仕事内容
①海外営業管理業務全般への支援
（法令遵守、係争管理、与信管理、移転価格管理、輸出管理など）
②グローバルガバナンス強化策の検討
③関係部署との調整業務
④経営報告資料の作成
配属部署
営業本部 BPR企画推進部 グローバルリスク管理室
配属部署の役割
営業・グループ販売会社の管理強化及び業務支援の実施
職種
海外営業管理（管理室スタッフ）
募集人員
1名
募集の背景
①海外営業管理およびコンプライアンス強化を担える人材を補強
②将来的（5～６年）に管理室責任者を担える資質を持った人材の獲得
勤務地
初台本社
想定年収
600～850万円
※残業代は別途1分単位で支給
必須条件
・海外駐在＆管理業務経験
・管理業務全般（財務、与信管理、法務）に関する基礎的な知識
・対人折衝能力
歓迎条件
・日本本社における海外管理業務の従事経験
・営業経験を含めたジェネラリストとしての資質
語学レベル
ビジネス会話レベルの英語力が望ましいが、中級レベル以上でも可（TOEIC700点以上）
マネジメント経験者／実務推進者の区別
・管理業務経験者、将来的に部署の責任者を志望する方（マネジメント経験は不問）
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい
求める人材像
・コミュニケーション力のある方（他部門を巻き込みながら問題を解決していく力が必要）
・問題解決意欲（業務改革志向）があり、裏方業務に徹することができる方
・異文化コミュニケーション（アサーティブな資質）の持ち主
・周囲からの圧力に屈しない意志の強さ
| 職種 / 募集ポジション | 海外営業管理（管理室スタッフ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | （単体） 1,887億9,400万円 （連結） 2,617億5,700万円 |
| 従業員数 | （単体） 2,200名 （連結） 8,801名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ |