カシオ計算機株式会社 すべての求人一覧
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企業法務
仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 【主な担当業務】 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業、M&A、業務提携、知的財産活用、紛争解決等、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理、コンプライアンス業務、総会対応は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ※英語は読み書きでの使用がメインです。 配属予定部署 本社・国内外グループ会社に関する法務主管の部署となります。 部長のほかに正社員十名程度（全員中途入社）。 募集背景 欠員補充 募集人数 １名 必須条件 ・弁護士資格保有者（民事系出身者可） ・下記「語学レベル」の英語力 ※ 英語の実務経験がない場合も国際法務に積極的に携わりたい意欲のある方は応募可とします。 歓迎条件 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書の審査、交渉の実務経験 ・GDPR等の海外法令対応に関する実務経験 語学レベル ・英文契約書の審査、作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力（目安：TOEIC750点以上） ・英語での打合せ、弁護士折衝等の経験があればなお望ましい。 求める人物像 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・さまざまな意見に耳を傾け、想像力を働かせた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・グローバルなメーカー法務でのキャリアを中長期的に形成したい方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。 給与 700～1000万円 ※担当者の場合には、残業代支給（1分単位で支給） ※ご経験によってはリーダークラスでの採用（1000万円程度）の可能性もございます。 ※弁護士会費（日本）は会社負担予定。 補足説明 ・面接、面談は原則オンラインで実施いたします。詳細は別途個別にお知らせいたします。 ・業務推進は2名1組の担当体制で、中途入社に対するチーム内がサポートは手厚いです。 ・現在の法務室スタッフ平均残業時間は21時間/月です。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 続きを見る
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グローバルマーケティングスペシャリスト
部署の役割 全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する。 勤務事業所 初台本社 募集背景 市場環境の変化に伴い、DtoC事業のグローバル展開が急務の中、外部の知見/知識やノウハウを取り込みながら、推進を加速させるために外部人材の獲得が欠かせないため。 仕事内容 ・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進サポート ・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート ・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施 ・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり 仕事の魅力 ・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる ・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる ・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる 働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%以上の出社を推奨。 ・平均残業時間は、抱えているプロジェクトによっても異なるが、月10-20時間程度を想定。 ・会社における新しい組織で中途採用も多いため、馴染みやすい風土です。 必須条件 ・ビジネスレベルの英語スキル（読み書き会話／海外販売会社のローカルスタッフとの交渉もあるため） ・デジタルマーケティングやデータマーケティングの実務経験 （例：WEBサイト分析によるSEO/UIUX改善、顧客行動データを活用したマーケティング活動、ECにおける顧客分析や戦略策定など） ・チームとして活動するコミュニケーション力 歓迎条件 ・課題抽出/設定スキル （既存の事業やマーケティングの課題をデータやヒアリングから自ら見つけ出すことができる） ・ECシステム、CRMシステム導入・運用などのプロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・デジタルマーケティング経験（SEO/UIUX改善/CRM施策実践/デジタル広告運用など） ・Adobe Experience Manager / Adobe Analytics 等の利用経験 求める人物像 ・デジタルやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い方 ・既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好きな方 ・自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造していける能動的な資質がある方 ・多様性を尊重し、異なる意見や文化を受け入れられる柔軟性がある方 想定年収 500～800万円 ※残業代は1分単位で支給。 続きを見る
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【初台勤務】時計のデジタルマーケ戦略に携われる【プロジェクトマーケティングプランナー】
