株式会社キャシュモ 求人の検索結果一覧
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【社労士有資格者／年収550万～】単なる手続き・給与計算は卒業！専任チーム分業×MFグループのテクノロジーで、「税務×労務」に強いコンサルタントへ
【募集背景・私たちの想い】 「社労士の仕事は、もっと経営に近い場所にあるべきだ。」 私たちは本気でそう考えています。 キャシュモグループは、税理士法人・経理代行・社労士法人が一体となったワンストップサービスが最大の強み。顧客の「お金（財務）」の流れを知っているからこそ、表面的な労務管理ではなく、経営の根幹に関わる提案が可能です。 現在、当法人は組織体制を一新し、さらなるサービス向上を目指す真っ只中にあります。 給与計算や各種手続きなどの実務作業は専任チームやパートスタッフが担い、有資格者の方には「顧客対応・コンサルティング」へ集中していただける完全分業体制を整えています。 「毎日手続きに追われて将来が不安」「もっと経営者と深い対話がしたい」という想いをお持ちの方。私たちと一緒に、社労士の新しい可能性を切り拓きませんか？ 【仕事内容】 ルーチンワークから脱却し、経営者の「右腕」として活躍してください！ 顧問先（30〜50社程度）のメイン窓口として、経営者からの労務相談対応や課題解決をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆各種労務相談・経営者からの困りごと対応（メイン業務） ◆就業規則の作成・改定提案 ◆労務コンサルティング（標準労務DDやM&A労務監査等への挑戦も可能！） ◆給与計算・社会保険手続きの「最終チェック業務」 ◆専任チームやパートスタッフへの指示出し・サポート ★ここが違う！キャシュモで働く3つのメリット 完全分業制で「考える仕事・対話」に集中できる！ 入力作業や申請手続きなどの実務作業は、信頼できる専任メンバーやパートスタッフが担当します。あなたにお任せしたいのは、最終チェックと「お客様への価値提供（相談対応・提案）」。不毛な事務作業に時間を奪われることはありません。 「お金（財務）」と「人（労務）」の両面に強い、稀少な社労士へ！ 税理士法人や財務コンサルタントと同じフロアで日常的に連携するため、自然と税務・会計の知識が身につきます。 「財務データに基づいた労務提案」ができる社労士は、市場でも極めて高い価値を持ちます。 専門外の悩みは「社内のプロ」に一瞬でバトンタッチ！ 一般的な事務所では、専門外の税務や高度な財務の相談まで1人で抱え込んでしまいがちですが、キャシュモなら社内の税理士や財務コンサルタントにすぐ相談・トスアップが可能。チーム全体で顧客を支える安心感があります。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士法人または事業会社での人事労務実務経験 ※特に、中小・ベンチャー企業のスピード感ある環境での経験者は大歓迎！ ＜こんな方を待っています！＞ ・「毎日手続きばかりで、もっとお客様と話がしたい」とモヤモヤしている方 ・税務や財務の知識も身につけ、市場価値の高い社労士になりたい方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
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【社労士有資格者（未経験OK）／月給35万円〜】給与計算からスタートし、確実な実務力を習得！若手社労士が多数活躍・相談しやすい環境で「税務×労務」に強いコンサルタントへ
【募集背景・私たちの想い】 「せっかく難関の社労士資格を取ったのに、実務経験がない…」 そんな不安をお持ちの方こそ、これからのキャシュモを担う大切な未来のリーダーです。 キャシュモの社会保険労務士法人では、「経営者側」「労働者側」のどちらか一方に偏るのではなく、公平・誠実な立場から「会社（組織全体）の味方」として寄り添う姿勢を大切にしています。また、不安やお困りごとを抱えるお客様を安心させるため、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 2025年のマネーフォワードグループ参画を経て、当法人はさらなる拡大・進化の真っ只中にあります。今回募集するのは、現時点での実務経験ではなく、「成長意欲」や「お客様・仲間に誠実に向き合えるマインド」を持った新しい仲間です。 【仕事内容】 まずは基礎からスタート！ゆくゆくは経営者の右腕となる労務コンサルタントへ 配属後はまず【給与計算・労務手続きチーム】にて、実務の基礎をしっかり固めていただきます。業務フローの整備とともに、半年〜1年後には1人あたり約50社の給与計算やサポートをスムーズに回せるレベルを目指します。 