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グローバルCRM・デジタルマーケティング戦略リード

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カシオ計算機株式会社 の求人一覧

仕事内容

デジタルマーケティング領域の戦略立案を担う中核人材として、
事業戦略に基づくグローバルCRM戦略とロードマップを策定し、
国内外の販売会社や関連部門との合意形成から、施策の実行、成果創出までを一貫してリードしていただきます。

■グローバルCRM戦略の企画・推進
・CRM戦略およびロードマップ策定
・顧客ジャーニー整理・設計・改善
・顧客接点を横断したコミュニケーション施策の企画・推進
・LTV向上を目的としたロイヤル顧客育成施策の立案
・海外販売会社との協業によるCRM施策展開・ベストプラクティス構築
■顧客理解・データ活用
・顧客データ分析によるインサイト抽出
・顧客セグメント設計およびプロファイル拡張
・KPI設計・効果測定・改善提案
・仮説立案から検証までのPDCA推進
■新たな顧客価値創出
・マルチチャネル施策の推進
・AIを活用したマーケティング高度化
・パーソナライゼーション施策企画
・新規マーケティング施策やPoCの企画・推進

海外販売会社への長期出張・海外赴任の可能性があります。

配属予定部署

営業本部 時計統轄部 デジタルマーケティング部 

部署の役割

時計事業におけるグローバルでの顧客理解を起点に、デジタル接点・顧客ジャーニーを横断したデジタルマーケティングを企画・設計・推進し、次につながる顧客体験向上と事業成長に貢献する。 

勤務事業所

初台本社

募集背景

カシオ時計事業では、従来のD2C中心の活動から、顧客ジャーニー全体を対象としたデジタルマーケティングへの進化を進めています。グローバルで蓄積される顧客データやデジタルタッチポイントを活用しながら、顧客理解の深化、CRM高度化、AI活用、顧客体験改革を加速していくため、マーケティング戦略立案やデータ活用をリードできる即戦力人材を募集します。 

仕事の魅力

・カシオのグローバルブランドを舞台に挑戦できる
・世界各国の販売会社と連携しながら、グローバル規模でCRM戦略やマーケティング変革を推進できる
・顧客体験設計から戦略立案、事業成長まで一気通貫で担当できる

働き方

・統轄部方針として週60%以上の出社を推奨 
・想定残業時間:月20時間程度 
・中途入社メンバーも多く、フラットで馴染みやすい組織風土 
・海外メンバーとの協業機会多数 

必須条件

・ビジネスレベルの英語力(英語資料作成、現地メンバーとの折衝)
・デジタルマーケティングおよびCRM領域での実務経験(最低5年以上)
・顧客データ分析・KPI設計・改善提案経験
・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・顧客視点で課題設定・施策企画ができる能力

歓迎条件

・グローバル組織での業務経験
・CRM戦略立案・顧客ジャーニー設計経験
・EC/D2C事業、ロイヤルティプログラム運営経験
・CMS/Analytics/BI/MA/CDP等の各種マーケティングツール利用経験
・AI活用によるマーケティング高度化経験
・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験
・海外市場を対象としたマーケティング経験
・オムニチャネル施策推進経験

求める人物像

・データと顧客理解を起点に企画立案ができる方
・顧客体験やCRM、マーケティングの仕組みそのものを変革したい方
・グローバル環境でチャレンジしたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・AIや新しいテクノロジーを積極的に取り入れられる方

想定年収

900万円~1,100万円 
※ご経験・スキル・前職年収を考慮の上決定

職種 / 募集ポジション グローバルCRM・デジタルマーケティング戦略リード
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
 
会社情報
会社名 カシオ計算機株式会社
代表取締役社長 CEO
高野 晋
本社所在地
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
(代表TEL:03-5334-4111)
資本金
485億9,200万円
売上高
(単体) 1,946億4,800万円
(連結) 2,762億6,700万円
従業員数
(単体) 2,053名
(連結) 8,259名
福利厚生
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) 
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)
受動喫煙対策
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
その他
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均勤続年数:男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率:90.8%(カシオ計算機、中途入社含む正社員入社3年後)
育休取得率:女性100%、男性79%
全社平均残業時間:18.1時間
正規労働者の中途での採用比率
2021年度:79%
2022年度:69%
2023年度:64%
2024年度:46%
2025年度:50%