仕事内容
■海外販社基幹システム刷新/再構築
海外販社基幹システム刷新プロジェクトに参画し、
業務改革部門として現状分析/TOBEフロー構築/要件整理/仕様調整/
業務運用調整/開発完了後検証/マニュアル作成/ユーザー教育/サポートなどを実行
配属部署の役割
海外営業政策支援と業務基盤刷新/再構築
※非公開情報となりますが、
配属先部署は「営業本部 業務改革統轄部 ＢＰＲ企画推進部 海外業務改革室」となります。
職種
海外ビジネスプロセス改革業務
募集人員
1名
募集の背景
海外販社基幹システム（ERP）刷新/再構築に向けた人材確保
想定年収
600～850万円
※残業代は別途1分単位で支給
求めるスキル
・海外販社基幹システム構築、導入等に関わった経験あり
・海外案件のプロジェクト経験あり
語学レベル
ビジネスレベルでの英語力
マネジメント経験者／実務推進者の区別
実務推進者
| 職種 / 募集ポジション | 海外ビジネスプロセス改革業務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | （単体） 1,887億9,400万円 （連結） 2,617億5,700万円 |
| 従業員数 | （単体） 2,200名 （連結） 8,801名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ |