仕事内容
・教育ソフトウェアの海外新規ビジネスモデル構築に向けた検討、立ち上げ推進
・協業パートナー探し、交渉
配属部署
営業本部 教育統轄部 マーケティング部 GTM室
配属部署の役割
・教育ソフトウェアビジネスの海外新規ビジネスモデルの構築・立ち上げ推進
・教育商品（関数電卓/一般電卓/教育ソフトウェア）の商品戦略の立案推進
職種
営業企画
勤務地
初台
募集人員
1名
想定年収
650～1000万円
※メンバークラスの場合、別途1分単位で残業代支給。
必須条件
①英語でのビジネス交渉やメールコミュニケーションができる （基準：TOEIC 700点以上）
②海外向けビジネスの経験、新規事業の立ち上げ、英語での海外協業パートナー開拓・交渉経験
③教育ソフトウェアビジネス、e-learning、アダプティブラーニングの業界経験・知識
④メンバーや関係部門と連携し実務を推進できる（コミュニケーション能力／業務推進能力）
歓迎条件
・M&A、外部協業の知識、経験
マネジメント経験者／実務推進者の区別
実務推進者
語学レベル
英語でのビジネス交渉やメールでのコミュニケーションができる
求める人材像
・教育事業や海外ビジネスに興味のある方
・新規事業、M&A、外部協業の知識がある方
・教育ソフトウェア、e-learning、アダプティブラーニング業界に詳しい方
・海外出張や外国の方々とのコミュニケーションが出来る方
・新しい発想とチャレンジ精神持って、動ける方
| 職種 / 募集ポジション | 教育ソフトウェアビジネス 海外新規ビジネス推進者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | （単体） 1,887億9,400万円 （連結） 2,617億5,700万円 |
| 従業員数 | （単体） 2,200名 （連結） 8,801名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ |