カタリナマーケティングジャパン株式会社 求人一覧
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ITプロジェクトマネージャー（Salesforce）
■ポジションについて • 社内の各種業務について、業務効率向上、ミス発生リスクの軽減、コスト削減等をITの側面から支援する。 • 社内関係部署との対話を通して、当該業務プロセスの課題点、またはITによってさらに改善できるポイントを明らかにし、ITによる課題解決をサポートする。 • 場合によってはITによる課題解決ができない、適切ではないケースについても適切にアドバイスを行い、無駄なITソリューションの導入をとめるのも役割の一つとなる。 • これら一連のコミュニケーションにおいて、それぞれのステークホルダーに対して、わかりやすく情報展開しながら、時には自らシステム開発を行いながら業務効率の支援を行うのが主な役割となる。 • ソリューションはSalesforceがメインとなり、その他にSaaS ソリューションや一部オープン系アプリケーションも対象となる。 • 営業・バックオフィス・オペレーション部門へソリューション提供をする部門となり、幅広い業務知識に加えてテクノロジースキルも習得可能。 ■業務内容 • 各部門からの相談受付、状況の整理、課題の発見およびバックログ管理 • 社内各部門（営業、バックオフィス、オペレーション）・ステークホルダーとの連携とレポーティング • ソリューション検討・開発工数/コスト見積・選定 • 進捗/スケジュールおよびリスク/課題の管理 • 品質管理・成果物管理・確認 • システム開発実務（必要な場合） • ベンダーとの打ち合わせ＆選定（外部のソリューションを採用する場合） • パートナーベンダー管理（使用言語：日英） • 既存社内業務システムの保守、改修対応等 • 海外ITチームとの協業（ソリューションがグローバルチーム管轄のものに関連する場合） ■働く環境・チームについて • チームの雰囲気はとても良く皆がお互いに尊重しながら仕事に取り組める環境です。 • クラウドソリューション・オープン系と幅広く経験を積むことが可能です。またサポートするビジネス領域も広いので、これまでの経験・知識を活かしながらご自身の技術・ビジネススキルを磨くことが可能です。 未経験のビジネス領域でも、目的を持ち自主自学・協働ができる方であれば大歓迎です。 • それぞれのシステム知識以外にも、システム間連携も今後充実させていく方向ですので、幅広な技術スキル習得が可能です。 ■部内構成 • Salesforce, Workday, オープン系とそれぞれの強い領域を持ち合い、自主自学しながら仕事をしています。 日本人2名、香港人、中国人の計４名の部門となり、多様性の高いチームとなります。 ■求める経験・スキル ■必須要件 • 3年以上の業務システム開発に関するご経験（要件定義、実装、UAT、リリースまで一連の経験） • 業務改善やDXを目的としてSalesforceを導入もしくは運用されたご経験 • ユーザ部門との折衝経験もしくはユーザーとして業務システム活用に携わったご経験 • 日本語ビジネスレベル • 英語スキル（可能であれば会話ビジネスレベル、読み書きレベルは必須） ＜ソフトスキル＞ • 高いコミュニケーション能力 -ユーザ部門との会話のなかで、ITによる支援をコーディネートできること -非エンジニア部門のスタッフにもわかりやすくITシステム、ソリューションの説明をできること • 課題発見＆解決力 -ユーザ部門との会話から真の課題、ボトルネックを発見し、適切な解決策を考えられること。 • 環境や状況の変化に柔軟に対応できる能力 • チームプレーヤー -常にリスペクトを持ち会話・行動がとれる方 • 自走能力 -受け身ではなく、みずから率先して改善に取り組める • 自主自学 -新しいテクノロジーや方法論に興味を持ち、自学出来る方。 ■歓迎要件 • Salesforce管理者レベルに相当する知見、もしくは開発/エンハンスなどのご経験 • Salesforceを活用し、社内のDXや業務改善を推進したご経験 • Waterfall, Agile 経験者で、組織の文化・特色にあったSDLC 提案が可能な方 ■資格 下記いずれかの資格をお持ち、もしくは取得の意思がある方 • プロジェクトマネジメント関連資格 • Salesforce 関連資格 • その他、それに準ずるベンダー独自資格試験等 • TOEIC 600点以上相当（読み書きを十分にできるレベルは最低限）
