仕事内容
・現地販売会社の経営管理マネジメント
・人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般
・駐在員／現地採用社員マネジメント
配属部署
営業本部 海外現地販売会社
勤務事業所
台湾（台北）
職種
台湾現地販売会社 （経営管理部門責任者）
配属部署の役割
台湾現地販売会社である台湾カシオの経営管理（人事・総務・IT・財務・物流）
募集の背景
①海外グループ会社の管理機能強化
②現任者帰任予定に伴い、後任派遣が必要な為
募集人数
1名
想定年収
700～1000万円程度
※一般社員の場合、1分単位で残業代支給。
必須条件
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
歓迎条件
・DX含めたIT情報システム／物流管理知見
・台湾以外でのグローバル経営管理スキル
・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい
語学レベル
英語、中国語：日常会話レベル（ビジネス折衝可能レベルであれば尚可）
求める人材像
協調性及びコミュニケーション能力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 海外現地販売会社 管理スタッフ （台湾カシオ/台北） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 社長 CEO 兼 CHRO | 増田 裕一 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | （単体） 1,858億1,000万円 （連結） 2,688億2,800万円 |
| 従業員数 | （単体） 2,480名 （連結） 9,594名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間 |