カシオ計算機株式会社 すべての求人一覧

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• グローバルCRM・デジタルマーケティング戦略リード

  仕事内容 デジタルマーケティング領域の戦略立案を担う中核人材として、 事業戦略に基づくグローバルCRM戦略とロードマップを策定し、 国内外の販売会社や関連部門との合意形成から、施策の実行、成果創出までを一貫してリードしていただきます。 ■グローバルCRM戦略の企画・推進 ・CRM戦略およびロードマップ策定 ・顧客ジャーニー整理・設計・改善 ・顧客接点を横断したコミュニケーション施策の企画・推進 ・LTV向上を目的としたロイヤル顧客育成施策の立案 ・海外販売会社との協業によるCRM施策展開・ベストプラクティス構築 ■顧客理解・データ活用 ・顧客データ分析によるインサイト抽出 ・顧客セグメント設計およびプロファイル拡張 ・KPI設計・効果測定・改善提案 ・仮説立案から検証までのPDCA推進 ■新たな顧客価値創出 ・マルチチャネル施策の推進 ・AIを活用したマーケティング高度化 ・パーソナライゼーション施策企画 ・新規マーケティング施策やPoCの企画・推進 海外販売会社への長期出張・海外赴任の可能性があります。 配属予定部署 営業本部 時計統轄部 デジタルマーケティング部  部署の役割 時計事業におけるグローバルでの顧客理解を起点に、デジタル接点・顧客ジャーニーを横断したデジタルマーケティングを企画・設計・推進し、次につながる顧客体験向上と事業成長に貢献する。  勤務事業所 初台本社 募集背景 カシオ時計事業では、従来のD2C中心の活動から、顧客ジャーニー全体を対象としたデジタルマーケティングへの進化を進めています。グローバルで蓄積される顧客データやデジタルタッチポイントを活用しながら、顧客理解の深化、CRM高度化、AI活用、顧客体験改革を加速していくため、マーケティング戦略立案やデータ活用をリードできる即戦力人材を募集します。  仕事の魅力 ・カシオのグローバルブランドを舞台に挑戦できる ・世界各国の販売会社と連携しながら、グローバル規模でCRM戦略やマーケティング変革を推進できる ・顧客体験設計から戦略立案、事業成長まで一気通貫で担当できる 働き方 ・統轄部方針として週60%以上の出社を推奨  ・想定残業時間：月20時間程度  ・中途入社メンバーも多く、フラットで馴染みやすい組織風土  ・海外メンバーとの協業機会多数  必須条件 ・ビジネスレベルの英語力（英語資料作成、現地メンバーとの折衝） ・デジタルマーケティングおよびCRM領域での実務経験（最低5年以上） ・顧客データ分析・KPI設計・改善提案経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・顧客視点で課題設定・施策企画ができる能力 歓迎条件 ・グローバル組織での業務経験 ・CRM戦略立案・顧客ジャーニー設計経験 ・EC/D2C事業、ロイヤルティプログラム運営経験 ・CMS/Analytics/BI/MA/CDP等の各種マーケティングツール利用経験 ・AI活用によるマーケティング高度化経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験 ・海外市場を対象としたマーケティング経験 ・オムニチャネル施策推進経験 求める人物像 ・データと顧客理解を起点に企画立案ができる方 ・顧客体験やCRM、マーケティングの仕組みそのものを変革したい方 ・グローバル環境でチャレンジしたい方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・AIや新しいテクノロジーを積極的に取り入れられる方 想定年収 900万円～1,100万円  ※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上決定  ※残業代は別途支給（管理監督者の場合を除く） 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • マーケティング職
  • 時計事業
  • 正社員

• 【初台勤務】時計のデジタルマーケ戦略に携われる【プロジェクトマーケティングプランナー】

  仕事内容 Virtual G-SHOCK戦略の企画・推進 •バーチャル領域における新規施策の開発 •グローバル展開を見据えたロードマップ策定 •Roblox、VRChat等を活用したブランド戦略の企画立案 •プロジェクトマネジメント マーケティング・プロモーション •デジタルマーケティング施策の企画 •ユーザー獲得施策の立案・実行 •SNS・コミュニティ施策との連携 •KOL／クリエイターとの協業企画 パートナー・エージェンシーマネジメント •国内外パートナーとの折衝 •企画要件整理 •プロジェクト進行管理 •英語でのミーティング・交渉・資料作成 経営・社内向け戦略資料作成 •企画書作成 •提案資料作成 •市場分析 •トレンドリサーチ •KPI設計・レポーティング プロジェクトの役割 G-SHOCKのブランド価値をバーチャル領域へ拡張し、次世代顧客との新たなブランド体験・事業を創出する 職種 Virtual G-SHOCK プロジェクト担当 勤務地 カシオ本社（初台） 募集の背景 G-SHOCKブランドの新たな成長領域として推進する「Virtual G-SHOCK」の企画・マーケティング担当。 Virtual G-SHOCKは、従来のWEB3やメタバースの取り組みに加え、Robloxを活用した次世代マーケティング、 VR体験コンテンツ、バーチャル空間におけるブランド体験設計など、デジタルとリアルを横断した 新しいブランド接点の創出を目指しています。 業務としては、グローバルパートナーやプラットフォーム事業者との協業を推進しながら、 G-SHOCKブランドの価値をバーチャル領域で拡張する戦略立案・企画開発・プロモーション推進を担っていただきます。 募集人数 1名 想定年収 600～1000万円程度 ※担当者の場合、残業代は1分単位で支給 必須条件 経験 •マーケティングまたはプロモーション業務経験 •ブランドマーケティング経験 •英語による実務経験 （会議、プレゼンテーション、メール交渉、資料作成） スキル •企画立案能力 •論理的思考力 •高いコミュニケーション能力 •PowerPointを活用した資料作成能力 •戦略やアイデアを構造化し言語化できる能力 歓迎条件 業界経験 • メーカーでのマーケティング経験 • コンシューマーブランドにおける企画経験 • グローバルブランドでの業務経験 デジタル領域経験 • Roblox • VRChat • メタバース • XR（VR/AR/MR） • Web3 • デジタルコンテンツ事業 その他 • 新規事業開発経験 • コミュニティ運営経験 • エンターテインメント領域の知見 語学レベル •英語によるコミュニケーション能力 •海外メンバーとの会議参加が可能なレベル （目安：TOEIC 800点以上） 求める人材像 こんな方を歓迎します •ブランドの世界観を理解し、体験として設計できる方 •「何を作るか」ではなく「なぜ作るか」を考えられる方 •デジタル施策をブランド戦略として捉えられる方 •社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 •アイデアを企画書・提案書として高いレベルで言語化できる方 •未成熟な領域でも仮説を立てて前進できる方 続きを見る

  • プロジェクトマーケティングプランナー
  • 正社員

• 財務戦略スタッフ（次期管理職候補）

  仕事内容 財務戦略の実務担当スタッフとして、以下業務をお任せいたします。ご経験やスキルに応じて、まずは資金繰り対応からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。 ・長短資金運用・調達の立案・推進 ・キャピタルアロケーション方針策定 ・カシオグループ全体の資金管理（キャッシュ・マネジメント） ・カシオグループ内為替リスク管理・最小化に向けた戦略策定と実行 ・金融機関との折衝およびリレーション構築 ・グローバル経済環境・地政学リスク、金融情勢・法規制の動向に基づいた財務戦略の提案 職種 財務戦略（資金運用・調達、キャッシュマネジメント、為替リスク対応等） 勤務地 初台 配属部署 資金部 財務戦略グループ 想定年収 650～950万円 ※上記は、月20～30時間の想定残業代を含めた金額です。（残業代は1分単位で支給。） メンバー構成 資金部16名（内、財務戦略グループ3名） ※人数はエージェント様向けに限定公開している内容です。一般向けには非公開です。 働き方 ●通常25h/月程度　ピーク時45h/月程度 ●基本出社（在宅勤務制度があるため、状況に応じて相談可能） 必須条件 ●日商簿記2級程度の会計知識 ●実務推進者 歓迎条件 ●英文メールのやり取りのご経験 求める人材像 ●事業会社での資金/経理業務経験 または銀行等金融機関での業務経験 3年以上 ●真摯・実直に業務に取組み、新しいことにも果敢に対応する向上心を持っていること ●経営方針や実務上の問題点より業務課題を構成し、関係者とコミュニケーションを図りながら、課題達成が可能な実務推進力 仕事の魅力 経営層との距離も近く、会社経営上特に重要な業務に携わっていることが実感できます。 また、職場は友好的で協力して取り組む雰囲気があり、上長含め適宜相談しながら業務推進いただけます。 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • コーポレート職
  • すべての事業
  • 正社員

• 【9/10新規募集停止※推薦不可】マーケティングテクノロジーエンジニア

  仕事内容 「マーケティングテクノロジー基盤の構築・活用」担当 ●CDP (Customer Data Platform) の構築・運用 ●当社Webサイトへの計測ツール、広告タグなどの実装 配属部署の役割 グローバル共通のマーケティングテクノロジー基盤の設計・構築・運用を推進し、 社内関連部門および海外販社のデータ利活用を支援することで、 顧客体験の向上とマーケティング成果の最大化に貢献する。 勤務地 カシオ本社（初台） 職種 マーケティングテクノロジーエンジニア（データアナリスト） 募集の背景 自社のDtoC事業の成長やデジタル顧客体験の向上を目指して マーケティングテクノロジー基盤の構築・運用が進む中で、 それらの更なる利活用およびそのためのエンジニアリングスキルを持つ人材が必要である。 想定年収 520万円～700万円 募集人数 1名 必須条件 ●DtoC領域でのデータ活用の実務経験（購買データ・会員データ、Web行動データなど） ●HTML / CSS への基礎的な理解と JavaScript のコーディングスキル ●DBについての基礎的な理解、SQLを記述してデータベースから必要なデータを抽出できる技術力 ●英語の技術文書の読解力 歓迎条件 ●CDP (Customer Data Platform) またはクラウドプラットフォーム(AWS, GCP等)の構築・運用または利用経験 ●Adobe LaunchやGoogle Tag Manager等のTMSの運用または利用経験 ●Adobe Target等のWebパーソナライズツールの運用または利用経験 ●GDPRやCCPAなどの個人情報保護に関する知識 ●広告代理店などでのデジタル広告の運用経験 ●新しいマーケティングテクノロジーやデジタル業界への強い関心 語学レベル ●英語がビジネスレベルであると尚良 求める人材像 ●既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き ●細部へのこだわり、整理整頓が得意 ●自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造・改善し続ける能動的な資質がある ●好奇心旺盛で学習意欲がある ●目標に向かってチームで最大の成果を出すために、個人の努力を惜しまない その他 ●中途入社者も多い組織です。 自らの想いやヴィジョンで会社を変革し、 成長を担う一員になってみたいと思っていただける方をお待ちしています。 続きを見る

  • 正社員

• ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）

  仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応） 　／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration） ・現地採用の社員（部下）のマネジメント ※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。 ※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台） 　 オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。 配属部署 カシオ計算機株式会社 経理部 　（海外拠点の販売会社の管理責任者） 配属部署の役割 各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割） 職種 各国の販売会社の経営管理部門の責任者 募集人員 1名 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地採用のスタッフを指揮しながら、 現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行 勤務地 カシオ計算機に入社した後、中国に海外赴任。 カシオ中国：16F New Bund Center, No.555 West Haiyang Road, Pudong District, Shanghai, 200126, China　 想定年収 650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職） ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル （中国語がビジネスレベルであれば望ましい） 海外赴任後のキャリア形成 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 　　・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 　　・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 次のキャリア （個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります） 　　・派遣元の組織に帰任 　　・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 　　・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 　　・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • コーポレート職
  • すべての事業
  • 正社員
  • 16F New Bund Center, No.555 West Haiyang Road, Pudong District, Shanghai, 200126, China

• 【新規募集停止※推薦不可】★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオシンガポール）

  仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応） 　／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration） ・現地採用の社員（部下）のマネジメント ※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。 ※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台） 　 オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。 配属部署 カシオ計算機株式会社 経理部 　（海外拠点の販売会社の管理責任者） 配属部署の役割 各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割） 職種 各国の販売会社の経営管理部門の責任者 募集人員 1名 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地採用のスタッフを指揮しながら、 現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行 勤務地 カシオ計算機に入社した後、シンガポールに海外赴任。 カシオシンガポール：331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720 想定年収 650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職） ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 海外赴任後のキャリア形成 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 　　・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 　　・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 次のキャリア （個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります） 　　・派遣元の組織に帰任 　　・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 　　・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 　　・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • 営業職（海外/国内）
  • すべての事業
  • 正社員
  • 331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720

• 【9/2新規募集停止※推薦不可】★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオメキシコ）

  仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般 駐在員・現地採用社員マネジメント 配属部署 営業本部　海外現地販売会社 配属部署の役割 メキシコ現地販売会社であるCasio Mexico Marketingの経営管理（人事・総務・IT・財務・物流） 職種 メキシコ現地販売会社 （経営管理部門責任者） 募集人員 １名 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地特有の税制対応等、メキシコ経営管理責任者の新規派遣が必要な為 勤務地 メキシコシティ（メキシコ） Av. Insurgentes Sur No.1457 Piso 21 Oficina 01, Col. Insurgentes Mixcoac, Del. Benito Juárez, C.P. 03920, Ciudad de México 想定年収 650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職） ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約10万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 必須条件 マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） 経営全般に対するリスクマネージメントスキル スペイン語：ビジネスレベル 歓迎条件 グローバル経営管理スキル（メキシコ現法での経験者を特に歓迎） マネジメント経験者／実務推進者の区別 海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル スペイン語、英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • 営業職（海外/国内）
  • すべての事業
  • 正社員

• ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理 財務マネジャー（カシオアメリカ）

  仕事内容 海外現地販売会社の財務部門マネジャー 現地採用社員マネジメント 配属部署 営業本部　海外現地販売会社 配属部署の役割 カシオアメリカの経営管理（財務） 職種 アメリカ現地販売会社 （財務部門マネジャー） 募集人員 1名 募集の背景 海外グループ会社の管理機能強化 勤務地 カシオアメリカ（当社100％販売子会社）の管理部門 （所在地：アメリカ　ニュージャージー） 想定年収 800～1000万円 ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 ※管理職クラスでの採用を想定しております。 必須条件 ・アメリカ現地法人での財務部門での実務経験 ・日本法人(事業会社)での会計・税務・与信管理等の業務経験 ・コミュニケーション力（対現地社員・本社関連部門、および現地関係各所との折衝等） 歓迎条件 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい マネジメント経験者／実務推進者の区別 海外現地法人でのマネジメント経験者歓迎 語学レベル 英語：ビジネスレベル 求める人材像 ・実直に業務に取組み、また、新しいことにも果敢に対応する向上心を持っている方 ・自身の業務範囲を超えて、積極的に多様な業務にチャレンジできる方 ・実務上の問題点より業務課題を構成し、関係者とコミュニケーションを図りながら課題達成が可能な方 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • コーポレート職
  • すべての事業
  • 正社員

• ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）

  仕事内容 現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応） 　／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration） ・現地採用の社員（部下）のマネジメント ※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。 ※多くのポジションでは、赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台） 　 オフィスで赴任前の研修（OJT含む）を実施します。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。 配属部署 カシオ計算機株式会社 経理部 　（海外拠点の販売会社の管理責任者） 配属部署の役割 各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割） 職種 各国の販売会社の経営管理部門の責任者 募集の背景 ①海外グループ会社の管理機能強化 ②現地採用のスタッフを指揮しながら、現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行 勤務地 カシオ計算機に入社した後、インドに海外赴任。 カシオインディア：A-41, First Floor, Mohan Cooperative Industrial Estate,Mathura Road, New Delhi , 110044, INDIA 想定年収 900万円～1,200万円程度 ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約12万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 ※管理職クラスでの採用を想定しております。 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 海外赴任後のキャリア形成 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 　　・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 　　・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 次のキャリア （個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります） 　　・派遣元の組織に帰任 　　・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 　　・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 　　・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • コーポレート職
  • すべての事業
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• 国内外のコンプライアンス施策の企画、推進

  仕事内容 ① コンプライアンス推進（企画推進・組織運営） 国内外の法規制や市場環境を踏まえ、当社グループに必要なコンプライアンス課題に対する 強化施策を企画・推進していただきます。 　・　社会情勢や国内・海外規制（AIやプライバシー保護、サイバーセキュリティ、デジタルサービス分野の規制や経済制裁等を含む）の動向の把握 　・　必要な社内ルール整備や体制強化策の立案、推進 　・　コンプライアンス啓発活動、全社教育の企画、実施 ② コンプライアンス業務（調査・事案対応） コンプライアンスに関する個別案件の対応を主体的に推進いただきます。 　・　GDPR、CCPA等海外プライバシー法に基づくリスク評価、新規ビジネス相談 　・　公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク （独禁法、景品表示法、取適法、公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理 　・　内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等） 　・　不正・不祥事等コンプライアンス案件の調査、再発防止措置の推進 配属部署 法務部 コンプライアンス室 ※配属部署名は非公開情報ですが、エージェント向けに公開しています。 配属部署人員構成 法務部13名、うちコンプライアンス室4名　平均年齢：46歳前後 ※人員構成・平均年齢は非公開情報ですが、エージェント向けに公開しています。 職種 コンプライアンス推進 勤務地 ・初台本社（東京都渋谷区） 想定年収 650万円～1,000万円 ※担当者クラスの場合は、別途、1分単位で残業代支給。 必須条件 ・上記業務内容に関連する 5年以上の法務又はコンプライアンス実務経験 　（個人情報保護法/競争法／取適法／景品表示法／内部通報などいずれか） ・日本語ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話できれば歓迎） 歓迎条件 ・メーカーでの法務又はコンプライアンス実務経験 ・海外グループ会社との連携経験 ・企画立案、推進、改善まで一連を自走できる方 ・組織運営（組織設計・施策企画）の経験がある方 マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 語学レベル ・日本語：ネイティブレベル（プレスリリースや当局提出文書等公式文書の校閲ができるレベル） ・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会議参加ややり取りが可能であれば尚可） ※海外グループ会社との連携があるため、実務での使用に抵抗のない方を歓迎します。 （国内外）出張・海外赴任 国内外の短期出張の可能性あり（コンプライアンス調査・監査等） 働き方 ・出社/在宅は業務に応じて柔軟にご選択いただけます。 ・在宅ワークの活用、有休/時間休が取得しやすいなど柔軟な就労が可能で、 社内規程の範囲内で育児や介護との両立がしやすい職場環境です。 ・弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ・残業時間：通常10h/月程度（ピーク時20h/月程度）、繫忙期10～12月（コンプライアンス月間） 求める人材像 ・自ら課題を見つけ、施策を企画し、関係部門を巻き込んで推進できる方 ・「会社をより良くする」ことに喜びを持てる方 ・多様なバックグラウンドの社員とのコミュニケーションが得意な方 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、 リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、 実効性のある推進力を期待します。 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • コーポレート職
  • すべての事業
  • 正社員

• 社内システムエンジニア／セキュリティー担当者

  仕事内容 ■IT資産管理・可視化 ・PC、サーバー、ネットワーク機器、クラウド資産、ソフトウェア等の資産情報の収集・統合 ・資産台帳、構成情報、利用者情報、セキュリティ製品データの突合と品質改善 ・未管理資産、重複資産、長期未接続端末、サポート切れ資産等の抽出と是正 ・資産ライフサイクルに合わせた登録・変更・廃棄プロセスの整備 ・SOC監視および脆弱性管理に必要な資産属性・重要度情報の整備 ■ID・アクセス管理 ・入社・異動・退職に伴うIDライフサイクル管理プロセスの整備・運用 ・特権ID、共有ID、休眠ID、不要権限の把握と是正 ・MFA、条件付きアクセス、アクセスレビュー等の導入・運用支援 ・人事情報、ディレクトリ、業務システム間のID情報連携とデータ品質改善 ・ID管理・アクセス統制に関するルール、標準、申請・承認プロセスの改善 ■グローバル運用・改善 ・海外拠点のIT担当者と連携した資産・ID情報の収集と是正支援 ・グローバル共通の管理項目、責任分担、運用ルール、KPIの整備 ・Tanium、Microsoft Entra ID等の管理基盤を活用した可視化・運用改善 ・監査・セキュリティアセスメントへの証跡提供と指摘事項への対応 ・業務の標準化、自動化、ダッシュボード化による運用効率と精度の向上 職種 セキュリティエンジニア（IT資産管理・ID管理） 募集人員 1名 勤務地 初台本社　※国内外の事業所・グループ会社への出張が発生する場合があります。 配属予定部署 サイバーセキュリティグループ　SOMEチーム ※社外非公開の情報です。エージェント担当者のみなさまに限定して公開しています。 部署の役割 グローバルでのデジタル運用において、IT基盤とセキュリティの「あるべき姿」と「現状とのギャップ」を可視化し、 国内外のグループ会社と連携して標準化・改善を推進することで、安全で安定した事業運営を支えます。 募集の背景 セキュリティ対策を有効に機能させるためには、どのIT資産とIDが存在し、 誰がどの権限を持ち、どの対策が適用されているかを正確に把握する必要があります。 当社では、国内外グループ会社を含むIT資産管理とID管理の標準化、可視化、運用品質向上を進めています。 本ポジションでは、資産・IDデータの整備だけでなく、関係部門と連携して管理プロセスを定着させ、 SOC監視、脆弱性管理、アクセス統制の基盤を強化していただきます。 想定年収 550万円～720万円 ※残業代支給（1分単位で支給） 必須条件 ・IT資産管理、ID管理、ITインフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの実務経験 ・Active DirectoryまたはMicrosoft Entra IDに関する基礎知識 ・PC、サーバー、ネットワーク、クラウド等のIT資産に関する基礎知識 ・Excel、BI、管理ツール等を用いたデータ整理・分析経験 ・複数の関係者と連携し、データ不備や運用課題を改善した経験 ・手順やルールを文書化し、関係者へ分かりやすく説明できる能力 歓迎条件 ・Tanium、Microsoft Intune、Microsoft Defender、ServiceNow等の利用経験 ・IAM、IGA、PAM、SSO、MFA、条件付きアクセスに関する経験 ・Microsoft 365およびMicrosoft Entra IDの運用経験 ・ITIL、ITSM、CMDB、構成管理に関する知識・経験 ・PowerShell、Python、Power Automate、API等による運用自動化の経験 ・グローバル企業または製造業におけるIT運用経験 ・情報処理安全確保支援士、SC-300、ITIL等の資格 語学レベル 英語でのメール、チャット、資料作成に対応できる方。海外拠点担当者とのオンライン会議で、担当領域の課題と対応状況を説明できる方は尚可。 資格・スコアだけでなく、実務でのコミュニケーション力を重視します。 マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 働き方 ■出社と在宅の比率：出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務（週3日以上の出社が必須） ■（国内外）出張・海外赴任： ・国内外への出張あり ・将来的に海外プロジェクトへの参画または海外赴任の可能性あり ※重大な脆弱性またはセキュリティインシデント発生時には、関係者と連携した緊急対応をお願いする場合があります。 このポジションで働く魅力 ■グローバルセキュリティ運用の土台づくり ・国内外グループ会社を含むIT資産とIDの可視化・統制を通じ、SOC監視、脆弱性管理、アクセス統制を支える基盤を構築できます。 ・グローバル共通の管理項目や運用ルールの整備を通じ、全社のセキュリティレベル向上に貢献できます。 ■実践的なスキルの獲得 ・Tanium、Microsoft Entra ID等の管理基盤を活用した可視化・運用改善に携われます。 ・標準化、自動化、ダッシュボード化による運用効率化や、IAM・アクセス統制の実務経験を積めます。 ■横断的な連携とキャリア ・関係部門や海外拠点のIT担当者と連携し、グローバルな業務経験を積めます。 ・将来的にIDセキュリティまたはSecurity Operations領域へ専門性を広げられるほか、海外プロジェクトへの参画や海外赴任など、グローバルなキャリアも目指せます。 求める人材像 ・正確なデータと地道な運用改善がセキュリティの基盤になることを理解できる方 ・不整合や漏れをそのままにせず、原因を確認して改善につなげられる方 ・定型作業を繰り返すだけでなく、標準化・自動化・可視化を提案できる方 ・利用部門や海外拠点に寄り添いながら、必要な統制を着実に定着させられる方 ・将来的にIDセキュリティまたはSecurity Operations領域へ専門性を広げたい方 続きを見る

