カシオ計算機株式会社 すべての求人一覧
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企業法務
仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 【主な担当業務】 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業、M&A、業務提携、知的財産活用、紛争解決等、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理、コンプライアンス業務、総会対応は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ※英語は読み書きでの使用がメインです。 配属予定部署 本社・国内外グループ会社に関する法務主管の部署となります。 部長のほかに正社員十名程度（全員中途入社）。 募集背景 欠員補充 募集人数 １名 必須条件 ・弁護士資格保有者（民事系出身者可） ・下記「語学レベル」の英語力 ※ 英語の実務経験がない場合も国際法務に積極的に携わりたい意欲のある方は応募可とします。 歓迎条件 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書の審査、交渉の実務経験 ・GDPR等の海外法令対応に関する実務経験 語学レベル ・英文契約書の審査、作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力（目安：TOEIC750点以上） ・英語での打合せ、弁護士折衝等の経験があればなお望ましい。 求める人物像 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・さまざまな意見に耳を傾け、想像力を働かせた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・グローバルなメーカー法務でのキャリアを中長期的に形成したい方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。 給与 700～1000万円 ※担当者の場合には、残業代支給（1分単位で支給） ※ご経験によってはリーダークラスでの採用（1000万円程度）の可能性もございます。 ※弁護士会費（日本）は会社負担予定。 補足説明 ・面接、面談は原則オンラインで実施いたします。詳細は別途個別にお知らせいたします。 ・業務推進は2名1組の担当体制で、中途入社に対するチーム内がサポートは手厚いです。 ・現在の法務室スタッフ平均残業時間は21時間/月です。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 続きを見る
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グローバルマーケティングスペシャリスト
部署の役割 全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する。 勤務事業所 初台本社 募集背景 市場環境の変化に伴い、DtoC事業のグローバル展開が急務の中、外部の知見/知識やノウハウを取り込みながら、推進を加速させるために外部人材の獲得が欠かせないため。 仕事内容 ・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進サポート ・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート ・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施 ・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり 仕事の魅力 ・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる ・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる ・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる 働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%以上の出社を推奨。 ・平均残業時間は、抱えているプロジェクトによっても異なるが、月10-20時間程度を想定。 ・会社における新しい組織で中途採用も多いため、馴染みやすい風土です。 必須条件 ・ビジネスレベルの英語スキル（読み書き会話／海外販売会社のローカルスタッフとの交渉もあるため） ・デジタルマーケティングやデータマーケティングの実務経験 （例：WEBサイト分析によるSEO/UIUX改善、顧客行動データを活用したマーケティング活動、ECにおける顧客分析や戦略策定など） ・チームとして活動するコミュニケーション力 歓迎条件 ・課題抽出/設定スキル （既存の事業やマーケティングの課題をデータやヒアリングから自ら見つけ出すことができる） ・ECシステム、CRMシステム導入・運用などのプロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・デジタルマーケティング経験（SEO/UIUX改善/CRM施策実践/デジタル広告運用など） ・Adobe Experience Manager / Adobe Analytics 等の利用経験 求める人物像 ・デジタルやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い方 ・既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好きな方 ・自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造していける能動的な資質がある方 ・多様性を尊重し、異なる意見や文化を受け入れられる柔軟性がある方 想定年収 500～800万円 ※残業代は1分単位で支給。 続きを見る
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【初台勤務】時計のデジタルマーケ戦略に携われる【プロジェクトマーケティングプランナー】
