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【初台勤務】時計のデジタルマーケ戦略に携われる【プロジェクトマーケティングプランナー】

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カシオ計算機株式会社 の求人一覧

仕事内容

  1. Virtual G-SHOCK戦略の企画・推進
    •バーチャル領域における新規施策の開発
    •グローバル展開を見据えたロードマップ策定
    •Roblox、VRChat等を活用したブランド戦略の企画立案
    •プロジェクトマネジメント
  2. マーケティング・プロモーション
    •デジタルマーケティング施策の企画
    •ユーザー獲得施策の立案・実行
    •SNS・コミュニティ施策との連携
    •KOL/クリエイターとの協業企画
  3. パートナー・エージェンシーマネジメント
    •国内外パートナーとの折衝
    •企画要件整理
    •プロジェクト進行管理
    •英語でのミーティング・交渉・資料作成
  4. 経営・社内向け戦略資料作成
    •企画書作成
    •提案資料作成
    •市場分析
    •トレンドリサーチ
    •KPI設計・レポーティング

配属部署の役割

カシオ時計特有のデジタルマーケ戦略の策定・実行、および顧客生涯価値を最大化するD2C戦略・施策の実行

職種

Virtual G-SHOCK プロジェクト担当

勤務地

カシオ本社(初台)

募集の背景

G-SHOCKブランドの新たな成長領域として推進する「Virtual G-SHOCK」の企画・マーケティング担当。
Virtual G-SHOCKは、従来のWEB3やメタバースの取り組みに加え、Robloxを活用した次世代マーケティング、
VR体験コンテンツ、バーチャル空間におけるブランド体験設計など、デジタルとリアルを横断した
新しいブランド接点の創出を目指しています。
業務としては、グローバルパートナーやプラットフォーム事業者との協業を推進しながら、
G-SHOCKブランドの価値をバーチャル領域で拡張する戦略立案・企画開発・プロモーション推進を担っていただきます。

募集人数

1名

想定年収

600~1000万円程度

※担当者の場合、残業代は1分単位で支給

必須条件

経験
•マーケティングまたはプロモーション業務経験
•ブランドマーケティング経験
•英語による実務経験 (会議、プレゼンテーション、メール交渉、資料作成)
スキル
•企画立案能力
•論理的思考力
•高いコミュニケーション能力
•PowerPointを活用した資料作成能力
•戦略やアイデアを構造化し言語化できる能力

歓迎条件

業界経験
• メーカーでのマーケティング経験
• コンシューマーブランドにおける企画経験
• グローバルブランドでの業務経験
デジタル領域経験
• Roblox
• VRChat
• メタバース
• XR(VR/AR/MR)
• Web3
• デジタルコンテンツ事業
その他
• 新規事業開発経験
• コミュニティ運営経験
• エンターテインメント領域の知見

語学レベル

•英語によるコミュニケーション能力
•海外メンバーとの会議参加が可能なレベル (目安:TOEIC 800点以上)

求める人材像

こんな方を歓迎します
•ブランドの世界観を理解し、体験として設計できる方
•「何を作るか」ではなく「なぜ作るか」を考えられる方
•デジタル施策をブランド戦略として捉えられる方
•社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•アイデアを企画書・提案書として高いレベルで言語化できる方
•未成熟な領域でも仮説を立てて前進できる方

職種 / 募集ポジション ★応募歓迎★プロジェクトマーケティングプランナー
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
 
会社情報
会社名 カシオ計算機株式会社
代表取締役社長 CEO
高野 晋
本社所在地
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
(代表TEL:03-5334-4111)
資本金
485億9,200万円
売上高
(単体) 1,946億4,800万円
(連結) 2,762億6,700万円
従業員数
(単体) 2,053名
(連結) 8,259名
福利厚生
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) 
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)
受動喫煙対策
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
その他
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均勤続年数:男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率:90.8%(カシオ計算機、中途入社含む正社員入社3年後)
育休取得率:女性100%、男性79%
全社平均残業時間:18.1時間
正規労働者の中途での採用比率
2021年度:79%
2022年度:69%
2023年度:64%
2024年度:46%
2025年度:50%