1. カシオ計算機株式会社
  2. カシオ計算機株式会社 採用情報
  3. カシオ計算機株式会社 の求人一覧
  4. 時計統轄部 プロジェクトマーケティングプランナー

時計統轄部 プロジェクトマーケティングプランナー

  • 正社員

カシオ計算機株式会社 の求人一覧

仕事内容

WEB3およびブロックチェーン関連のプロジェクトの推進
(特に、G-SHOCKに関する知見を活かし、革新的なサービスを開発・運営することを目指す)
⇒業界経験のあるプロジェクトメンバーを募集。

配属部署

営業本部 時計統轄部 デジタルマーケティング部 D2C戦略室

配属部署の役割

カシオ時計特有のデジタルマーケ戦略の策定・実行、および顧客生涯価値を最大化するD2C戦略・施策の実行

職種

WEB3プロジェクト マーケティングプランナー

勤務地

カシオ本社(初台)

募集の背景

当該組織で今回募集する職務を担ってきた人材が退職するため、
WEB3プロジェクトメンバー(プロダクト・ブランドマーケティングの知見を持つ経験者)を募集

募集人数

1名

想定年収

500~800万円程度

※残業代は1分単位で支給

必須条件

・WEB3およびブロックチェーン技術に関する深い理解と実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験(特にITまたはデジタルプロジェクト)
・オンライン/オフライン問わず、マーケティング実務経験が2年以上ある方(事業会社での経験・耐久財または関連商材)
・耐久財/ブランドまたは関連分野でのマーケティング、プロモーション経験
・複数のプロジェクトを同時に管理する能力
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
・ビジネス英語(海外プロジェクト・カシオ現地法人との折衝等)

歓迎条件

・ブロックチェーン技術に関する知識
・デジタルマーケティングやD2Cに関する理解
・日本国内外の市場に対する理解
・コンテンツマーケティング経験(記事、動画、SNSなど媒体問わず)
・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験
・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験
・広報・PR(メディア対応、調査リリースなど)経験
・ブランディングやマーケティングに関する戦略設計やプロジェクト推進
・コンテンツマーケティング経験(記事、動画、SNSなど媒体問わず)
・タレントや推し活等のファンビジネス運営経験
・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験
・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験
・広報・PR(メディア対応、調査リリースなど)経験
・コミュニティの運営や、エンゲージメントを高める企画の設計と実行
・社外パートナーへのディレクション(コンサル・広告代理店、制作会社など)

語学レベル

要英語スキル ビジネス実務レベル

求める人材像

・目標にコミットし、マーケティング課題を“自分ごと化”して捉えられる方
・課題を発見し、根本要因を見極め、施策に落とし込んで課題解決までやりきれる方
・ファン/コミュニティとの共創に興味があり、「熱量」を活かした企画づくりができる方
・Web3や新しい技術に対して、好奇心やワクワク感を持ってチャレンジできる方
・ビジネス視点とユーザー視点の両面から、企画を設計と推進ができる方
・少人数のチームのため、積極的にマルチロールを担うことができる方

職種 / 募集ポジション 時計統轄部 プロジェクトマーケティングプランナー
雇用形態 正社員
給与
年収
500万円 〜 800万円
 
勤務地
 
会社情報
会社名 カシオ計算機株式会社
代表取締役社長 CEO
高野 晋
本社所在地
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
(代表TEL:03-5334-4111)
資本金
485億9,200万円
売上高
(単体) 1,887億9,400万円
(連結) 2,617億5,700万円
従業員数
(単体) 2,200名
(連結) 8,801名
福利厚生
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) 
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)
受動喫煙対策
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
その他
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均勤続年数:男性18.3年、女性16.5年
正社員3年後定着率:92.8%(新卒中途含む、対象者300名程度)
育休取得率:女性94.4%、男性63%
全社平均残業時間:17時間