  • 正社員

• 社内システムエンジニア／セキュリティーエンジニア

  仕事内容 ■脆弱性・Exposure Management ・サーバー、ネットワーク機器、エンドポイント、クラウド、外部公開資産等の脆弱性情報の収集・分析 ・CVSSだけでなく、資産重要度、外部公開状況、悪用可能性、事業影響を踏まえたリスク評価 ・脆弱性対応の優先順位付け、是正期限の設定、対応部門への依頼と進捗管理 ・Attack Surface Managementによる外部公開IT資産の把握と不要な公開面の削減 ・脆弱性管理プロセス、判断基準、KPI、報告ルールの整備・改善 ■技術評価・改善推進 ・脆弱性スキャナー、ASM、EDR、資産管理基盤等の選定・導入・運用改善 ・新たな脆弱性や重大な脅威情報の評価と緊急対応方針の策定 ・脆弱性診断、クラウド設定評価、ペネトレーションテストの企画・推進 ・検出結果の誤検知・重複排除、資産情報との突合、データ品質向上 ・SOC、CSIRT、ネットワーク、クラウド・サーバーチームとの連携 ■グローバル展開 ・海外拠点のIT担当者への脆弱性対応方針の説明と是正支援 ・グローバル共通の最低基準、例外管理、エスカレーションルールの整備 ・各国の法規制や運用事情を踏まえた実装方法の調整 ・経営・管理層向けのリスク状況、対応進捗、残存リスクの可視化・報告 職種 セキュリティスペシャリスト（脆弱性管理） 募集人員 1名 勤務地 初台本社　※国内外の事業所・グループ会社への出張が発生する場合があります。 配属予定部署 デジタルイノベーション本部 グローバルITガバナンス部 サイバーセキュリティグループ　SOMEチーム 部署の役割 グローバルでのデジタル運用において、IT基盤とセキュリティの「あるべき姿」と「現状とのギャップ」を可視化し、 国内外のグループ会社と連携して標準化・改善を推進することで、安全で安定した事業運営を支えます。 募集の背景 当社では、国内外グループ会社を含むIT資産の脆弱性を継続的に把握し、 事業への影響に基づいて優先順位を付け、速やかに是正する仕組みの強化を進めています。 ツールによる検出や台帳作成だけでなく、対象資産の特定、リスク評価、 対応部門との合意形成、是正完了までを一貫して推進できる人材が必要です。 本ポジションでは、脆弱性管理全般を担う実務リーダーとして、 グローバルなExposure Managementの定着と高度化を推進していただきます。 想定年収 600～850万円 ※別途、残業代を１分単位で支給 必須条件 ・サイバーセキュリティまたはITインフラ領域の実務経験 ・脆弱性管理、脆弱性診断、ASM、セキュリティ評価のいずれかの経験 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、エンドポイントに関する基礎知識 ・脆弱性情報を読み解き、技術面と事業影響の両方からリスクを整理できる能力 ・複数部門やベンダーを巻き込み、是正完了まで進捗を管理した経験 ・技術的な内容を関係者へ分かりやすく説明し、対応を促進できるコミュニケーション力 歓迎条件 ・Tenable、Qualys、Rapid7等の脆弱性管理製品の経験 ・ASM、CSPM、CNAPP、EASM等の導入・運用経験 ・AWS、Azure、Microsoft 365等のクラウドセキュリティ経験 ・ペネトレーションテストまたは脆弱性診断の経験 ・CISA KEV、EPSS、脅威インテリジェンス等を活用した優先順位付けの経験 ・グローバル企業または製造業におけるセキュリティ施策の経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CCSP、GIAC等の資格 語学レベル 英語でのメール、チャット、資料作成に対応できる方。 海外拠点とのオンライン会議で担当領域の課題と対応状況を説明できる方は尚可。 資格・スコアだけでなく、実務でのコミュニケーション力を重視します。 マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務リーダー／実務推進者 働き方 ■出社と在宅の比率：出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務（週3日以上の出社が必須） ■（国内外）出張・海外赴任：国内外への出張あり 将来的に海外プロジェクトへの参画または海外赴任の可能性あり ※重大な脆弱性またはセキュリティインシデント発生時には緊急対応をお願いする場合があります。 このポジションで働く魅力 ■グローバル規模でのリスク低減 ・国内外グループ会社を含むグローバル全体の脆弱性と攻撃対象領域を可視化し、是正完了までリスク低減を推進できます。 ・グローバル共通基準の整備や経営・管理層への報告を通じ、全社のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。 ■高度な専門性の獲得 ・脆弱性管理、ASM、クラウド設定評価、ペネトレーションテスト等の専門性を実務で高められます。 ・CISA KEV、EPSS、脅威インテリジェンス等を活用したリスクベースの優先順位付けを実践できます。 ■横断的な連携とキャリア ・SOC、CSIRT、ネットワーク、クラウド・サーバーチームや海外拠点と連携した横断的な経験を積めます。 ・将来的に海外プロジェクトへの参画や海外赴任など、グローバルなキャリアを広げられます。 求める人材像 ・ツールを運用するだけでなく、リスク低減の結果まで責任を持てる方 ・大量の検出結果から重要な課題を見極め、優先順位を明確にできる方 ・現場の制約を理解し、実行可能な是正策を関係者とともに設計できる方 ・海外拠点を含む多様な関係者と粘り強く合意形成できる方 ・新しい脆弱性・攻撃手法・セキュリティ技術を継続的に学べる方 続きを見る

