仕事内容
「マーケティングテクノロジー基盤の構築・活用」担当
●CDP (Customer Data Platform) の構築・運用
●当社Webサイトへの計測ツール、広告タグなどの実装
配属部署
デジタルイノベーション本部 マーケティングテクノロジー統轄部
UXプラットフォーム部 データインサイトグループ
配属部署の役割
グローバル共通のマーケティングテクノロジー基盤の設計・構築・運用を推進し、
社内関連部門および海外販社のデータ利活用を支援することで、
顧客体験の向上とマーケティング成果の最大化に貢献する。
勤務地
カシオ本社（初台）
職種
マーケティングテクノロジーエンジニア（データアナリスト）
募集の背景
自社のDtoC事業の成長やデジタル顧客体験の向上を目指して
マーケティングテクノロジー基盤の構築・運用が進む中で、
それらの更なる利活用およびそのためのエンジニアリングスキルを持つ人材が必要である。
想定年収
520万円～700万円
募集人数
1名
必須条件
●DtoC領域でのデータ活用の実務経験（購買データ・会員データ、Web行動データなど）
●HTML / CSS への基礎的な理解と JavaScript のコーディングスキル
●DBについての基礎的な理解、SQLを記述してデータベースから必要なデータを抽出できる技術力
●英語の技術文書の読解力
歓迎条件
●CDP (Customer Data Platform) またはクラウドプラットフォーム(AWS, GCP等)の構築・運用または利用経験
●Adobe LaunchやGoogle Tag Manager等のTMSの運用または利用経験
●Adobe Target等のWebパーソナライズツールの運用または利用経験
●GDPRやCCPAなどの個人情報保護に関する知識
●広告代理店などでのデジタル広告の運用経験
●新しいマーケティングテクノロジーやデジタル業界への強い関心
語学レベル
●英語がビジネスレベルであると尚良
求める人材像
●既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き
●細部へのこだわり、整理整頓が得意
●自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造・改善し続ける能動的な資質がある
●好奇心旺盛で学習意欲がある
●目標に向かってチームで最大の成果を出すために、個人の努力を惜しまない
その他
●中途入社者も多い組織です。
自らの想いやヴィジョンで会社を変革し、
成長を担う一員になってみたいと思っていただける方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングテクノロジーエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | （単体） 1,887億9,400万円 （連結） 2,617億5,700万円 |
| 従業員数 | （単体） 2,200名 （連結） 8,801名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ |