カシオ計算機株式会社 すべての求人一覧
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企業法務
仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 【主な担当業務】 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業、M&A、業務提携、知的財産活用、紛争解決等、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理、コンプライアンス業務、総会対応は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ※英語は読み書きでの使用がメインです。 配属予定部署 法務部 法務室（本社・国内外グループ会社に関する法務主管） 部長以下正社員７名（全員中途入社）。 募集背景 欠員補充 募集人数 １名 必須条件 ・弁護士資格保有者（民事系出身者可） ・下記「語学レベル」の英語力 ※ 英語の実務経験がない場合も国際法務に積極的に携わりたい意欲のある方は応募可とします。 歓迎条件 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書の審査、交渉の実務経験 ・GDPR等の海外法令対応に関する実務経験 語学レベル ・英文契約書の審査、作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力（目安：TOEIC750点以上） ・英語での打合せ、弁護士折衝等の経験があればなお望ましい。 求める人物像 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・さまざまな意見に耳を傾け、想像力を働かせた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・グローバルなメーカー法務でのキャリアを中長期的に形成したい方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。 給与 700～1000万円 ※担当者の場合には、残業代支給（1分単位で支給） ※ご経験によってはリーダークラスでの採用（1000万円程度）の可能性もございます。 ※弁護士会費（日本）は会社負担予定。 補足説明 ・面接、面談は原則オンラインで実施いたします。詳細は別途個別にお知らせいたします。 ・業務推進は2名1組の担当体制で、中途入社に対するチーム内がサポートは手厚いです。 ・現在の法務室スタッフ平均残業時間は21時間/月です。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 続きを見る
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データアナリスト
配属予定部署 デジタルイノベーション本部 UXプラットフォーム部 データインサイトグループ 部署の役割 全世界におけるDtoC事業のグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する。 勤務場所 初台本社 募集背景 DtoC事業において、グローバル共通のデータプラットフォームを活用し、各部門がデータドリブンな意思決定を行う体制を構築中である。これを実現するためには、各部門の要望をもとに必要なデータ、分析手法およびレポート要件を定義できる人材が必要である。 仕事内容 「データ分析・データデザイン業務」をお任せいたします。 ・目標達成のために必要なデータやシステム構成、分析手法を整理・設計 ・MA、広告など様々なマーケティングツールや分析ツールに精通し、各部署と協力して稼働環境を構築 ・取得したデータを分析し意思決定のためのダッシュボードを構築 ・パーソナライズされた体験提供のためのデータ分析と施策提案 ポジションの魅力 ・業界先端の各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを身につけられる ・グローバル共通のプラットフォーム構築を通じて事業インパクトの大きい仕事に取り組むことが出来る ・グローバル共通で集約された顧客データが構築された環境でスキル・経験を活かせる ・風通しが良くコミュニケーションしやすい文化の中で仕事が出来る 働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%（週2日）以上の出社を推奨。 ・平均残業時間は、抱えているプロジェクトによっても異なるが月10-20時間程度を想定。 