  • 正社員

• 国内営業職（福岡支店）

  仕事内容 法人顧客への提案・販売 　　　　　・代理店、販売店などの法人顧客への自社製品の提案・販売 　　　　　・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な商品・サービスの提案 　　　　　・既存顧客との継続的な関係構築・フォローアップ 売上・販売戦略の立案・実行 　　　　　・市場動向や競合状況の分析 　　　　　・売上目標達成に向けた営業施策の企画・実行 情報収集および社内フィードバック 　　　　　・市場・顧客からの情報収集 　　　　　・顧客の声や要望を社内関連部門へ共有し、製品・サービス改善に活かす 営業付随業務 　　　　・在庫確認、納期調整、出荷手配 　　　　・見積書作成などの事務業務 　　　　・営業日報・報告書の作成 ◆取扱品目：時計をのぞく コンシューマ製品が中心 　　　　　　（電卓・電子文具・モフリン・電子辞書・教育アプリ・楽器など） 配属部署 営業本部　国内営業統轄部　西日本営業部　福岡支店 配属部署の役割 弊社が取り扱う商品の拡販および実販の最大化 職種 営業職 募集の背景 社員退職に伴う補充採用 想定年収 600～850万円 ※別途、残業代1分単位で支給 必須条件 ・社内・外に円滑にコミュニケーションを取れる方 ・プレゼンテーション・交渉スキル ・PCの基本操作（Word／Excel／PowerPoint） ・普通自動車運転免許 歓迎条件 ・法人営業の実務経験 ・販売戦略立案・売上管理の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・実務推進者としての活躍を期待しています ・マネジメント経験者も歓迎 ・将来的にはリーダー、幹部候補としてのキャリアアップが可能 語学レベル 日本語による業務上の円滑なコミュニケーション能力 求める人材像 ・自律的に行動でき、成果にこだわれる方 ・顧客志向で誠実な対応ができる方 ・社内外を巻き込みながら業務を推進できる方 その他 ・福岡オフィス勤務 ・担当エリアは九州全域　採用後に決定 続きを見る

  • 営業職（海外/国内）
  • 正社員

• 【新規募集停止9/1】決算/税務担当者(リーダークラス)

  仕事内容 代表取締役社長兼CFOの直下組織として、経営・事業全般に関与しながら会計業務・税務をご担当いただくポジションです。 カシオは複数の事業を展開しており、幅広い会計・税務の実務経験を積むことができるため、経理としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・M＆A関連業務 ・事業・グループ会社再編等支援　等 ※メンバーは20台後半～30代前半が中心で、新卒・中途問わず、チームワークの中で助け合う文化が根付いております。会計メンバーは現在15名、経営上の重要組織として体制強化を予定しています。 ※カシオグループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、 決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。 単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、 国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で 徐々に業務経験を積んでいただきます。また、経営企画部とやり取りをしながらM＆Aや財務デューデリジェンスにも携わっていただくため、高度な知識を身に着けていただける環境です。 入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャーを見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。 事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。 また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 海外に複数拠点があり、ご希望によって海外アドミポジション（海外駐在）を目指していただける環境です。 配属部署 経理部　会計グループ ※一般向けには公開していない情報です。 勤務地 東京都　初台本社（渋谷区本町1-6-2） 募集の背景 組織強化 想定年収 600 万円～950万円 月給30万円～ ※別途、1分単位で残業代支給。（平均残業時間25時間程度） 募集人数 1名 働き方 ・時差勤務制度（7：20～10：50の間に出社） ・週1～2日程度在宅勤務可能 必須条件 【必須】 ・事業会社での経理業務経験 3年以上 ・監査法人での実務経験 ・日商簿記1級程度以上 歓迎条件 【歓迎】 ・税理士試験科目合格・勉強中、会計士試験勉強中等の向上心のある方歓迎 ・上場企業での決算・開示業務経験 求める人材像 ・実直に業務に取組み、また、新しいことにも果敢に対応する向上心を持っている方 ・自身の業務範囲を超えて、積極的に多様な業務にチャレンジできる方 ・実務上の問題点より業務課題を構成し、関係者とコミュニケーションを図りながら課題達成が可能な方 ・テクノロジー（AI/DX)の活用に興味があり、主体的に取組む意欲のある方 続きを見る

  • 正社員

• 教育ソフトウェアビジネス 海外新規ビジネス推進者

  仕事内容 ・教育ソフトウェアの海外新規ビジネスモデル構築に向けた検討、立ち上げ推進 ・協業パートナー探し（海外メイン）、交渉 配属部署 営業本部　教育統轄部　マーケティング部　GTM室 室長含め7名（女性5名、男性2名　30代メイン） 配属部署の役割 ・教育ソフトウェアビジネスの海外新規ビジネスモデルの構築・立ち上げ推進 ・教育商品（関数電卓/一般電卓/教育ソフトウェア）の商品戦略の立案推進 職種 営業企画 勤務地 初台 募集人員 1名 想定年収 650～1000万円 ※メンバークラスの場合、別途1分単位で残業代支給。 必須条件 ・英語でのビジネス交渉やメールコミュニケーションができる　（基準：TOEIC　700点以上） ・海外向けビジネスの経験、新規事業の立ち上げ、英語での海外協業パートナー開拓・交渉経験（近しいご経験があれば可） ・メンバーや関係部門と連携し実務を推進できる（コミュニケーション能力／業務推進能力） 歓迎条件 ・M&A、外部協業の知識、経験 ・教育ソフトウェアビジネス、e-learning、アダプティブラーニングの業界経験・知識 マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 語学レベル 英語でのビジネス交渉やメールでのコミュニケーションができる 求める人材像 ・教育事業や海外ビジネスに興味のある方 ・新規事業、M&A、外部協業の知識がある方 ・教育ソフトウェア、e-learning、アダプティブラーニング業界に詳しい方 ・海外出張や外国の方々とのコミュニケーションが出来る方 ・新しい発想とチャレンジ精神持って、動ける方 働き方 出社：週3日以上 在宅：週2日以内 残業：月20時間程度 ※出張あり 続きを見る

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• コンテンツマーケティングプランナー

  仕事内容 G-SHOCK＆BABY-Gをメイン商材として多角的かつ戦略的なマーケティング活動を展開しています。 主な業務領域は以下の通りです。 プロモーション企画・実施 -新製品発売に合わせたローンチ施策の企画・運営 -季節キャンペーンやコラボレーション企画の立案・推進 -ブランドイメージ強化を目的としたプロモーション企画やイベントの企画・サポート コンテンツ制作・管理 -ブランドマガジンやWEBコンテンツの企画・編集・運営 -SNSやデジタルプラットフォーム向けの素材制作および運用 -広告用のクリエイティブ制作（新聞広告、TVCM、店頭ツール等） デジタルマーケティング運用 -InstagramやTikTokなど各種SNSの運用・コンテンツ制作 -ブランド専用WEBページやキャンペーンサイトの企画・更新 -オンライン広告の企画・実施と効果検証 コラボレーション・パートナーシップ推進 -外部アーティストやブランド、企業とのコラボレーション企画の立案・調整 -スポンサーシップや協賛イベントの企画立案・推進・管理 -アスリートを含むアンバサダーを活用したコミュニケーション企画の立案・推進（コンテンツ制作、イベント・メディア露出など） 店頭・空間プロモーション支援 -店頭販促ツールの企画・制作・配布管理 -空港や展示会場など特定ロケーションでの広告・プロモーション展開 -屋外広告やPOP UPスペースなどを活用したプロモーション企画および運営サポート これらの業務を通じて、G-SHOCK＆BABY-Gのブランド価値の向上と市場での競争力強化を目的に、多様なブランドコミュニケーション活動を実施し消費者との接点を最大化。 持続的なブランド成長を目指しています。 配属部署 ブランドコミュニケーション本部　時計宣伝部 配属部署人員構成 時計宣伝部18名、第一ブランドグループ8名　平均年齢：40歳前後 勤務地 初台 募集人員 1名 想定年収 600～850万円 ※別途、1分単位で残業代支給 必須条件 マーケティング戦略立案、広告・プロモーション企画立案の経験者 歓迎条件 時計業界、モダンアート界に精通し、人脈を持っている マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 語学レベル 英語が日常会話程度、ビジネスレベルなら尚良し 働き方 ・想定残業時間：通常18h/月程度　ピーク時40h/月程度。 　繫忙期2月・8月/プロジェクトにより変動 ・在宅勤務状況・条件：出社率60%以上（週3日以上出社必須） ・（国内外）出張・海外赴任：国内外の出張有り 求める人材像 現状課題の抽出とそれに対する斬新な解決策が開発できる、 また周囲の関係者と積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築くことができる方。 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • マーケティング職
  • 時計事業
  • 正社員

• 【10/20新規募集停止※推薦不可】グローバルCRM・MAプラットフォームリード

  仕事内容 ・グローバル環境におけるSalesforceを中心としたCRM/SFA/MA基盤の導入・運用・改善推進 ・システムおよび外部連携の安定運用・障害対応・品質維持 ・データ・権限の管理およびガバナンス・IT統制対応 ・ユーザー部門への活用支援およびユーザー部門との協力による業務改善推進 ・外部ベンダーおよびライセンス・コストの管理 配属部署 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部ｶｽﾀﾏｰｸﾞﾙｰﾌﾟ 配属部署の役割 グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて、 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。 勤務地 初台 職種 グローバルCRM・MAプラットフォームリード 募集の背景 市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、 外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。 グローバルに展開しているマーケティング基盤 (CRM, SFA, MA領域) の構築、運用、エンハンス の推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。 想定年収 650～850万円 募集人数 1名 必須条件 Salesforce SalesCloudまたは競合ソリューションを中心としたCRM/SFAシステムの構築・運用・保守経験 複雑なシステム連携（API/外部システム連携）の理解および対応経験 データモデル・権限設計・ガバナンスに関する理解 システム障害対応（原因切り分け〜復旧）の実務経験 データ品質管理（整合性・重複・欠損）に関する知見 関係者（社内・海外拠点・ベンダー）と連携できるコミュニケーション能力 継続的改善・標準化を推進できる主体性とドキュメンテーション経験 歓迎条件 Salesforceの開発・設計経験（Flow、権限設計、データ構造設計など）およびプラグインの導入経験 MAツール（Pardot等） の運用・設計経験 グローバル環境でのシステム導入・運用経験 ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメント経験 ビジネス要件をデータやシステム要件に落とし込む能力 語学レベル 英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可 マネジメント経験者/実務推進者の区別 実務推進者 求める人材像 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある その他 続きを見る

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• 社内システムエンジニア/マスター

  仕事内容 以下の領域に関して、スキルや経験に応じて企画・推進・課題対応を担っていただきます。 ■カシオグループ全体のM365基盤の企画・推進 ・Microsoft 365全体戦略（利用方針、標準構成、ガバナンスモデル）の策定 ・Exchange Online、SharePoint、Teams、Entra ID等の設計・構築・運用統制 ・業務部門の要件を踏まえた利活用方針・導入計画の策定および推進 ■M365アーキテクチャ設計 ・Entra IDを中心としたID統合設計（認証、アクセス制御、権限管理） ・オンプレミスActive DirectoryおよびAzureサービスとの連携設計 ・複数テナント間連携（B2B／クロステナントアクセス）の設計 ■運用・ガバナンス整備 ・申請・承認、権限管理、変更管理、障害対応の運用プロセス設計 ・ユーザー／グループ／権限のデータマスタ設計 ・KPI（利用率、コスト、運用品質）に基づく改善サイクルの実行 ■セキュリティ・コンプライアンス対応支援 ・Conditional Access、Defender、Purview等を用いた統制設計 ・データ保護（DLP、ラベル）、監査ログ管理 ・内部監査および外部監査への対応 ■共通業務 ・ヘルプデスク運用設計および改善 ・ベンダーマネジメント（進捗、品質、コスト、課題管理） ・海外拠点との運用統一および展開 ・M365領域に限定しない、IT基盤全体の管理に資する関連業務 職種 社内システムエンジニア／マスター 配属予定部署 デジタルイノベーション本部 グローバルガバナンス部 セキュリティグループ 部署の役割 グループ全体のデジタル基盤およびIT運用におけるガバナンスを統括し、以下の役割を担います。 ・グローバルIT戦略に基づく基盤（クラウド／ネットワーク／ID／データ）の標準化および統制の推進 ・Microsoft 365および各種クラウドサービスを中心とした全社共通IT基盤の設計・展開・最適化 ・各部門・各国に分散したIT環境の統合およびガバナンスモデルの確立 ・セキュリティ、データ管理、アクセス制御に関する全社ポリシーの策定と実行統制 ・IT運用プロセス（権限管理、申請・承認、変更管理、障害対応等）の標準化および改善 ・ITサービスの利用状況、コスト、リスクの可視化と継続的な最適化 募集の背景 Microsoft 365の全社展開および業務効率化・コラボレーション強化に加え、 セキュリティ・運用統制・コスト管理を含めた統合的な基盤設計が求められています。 現状は各地域・部門ごとに運用や設計のばらつきがあり、 データ管理・ID管理・ライセンス最適化・セキュリティ統制において非効率が発生しています。 これらの課題を解決し、グローバルで一貫したM365基盤の標準化・最適化を推進するための 中核人材を募集します。 勤務地 初台本社 募集人員 1名 想定年収 1000～1100万円程度 必須条件 【スキルの考え方】 ・本ポジションでは、すべての技術領域の実務経験を必須とはしません。 ・一方で、以下を具体的に説明できることを重視します。 　1) 未経験領域に対して、どのように設計・導入を行うか 　2) 前提条件、制約条件、リスクをどう整理するか 　3) 段階的に実装・移行するための進め方 【業務・推進】 ・Microsoft 365に関するビジネス要求定義、要件定義、設計、構築、 導入・展開、運用・保守の全工程の実務経験 【技術】 1. アーキテクチャ／基盤設計 - M365とオンプレミスActive Directoryの連携設計 - Entra ID（Azure AD）を中心としたID管理設計（認証、SSO、条件付きアクセス） - Azureサービスとの認証／データ連携設計 - ハイブリッド構成（AD Connect、ID同期）の設計または理解 2. テナント／ID連携 - 複数テナント間のEntra ID連携設計（B2B、クロステナントアクセス） - グローバル拠点を前提としたID統制モデル設計 3. データ管理・マスタ設計 - ユーザー、グループ、権限の設計および運用ルール策定 - SharePoint／OneDrive／Exchangeにおけるデータ配置・構造設計 - データライフサイクル（保存 アーカイブ 削除）の設計 歓迎条件 【業務・推進】 ・利用部門との要件調整・業務交渉の主導経験 ・スタッフ部門として全社標準化を推進した経験 ・複数年規模のIT基盤プロジェクト推進経験 ・グローバル展開プロジェクトの経験 【技術】 ・Intuneによる大規模端末展開・運用経験 ・Entra IDの大規模テナント統合／分割プロジェクト経験 ・M365 Copilot／AI活用に関する検討・導入経験 ・Defender XDRを用いたSOC／インシデント対応経験 ・Microsoft Sentinelの導入経験（SIEM設計、相関分析） 語学レベル 【歓迎条件】英語での会議参加および技術ドキュメントの読解が可能なレベル 働き方 ・出社と在宅の比率：月25％の出社を推奨 ・平均残業時間時間外業務平均20時間/月 求める人材像 ・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策に落とし込める方 ・短期の課題対応と中長期の基盤設計を両立できる方 ・部門間調整および利害関係者との合意形成を推進できる方 ・技術、業務、コストを踏まえた現実的な判断ができる方 ・新技術を理解し、業務適用まで推進できる方 このポジションで働く魅力 ■グローバル規模の影響力 各国拠点への展開を前提としたM365基盤の設計・統制を担うポジションです。 ■実務に直結した技術習得 Microsoft 365、Azure、Copilot等の技術を業務適用レベルで活用できます。 ■基盤アーキテクトとしての成長 ID、データ、運用、ガバナンスを統合した設計経験を蓄積できます。 ■会社の業績に対する貢献 ITサービスを通じた生産性の向上やコスト最適化を通じて、 会社の業績に大きな影響力を持つポジションです。 続きを見る