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データアナリスト（リテール）
■ポジションについて 世界最大級の購買履歴（ID-POS）データを保有している弊社のデータを活用して、カタリナネットワークに参画頂いている大手小売業クライアントの業績改善をサポートしていただきます。弊社が提供する販促・広告サービス領域の事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案にとどまらず、コンサルティング領域にあたる活動を行うこともあります。セールスチームと協力してクライアントを説得できるデータに基づいたストーリーを構築し、提案内容を作成するサポートをしていきます。アナリストが直接商談に同行しプレゼンを行うこともあります。また、これらの活動の効率化などチーム内における改善活動や、営業担当者との協働活動の深化も同時に進めていくことになります。 ■業務内容 参画いただいている小売業は日本の大手小売業で、日本の販売データの55%以上をカバーしています。弊社のデータは日本の日用品流通の縮図です。このデータに基づいて提供する販促施策に関する事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案にとどまらず、コンサルティング領域にあたる活動までもサポートいただきます。 直接データベースにアクセスして自由にデータを加工することができる環境のため、目的により単純集計で骨太なストーリーを訴求することもあれば、統計モデルを構築することもあります。 ※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。 【作業環境 】 言語：主にPython 貸与端末 : Windows Laptop ■働く環境・チームについて 【扱えるデータ量】 カタリナには莫大な量（年間売上14兆円規模）の購買データが集まります。 そのおかげで、そもそもＮ数がまだ少ない新商品の市況分析やブレイクダウンした分析が可能になったり、実際に購買につながったのかという結果の発見までができます。 【分析～計測までを一気通貫で】 カタリナは分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っているので、分析しっぱなし、施策をやりっぱなしということになりません。 ※その他の魅力についても弊社HPに記載しておりますので、是非ご覧ください。 ■部内構成 弊社のAnalyticsの役割は、POSおよびデジタルデータをマイニングして消費者行動を分析し、顧客のビジネス上の課題を解決することです。Groupには3つの役割が存在しています。データをもとにソリューション（解決策）を提供する分析コンサルタント（本ポジション）、社内の新規事業開発チームと連携して高度な分析技術を使用した新しいソリューションを開発するデータサイエンティスト、および、データ分析の効率化・生産性向上のためにプロセス自動化に取り組むエンジニアです。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■行動指針 •Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける •Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける •Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■求める経験・スキル 【必須要件】 • Python・SQLなどコーディングを用いた消費財分野のデータ加工・集計や分析の業務経験 3年以上 業種例：販促/マーケティングサービス、流通業、メーカー、POS/ITシステム、調査、コンサルティングなど データ例：POS/ ECなどの購買履歴データ、アクセスログ、アンケート調査、CRM顧客DBなど • 小売業やマーケティング領域におけるデータ活用の経験と強い興味関心 • 社内外のステークホルダーと議論を交わしながら課題解決まで粘り強くやりとげる能力 【歓迎要件】 • POS/ID-POSデータに関する分析・活用経験 • 消費者パネル・リサーチ・デジタル分野の経験 • データを活用した企画立案～効果検証まで一貫して携わった経験 【学歴】 • 四年制大学卒業以上
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ストアオペレーション シニアスペシャリスト
