仕事内容
■グローバルネットワークの企画・設計
・将来構想・ロードマップ策定、標準アーキテクチャ設計
・SD-WAN、SASE、ZTNA、SWG等を活用したモダナイゼーション
・AWS、Azure、SaaS等のクラウド接続設計
・可用性、性能、セキュリティ、コストを考慮した全体最適化
■構築・導入プロジェクト推進
・国内外拠点の新設・刷新・統合プロジェクトの企画・推進
・海外拠点との要件整理、設計レビュー、導入支援
・通信キャリア、ベンダー、SIerとの技術調整・進捗管理
・移行・試験・切替・ロールバック計画の策定
■運用・改善およびグローバル連携
職種
社内システムエンジニア/グローバルネットワークエンジニア
募集人員
1名
勤務地
初台本社 ※国内外の事業所・グループ会社への出張が発生する場合があります。
配属予定部署
デジタルイノベーション本部 デジタル基盤グループ ネットワークチーム
部署の役割
グローバルでのデジタル運用において、IT基盤とセキュリティの「あるべき姿」と
「現状とのギャップ」を可視化し、国内外のグループ会社と連携して
標準化・改善を推進することで、安全で安定した事業運営を支えます。
募集の背景
グローバルに展開する事業活動を支えるIT基盤の強化に向け、国内外の拠点、
データセンター、クラウド環境をつなぐネットワーク基盤の最適化・標準化を進めます。
SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続等を活用し、各国の法規制・通信事情・事業要件
を踏まえたセキュアで安定性・拡張性の高いネットワークを実現する人材を募集します。
想定年収
1000万円~1100万円程度
必須条件
・企業ネットワークの設計・構築・運用経験
・WAN、LAN、無線LAN、VPN、インターネット接続の基礎知識
・ルーティング、スイッチング、TCP/IP、DNS、DHCP等の知識
・ファイアウォール、プロキシ、リモートアクセス等のネットワークセキュリティ知識
・障害切り分け、原因分析、復旧対応の経験
・ベンダーや通信キャリアと連携したプロジェクト・運用推進経験
・技術内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション力
歓迎条件
・グローバル企業や海外拠点でのネットワーク企画・設計・運用経験
・SD-WAN、SASE、ZTNA、SWG、CASB、FWaaS等の経験
・Cisco、Palo Alto Networks、Fortinet等の製品経験
・AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute等のクラウド接続経験
・Python、Ansible、API等による自動化経験
・製造拠点、工場、データセンターの設計・構築経験
語学レベル
英語でのメール、チャット、資料作成、オンライン会議に対応できる方。
海外拠点と技術課題や対応方針についてコミュニケーションできる方。
ビジネスレベルは尚可。
マネジメント経験者/実務推進者の区別
区分問わず
働き方
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務(週3日以上の出社が必須)
・国内外への出張あり
※重要なネットワーク障害発生時には緊急対応をお願いする場合があります。
このポジションで働く魅力
・海外グループ会社を含むグローバルネットワーク全体の企画・設計に携われます。
・標準化、全体最適化、セキュリティ強化、次世代ネットワークへの変革をリードできます。
・SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続等を実務として経験できます。
・将来的にグローバルネットワークのアーキテクトまたはチームリーダーを目指せます。
求める人材像
| 職種 / 募集ポジション | 社内システムエンジニア/グローバルネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 CEO | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 (代表TEL:03-5334-4111) |
| 資本金 | 485億9,200万円 |
| 売上高 | (単体) 1,946億4,800万円 (連結) 2,762億6,700万円 |
| 従業員数 | (単体) 2,053名 (連結) 8,259名 |
| 福利厚生 | 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) ※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社) |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 |
| その他 | 年間休日:125日以上 有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。 全社平均有休取得率:71.3% 有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。 在宅勤務制度:全社出社比率50%程度 全社平均勤続年数:男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率:90.8%(カシオ計算機、中途入社含む正社員入社3年後) 育休取得率:女性100%、男性79% 全社平均残業時間:18.1時間 |
| 正規労働者の中途での採用比率 | 2021年度:79% 2022年度:69% 2023年度:64% 2024年度:46% 2025年度:50% |