  • 正社員

• Webアナリティクス / 最適化(CRO) リーダー候補

  仕事内容 Adobe Analytics / ContentSquare等を用いたWeb分析基盤の設計・運用・活用推進 パーソナライズ施策・ABテストの設計・実装・効果検証のリード OneTrust等の同意管理 (CMP) ツールの設定・運用およびガバナンス対応 ObservePoint等を活用したWebサイトの品質・計測のモニタリングと改善推進 ビジネス部門への分析活用支援・レポーティング・意思決定支援 チームリーダーとして上記業務に従事するメンバーの支援・優先度管理・施策推進 配属予定部署 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部 配属部署の役割 グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて, 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する 募集の背景 市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、 外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。 グローバルに展開しているマーケティング基盤 (Webアナリティクス、CRO領域) の構築、 運用、エンハンスの推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。 勤務地 初台 職種 グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて, 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する 募集人数 1名 想定年収 550～750万円（別途、1分単位で残業代支給） 必須条件 '- Adobe Analyticsや類似ツールの設計・実装・運用の実務経験 - Webサイトの計測設計 (タグ、イベント、変数等) および実装プロセスの理解 - ABテストやパーソナライズ施策の設計・実装・効果検証経験 - Web開発またはフロントエンド(HTML, CSS, JavaScript)の基礎知識 - データに基づき仮説立案・改善を行う能力 - チームまたはプロジェクトのリード経験（規模不問） 歓迎条件 '- ContentSquare等のデジタル体験分析ツールの利用経験 - OneTrustなどCMP (Cookie同意管理) の運用経験およびプライバシー知識 - ObservePoint等のデジタルアナリティクス監査・最適化ツールの利用経験 - タグマネジメントツール (Adobe Launch / GTM等) の知識および利用経験 - Webアクセシビリティ対応の知識 - グローバルサイトの運用・最適化経験 - 関係部署 (デジタルマーケティング等) と連携した施策推進経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 語学レベル 英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可 求める人材像 '- 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い - 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き - 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある 続きを見る

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• 【10/19新規募集停止※推薦不可】グローバル認証プラットフォームリード

  仕事内容 '-グローバルに展開している会員認証基盤の運用・保守・エンハンスメント推進 -認証・ID基盤に関わる障害対応・原因分析・再発防止 -システム設定変更・改善要件の整理およびリリース管理 -外部ベンダー(開発委託先)のコントロールおよび進行管理 -Webインフラ(CDN)、AWS環境の設定・運用・管理またはWebアプリケーション開発・保守 (スキル・経験に応じてアサイン) 配属部署 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部 配属部署の役割 グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて, 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。 募集の背景 市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、 外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。 グローバルに展開しているマーケティング基盤の構築、運用、エンハンスの推進 およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。 勤務地 初台 職種 グローバル認証プラットフォームリード 募集人数 1名 想定年収 550～750万円（別途、1分単位で残業代支給） 必須条件 '- 認証基盤(ID管理/ログイン機構等)の運用・保守経験 - IDaaS / 認証基盤(OAuth、SAML、OpenID Connect等)の知識・経験 - 外部ベンダーを活用した開発/運用のディレクション経験 - 障害対応(調査・切り分け・復旧)の実務経験 - 基本的なWeb技術理解(HTTP、API、セキュリティ) - 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎条件 '- AWSの設計・運用経験 (S3 / Redshift / EC2等) - CDNの設定・運用経験 (Akamai等) - Webアプリケーション開発経験 (フロント/バックエンド) - セキュリティ・プライバシー領域の知見 - SQLを用いたデータ処理 (抽出・調査・削除など) 経験 - グローバル環境でのシステム運用経験 - プロジェクトのリード経験(規模不問) マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 語学レベル 実務推進者 求める人材像 '- 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い - 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き - 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある 続きを見る

  • 正社員

• 経理・資金担当

  仕事内容 ご入社いただき、まずは以下業務をご担当いただきます。 グループ会社である「カシオテクノ社」の経理業務を中心に、カシオ本体の資金部業務にも携わっていただきます。 (1) 国内グループ会社の月次・四半期決算及び税務申告業務 (2) 当社単体の支払処理、同業務のシステム効率化/標準化推進及び内部統制強化 (3) 各種法規制(税制、金融規制改正等等)対応 (4) 事業/グループ会社再編支援等 (5)立替精算の承認、伝票チェック 配属部署 資金部 資金管理グループ 配属部署の役割 資金・金融資産効率的管理及びキャッシュフロー創出 職種 資金担当 ※資金の一業務を担当頂き、適宜ローテーションの後、将来的にはマネジャー 又はスペシャリストとして 当社財務分野にて貢献できる人材 募集の背景 欠員募集 想定年収 600万円～750万円（残業代は1分単位で支給） 働き方 閑散期：月10時間程度 繁忙期：月45時間以上 在宅勤務については週2回まで可能ですが、基本的に出社をしております。 募集人員 1名 必須条件 ・日商簿記2級以上 ・事業会社での経理業務経験2年以上 歓迎条件 ・会計・税理士事務所での顧客企業決算・納税業務経験有 ・会計・資金関連システムの刷新等含むシステム効率化経験有 ・上場会社もしくは上場子会社での決算業務経験 マネジメント経験者/実務推進者の区別 チームを取りまとめ業務推進を主導した経験がある方であれば尚可 語学レベル 一定水準の英語ができれば尚可 求める人材像 ・内外の法令、税制、会計基準等の改正に対し、常に研鑽を怠らない方 ・「協調性及びコミュニケーション能力のある方 続きを見る

  • 初台本社（東京）
  • コーポレート職
  • すべての事業
  • 正社員

• 国内営業職（札幌支店）

  仕事内容 弊社の営業職として、以下業務をお任せいたします。 ■担当顧客への製品提案・販売 　・顧客（学校・代理店など）への自社製品の提案・販売 　・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案 　・新規販路の拡大 ■売上・販売戦略の立案・実行 　・市場動向や競合分析をもとにした販売戦略 　・売上目標の達成に向けた活動 ■情報収集・フィードバック 　・市場や顧客からの情報収集 　・顧客の声や要望を本社関連部門へフィードバック ■業務その他 　・在庫確認、納期調整、出荷手配、見積書作成等の事務業務 　・報告書作成、営業日報入力、自己啓発"担当顧客への製品提案・販売 担当品目：学習アプリ・辞書を中心に、電卓・文具・楽器など 担当流通：高等学校（中高一貫校）・代理店・販売店・楽器専門店など 担当エリア：道内（札幌市を拠点） 配属部署 営業本部　国内営業統轄部　北日本営業部　札幌支店 配属部署の役割 北海道におけるカシオ製品の拡販、またユーザー接点の拡大強化を図る 職種 営業職 募集の背景 社員退職に伴う補充採用 募集人数 1名 想定年収 600～850万円程度（1分単位で残業代支給） 求めるスキル ・事業会社にて3年以上の営業経験 ・企画/営業提案力 ・データ分析を行い、仮説立案・検証をしたご経験　 ・課題を発掘し、解決したご経験 ・普通自動車免許 語学レベル 特になし 求める人材像 ・挑戦意欲が高い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・ICT活用に積極的な方 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・実務推進経験が優先、マネジメント経験があればなお可 その他 ・将来的に他の製品や流通を担当する可能性あり ・東京本社、他地区への転勤あり ・就業時間中及び敷地内禁煙 続きを見る