■ポジションについて 当ポジションは、リテールおよび関連チェーン店舗のITシステム運用管理、障害対応、問い合わせ対応、資料作成、機器管理、及び社内外調整を担う重要な役割です。多岐にわたる業務を通じて、店舗運営の円滑化と業務効率化を支援します。 このポジションは、店舗運営のIT infraを支え、円滑な業務遂行に不可欠な役割を担います。多様な業務を通じてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 システム運用・監視・障害サポート対応（業務割合：40％） • 設定ファイル送信・更新管理 • 社内ツール等を用いたシステムステータスの確認 • 障害・インシデント対応、店舗関連機器の障害対応（通常対応、緊急対応） • 監視体制の維持・再構築、レポート確認 • 社内外からの問い合わせ対応・調査（メール、電話等） • 土日祝日に協力会社からのエスカレーション調査対応（在宅リモート／月2回程度のシフト／代休あり） ※休日対応について： 店舗からの１次問い合わせや、機器設置などは提携会社様にサポートいただいているため、本チームでは主に２次エスカレーションとして運用をサポートしております。そのため、出社は必要なく、在宅での電話対応がメインとなります。 資料作成・報告（業務割合：10％） • 会議資料、議事録、実績管理まとめ、月次レポート作成・更新 • マニュアル・トレーニング資料の作成 機器及び作業手配対応・資材管理（業務割合：30％） • PC、プリンタ在庫管理 サプライ品管理（ロール紙、インクの発注等） • 機器出庫管理、設置・出庫関連業務、棚卸業務 • 作業員手配、見積対応 4 業務改善・効率化推進（業務割合：１５％） • 業務効率化の企画・実施 • 監視体制や運用フローの見直し・改善 その他付随業務（業務割合：5％） • 必要に応じて、随時タスクが割り当てられます ■働く環境・チームについて わが社は導入させていただいている小売業様の一助になるだけでなく大切なお客様の生活に貢献できる社会的意義を実感できる会社です。 その会社でお客様に一番近いところで業務に当たることができるやりがいのあるポジションです。 このポジションは、店舗での弊社システム運用のインフラを支え円滑な業務遂行に不可欠な役割を担います。 多様な業務を通じてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■部内構成 所属することになるチームは店舗運用を担う「ストアオペレーション」チームとなります。メンバーは現在6名で協力会社を通じて全国にある弊社システムの運用をサポートしています。 それぞれに役割がありますがお互いに協力して積極的に助け合って業務をしています。チームワークは良く性格が明るいメンバーも多く大変仕事がしやすいチームです。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■行動指針 • 理解: 考え方や価値観は様々、相手の立場の理解を深めよう • 感謝: みんなの活躍は声を出して感謝しよう • 好奇心: なんでだろう？知ると世界が広がるから好奇心を持とう • 創造性：創造性をもって課題に挑もう ■求める経験・スキル 【必須要件】 • ITシステム運用経験（リテールまたは多店舗環境での経験を優遇） • 障害対応、インシデント管理、問い合わせ対応の豊富な実務経験 • チーム全般業務への積極的理解と関与への意欲 • ジュニアチームメンバーへのフォローアップ経験。監督またはメンタリング経験 • システム監視ツール、基礎的データベース運用管理、店舗レベルのITインフラに関するネットワークの理解 • 自動化・最適化ツール（例: EXCELマクロ、Power Automate、Power BI）の実務経験 • 役員報告用の文書作成、分析、報告の実務経験 • 社内外コミュニケーションおよびリーダーシップスキル • 時間制約下でのマルチタスク遂行能力 • チームワークを重視し、変化を受け入れ、建設的な改善提案を行う積極的で細部に注意を払うプロフェッショナル • 日本語ネイティブレベル・英語日常会話レベル 【歓迎要件】 • 課せられた課題について責任感を持って対応できる • 実務的な運用業務とチームリーダーシップについて責任感を持ってバランスよく両立できる • 導入先でのトラブルに積極的に解決まで取り組める方 • 細部に注意を払い、正確かつ効率的に業務を遂行できる方 • 多様なチームおよび組織レベルでの効果的なコミュニケーションができる方 • 運用卓越性、自動化、継続的改善に積極的に貢献できる方 • 変化に柔軟に対応し、チームパフォーマンスおよび業務効率向上のためのイニシアチブを発揮できる方 【学歴】 • 高等学校卒業以上 【面接方法について】 • 選考の中で一度は来社必須
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セールスサポート スペシャリスト
■ポジションについて メーカー向け営業のマーケティング戦略のセールス活動のサポートを行い、また受注したキャンペーンのビジネス要件をまとめ、実行されるキャンペーンオペレーションのマネジメントを行う。その為に、クライアントの与件/課題を理解し、データの取得・読み取り・アウトプットの作成、および、社内プロセス・各部署の役割・各種ルールを理解し、提案活動サポートからデリバリーまでのマネジメント全般を、営業と社内各部署の橋渡し役として滞りなく実施する役割を担う。 【具体的な業務】 セールス活動サポート業務 • クライアントの与件/課題に対して、営業とディスカッションをし、提案内容をともに作成 －セールスに対し、与件/課題に対する適切なデータ内容の提案・ディスカッション －社内ツールを使った各種データ取得、分析専門チームへの依頼 －取得されたデータの読み取り・予見/課題に対する仮説構築 －データの効果的なアウトプットおよび資料作成（パワーポイント、エクセル） • 実行されたキャンペーンのレビューを、営業とディスカッションし、適切なデータアウトプット キャンペーンオペレーション業務 • キャンペーン進捗のレポーティング、モニタリング（予算消化のトラック 等） • キャンペーンの目的/内容を理解し、社内オペレーションプロセスへ落とし込み －専用フォーム作成 －スケジュール調整 －メディア デザイン依頼 －関係部署の調整 等 その他 • オペレーションプロセスの効率化への取り組み、改善活動への貢献 • 新業務立ち上げ時のチーム代表として参加 • 派遣社員への指揮命令と管理、他のメンバーへのトレーニング ■働く環境・チームについて • 普段自分で手に取る商品ブランドのプロモーションができる • 常に進化・成長している • 議論が活発なオープンな職場 ■部内構成 • 正社員、契約社員17名 • 派遣社員４名 • 男女比 男：女＝１：６ 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル 【必須】 • 日本語ビジネスレベル以上 • 提案営業の経験 • 数値データを用いた経験、またファクトベースで説明/仮説立案する能力（POS分析、IDデータベースから抽出しPDCAサイクルを回したことがある） • スピードを求められる環境でのマルチタスク業務 • 基本的なPCスキル、Excel中級（Pivot、VLOOKUP、SUMIF 等） ＜求める人物像＞ • 状況に応じた柔軟な判断と対応 および 適切なエスカレーションが出来ること • 社内外を問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル • 課題意識を持つことができる方 • 細かい作業・チェックが得意な方 • 変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット • 周囲との高いコラボレーション・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 • ブランドマーケティング経験 • 他部署との折衝能力 • 業務改善プロジェクトに関与した経験 • 英語力（読み書き可能レベル以上、IT担当者にチャットで問い合わせができる程度） ■学歴 四年制大学卒業以上
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カスタマーサクセス(リテール向け)