想定年収 500～800万円 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 ・要件定義： ユーザー部門のビジネスニーズを理解し、ダッシュボードの要件を明確にする能力 ・設計：データドリブンなマーケティング実現のために必要なシステム構成・データの設計し構築する経験 ・分析：ロジカルな思考と分析能力と経験 ・コミュニケーション：様々な部門に対して複雑な内容を分かりやすく明確に説明して伝える能力 ・マーケティングテクノロジー：Google Analytics/Adobe Analytics/Salesforce Marketing Cloud/Tableau/Looker Studio/Power BI もしくはこれに類するもの いずれかの実務経験 歓迎条件 ・広告代理店などでのデジタル広告の運用経験 ・テクノロジー・コンサルティング企業などでの業務及びプロジェクト管理経験 ・DBについての基礎的な理解、SQLを記述してデータベースから必要なデータを抽出できる技術力 ・新しいマーケティングテクノロジーやデジタル業界への強い関心 求める人物像 ・既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好きな方 ・細部へのこだわり、整理整頓が得意な方 ・自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造・改善し続ける能動的な資質がある方 ・好奇心旺盛で学習意欲がある方 続きを見る
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グローバルマーケティングスペシャリスト
配属予定部署 デジタルイノベーション本部 UXマネジメント部エリアマーケティンググループ 部署の役割 全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する。 勤務事業所 初台本社 募集背景 市場環境の変化に伴い、DtoC事業のグローバル展開が急務の中、外部の知見/知識やノウハウを取り込みながら、推進を加速させるために外部人材の獲得が欠かせないため。 仕事内容 ・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進サポート ・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート ・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施 ・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり 仕事の魅力 ・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる ・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる ・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる 働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%以上の出社を推奨。 ・平均残業時間は、抱えているプロジェクトによっても異なるが、月10-20時間程度を想定。 ・会社における新しい組織で中途採用も多いため、馴染みやすい風土です。 必須条件 ・ビジネスレベルの英語スキル（読み書き会話／海外販売会社のローカルスタッフとの交渉もあるため） ・デジタルマーケティングやデータマーケティングの実務経験 （例：WEBサイト分析によるSEO/UIUX改善、顧客行動データを活用したマーケティング活動、ECにおける顧客分析や戦略策定など） ・チームとして活動するコミュニケーション力 歓迎条件 ・課題抽出/設定スキル （既存の事業やマーケティングの課題をデータやヒアリングから自ら見つけ出すことができる） ・ECシステム、CRMシステム導入・運用などのプロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・デジタルマーケティング経験（SEO/UIUX改善/CRM施策実践/デジタル広告運用など） ・Adobe Experience Manager / Adobe Analytics 等の利用経験 求める人物像 ・デジタルやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い方 ・既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好きな方 ・自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造していける能動的な資質がある方 ・多様性を尊重し、異なる意見や文化を受け入れられる柔軟性がある方 想定年収 500～800万円 ※残業代は1分単位で支給。 続きを見る
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経理マネージャー
仕事内容 以下業務のマネジメントをお任せいたします。ご入社時もしくはご入社から1年以内にマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 1．決算関連業務 ・ 単体又は連結決算及び有価証券報告書他の決算開示 ・ 監査法人の会計監査対応 ・ 会計制度、各種関連法令変更、内部統制への対応 2．国内外の税務関連業務 ・ 税務関連施策の立案 ・ 国内外税務諸問題に関する各部門に対するコンサル業務 ・ 上記に関連した会計処理、決算、税務申告 配属部署 経理部 会計グループ 配属部署の役割 本体及びグループ全体の財務推進管理です。 職種 経理マネージャー ※入社後の実績等にもよりますが､入社後1年程度以内に課長を任せられる人材 想定年収 1,000万円～1,100万円 ※裁量労働制のため時間外勤務手当対象外 求める人材像 ・内外の法令、税制、会計基準等の改正に対し、常に研鑚を怠らない方 ・協調性及びコミュニケーション能力のある方 必須条件 ・上場企業での経理経験5年以上（業界不問） 日商簿記１級他、会計・税務関連資格があれば尚可 ・マネジメント経験 チームを統轄し､経理関連課題解決を遂行できる方 歓迎条件 ・原価計算のご経験 ・メーカーでの勤務経験 ・海外業務に興味のある方は一定水準の英語ができれば尚可（海外駐在希望の場合、可能性もあり） ・次期課長候補 マネジメントの経験､もしくはチームを取りまとめ業務推進を主導した経験がある方 続きを見る
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資金担当（将来的なリーダー/マネージャー候補）
仕事内容 単体支払処理 及び 同業務のシステム効率化・標準化・ペーパーレス化推進及び内部統制強化 各種法令対応(税制改正対応等) 事業・グループ会社再編等支援 配属部署 資金部 資金管理グループ 勤務地 羽村事業所もしくは初台本社 （引継ぎいただく担当者が羽村事業所勤務ですので、羽村勤務可能な方の方が望ましいです） 配属部署の役割 ・資金・金融資産効率的管理及びキャッシュフロー創出 ポジション ・将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用 想定年収 ・500～750万円 ※別途、1分単位で残業代支給。 求める人材像 ・真面目で実直に業務に取組み、また、新しいことにも果敢に対応する向上心を持っていること ・実務上の問題点より業務課題を構成し、関係者とコミュニケーションを図りながら課題達成が可能な実務推進力 必須条件 ・事業会社での資金/経理業務経験 3年以上 ・日商簿記 2級程度 歓迎条件 ・会計・資金関連システムの刷新等含むシステム効率化経験 語学レベル ・TOEIC550-600点程度（大学卒業程度）が望ましい 続きを見る
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営業本部 受注オペレーション（責任者候補）
仕事内容 ①受注オペレーション責任者（受発注オペレーション業務、電話対応業務、納期回答業務など） ②受注センター改革（業務プロセス再構築、DX推進、体制強化など） 配属部署 営業本部 業務改革統轄部 国内業務推進部 コンシューマ受注課 配属部署の役割 国内受注センター業務 職種 国内受注業務（受注業務係長） ※受注センター次期責任者候補 募集の背景 ①受注センター業務の効率化/DX化を推進できる人材の獲得 ②受注センター次期責任者候補の獲得 募集人数 1名 メンバー構成 女性が大半の職場（正社員、契約社員が混在） 働き方 九段事務所出社（リノベーション後は初台本社出社） 想定年収 900～1000万円程度 必須条件 ・受注センター/コンタクトセンター/お客様相談センターなどの経験者（出来れば責任者） ・プロセス改革、DXに強い人材 歓迎条件 ・経理知識/経験もあれば尚可 ・マネジメント経験者 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 求める人材像 ・業務改革志向のある方 ・対人コミュニケーション力のある方（他部門を巻き込みながら問題を解決していく力が必要） ・問題解決意欲のある方 ・ユーザーファースト志向の方 続きを見る
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楽器企画スタッフ(管理職候補）
仕事内容 電子楽器事業のマーケティング、事業戦略の立案及び、実行 ・グローバル規模の商品戦略、マーケティング戦略、流通戦略の立案・推進 ・現地法人や代理店との連携、エリア営業/マーケティング戦略の立案・推進・進捗管理 ・本人希望により、将来的に海外赴任の可能性あり 配属部署 営業本部 楽器統轄部 戦略企画部 配属部署の役割 電子楽器品目に関する事業戦略/マーケティング戦略の立案 募集の背景 退職補充及び機能強化の為 募集人数 1名 職種 戦略企画、デジタルマーケティング メンバー構成 戦略企画部10名 働き方 ・想定残業時間：通常20h/月程度 繁忙期40h/月程度 ・リモート勤務併用可 ・フレックスタイム制 想定年収 550～1000万円 ※担当者クラスの場合、残業代は1分単位で支給。 必須条件 ・事業会社において海外市場・顧客を対象とした営業もしくはマーケティング経験 ・楽器業界、製品の職務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・関連部門に対応できるコミュニケーション能力、交渉力 ・実務推進者（将来の管理職候補） 歓迎条件 ・係長クラス以上のマネジメント経験 ・デジタルマーケティング業務の経験or業務志向いずれか保有 語学レベル ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEICスコア800点以上） 求める人材像 ・音楽/楽器が好き ・新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力を発揮できる方 ・業務に対応できる柔軟性をお持ちの方 続きを見る
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楽器事業 グローバル営業マネージャー
仕事内容 北米エリアの楽器事業のマーケティング、戦略の立案及び実行 ・現地法人や代理店との連携、販売戦略／販売計画の立案・推進・進捗管理 ・エリア戦略、流通戦略の立案・推進 ・北米赴任前提 配属部署 営業本部 楽器統轄部 グローバル営業部 配属部署の役割 北米エリア楽器事業の営業戦略全般を担う責任者 募集の背景 退職補充及び機能強化の為 募集人数 1名 メンバー構成 グローバル営業部10名 働き方 通常20h/月程度 繁忙期40h/月程度 想定年収 900～1100万円 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 ・事業会社において海外市場・顧客を対象とした営業もしくはマーケティング経験 ・楽器業界、製品の職務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・関連部門に対応できるコミュニケーション能力、交渉力 ・マネジメント経験者 歓迎条件 ・課長クラス以上のマネジメント経験 ・デジタルマーケティング業務の経験or業務志向いずれか保有 語学レベル ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEICスコア900点以上） 求める人材像 ・音楽/楽器が好き ・新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力を発揮できる方 ・業務に対応できる柔軟性をお持ちの方 続きを見る
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【７/31新規募集停止】海外現地販売会社 管理スタッフ （台湾カシオ/台北）
仕事内容 ・現地販売会社の経営管理マネジメント ・人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般 ・駐在員／現地採用社員マネジメント 配属部署 営業本部 海外現地販売会社 勤務事業所 台湾（台北） 職種 台湾現地販売会社 （経営管理部門責任者） 配属部署の役割 台湾現地販売会社である台湾カシオの経営管理（人事・総務・IT・財務・物流） 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現任者帰任予定に伴い、後任派遣が必要な為 募集人数 1名 想定年収 700～1000万円程度 ※一般社員の場合、1分単位で残業代支給。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・DX含めたIT情報システム／物流管理知見 ・台湾以外でのグローバル経営管理スキル ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語、中国語：日常会話レベル（ビジネス折衝可能レベルであれば尚可） 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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【7/10新規募集停止】教育グローバルマーケティングスペシャリスト
仕事内容 ・教育品目（関数電卓/一般電卓）の各種販促企画、ブランディングの立案と推進 ・各種販促素材やツール等の製作 ・デジタルマーケティング業務（WEB行動データ分析・サイト改修／設計） 配属部署 営業本部 教育統轄部 マーケティング部 配属部署の役割 ・教育商品（関数電卓/一般電卓）の販促企画、ブランディング企画の立案推進 ・各種販促ツールの開発、製作／プロモーション施策ＰＤＣＡ推進 職種 販促企画 勤務地 初台本社 募集の背景 教育品目におけるグローバルマーケティング推進を強化するための人員補強 募集人数 1名 想定年収 520～800万円程度 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 ①メンバーや関係部門と連携し実務を推進できる（コミュニケーション能力／調整能力） ②マーケティング・プロモーションの企画推進の実務経験 （1年以上） ③SNSやWEB等でのユーザー向けプロモーション業務の経験 （1年以上） ④一連のデジタルマーケティングサイクル（PDCA）を経験 （1年以上） ⑤英語でのビジネス会話やメールコミュニケーションができる （基準：TOEIC 700点以上） ※②③④についてはいずれか必須 歓迎条件 ・WEB分析ツール等（Adobeアナリティクス等）での実務経験 ・海外向けビジネスの経験、興味がある 語学レベル 英語でのビジネス会話やメールでのコミュニケーションができる方 求める人材像 ・能動的に課題を見つけ、解決策を考え、周囲への働きかけを行いながら推進していく方 ・教育事業や海外ビジネスに興味のある方 ・マーケティングや販促企画に興味のある方 ・海外出張や外国の方々とのコミュニケーションが出来る方 ・新しい発想とチャレンジ精神持って、「手」を動かせるかた ・実務推進者 続きを見る
