仕事内容

・グローバルマーケティング／プロモーション戦略の策定・推進
・本社商品戦略チームと協業し、顧客起点のフルファネルマーケティング・
プロモーションプランの策定
・各エリアのマーケティングチーム・責任者と連携し、現地市場・文化を踏まえた
標準化・ローカライズの最適化
・グローバルアンバサダー戦略、ブランドキャンペーン戦略の策定・推進
・オウンドメディアなどのグローバル・タッチポイント戦略策定
・販促予算のグローバル管理と最適配分
・KPIの設計・進捗管理・効果検証
・ベストプラクティス（成功事例）の収集・グローバル共有
・現地マーケティングチームとの定例会議および各エリアのリーダーを収集した
半期に一度のグローバルマーケティング会議の設定・運営促進

配属部署

営業本部　時計統轄部　ブランドマーケティング部

配属部署の役割

５C分析を起点にマーケティング４Pが一貫したブランド戦略を立案し、
関連部門（グローバル営業部・BC本部等）と連携してグローバルで戦術・施策を実行。

職種

プロモーション戦略

募集の背景

海外現地販社を説得・巻き込みながらグローバルマーケティング戦略策定・推進できる人材不足。
海外駐在経験のある中堅人材の不足。

想定年収

600～850万円

※残業代は1分単位で支給

募集人数

1名

必須条件

・グローバルマーケティング／プロモーション戦略の企画・推進経験（3年以上目安）
・海外現地販社や現地チームとの協業・調整・説得力あるコミュニケーション力
・英語を含むビジネスレベルの語学力
・異文化理解・ローカライズ推進の経験
・複数国・地域にまたがるプロジェクトマネジメント経験

歓迎条件

・海外駐在経験（特に消費財・時計・ファッション業界）
・ブランドマーケティング／商品企画領域の知見
・データ分析・KPI設計・効果検証スキル
・マルチチャネルプロモーション経験
・実務推進力重視　マネジメント経験者は尚可

語学レベル

ビジネス英語上級（商談・交渉、会議のファシリテーションが自信をもって遂行できる）

求める人材像

・グローバル視点で戦略を立案・推進できる方
・現地市場や文化を深く理解し、標準化・適合化のバランスを判断できる方
・周囲を説得し、巻き込んでプロジェクトをリードできる方
・自発的・主体的に業務を推進できる方
・柔軟な発想と論理的思考力を持つ方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方