■ポジションについて 契約小売業さまのPOSデータを活用したターゲティングオファーキャンペーン実施のためのオペレーション業務（キャンペーン実施に必要なデータ集計/キャンペーンのシステム設定指示/社内調整）、各小売業さまからのキャンペーン内容問い合わせや調整などのクライアント対応を担当いただきます。 営業が受注する企画に対し、提案からサポートしながら正確に運用する仕事です。チームメンバーと協力しながら仕事に取り組んでいただきます。 その他、経験を積まれた方は社内知識を生かした組織横断業務をお任せします。 【具体的な業務】 【オペレーション業務】 ・ターゲティングオファーのキャンペーン受注～システム設定指示～レポート作成～請求業務 まで 一連の工程管理、社内調整 ・キャンペーン内容を社内システムに落とし込むための設定依頼書の作成、デザイナーへのメディアデザイン依頼 ・社内BIツールを使った各種データ取得、レポート作成（主にキャンペーン実施後のレポート作成、見積データ等）、請求業務 【クライアント対応業務】 ・消費財メーカーさま主導キャンペーン内容の小売さま向け資料作成と企画案内、実施調整 ・キャンペーン開始後の企画内容について、クーポン発券システムに関する小売りクライアントからの問い合わせ対応 【その他】 ・オペレーション効率化など業務改善、運用構築、マニュアル作成 ・チーム内共通業務における資料作成や部署間調整 ・社内ツールを使った各種データ取得・加工および資料作成 ・部署横断プロジェクトへの参加 ※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。 ■働く環境・チームについて ・小売業さまが持つ実購買データを活用し、購買行動に基づいたターゲティングで各種マーケティング施策内容を実キャンペーンに落とし込むオペレーション業務は、企画目的を理解したデータ抽出/クーポンデザイン/システム設定/発券後のデータ集計 まで、一連の流れに関わることができ、社内の仕組みを幅広く理解でき、活躍の機会があります。 ・お客さまの要望を正しく理解し、正確にシステムに落とし込めるよう、営業やプログラム設定部署と密なコミュニケーションをとることで、各小売業さまにご満足いただけるキャンペーンを実現することに貢献します。 ・オペレーション業務だけではなく、小売業さまへの企画説明、問合せ対応といった直接のコミュニケーションもあり、法人対応のスキルアップも可能です。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスもあります。 ■部内構成 15名ほどのキャンペーン施策実施にかかわるオペレーション部署で、大手GMS/SM/ドラッグチェーンなど小売業さま窓口としてオペレーション業務とクライアント対応を担うチームです。自分の担当企業業務だけではなく、チーム全体を俯瞰しながら業務に取り組み、会社の売上達成に貢献しています。様々な部署との関わりも多く、チームワークを大事にしています。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル 【必須】 ・社会人経験5年以上、法人対応経験者 ・Excelスキル：ピボットテーブルや関数(SumIf・Vlookupなど)を使ってデータを集計/分析した経験 ・売上データやPOSデータ、その他細かい数値を扱った経験 ・Power Pointによる資料作成経験者 ＜求める人物像＞ ・顧客（消費者、クライアント）視点に立って物事を考え業務に生かせる方 ・正確に業務が行え、マルチタスクを得意とする方 ・コミュニケーション力があり、目的に向かって適切な判断、行動ができる方 【歓迎要件】 ・顧客折衝やシステム運用に携わった業務経験 ・下記いずれか業界の経験 小売、一般消費財メーカー、マーケティング会社、調査会社、広告代理店、IT・デジタル ・RPAやローコードなどを使用した業務改善の提案/実行をした経験 ・Access経験者 (開発経験は不要。社内ツールとして存在する為、データ抽出で使用したりDB知識があると○ ) ・英語力：抵抗のないレベル（ツールが一部英語環境のため） ■学歴 四年制大学卒業以上
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オペレーションスペシャリスト
■ポジションについて 小売店のレジに設置してあるクーポン発券用プリンターから、ターゲットした消費者にクーポンを発券するマーケティングソリューションのオペレーション（主にキャンペーン情報設定/入力）を担う部署です。 営業部門からの依頼に基づき、クーポンの発券/利用条件「どの商品購入時/どのカード利用時にどういうクーポンを発券する」等について詳細な指示を受け取り、弊社独自のツールにキャンペーンを設定するのがチームのメインの業務です。営業部門やキャンペーン設計を行う他部署と連携しながら進めます。また部署内の派遣社員達のトレーニング・Wチェック・業務割り振り・各種調整等も行っていただきます。 