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時計統轄部 プロジェクトマーケティングプランナー
仕事内容 WEB3およびブロックチェーン関連のプロジェクトの推進 （特に、G-SHOCKに関する知見を活かし、革新的なサービスを開発・運営することを目指す） ⇒業界経験のあるプロジェクトメンバーを募集。 配属部署 営業本部 時計統轄部 デジタルマーケティング部 D2C戦略室 配属部署の役割 カシオ時計特有のデジタルマーケ戦略の策定・実行、および顧客生涯価値を最大化するD2C戦略・施策の実行 職種 WEB3プロジェクト マーケティングプランナー 勤務地 カシオ本社（初台） 募集の背景 当該組織で今回募集する職務を担ってきた人材が退職するため、 WEB3プロジェクトメンバー（プロダクト・ブランドマーケティングの知見を持つ経験者）を募集 募集人数 1名 想定年収 500～800万円程度 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 ・WEB3およびブロックチェーン技術に関する深い理解と実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（特にITまたはデジタルプロジェクト） ・オンライン／オフライン問わず、マーケティング実務経験が2年以上ある方（事業会社での経験・耐久財または関連商材） ・耐久財／ブランドまたは関連分野でのマーケティング、プロモーション経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル ・ビジネス英語（海外プロジェクト・カシオ現地法人との折衝等） 歓迎条件 ・ブロックチェーン技術に関する知識 ・デジタルマーケティングやD2Cに関する理解 ・日本国内外の市場に対する理解 ・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず） ・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験 ・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験 ・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験 ・ブランディングやマーケティングに関する戦略設計やプロジェクト推進 ・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず） ・タレントや推し活等のファンビジネス運営経験 ・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験 ・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験 ・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験 ・コミュニティの運営や、エンゲージメントを高める企画の設計と実行 ・社外パートナーへのディレクション（コンサル・広告代理店、制作会社など） 語学レベル 要英語スキル ビジネス実務レベル 求める人材像 ・目標にコミットし、マーケティング課題を“自分ごと化”して捉えられる方 ・課題を発見し、根本要因を見極め、施策に落とし込んで課題解決までやりきれる方 ・ファン／コミュニティとの共創に興味があり、「熱量」を活かした企画づくりができる方 ・Web3や新しい技術に対して、好奇心やワクワク感を持ってチャレンジできる方 ・ビジネス視点とユーザー視点の両面から、企画を設計と推進ができる方 ・少人数のチームのため、積極的にマルチロールを担うことができる方 続きを見る
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事業管理(管理会計)/海外管理スタッフ
仕事内容 ・本部の連結事業管理（管理会計） ・海外販売会社の事業管理、経費計画折衝立案 ・本部の会議体運営 配属部署 営業本部 事業管理部 事業管理室 配属部署の役割 本部（海外販社含む）の事業管理/運営（管理会計）及び改革推進 職種 本部事業管理（管理会計） 勤務地 本社（初台） 募集の背景 退職補充及び海外管理強化の為 募集人数 １名 想定年収 600～800万円程度 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 事業管理（管理会計）の知識、経験 海外販社管理の知識、経験 リーダー的な立場で事業管理（管理会計）を経験した事がある方 歓迎条件 DXによる業務改善スキル 語学レベル 英語（TOEIC700） 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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■【羽村TC】腕時計のプロダクトデザイン
仕事内容 ＜量産デザイン開発＞ 商品ブランド毎にライフスタイルやトレンドを捉えたプロダクトデザイン開発を行います。コンセプト立案からスケッチ作成、 3Dcadによるモデリングを行いデザインを完成させます。また加工特性やコストなどエンジニアや部品メーカーと打ち合わせを重ねながら完成度を高めていきます。 ＜商品企画提案＞ チームもしくは個人で商品企画を立案し、具現化したデザインと共に提案します。デザインサイドの商品提案から多くの商品が生まれており重要な職務の一つです。 ＜市場、及びデザイン調査＞ デザイン開発、及び商品提案を実施するために各種調査を国内外で実施します。 必要な経験・資格 ・プロダクトデザイン経験10年以上 ・Adobe Illustrator/Photoshopの使用経験 歓迎の経験・資格 ・3Dcad/3Dレンダリングの使用経験 ・ウォッチへの興味関心 求める人材像 ・プロダクトデザイン経験10年以上（メーカーでのプロダクトデザイン経験希望） ・プロジェクトリーダー経験があるとなお良い（チームを率いるマネージメント力と牽引力） ・プロダクトデザインを行う上でマーケティングやプロモーションの視点（関心や知識）があるとなお良い ・協調性や柔軟性があるとなお良い（社内外との連携や共創業務が多い） 続きを見る
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■【初台本社】UIデザイナー
仕事内容 同社の各事業品目における製品やサービスに関わるUI/UXデザイン業務を行う。 対象：スマホ/WEBアプリ（ハードウェア連携アプリ含む）, 組込/IOTデバイスなどのUIデザイン 内容： ①UI設計（HCDに則った使いやすく一貫性のある画面遷移, ワイヤーフレーム設計）及びFigmaを用いたデザインガイドライン制作 ②UIビジュアル制作（コンセプト立案, UIコンポーネント/ビジュアル要素制作, インタラクション/アニメーション制作） ③その他（特性や希望に合わせて随時アサインされる業務(例：UXデザイン/リサーチ業務, ユーザビリティ評価, デザインシステム開発, 新規事業立ち上げ支援など） 必要な経験・資格 ・スマホ/WEBアプリ , WEBサイト ,ゲームいずれかのUIデザインの実務経験3年以上の方(スマホ/WEBアプリ優先) ・Figmaの実務経験2年以上の方 ・Adobeイラストレーター, フォトショップの実務経験1年以上の方 ・Microsoft Office基礎 歓迎の経験・資格 ・組込機器やIOTデバイスのUIデザインの実務経験 ・HTML/CSS/JavascriptなどWEBコーディングの実務経験 ・HCD関連の資格保持または受験意向をお持ちの方 ・様々なテイストに対応できるイラスト制作スキル 求める人材像 ・多様な関係者と信頼関係を築ける、コミュニケーション能力の高い方 ・幅広いUI/UXデザイン領域において得意分野を持ちつつ, 自身のスキルの幅を広げていける方 ・将来的にUXデザイン領域にもスキルアップしたいと考えている方 続きを見る
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■【初台本社】シニアUXデザイナー
仕事内容 同社の各事業品目における製品やサービスに関わるUXデザインのディレクション業務を行う。 対象：スマホ/WEBアプリ（ハードウェア連携アプリ含む）, 組込/IOTデバイスなど 内容： ①UX設計ディレクション(プロダクトの各フェーズに合わせたUX設計プロセスを計画立案し、プロダクトチームをリードしながら実施する。リサーチ結果を分析し仮設検証から機能決定、UI設計までをPMと共に推進する) ②UI設計ディレクション（HCDに則った使いやすく一貫性のある画面遷移, ワイヤーフレーム設計,コンポーネント設計のディレクション） ③UXデザイン体制構築(実践を通じてチームに理解を促し、全体で取り組める体制を作る) ④UXデザイナー育成(内部デザイナーへのUX設計スキルのトレーニングや壁打ち) 必要な経験・資格 ・スマホ/WEBアプリ , WEBサイト ,ゲームいずれかのUIデザインの実務経験3年以上の方(スマホ/WEBアプリ優先) ・人間中心設計(HCD)プロセスを熟知し実務での実践経験1年以上(資格有無は問わない) ・Figmaの実務経験2年以上の方 ・ユーザーリサーチを自身で計画/実行可能な方 歓迎の経験・資格 ・デジタルプロダクトの立ち上げ期またはグロース期におけるデザイン業務経験 ・組込機器やIOTデバイスのUIデザインの実務経験 ・HCD関連の資格保持または受験意向をお持ちの方 ・OOUIなどの情報設計に関する知識と業務経験 ・UIデザインの実務経験1年以上 ・Adobeイラストレーター, フォトショップの実務経験1年以上の方 ・Microsoft Office基礎 求める人材像 ・多様な関係者と信頼関係を築ける、コミュニケーション能力の高い方 ・幅広いUI/UXデザイン領域において得意分野を持ちつつ, 自身のスキルの幅を広げていける方 続きを見る
