仕事内容
◆ミッション
AIやデジタル技術を活用し、全社および各事業部門の業務変革を推進します。単なるツール導入ではなく、現場課題の発見からテーマ創出、PoC、業務定着、成果創出までをリードし、組織全体の生産性向上や新たな価値創出を実現していただきます。
◆主な業務内容
・ AI・DX戦略の企画および推進
・ AI活用推進および業務改革支援
・ DX人材育成・教育施策の推進
・ DX推進コミュニティの運営
・ Microsoft Copilot活用推進
配属部署
デジタルイノベーション本部 ビジネストランスフォーメーション部 DAX推進グループ
配属部署人員構成
ビジネストランスフォーメーション部 62名 DAX推進グループDX推進部 19名
勤務地
初台
職種
デジタル変革推進リーダー
募集人数
1名
想定年収
1000～1100万円程度
必須条件
・全社およびグローバルレベルでのAI活用戦略の立案
・DX/AIのガバナンス作成・整備
・全社へのDX教育施策の企画・展開
歓迎条件
・全社・グローバルでのDX/AI推進を主体的に牽引できるリーダーシップ
・Microsoft Copilot、Power Platform等の活用経験
・社内教育プログラムの企画・運営経験
・DX推進人材育成の経験
マネジメント経験者／実務推進者の区別
実務推進者
語学レベル
語学レベル問わず
求める人材像
・ 現場課題を発見し、変革テーマへ転換できる方
・ 部門を越えて人を巻き込み、成果創出までやり切れる方
・ AI活用を組織へ定着させることにやりがいを感じる方
・ 新しいことを学び続けられる方
働き方
・想定残業時間：通常20h/月
・在宅勤務状況・条件：週3回出社必須
| 職種 / 募集ポジション | DX推進リーダー（AI活用・業務変革推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | （単体） 1,946億4,800万円 （連結） 2,762億6,700万円 |
| 従業員数 | （単体） 2,053名 （連結） 8,259名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後） 育休取得率：女性100％、男性79％ 全社平均残業時間：18.1時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ 2025年度：50％ |