  • 営業職（海外/国内）
  • 正社員

• Webインフラ運用リード

  仕事内容 -グローバル30か国以上に展開しているWeb/ECサイトのインフラ運用・保守・エンハンスメント推進 -システム設定変更・改善要件の整理およびリリース管理 -外部ベンダー(開発委託先)のコントロールおよび進行管理 -AWS環境の設定・運用・管理またはWebアプリケーション開発・保守 -認証・ID基盤に関わる障害対応・原因分析・再発防止 (スキル・経験に応じてアサイン) 勤務地 初台本社 配属部署 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部 配属部署の役割 グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する 職種 Webインフラ運用リード 募集人員 1名 募集の背景 市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、 外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。 グローバルに展開しているマーケティング基盤の構築、運用、 エンハンスの推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。 想定年収 600～900万円程度 必須条件 CDNの設定・運用経験 (Akamai等) AWSの設計・運用経験 (S3 / Redshift / EC2等) 外部ベンダーを活用した開発/運用のディレクション経験 障害対応(調査・切り分け・復旧)の実務経験 基本的なWeb技術理解(HTTP、API、セキュリティ) 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎条件 Webアプリケーション開発経験 (フロント/バックエンド) 認証基盤(ID管理/ログイン機構等)の運用・保守経験 IDaaS / 認証基盤(OAuth、SAML、OpenID Connect等)の知識・経験 SQLを用いたデータ処理 (抽出・調査・削除など) 経験 Webセキュリティ・ガバナンス領域の知見 グローバル環境でのシステム運用経験 プロジェクトのリード経験(規模不問) 語学レベル 英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可 マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 求める人材像 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある 続きを見る

  • 正社員

• 国内営業職（大阪支店）

  仕事内容 以下業務をご担当いただきます。中長期的には、本社もしくは他主要都市の支店への転勤の可能性がございます。 ■担当顧客への製品提案・販売 　・顧客（学校・代理店など）への自社製品の提案・販売 　・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案 　・新規販路の拡大 ■売上・販売戦略の立案・実行 　・市場動向や競合分析をもとにした販売戦略 　・売上目標の達成に向けた活動 ■情報収集・フィードバック 　・市場や顧客からの情報収集 　・顧客の声や要望を本社関連部門へフィードバック ■その他業務 　・在庫確認、納期調整、出荷手配、見積書作成等の事務業務 　・報告書作成、営業日報入力、自己啓発"担当顧客への製品提案・販売 　 ※取扱品目：時計をのぞく コンシューマ製品が中心 　　　　　　（電子辞書・教育アプリ・電卓・電子文具・楽器・モフリンなど） ※担当エリア：関西エリア2府4県　採用後担当エリアを決定 　　　　　　　 主に自動車での営業活動となります 配属部署 営業本部　国内営業統轄部　西日本営業部　関西コンシューマ支店 ※中途入社の方も多数いらっしゃり、新卒入社と中途入社の垣根がない環境です。 　中途入社の方々も非常に馴染みやすい環境です。 配属部署の役割 関西エリアにおける学校/法人に向けた市場拡大 職種 営業職 募集人員 1名 募集の背景 社員退職に伴う補充採用 想定年収 600～750万円程度（1分単位で残業代支給） 必須条件 ・事業会社での営業経験3年以上 ・一般的なITリテラシー（EXCEL/WORD/POWERPOINTの使用） ・普通自動車第一種運転免許 歓迎条件 ・教育機関、自治体への営業経験者 ・教員や学校業務従事者 マネジメント経験者／実務推進者の区別 将来的なマネージャー登用は見据えていますが、現時点では実務推進者としてのスキルを優先 語学レベル 問わず 求める人材像 何事にも積極的に取り組む姿勢がある方 柔軟性を持って行動が出来る方 コミュニケーションが取れて明るく協調性のある方 グローバル市場の変化やニーズを捉えることができる方 本質を捉え、変化に柔軟に対応し、スピード感のある仕事ができる方 AI/ デジタル技術を活用し、仕事に取り入れることができる方 その他 ・大阪オフィス勤務 ・将来的に他の製品や流通の担当、国内に転居を伴う転勤もあり 続きを見る

  • その他（関東エリア外）
  • 営業職（海外/国内）
  • すべての事業
  • 正社員

• 【海外案件多数】プライム上場メーカーの本社法務担当

  仕事内容 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案 件を幅広く担当いただきます。 事業部門や海外グループ会社と密接に連携しながら、契約、法令対応、紛争対応等の法務 支援を行い、法的リスク管理と事業推進の両面からビジネスをサポートいただくポジションで す。 【主な担当業務】 ・契約書・法律文書等のレビュー、作成及び契約交渉（和文：英文＝7：3程度） ・国内外の法律相談対応及び法的ソリューションの提案 ・国内外の法令調査及び法令対応 ・M&A、新規事業、デジタルビジネス等のプロジェクト支援 ・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・国内外グループ会社に対する法務支援 配属部署 法務部 法務室 配属部署人員構成 法務部１２名、法務室７名（平均年齢：３０代後半） 職種 企業法務 勤務地 初台本社 想定年収 600～850万円程度 （残業代1分単位で支給） 必須条件 ・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験3年以上 ・契約審査・法律相談その他企業法務業務の実務経験 ・英文契約書のレビュー経験又は英語を使用した法務業務経験 ・海外案件に積極的に取り組む意欲 歓迎条件 ・製造業における法務実務経験 ・英文契約書の作成及び契約交渉経験 ・M&A、組織再編、新規事業支援等の実務経験 ・GDPR等の海外法令対応経験 ・弁護士資格（日本又は海外） マネジメント経験者／実務推進者の区別 実務推進者 語学レベル 英文契約書のレビュー・作成が可能なレベルの英語力 海外グループ会社とのメール・会議対応が可能な英語力 （TOEIC750点相当以上を目安） 英語による弁護士・外部専門家との折衝経験があれば尚可 (国内外)出張・海外赴任 出張あり（海外含む） 在宅勤務状況・条件 ・在宅勤務状況・条件：会社の制度(在宅勤務制度等）の範囲内で、 各人の個別事情を尊重し、自由に制度活用可能。ただし週3日以上の出社必須。 ・想定残業時間：通常１０～２０h/月程度　ピーク時３０h/月程度。 求める人材像 ・企業法務の専門性向上に継続的に取り組める方 ・事業内容やビジネスモデルを理解し、実践的な解決策を提案できる方 ・論理的思考力を有し、複雑な課題を整理・分析できる方 ・多様な関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力を有する方 ・グローバルな環境で主体的に業務を推進できる方 その他 ・契約、紛争対応、M&A、海外法令対応等、幅広い企業法務業務を経験できます。 ・海外グループ会社との協働機会が多く、国際法務の専門性を高められる環境です。 ・経験豊富なマネージャー層が在籍しており、専門性のさらなる向上を支援します。 ・経営層や事業部門と近い距離で業務を行い、事業成長に直接貢献できます。 ・業務推進は２名１組の担当体制で行います。 ・弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ・一次面接は原則としてオンライン、最終面接は本社面接。 続きを見る

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