基礎が身についた後（早ければ試用期間終了後〜）は、ご本人の志向や適性に応じ、経営相談や就業規則の作成、高度な労務コンサルティング（標準労務DD・M&A労務監査等）を担う【社労士コンサルチーム】や【チームマネジメント枠】へとステップアップが可能です！ 【具体的には】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずはここからスタート！） ◆労働・社会保険手続き・各種窓口対応 ◆各種労務相談・お困りごとへの対応 ◆就業規則の作成・改定提案 ◆パートスタッフのサポート・チームオペレーションの構築 ★安心のサポート体制＆成長ロードマップ オフィスには若手〜ベテランまで風通しの良いメンバーが揃っており、「放任されて誰にも聞けない」ということは一切ありません！ STEP 1（入社〜半年）： 先輩やリーダーのフォローのもと、給与計算や手続きの基礎実務・クラウドツールの操作（MFクラウド等）を習得。 STEP 2（半年〜1年）： 複数社の給与計算・手続きをスムーズに回し、顧客との迅速・丁寧なコミュニケーション力を磨きます。 STEP 3（1年以降〜）： 労務コンサルタントとしての提案業務や、パートチームを束ねるマネジメント業務など、自身の目指す専門性へ挑戦！ ★キャシュモで働く最大のメリット 「お金」と「人」の両面に強い、市場価値の高い社労士へ！ 税理士法人や財務コンサルタントと同じフロアで連携するため、自然と税務・会計の知識が身につきます。「税務×労務」の視点を持って経営者と深く対話できる社労士は、市場でも非常に稀少です。 専門用語をわかりやすく伝える「対話力」が身につく！ 難しい専門用語をそのまま伝えるのではなく、自分の言葉に置き換えてわかりやすく提案する、コンサルタントとしての本質的なスキルが磨かれます。 スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。継続的な自己研鑽と意欲・成果次第で、早期のグレードアップが可能です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（登録の有無は不問。合格証書があればOKです！） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ▼求める人物像（WANT） ・「お客様の不安をすぐに解消したい」という想いから、迅速かつ誠実なコミュニケーションができる方 ・制度の変更や新しいITツールなど、継続的に学び・アップデートを楽しめる方 ・若手メンバーやチームの仲間と協力しながら、明るく元気に質問・相談ができる方
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【未経験OK｜社労士目指している方必見！】営業・CSの「対話力」が最強の武器に！MFグループの最新AI・DXを活用し、給与計算から将来は経営者のパートナー（労務コンサルタント）へ！
【募集背景・私たちの想い】 「事務作業の繰り返しではなく、もっとお客様に寄り添って感謝される仕事がしたい」 「独学で労務を学んでいるけれど、資格がないと専門職へのチャレンジは難しいのかな…」 キャシュモでは、そんな熱い想いと営業・CS（顧客対応）の経験を持つ新しい仲間を募集しています！ 当社は、最新のSaaS・AIテクノロジーとプロフェッショナルのノウハウを融合させた新しい士業サービスを展開しています。 私たちが求めているのは、単なる「手作業をこなす作業員」ではありません。 最新のDXツールやAIを活用して業務をスマートに効率化し、浮いた時間でお客様（経営者）と丁寧に対話できる未来のコンサルタントです。 入社時に社労士資格は不要！あなたのコミュニケーション経験と「成長したい」意欲を、私たちが全力でバックアップします。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずは給与計算チームからスタート！） ◆MoneyForwardクラウド給与やAIツール等を活用した業務フロー構築・データ処理 ◆お客様からの問い合わせ対応・窓口業務（営業・CS経験がそのまま活かせます！） ◆各種労務相談・就業規則の作成・改定サポート（徐々にステップアップ！） ★キャリアステップ 入社直後 ：実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。（OJTがあるので未経験でも安心して業務へ取り組めます） 半年～1年後 ：資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 1年～ ：コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 ★キャシュモで叶うキャリアと働く魅力 AI×DXで「作業」から解放！ 