仕事内容

「社内業務システムエンジニア」
全社でのDX推進を目的とした業務プロセス改革において、特に、サプライチェーン・PLM領域の業務システム全体の企画・提案・構築・導入などを、プロジェクトの関連部門や取引先をリードし、マネジメントしながら進めると共に、稼働後の品質向上やライフサイクルマネジメントを行う
・要件定義〜設計
・開発／リリース管理
・運用・保守

勤務事業所

羽村技術センター

配属部署

デジタルイノベーション本部 ERP推進部 サプライチェーングループ

配属部署の役割

全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する

職種

社内システムエンジニア／プロジェクトリーダー

募集人数

1名

働き方

月25％の出社を推奨
残業時間平均20時間/月

想定年収

600～800万円

※別途、1分単位で残業代支給。

働く魅力

・組織全体の業務効率を向上させ、会社の成長に貢献できる。
・様々な部門と連携することで、ビジネス全体の理解が深まる。
・最新の技術やツールを活用し、常に学び続ける環境がある。
・プロジェクトの計画から実行までの管理能力が身につく。
・ステークホルダーとの調整や交渉を通じて、効果的なコミュニケーションスキルが向上する。
・課題を分析し解決する力が鍛えられる。

必須条件

•社内システム開発経験3年以上
•ERPやERPとの連携システムの経験
•製造業（購買・資材／生産管理領域）の業務知識
•要件定義〜テストまでの一貫した開発または小規模 PM/PL 経験
•外部ベンダーまたは委託先のマネジメント経験
•設計書／運用マニュアル等のドキュメンテーションスキル
•日本語ネイティブ（折衝可能レベル）

歓迎条件

•OutSystemsや他ローコードプラットフォームの開発経験
•運用設計・ジョブ管理／監視ツールの利用経験
•課題管理プロセスの運用経験、英語読解力
•データ連携・インターフェース設計の経験
•海外赴任や海外出張の経験

語学レベル

●英語がビジネスレベルであると尚良

求める人材像

•ユーザー視点、経営視点で課題を抽出し、解決策を自ら提案・推進できる方
•計画性と実行力を兼ね備え、優先順位を迅速に判断できる方
•社内外ステークホルダーと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション力
•ドキュメント整備とナレッジ共有を厭わない誠実さ・丁寧さ
•新技術や新しい働き方を主体的に学び、変化を楽しめるマインド
•海外のメンバーと協業していく姿勢（異文化理解力）

•現PJのフェーズ２の企画が進行中のため要件定義から参画し、将来は所属チームの中核を担いリードしていくなど、裁量を持ち幅広くご活躍いただきたい