仕事内容 WEB3およびブロックチェーン関連のプロジェクトの推進 （特に、G-SHOCKに関する知見を活かし、革新的なサービスを開発・運営することを目指す） ⇒業界経験のあるプロジェクトメンバーを募集。 配属部署の役割 カシオ時計特有のデジタルマーケ戦略の策定・実行、および顧客生涯価値を最大化するD2C戦略・施策の実行 職種 WEB3プロジェクト マーケティングプランナー 勤務地 カシオ本社（初台） 募集の背景 当該組織で今回募集する職務を担ってきた人材が退職するため、 WEB3プロジェクトメンバー（プロダクト・ブランドマーケティングの知見を持つ経験者）を募集 募集人数 1名 想定年収 500～800万円程度 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 ・WEB3およびブロックチェーン技術に関する深い理解と実務経験 ・オンライン／オフライン問わず、マーケティング実務経験が2年以上ある方（事業会社での経験・耐久財または関連商材） ・耐久財／ブランドまたは関連分野でのマーケティング、プロモーション経験 ・ビジネス英語（海外プロジェクト・カシオ現地法人との折衝等） 歓迎条件 ・ブロックチェーン技術に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験（特にITまたはデジタルプロジェクト） ・複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル ・デジタルマーケティングやD2Cに関する理解 ・日本国内外の市場に対する理解 ・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず） ・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験 ・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験 ・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験 ・ブランディングやマーケティングに関する戦略設計やプロジェクト推進 ・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず） ・タレントや推し活等のファンビジネス運営経験 ・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験 ・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験 ・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験 ・コミュニティの運営や、エンゲージメントを高める企画の設計と実行 ・社外パートナーへのディレクション（コンサル・広告代理店、制作会社など） 語学レベル 要英語スキル ビジネス実務レベル 求める人材像 ・目標にコミットし、マーケティング課題を“自分ごと化”して捉えられる方 ・課題を発見し、根本要因を見極め、施策に落とし込んで課題解決までやりきれる方 ・ファン／コミュニティとの共創に興味があり、「熱量」を活かした企画づくりができる方 ・Web3や新しい技術に対して、好奇心やワクワク感を持ってチャレンジできる方 ・ビジネス視点とユーザー視点の両面から、企画を設計と推進ができる方 ・少人数のチームのため、積極的にマルチロールを担うことができる方 続きを見る
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【法務担当】在宅、リモート可/英語力を活かせる
仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 【主な担当業務】 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業サポート、M&A、紛争解決、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 配属予定部署人員構成 法務部員は十数名。 配属先部署は十名弱程度（平均年齢：３０代後半）。 勤務地 東京都渋谷区 職種 企業法務 募集人数 １名 想定年収 600～900万円（月20時間の残業を含む想定年収） 必須条件 ・事業会社または法律事務所における上記職務内容記載の業務への従事経験（３年以上） ・下記「語学レベル」の英語力 ※英語の実務経験がない場合も国際法務に積極的に携わりたい意欲のある方は応募可とします。 ・実務推進者 歓迎条件 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書審査、作成の実務経験 ・GDPR、CCPA等の海外法令対応に関する実務経験 ・弁護士資格 語学レベル ・英文契約書審査、作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力（目安：TOEIC750点以上） ・英語での打合せ、弁護士折衝等の経験があればなお望ましい。 働き方 ・想定残業時間：通常１０～２０h/月程度 ピーク時３０h/月程度 ・（国内外）出張・海外赴任：出張あり（海外含む） 求める人材像 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・さまざまな意見に耳を傾け、想像力を働かせた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・グローバルなメーカー法務でのキャリアを中長期的に形成したい方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。 その他 ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。詳細は別途個別にお知らせいたします。 ・業務推進は２名１組の担当体制で行い、中途入社者に対するチーム内サポートが手厚いです。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 ・弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ・在宅勤務も可能ですが、初台本社まで片道2時間程度で通える範囲内にお住まいな方でお願いいたします。 続きを見る
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カシオブラジル 経営管理マネージャー
