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グローバルCRM・MAプラットフォームリード

  • 正社員

カシオ計算機株式会社 の求人一覧

仕事内容

・グローバル環境におけるSalesforceを中心としたCRM/SFA/MA基盤の導入・運用・改善推進
・システムおよび外部連携の安定運用・障害対応・品質維持
・データ・権限の管理およびガバナンス・IT統制対応
・ユーザー部門への活用支援およびユーザー部門との協力による業務改善推進
・外部ベンダーおよびライセンス・コストの管理

配属部署

デジタルイノベーション本部マーケティングテクノロジー部カスタマーグループ

配属部署の役割

グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて、
全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。

勤務地

初台

職種

グローバルCRM・MAプラットフォームリード

募集の背景

市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、
外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。
グローバルに展開しているマーケティング基盤 (CRM, SFA, MA領域) の構築、運用、エンハンス
の推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。

想定年収

650~850万円

募集人数

1名

必須条件

  • Salesforce SalesCloudまたは競合ソリューションを中心としたCRM/SFAシステムの構築・運用・保守経験
  • 複雑なシステム連携(API/外部システム連携)の理解および対応経験
  • データモデル・権限設計・ガバナンスに関する理解
  • システム障害対応(原因切り分け〜復旧)の実務経験
  • データ品質管理(整合性・重複・欠損)に関する知見
  • 関係者(社内・海外拠点・ベンダー)と連携できるコミュニケーション能力
  • 継続的改善・標準化を推進できる主体性とドキュメンテーション経験

歓迎条件

  • Salesforceの開発・設計経験(Flow、権限設計、データ構造設計など)およびプラグインの導入経験
  • MAツール(Pardot等) の運用・設計経験
  • グローバル環境でのシステム導入・運用経験
  • ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメント経験
  • ビジネス要件をデータやシステム要件に落とし込む能力

語学レベル

英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可

マネジメント経験者/実務推進者の区別

実務推進者

求める人材像

  • 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い
  • 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き
  • 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある

その他

職種 / 募集ポジション グローバルCRM・MAプラットフォームリード
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
 
会社情報
会社名 カシオ計算機株式会社
代表取締役社長 CEO
高野 晋
本社所在地
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2
(代表TEL:03-5334-4111)
資本金
485億9,200万円
売上高
(単体) 1,946億4,800万円
(連結) 2,762億6,700万円
従業員数
(単体) 2,053名
(連結) 8,259名
福利厚生
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) 
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)
受動喫煙対策
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
その他
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均勤続年数:男性16.8年、女性13.2年
正社員3年後定着率:90.8%(カシオ計算機、中途入社含む正社員入社3年後)
育休取得率:女性100%、男性79%
全社平均残業時間:18.1時間
正規労働者の中途での採用比率
2021年度:79%
2022年度:69%
2023年度:64%
2024年度:46%
2025年度:50%