・私たちの想い】 「事務作業の繰り返しではなく、もっとお客様に寄り添って感謝される仕事がしたい」 「独学で労務を学んでいるけれど、資格がないと専門職へのチャレンジは難しいのかな…」 キャシュモでは、そんな熱い想いと営業・CS（顧客対応）の経験を持つ新しい仲間を募集しています！ 当社は、最新のSaaS・AIテクノロジーとプロフェッショナルのノウハウを融合させた新しい士業サービスを展開しています。 私たちが求めているのは、単なる「手作業をこなす作業員」ではありません。 最新のDXツールやAIを活用して業務をスマートに効率化し、浮いた時間でお客様（経営者）と丁寧に対話できる未来のコンサルタントです。 入社時に社労士資格は不要！あなたのコミュニケーション経験と「成長したい」意欲を、私たちが全力でバックアップします。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずは給与計算チームからスタート！） ◆MoneyForwardクラウド給与やAIツール等を活用した業務フロー構築・データ処理 ◆お客様からの問い合わせ対応・窓口業務（営業・CS経験がそのまま活かせます！） ◆各種労務相談・就業規則の作成・改定サポート（徐々にステップアップ！） ★キャリアステップ 入社直後 ：実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。（OJTがあるので未経験でも安心して業務へ取り組めます） 半年～1年後 ：資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 1年～ ：コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 ★キャシュモで叶うキャリアと働く魅力 AI×DXで「作業」から解放！ 定型的な手作業やアナログなデータ入力は、社内開発のAIツールやSaaSで自動化。無駄な残業や単純作業を減らし、判断や提案・対話に集中できます。 営業・CSで培った「対話力」が活きる！ 専門用語をかみ砕いて分かりやすく説明するスキルや、お客様の課題を汲み取るコミュニケーション能力は、コンサルタントになる上で最大の強みになります。 若手社労士が多数活躍！相談しやすいオープンな風土 オフィスには同世代の若手社労士やメンバーが多く所属しています。わからないことがあればすぐに質問・相談できる温かい環境です。 求められるスキル ▼必須条件（MUST） ・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、または労務知識に関心がある方 ・営業、CS（カスタマーサクセス）、または顧客対応の実務経験をお持ちの方（～2社経験まで） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ＜こんな方を待っています！＞ ・実務作業だけでなく、顧客への提案やコンサルティングにも興味がある方・AIや新しいITツール、SaaSを活用した効率的な働き方に興味がある方 ・相手の立場に立った丁寧で迅速なコミュニケーションができる方
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