仕事内容 カシオブラジルの管理部門全体の統括管理 ・財務（経理、財務、事業管理、損益管理、税務等） ・法務、物流、総務人事、IT、CS 配属部署 カシオブラジル（当社100％販売子会社）の管理部門 （所在地：ブラジル サンパウロ） 配属部署の役割 カシオブラジルの経営管理（財務、法務、物流、総務人事、IT、CS） 職種 海外子会社の管理マネージャー 募集の背景 海外グループ会社の管理機能強化 想定年収 800～1000万円程度 ※一般社員での採用の場合、1分単位で残業代支給 ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約6～7万円）付与。住居も会社負担となります。手当を含めると、想定年収は1100～1340万円程度となります。（別途住居） 募集人数 1名 必須条件 ・会計、ブラジル税務知識（移転価格税制含む） ・ブラジル法務知識 ・ポルトガル語、英語コミュニケーションスキル 歓迎条件 ・ITの知識あれば尚可 ・ブラジル現地法人での実務経験者歓迎 語学レベル 現地でのポルトガル語、英語コミュニケーションが可能なレベル 求める人材像 現地販売会社の係数管理・法務対応を行いながら、 管理側面より現地経営の一端を担っていただくとともに、 本社／現地双方間の経営方針・経営状況等の適時・適切な フィードバックを行う重要な役割となります。 現地スタッフと円滑なコミュニケーションにより 信頼関係を構築できる柔軟性・協調性をもちつつも、 統制ある業務運営が可能な方をお待ちしています。 続きを見る
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海外営業管理（管理室スタッフ）
仕事内容 ①海外営業管理業務全般への支援 （法令遵守、係争管理、与信管理、移転価格管理、輸出管理など） ②グローバルガバナンス強化策の検討 ③関係部署との調整業務 ④経営報告資料の作成 配属部署の役割 営業・グループ販売会社の管理強化及び業務支援の実施 職種 海外営業管理（管理室スタッフ） 募集人員 1名 募集の背景 ①海外営業管理およびコンプライアンス強化を担える人材を補強 ②将来的（5～６年）に管理室責任者を担える資質を持った人材の獲得 勤務地 初台本社 想定年収 600～850万円 ※残業代は別途1分単位で支給 必須条件 ・海外駐在＆管理業務経験 ・管理業務全般（財務、与信管理、法務）に関する基礎的な知識 ・対人折衝能力 歓迎条件 ・日本本社における海外管理業務の従事経験 ・営業経験を含めたジェネラリストとしての資質 語学レベル ビジネス会話レベルの英語力が望ましいが、中級レベル以上でも可（TOEIC700点以上） マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・管理業務経験者、将来的に部署の責任者を志望する方（マネジメント経験は不問） ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 求める人材像 ・コミュニケーション力のある方（他部門を巻き込みながら問題を解決していく力が必要） ・問題解決意欲（業務改革志向）があり、裏方業務に徹することができる方 ・異文化コミュニケーション（アサーティブな資質）の持ち主 ・周囲からの圧力に屈しない意志の強さ 続きを見る
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【初台勤務】次期ERP基幹システム刷新プロジェクトに携われる【社内システムエンジニア／プロジェクトリーダー】
仕事内容 次期ERP基幹システム刷新プロジェクトの企画立案から導入、 運用開始までのプロジェクト管理を担当。 グローバルの各拠点、経営層、ベンダーとの調整役を担い、 クラウドファーストかつAI活用による 業務標準化とIT基盤刷新を実現する。 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理、品質・コスト・リスク管理 ・経営層および関係部門との連携による要件定義と優先順位付け ・ベンダーマネジメントおよび契約交渉 ・グローバル拠点の調整と多文化対応の推進 ・Fit to Standard方針に基づく業務プロセス標準化の推進支援 ・変革管理・ユーザー教育の計画と実施支援 ・既存システムからの段階的移行計画策定と実行 ・ITインフラ、セキュリティ対応の推進 配属部署の役割 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、 新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや 働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する。 勤務地 初台本社 募集の背景 グローバル製造業としての競争力強化と業務効率化を目的に、 次期ERP基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。 これに伴い、プロジェクトをリードし、経営層や多拠点と連携しながら 円滑に推進できるリーダーを求めています。 想定年収 600万円～1000万円 ※担当者クラスでの採用の場合、別途、1分単位で残業代支給。 ※残業代等が発生しない管理監督者としての採用の可能性もございます。 募集人数 1名 働き方 ・月25％の出社を推奨 ・残業時間平均20時間/月 必須条件 ・ERP刷新または大規模ITプロジェクトのリーダー経験（5年以上） ・製造業の業務知識とERPシステムの理解 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK等の知識歓迎） ・多拠点・多文化環境での調整経験 ・高度なコミュニケーション力とチームマネジメント力 ・日本語ビジネスレベル必須、英語力あれば尚可 歓迎条件 ・クラウドERP（SAP S/4HANA Cloud、Oracle Fusion Cloud、Microsoft Dynamics 365等）導入経験 ・SCM/PLMや経営管理システムの知見 ・データマネジメント基盤の構築経験 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応経験 ・マネジメント経験者が望ましい 語学レベル 英語がビジネスレベルであると尚良 求める人材像 ・強いリーダーシップと問題解決力を持ち、自律的に行動できる方 ・関係者を巻き込みながら合意形成を図り、組織変革を推進できる方 ・複雑な状況でも冷静に分析し、最適解を導き出せる論理的思考力のある方 このポジションで働く魅力 ・グローバル規模のERP刷新プロジェクトをリードし、 高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につく ・クラウドファーストやFit to Standardなど最新IT戦略の実践経験を積める ・製造業の開発、生産管理、SCM、財務会計など幅広い業務知識が深まる ・最新クラウドERPへの移行を通じてITスキルの幅が広がる ・多国籍・多文化環境でのコミュニケーション能力と調整力が向上する ・経営層直下で経営課題解決に関わり、戦略的思考力や意思決定力が磨かれる ・DX推進や業務改革の中核を担うことでキャリアアップにつながる 続きを見る
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