定型的な手作業やアナログなデータ入力は、社内開発のAIツールやSaaSで自動化。無駄な残業や単純作業を減らし、判断や提案・対話に集中できます。 営業・CSで培った「対話力」が活きる！ 専門用語をかみ砕いて分かりやすく説明するスキルや、お客様の課題を汲み取るコミュニケーション能力は、コンサルタントになる上で最大の強みになります。 若手社労士が多数活躍！相談しやすいオープンな風土 オフィスには同世代の若手社労士やメンバーが多く所属しています。わからないことがあればすぐに質問・相談できる温かい環境です。 求められるスキル ▼必須条件（MUST） ・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、または労務知識に関心がある方 ・営業、CS（カスタマーサクセス）、または顧客対応の実務経験をお持ちの方（～2社経験まで） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ＜こんな方を待っています！＞ ・実務作業だけでなく、顧客への提案やコンサルティングにも興味がある方・AIや新しいITツール、SaaSを活用した効率的な働き方に興味がある方 ・相手の立場に立った丁寧で迅速なコミュニケーションができる方
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週3日・1日5時間～ 未経験・扶養内OK！労務手続きのお手伝いや給与計算ソフトの入力スタッフ募集！
求人概要 社会保険労務士法人にて、正社員のサポート（お手伝い）をしていただける方を積極募集しています！ 正社員のサポート（手伝い）として、給与計算や社会保険手続きなどのバックオフィス全般をお任せします。 「いきなりすべてをこなす」のではなく、あなたの成長ペースに合わせて段階的に業務をお渡ししていくので、未経験やブランクのある方でも安心してスキルを身につけられます◎ ★【ここが魅力！】本求人ならではのメリット・働きやすさ 在宅×出社のハイブリッド勤務＆柔軟なシフト 「週3日〜・1日5h〜OK」でプライベートやご家庭との両立もバッチリ！お子様の行事や生活スタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 未経験から「一生モノの専門スキル」が手に入る！ 社労士の有資格者やベテランスタッフが丁寧にレクチャー。実務を通してお金の知識や労務の専門スキルを着実に習得できます。 正社員が最終チェックするから「責任の負担が少ない」 お客様との直接連絡や給与計算の最終確認は正社員が担当！サポート業務に集中できる安心の体制です。 仕事内容 お客様の給与計算の補助業務や、社会保険手続きのお手伝いをしていただきます。 正社員のサポートがメインのお仕事なので、残業もなく、安心してご就業していただけます。 ＜具体的には＞ ■給与計算ソフトの入力 ■社会保険手続きの申請、事務手続き ■就業規則の作成補助 ※お客様との連絡やチェックは正社員が行うため、業務に負担がなく、プライベートとの両立が可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員から、データ入力・社会保険の手続きの方法を丁寧サポートしながら、作業を進めます。 先輩社員、ならびにパート社員が個別に丁寧に教えますので、ご自身のペースでお仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ＜無理のない3ステップ育成計画！＞ 【STEP 1】 まずは基礎となる「入退社の手続き」からスタート！ 【STEP 2】 慣れてきたら「10人未満の給与計算」にチャレンジ！ 【STEP 3】 最終的には「10人以上の給与計算」までマスター！ ※経験者の方はスキルに応じてスタート位置を調整します。 【ライフステージに寄り添うキャリアパス】 「今は時短で働きたいけれど、将来はもっと活躍したい」という希望も大歓迎！ 【メンバー】 週3日〜・短時間から自分らしくスタート 【パートリーダー】 「週5日出社」ができるようになったタイミングでリーダーへ昇格 【正社員登用あり】 リーダー経験を経て、将来的に正社員として安定して働く途も用意しています。 【こんな経験・スキルが活かせます】 ・オフィスワークの経験がある方（職種不問） ・基本的なPC操作（Word・Excelの入力）ができる方 ・労務知識・社労士資格の勉強中の方、未経験から学びたい方大歓迎！ 30～40代を中心に、子育てと両立しながら活躍するスタッフが多数在籍中。和気あいあいとしたあたたかい雰囲気のオフィスで、あなたも一緒に働いてみませんか？
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