仕事内容 WEB3およびブロックチェーン関連のプロジェクトの推進 （特に、G-SHOCKに関する知見を活かし、革新的なサービスを開発・運営することを目指す） ⇒業界経験のあるプロジェクトメンバーを募集。 配属部署の役割 カシオ時計特有のデジタルマーケ戦略の策定・実行、および顧客生涯価値を最大化するD2C戦略・施策の実行 職種 WEB3プロジェクト マーケティングプランナー 勤務地 カシオ本社（初台） 募集の背景 当該組織で今回募集する職務を担ってきた人材が退職するため、 WEB3プロジェクトメンバー（プロダクト・ブランドマーケティングの知見を持つ経験者）を募集 募集人数 1名 想定年収 500～800万円程度 ※残業代は1分単位で支給 必須条件 ・WEB3およびブロックチェーン技術に関する深い理解と実務経験 ・オンライン／オフライン問わず、マーケティング実務経験が2年以上ある方（事業会社での経験・耐久財または関連商材） ・耐久財／ブランドまたは関連分野でのマーケティング、プロモーション経験 ・ビジネス英語（海外プロジェクト・カシオ現地法人との折衝等） 歓迎条件 ・ブロックチェーン技術に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験（特にITまたはデジタルプロジェクト） ・複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル ・デジタルマーケティングやD2Cに関する理解 ・日本国内外の市場に対する理解 ・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず） ・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験 ・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験 ・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験 ・ブランディングやマーケティングに関する戦略設計やプロジェクト推進 ・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず） ・タレントや推し活等のファンビジネス運営経験 ・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験 ・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験 ・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験 ・コミュニティの運営や、エンゲージメントを高める企画の設計と実行 ・社外パートナーへのディレクション（コンサル・広告代理店、制作会社など） 語学レベル 要英語スキル ビジネス実務レベル 求める人材像 ・目標にコミットし、マーケティング課題を“自分ごと化”して捉えられる方 ・課題を発見し、根本要因を見極め、施策に落とし込んで課題解決までやりきれる方 ・ファン／コミュニティとの共創に興味があり、「熱量」を活かした企画づくりができる方 ・Web3や新しい技術に対して、好奇心やワクワク感を持ってチャレンジできる方 ・ビジネス視点とユーザー視点の両面から、企画を設計と推進ができる方 ・少人数のチームのため、積極的にマルチロールを担うことができる方 続きを見る
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財務戦略スタッフ（次期管理職候補）
仕事内容 長短資金運用・調達の立案・推進 グループ全体の資金管理 (キャッシュ・マネジメント) グループ内為替リスク管理・最小化 金融機関との折衝 配属部署 資金部 財務戦略グループ ※配属部署名はエージェント様向けに限定公開している内容です。一般向けには非公開です。 職種 財務戦略（資金運用・調達、キャッシュマネジメント、為替リスク対応等） 勤務地 初台 想定年収 550～800万円 ※別途、1分単位で残業代支給。 メンバー構成 資金部16名（内、財務戦略グループ4名） ※人数はエージェント様向けに限定公開している内容です。一般向けには非公開です。 働き方 ●通常25h/月程度 ピーク時45h/月程度 ●リモート可 必須条件 ●日商簿記2級程度の会計知識 ●実務推進者 語学レベル 英文メールのやり取りができるレベル 求める人材像 ●事業会社での資金/経理業務経験 または銀行等金融機関での業務経験 3年以上 ●真摯・実直に業務に取組み、新しいことにも果敢に対応する向上心を持っていること ●経営方針や実務上の問題点より業務課題を構成し、関係者とコミュニケーションを図りながら、課題達成が可能な実務推進力 仕事の魅力 経営層との距離も近く、会社経営上特に重要な業務に携わっていることが実感できます。 また、職場は友好的で協力して取り組む雰囲気があり、上長含め適宜相談しながら業務推進いただけます。 続きを見る
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【4/9新規募集停止※推薦不可】【法務担当】在宅、リモート可/英語力を活かせる
仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 【主な担当業務】 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業サポート、M&A、紛争解決、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 配属予定部署人員構成 法務部員は十数名。 配属先部署は十名弱程度（平均年齢：３０代後半）。 勤務地 東京都渋谷区 職種 企業法務 募集人数 １名 想定年収 600～900万円（月20時間の残業を含む想定年収） 必須条件 ・事業会社または法律事務所における上記職務内容記載の業務への従事経験（３年以上） ・下記「語学レベル」の英語力 ※英語の実務経験がない場合も国際法務に積極的に携わりたい意欲のある方は応募可とします。 ・実務推進者 歓迎条件 ・製造業での法務実務経験 ・英文契約書審査、作成の実務経験 ・GDPR、CCPA等の海外法令対応に関する実務経験 ・弁護士資格 語学レベル ・英文契約書審査、作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力（目安：TOEIC750点以上） ・英語での打合せ、弁護士折衝等の経験があればなお望ましい。 働き方 ・想定残業時間：通常１０～２０h/月程度 ピーク時３０h/月程度 ・（国内外）出張・海外赴任：出張あり（海外含む） 求める人材像 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・さまざまな意見に耳を傾け、想像力を働かせた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・グローバルなメーカー法務でのキャリアを中長期的に形成したい方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。 その他 ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。詳細は別途個別にお知らせいたします。 ・業務推進は２名１組の担当体制で行い、中途入社者に対するチーム内サポートが手厚いです。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 ・弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ・在宅勤務も可能ですが、初台本社まで片道2時間程度で通える範囲内にお住まいな方でお願いいたします。 続きを見る