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社内システムエンジニア／プロジェクトリーダー
仕事内容 「社内業務システムエンジニア」 全社でのDX推進を目的とした業務プロセス改革において、特に、サプライチェーン・PLM領域の業務システム全体の企画・提案・構築・導入などを、プロジェクトの関連部門や取引先をリードし、マネジメントしながら進めると共に、稼働後の品質向上やライフサイクルマネジメントを行う ・要件定義〜設計 ・開発／リリース管理 ・運用・保守 勤務事業所 羽村技術センター 配属部署 デジタルイノベーション本部 ERP推進部 サプライチェーングループ 配属部署の役割 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する 職種 社内システムエンジニア／プロジェクトリーダー 募集人数 1名 働き方 月25％の出社を推奨 残業時間平均20時間/月 想定年収 600～800万円 ※別途、1分単位で残業代支給。 働く魅力 ・組織全体の業務効率を向上させ、会社の成長に貢献できる。 ・様々な部門と連携することで、ビジネス全体の理解が深まる。 ・最新の技術やツールを活用し、常に学び続ける環境がある。 ・プロジェクトの計画から実行までの管理能力が身につく。 ・ステークホルダーとの調整や交渉を通じて、効果的なコミュニケーションスキルが向上する。 ・課題を分析し解決する力が鍛えられる。 必須条件 •社内システム開発経験3年以上 •ERPやERPとの連携システムの経験 •製造業（購買・資材／生産管理領域）の業務知識 •要件定義〜テストまでの一貫した開発または小規模 PM/PL 経験 •外部ベンダーまたは委託先のマネジメント経験 •設計書／運用マニュアル等のドキュメンテーションスキル •日本語ネイティブ（折衝可能レベル） 歓迎条件 •OutSystemsや他ローコードプラットフォームの開発経験 •運用設計・ジョブ管理／監視ツールの利用経験 •課題管理プロセスの運用経験、英語読解力 •データ連携・インターフェース設計の経験 •海外赴任や海外出張の経験 語学レベル ●英語がビジネスレベルであると尚良 求める人材像 •ユーザー視点、経営視点で課題を抽出し、解決策を自ら提案・推進できる方 •計画性と実行力を兼ね備え、優先順位を迅速に判断できる方 •社内外ステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション力 •ドキュメント整備とナレッジ共有を厭わない誠実さ・丁寧さ •新技術や新しい働き方を主体的に学び、変化を楽しめるマインド •海外のメンバーと協業していく姿勢（異文化理解力） •現PJのフェーズ２の企画が進行中のため要件定義から参画し、将来は所属チームの中核を担いリードしていくなど、裁量を持ち幅広くご活躍いただきたい 続きを見る
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コーポレートガバナンスグループスタッフ
仕事内容 上場会社における商事法務関連業務、内部統制関連業務について、ご経験を踏まえて幅広く担当いただきたきたいと考えております。 取締役会・株主総会事務局、株式事務、内部統制全般にかかわる事項。 配属部署 総務部 コーポレートガバナンスグループ 配属部署の役割 取締役会・株主総会事務局、株式事務、内部統制全般にかかわる事項 勤務事業所 初台本社 募集の背景 退職者補充 職種名 コーポレートガバナンスグループスタッフ （経験者、将来のリーダー候補としても考えております） 募集人数 1名 想定年収 550～850万円程度 ※別途、1分単位で残業代支給。 必須条件 ・会社法、株式事務関連業務（取締役会・株主総会事務局関連業務を含む）経験３年以上（上場/非上場不問、５年以上が望ましい） ・実務推進者 歓迎条件 ・上場会社における商事法務経験 ・上場会社におけるコーポレートガバナンスに関する業務経験 ・上場会社における内部統制委員会（ＣＳＲ委員会、リスク管理委員会等、類似の委員会を含む）に関する業務経験 ・上場会社における諸規程類の整備・運用に関する業務経験（IPO準備企業でも可） ・ビジネス実務法務検定 ２級合格または同等レベル 語学レベル 不問 求める人材像 ・コミュニケーションスキルの高い方（役員とのやりとりもあります） ・ステークホルダーとの調整能力が高い方 ・タスクや課題に対して能動的に動ける方 ・周囲を見ながら円滑に業務を遂行できる方 ・業務や経験を通して成長しようという気持ちを持っている方 ・あるべき姿を考えて、積極的に提案できる方（尚可） ・必達意識を持ち柔軟に考え業務を遂行できる方（尚可） ・遅くとも2026年４月１日には入社できる方（定時株主総会が６月下旬開催のため、総会に関する業務についてキャッチアップいただきたいため） 続きを見る
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法務担当
仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 【主な担当業務】 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業サポート、M&A、紛争解決、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 配属部署 法務部 法務室 配属予定部署人員構成 法務部１２名、法務室９名（平均年齢：３０代後半） 勤務地 東京都渋谷区 職種 企業法務 募集人数 １名 想定年収 600～900万円（月20時間の残業を含む想定年収） 必須条件 ・事業会社または法律事務所における上記職務内容記載の業務への従事経験（３年以上） ・下記「語学レベル」の英語力 ※英語の実務経験がない場合も国際法務に積極的に携わりたい意欲のある方は応募可とします。 ・実務推進者 歓迎条件 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書審査、作成の実務経験 ・GDPR、CCPA等の海外法令対応に関する実務経験 ・弁護士資格 語学レベル ・英文契約書審査、作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力（目安：TOEIC750点以上） ・英語での打合せ、弁護士折衝等の経験があればなお望ましい。 働き方 ・想定残業時間：通常１０～２０h/月程度 ピーク時３０h/月程度 ・（国内外）出張・海外赴任：出張あり（海外含む） 求める人材像 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・さまざまな意見に耳を傾け、想像力を働かせた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・グローバルなメーカー法務でのキャリアを中長期的に形成したい方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。 その他 ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。詳細は別途個別にお知らせいたします。 ・業務推進は２名１組の担当体制で行い、中途入社者に対するチーム内サポートが手厚いです。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 ・弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ・在宅勤務も可能ですが、初台本社まで片道2時間程度で通える範囲内にお住まいな方でお願いいたします。 続きを見る
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経営企画（M&A担当）
仕事内容 以下、実務をお任せいたします。 ●メインミッション：M&A（アライアンス）推進 カシオ計算機では新社長体制のもと戦略投資枠を設け、M&A推進の加速を図っています。 そのために経営企画部内にM&A推進チームを組成し、M&A戦略の立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでM&A推進に主体的に活躍いただける人材を募集しております。 ●ポジションの魅力 M&A戦略や推進体制も構築途中であり、多くの意見を反映させながら共に作り上げていくことができます。またM&A推進も事業責任者クラスとの戦略協議から始まり、PMIまで幅広くの業務に関わっていただくことを想定しています。 経営企画部は経営参謀組織として経営層と密なコミュニケーションを取りながら業務推進することになるため、経営の視座で幅広い知見を得られます。 ・M&Aがメインミッションとなりますが、経営戦略の立案、競合・市場・事業分析などの部内業務についても、ご経験やご意向に合わせて担当いただくことも期待しております。 配属部署 経営企画部 戦略企画グループ 配属予定部署人員構成 経営統轄部29名、経営企画部10名／経営管理部17名 平均年齢：45歳前後 勤務地 初台 職種 経営企画 募集人数 1名 想定年収 900～1050万円程度 必須条件 ・前職において、M&Aに関わる職務（M&A戦略の立案、ソーシング、エグゼキューション、PMI等）のいずれかまたは複数項目に関し、自社並びに他社に対して実践した経験 ・実務推進者（マネジメント経験は問いません） 歓迎条件 ・事業会社の経営企画部門等で、上記職務の実務経験がある ・M&A案件の実務経験がある ・コンサルタント会社／金融機関等にて、顧客企業に対して上記職務を提供した経験がある 語学レベル ・特に問いませんが、TOEICスコア 600点以上あれば更に良し （クロスボーダーM&Aの企画・推進のため） 働き方 ・想定残業時間：通常25h/月程度 ピーク時60h/月程度。 ※担当案件の状況により変動します ・在宅勤務状況・条件：リモート可。部署平均：週1回前後のリモート活用中 ・（国内外）出張・海外赴任：基本は本社勤務となりますが、担当案件次第では国内外への出張対応いただく場合があります。 求める人材像 ・カシオの経営理念に共感し、事業に対して強い興味がある方 ・経営層や関係部署と連携して仕事を進められるコミュニケーション力・協調性のある方 ・改革をリードする推進力のある方 続きを見る
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