仕事内容
ECプラットフォームプロジェクトマネージャー
●グローバル18ヵ国に展開する共通EC基盤の構築、新機能の導入、運用・保守支援
●グローバルEC基盤ベンダーのマネジメント
●現地EC担当者や責任者などのステークホルダーマネジメント
配属部署
デジタルイノベーション本部 マーケテクノロジー統轄部 UXプラットフォーム部 DevOpsグループ
配属部署の役割
マーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて
全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、
ビジネスの拡大および優れた顧客体験の創造に貢献する
勤務地
カシオ本社(初台)
職種
ECプラットフォームプロジェクトマネージャー
募集の背景
市場環境の変化に伴い、企業における抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、
外部の知恵やノウハウを取り込みながら、推進を加速させるためには、
外部からの人材獲得が欠かせないため。
想定年収
600万円~900万円
募集人数
1名
必須条件
●プロジェクトマネジメントスキル
●システム開発におけるベンダーマネジメント(外部委託先の管理・調整)
●ECシステムの要件定義、保守・運用経験
●論理的思考能力およびコミュニケーション能力
歓迎条件
●Adobe Commerceまたは類似EC基盤の実務経験
●ERP、WMS、決済ソリューション、CRM、CDPなどの外部システムとECシステムの連携に関する実務経験
●Adobe Experience Managerまたは類似CMSの実務経験
●BtoC向けモバイルアプリ開発の実務経験
●日常会話レベルの英語スキル(読み書き会話ともに)
語学レベル
(歓迎条件)
●英語が日常会話レベル
求める人材像
●最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い
●既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き
●自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造していける能動的な資質がある
その他
●会社における新しい役割、組織ですので、自らの想いやヴィジョンで会社を変革し、
成長を担う一員になってみたいと思っていただける方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | ECプラットフォームプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 (代表TEL:03-5334-4111) |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | (単体) 1,887億9,400万円 (連結) 2,617億5,700万円 |
| 従業員数 | (単体) 2,200名 (連結) 8,801名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) ※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社) |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日:125日以上 有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。 全社平均有休取得率:71.3% 有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。 在宅勤務制度:全社出社比率50%程度 全社平均勤続年数:男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率:92.8%(新卒中途含む、対象者300名程度) 育休取得率:女性94.4%、男性63% 全社平均残業時間:17時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度:79% 2022年度:69% 2023年度:64% 2024年度:46% |