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【初台勤務】次期ERP基幹システム刷新プロジェクトに携われる【社内システムエンジニア／プロジェクトリーダー】
仕事内容 次期ERP基幹システム刷新プロジェクトの企画立案から導入、 運用開始までのプロジェクト管理を担当。 グローバルの各拠点、経営層、ベンダーとの調整役を担い、 クラウドファーストかつAI活用による 業務標準化とIT基盤刷新を実現する。 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理、品質・コスト・リスク管理 ・経営層および関係部門との連携による要件定義と優先順位付け ・ベンダーマネジメントおよび契約交渉 ・グローバル拠点の調整と多文化対応の推進 ・Fit to Standard方針に基づく業務プロセス標準化の推進支援 ・変革管理・ユーザー教育の計画と実施支援 ・既存システムからの段階的移行計画策定と実行 ・ITインフラ、セキュリティ対応の推進 配属部署の役割 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、 新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや 働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する。 勤務地 初台本社 募集の背景 グローバル製造業としての競争力強化と業務効率化を目的に、 次期ERP基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。 これに伴い、プロジェクトをリードし、経営層や多拠点と連携しながら 円滑に推進できるリーダーを求めています。 想定年収 600万円～1000万円 ※担当者クラスでの採用の場合、別途、1分単位で残業代支給。 ※残業代等が発生しない管理監督者としての採用の可能性もございます。 募集人数 1名 働き方 ・月25％の出社を推奨 ・残業時間平均20時間/月 必須条件 ・ERP刷新または大規模ITプロジェクトのリーダー経験（5年以上） ・製造業の業務知識とERPシステムの理解 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK等の知識歓迎） ・多拠点・多文化環境での調整経験 ・高度なコミュニケーション力とチームマネジメント力 ・日本語ビジネスレベル必須、英語力あれば尚可 歓迎条件 ・クラウドERP（SAP S/4HANA Cloud、Oracle Fusion Cloud、Microsoft Dynamics 365等）導入経験 ・SCM/PLMや経営管理システムの知見 ・データマネジメント基盤の構築経験 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応経験 ・マネジメント経験者が望ましい 語学レベル 英語がビジネスレベルであると尚良 求める人材像 ・強いリーダーシップと問題解決力を持ち、自律的に行動できる方 ・関係者を巻き込みながら合意形成を図り、組織変革を推進できる方 ・複雑な状況でも冷静に分析し、最適解を導き出せる論理的思考力のある方 このポジションで働く魅力 ・グローバル規模のERP刷新プロジェクトをリードし、 高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につく ・クラウドファーストやFit to Standardなど最新IT戦略の実践経験を積める ・製造業の開発、生産管理、SCM、財務会計など幅広い業務知識が深まる ・最新クラウドERPへの移行を通じてITスキルの幅が広がる ・多国籍・多文化環境でのコミュニケーション能力と調整力が向上する ・経営層直下で経営課題解決に関わり、戦略的思考力や意思決定力が磨かれる ・DX推進や業務改革の中核を担うことでキャリアアップにつながる 続きを見る
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）
仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応） ／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration） ・現地採用の社員（部下）のマネジメント ※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。 ※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台） オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。 配属部署 カシオ計算機株式会社 経理部 （海外拠点の販売会社の管理責任者） 配属部署の役割 各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割） 職種 各国の販売会社の経営管理部門の責任者 募集人員 1名 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地採用のスタッフを指揮しながら、 現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行 勤務地 カシオ計算機に入社した後、中国に海外赴任。 カシオ中国：16F New Bund Center, No.555 West Haiyang Road, Pudong District, Shanghai, 200126, China 想定年収 650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職） ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル （中国語がビジネスレベルであれば望ましい） 海外赴任後のキャリア形成 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 ・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 次のキャリア （個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります） ・派遣元の組織に帰任 ・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 ・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオシンガポール）
仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応） ／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration） ・現地採用の社員（部下）のマネジメント ※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。 ※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台） オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。 配属部署 カシオ計算機株式会社 経理部 （海外拠点の販売会社の管理責任者） 配属部署の役割 各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割） 職種 各国の販売会社の経営管理部門の責任者 募集人員 1名 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地採用のスタッフを指揮しながら、 現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行 勤務地 カシオ計算機に入社した後、シンガポールに海外赴任。 カシオシンガポール：331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720 想定年収 650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職） ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 海外赴任後のキャリア形成 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 ・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 次のキャリア （個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります） ・派遣元の組織に帰任 ・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 ・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオメキシコ）
仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般 駐在員・現地採用社員マネジメント 配属部署 営業本部 海外現地販売会社 配属部署の役割 メキシコ現地販売会社であるCasio Mexico Marketingの経営管理（人事・総務・IT・財務・物流） 職種 メキシコ現地販売会社 （経営管理部門責任者） 募集人員 １名 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地特有の税制対応等、メキシコ経営管理責任者の新規派遣が必要な為 勤務地 メキシコシティ（メキシコ） Av. Insurgentes Sur No.1457 Piso 21 Oficina 01, Col. Insurgentes Mixcoac, Del. Benito Juárez, C.P. 03920, Ciudad de México 想定年収 650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職） ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約10万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 必須条件 マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） 経営全般に対するリスクマネージメントスキル スペイン語：ビジネスレベル 歓迎条件 グローバル経営管理スキル（メキシコ現法での経験者を特に歓迎） マネジメント経験者／実務推進者の区別 海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル スペイン語、英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオアメリカ）
仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般 駐在員・現地採用社員マネジメント 配属部署 営業本部 海外現地販売会社 配属部署の役割 カシオアメリカの経営管理（財務、法務、人事、総務、IT、法務、事業管理、赴任者管理） 職種 アメリカ現地販売会社 （経営管理部門責任者） 募集人員 1名 募集の背景 海外グループ会社の管理機能強化 勤務地 カシオアメリカ（当社100％販売子会社）の管理部門 （所在地：アメリカ ニュージャージー） 想定年収 1,000万円～1,400万円程度 ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 ※管理職クラスでの採用を想定しております。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・会計・税務・与信管理スキル ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・法務、移転価格の知識あれば尚可 ・海外拠点での経験者歓迎 マネジメント経験者／実務推進者の区別 海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）
仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応） ／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration） ・現地採用の社員（部下）のマネジメント ※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。 ※多くのポジションでは、赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台） オフィスで赴任前の研修（OJT含む）を実施します。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。 配属部署 カシオ計算機株式会社 営業本部 （海外拠点の販売会社の管理責任者） 配属部署の役割 各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割） 職種 各国の販売会社の経営管理部門の責任者 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地採用のスタッフを指揮しながら、現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行 勤務地 カシオ計算機に入社した後、インドに海外赴任。 カシオインディア：A-41, First Floor, Mohan Cooperative Industrial Estate,Mathura Road, New Delhi , 110044, INDIA 想定年収 900万円～1,200万円程度 ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約12万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 ※管理職クラスでの採用を想定しております。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 海外赴任後のキャリア形成 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 ・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 次のキャリア （個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります） ・派遣元の組織に帰任 ・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 ・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方 続きを見る
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社内システムエンジニア／セキュリティーエンジニア
仕事内容 当社では、ITインフラおよび情報セキュリティ体制の強化を目的として、セキュリティ運用およびセキュリティソリューション導入を担うエンジニアを募集します。 セキュリティグループの最前線で、実務の推進と技術的な取りまとめを行います。部門責任者等の上位者が迅速な判断を行えるよう、専門的知見から現場をリードする役割です。 (1) 高度な実務運用と判断支援 ・SOC/監視ベンダーからのアラートに対し、調査・分析を完遂させ、「どう対処すべきか」の案の作成、推進 ・インシデント対応時の技術的対応 (2) ソリューション導入の実務リード ・ベンダーとの詳細な技術打ち合わせを仕切り、設計・設定の妥当性を検証 (3) チームの技術底上げ ・作成した作業手順や技術ドキュメントの査読（技術レビュー） ・既存の運用フローの形骸化を防ぎ、効率的な運用への改善案を立案する 職種 社内システムエンジニア/セキュリティエンジニア 募集人員 1名 勤務地 初台本社 配属予定部署 デジタルイノベーション本部 グローバルITガバナンス部 セキュリティ グループ 配属予定部署人員構成 14名 想定年収 600～850万円 ※別途、残業代を１分単位で支給 必須条件 ・ITインフラ（ネットワークまたはサーバ）の設計・構築・運用経験 ・SOC、SIEM、EDR等のセキュリティ運用経験 ・セキュリティアラート分析およびインシデント対応の経験 ・セキュリティ製品の導入または運用経験 ・Clould環境に関するスキルまたは運用経験(IaaS,PaaS,SaaS) 歓迎条件 ・SIEM（Splunk、Sentinel等）の運用経験 ・EDR / XDR製品の導入・運用経験 ・脆弱性管理ツールの運用経験 ・クラウドセキュリティ（AWS / Azure / GCP）経験 ・SOC運用またはCSIRT業務経験 語学レベル 英語はビジネスレベルであれば尚可 働き方 ■出社と在宅の比率：月25％の出社を推奨 ■（国内外）出張・海外赴任：あり 求める人材像 ・責任者対し、専門家として自信を持って技術的な提言ができる方 ・最新の技術トレンドを実務にどう落とし込むかを常に考えられる方 ・新しいセキュリティ技術や脅威動向に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方 続きを見る
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福岡オフィス営業職
仕事内容 法人顧客への提案・販売 ・代理店、販売店などの法人顧客への自社製品の提案・販売 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な商品・サービスの提案 ・既存顧客との継続的な関係構築・フォローアップ 売上・販売戦略の立案・実行 ・市場動向や競合状況の分析 ・売上目標達成に向けた営業施策の企画・実行 情報収集および社内フィードバック ・市場・顧客からの情報収集 ・顧客の声や要望を社内関連部門へ共有し、製品・サービス改善に活かす 営業付随業務 ・在庫確認、納期調整、出荷手配 ・見積書作成などの事務業務 ・営業日報・報告書の作成 ◆取扱品目：時計をのぞく コンシューマ製品が中心 （電卓・電子文具・モフリン・電子辞書・教育アプリ・楽器など） 配属部署 営業本部 国内営業統轄部 西日本営業部 福岡支店 配属部署の役割 弊社が取り扱う商品の拡販および実販の最大化 職種 営業職 募集の背景 社員退職に伴う補充採用 想定年収 600～850万円 ※別途、残業代1分単位で支給 必須条件 ・社内・外に円滑にコミュニケーションを取れる方 ・プレゼンテーション・交渉スキル ・PCの基本操作（Word／Excel／PowerPoint） ・普通自動車運転免許 歓迎条件 ・法人営業の実務経験 ・販売戦略立案・売上管理の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 マネジメント経験者／ 実務推進者の区別 ・実務推進者としての活躍を期待しています ・マネジメント経験者も歓迎 ・将来的にはリーダー、幹部候補としてのキャリアアップが可能 語学レベル 日本語による業務上の円滑なコミュニケーション能力 求める人材像 ・自律的に行動でき、成果にこだわれる方 ・顧客志向で誠実な対応ができる方 ・社内外を巻き込みながら業務を推進できる方 その他 ・福岡オフィス勤務 ・担当エリアは九州全域 採用後に決定 続きを見る
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