仕事内容
■CASIO製品の拡販/シェア拡大
・顧客への自社製品の提案・販売
・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案
■G-SHOCKなどの時計製品を中心とした企画立案営業
・市場動向や競合分析をもとにした販売戦略立案
・市場/顧客の声や要望を関連部門へフィードバック
■東北6県内の時計専門店/代理店/家電量販店/ホームセンター流通の営業担当
・基本的には既存流通への自社製品の提案・販売
配属部署
営業本部 国内営業統轄部 北日本営業部 北日本リストロマン支店 (仙台オフィス)
配属部署の役割
東北エリアにおける時計を中心としたCASIO製品の拡販
職種
営業職
募集の背景
社員退職に伴う補充採用
募集人数
1名
想定年収
~800万円程度
求めるスキル
・営業提案力
・企画提案力
・DX、マーケット分析力
・PC操作スキル
・普通自動車運転免許
語学レベル
・TOEIC600点以上が望ましい
求める人材像
・挑戦意欲が高い ・リーダーシップが取れる
・本質を捉え、変化に柔軟に対応し、スピード感のある仕事ができる
・AI/ デジタル技術を活用し、仕事に取り入れることができる
・グローバル市場の変化やニーズを捉えることができる
マネジメント経験者/
実務推進者の区別
・マネジメント経験者が望ましいが実務推進経験のみでも可
(将来的なマネージャー登用を見据えた採用となります)
その他
・将来的に他の製品や流通の担当、国内に転居を伴う転勤もあり
※転勤の頻度は個人の担当業務やキャリアプランにより決定します ・就業時間中及び敷地内禁煙
| 職種 / 募集ポジション | ★応募歓迎★仙台オフィス営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 (代表TEL:03-5334-4111) |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | (単体) 1,946億4,800万円 (連結) 2,762億6,700万円 |
| 従業員数 | (単体) 2,053名 (連結) 8,259名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) ※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社) |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日:125日以上 有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。 全社平均有休取得率:71.3% 有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。 在宅勤務制度:全社出社比率50%程度 全社平均勤続年数:男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率:90.8%(カシオ計算機、中途入社含む正社員入社3年後) 育休取得率:女性100%、男性79% 全社平均残業時間:18.1時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度:79% 2022年度:69% 2023年度:64% 2024年度:46% 2025年度:50% |