正社員には設定業務だけでなく、派遣社員や業務委託を含むチーム全体の業務割り振り・進捗管理・他部門との調整・チェック・トレーニング・ドキュメント作成等幅広く担っていただくのですが、より効果的なセールス活動をサポートすることを目的として、社内のシステムや各部署の役割・プロセス・各種ルールを理解の上で業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・店舗におけるクーポン発行内容の把握、設計、キャンペーン設定、チェック、進捗管理等 ・社内他部署へのクーポン発行実施にまつわる調整 ・クーポン発行設定の品質確認、発券状況モニタリング、トラブルシューティング対応等 ・関連する資料やマニュアル作成、社内説明 ・部署内で使用しているツールのメンテナンス ・関連する社内システムの導入/置き換えプロジェクトへの参画や、恒常的な仕様調整・機能要求・不具合問い合わせ・UAT・バージョンアップ対応・各種資料作成・ユーザーへのトレーニング等 ※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。 ■働く環境・チームについて ・システム導入/機能強化/プロセス改善などプロジェクトに携わる機会が多く様々な学びを得る事ができる ・効率化のアイデアを具現化する事で達成感が得られる ・自身が関わったクーポンが店頭で使用される様子を見たりすることで、クライアントの売り上げ増に貢献できている実感が得られる ■部内構成 8名の正社員と7名の派遣社員及び４名の業務委託の方々と共に業務を行っています。正社員を増員するために採用活動しています。現在はテレワーク中心ですが、状況に応じてオフィス出社により円滑なコミュニケーションをはかりOJT体制でしっかりサポートしていきます。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル 【必須要件】 ・基本的なPCスキル：Excel中級（Vlook, ifなどの関数を問題なく使用できること） ・システム開発プロジェクトに関与した経験（主に業務改善を目的としたシステムの設計など） ※プログラミング等の開発実務よりも業務影響範囲の調査やUATなど、ユーザーとしてDX推進やシステムを活用した業務改善に関与したご経験を重視します ・英語：初級 or 基礎会話レベル（通常業務は日本語ですが、英語表記のツールを使用かつ、システム不具合の問い合わせに英語を使用） ・下記のようなご経験を2つ以上お持ちの方 -社内外問わずニーズをヒアリングし、要件を汲み取る仕組みを作った経験 -トラブルシューティングの対応経験 -マルチタスクを進行した経験 -ミスが起きないよう意識して仕事の品質を高めてきた経験 【歓迎要件】 ・Access中級レベル（クエリの作成等）の使用経験 【求める人物像】 ・社内外を問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル ・細かい日々の業務をコツコツ確実に続けられる根気強さ ・プロセスを不備なく遂⾏するための正確性と責任感 ・細かく複雑なロジックを習得する吸収⼒と、環境変化や新ツール/プロセスに対応する柔軟性 ・状況に応じた柔軟な判断と対応 および 適切なエスカレーションが出来ること 【学歴】 四年制大学卒業以上
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オペレーションスペシャリスト（デジタルクーポン）
■ポジションについて キャンペーンを円滑かつ正確に実施すること、より効果的なセールス活動をサポートすることを目的として、社内のシステムや各部署の役割・プロセス・各種ルールを理解し、セールスの依頼に基づき各種キャンペーンのセットアップを実施する役割を担う。 業務が細かく多岐に渡るため、主体的に考えて各業務の目的や影響などを理解し、必要な確認を怠らず周りと連携して進める必要がある。 【具体的な業務】 ・営業/オペレーションプロセスの理解 ・デジタルクーポン(オンラインクーポンのキャンペーン)設定 ・キャンペーン内容の把握、設計、データ抽出、プログラム作成、チェック、レポート作成、進捗管理等 ・社内外関係各位とのプログラム実施にまつわる調整 ・プログラム品質確認、キャンペーン進捗状況モニタリング、トラブルシューティング対応等 ・関連する資料やマニュアル作成、社内説明 ・関連する社内システムの仕様調整、機能要求、不具合問い合わせ、導入、UAT、バージョンアップ対応、各種資料作成、ユーザーへのトレーニング等 ※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。 ■働く環境・チームについて 業務で携わったクーポン掲載をオンラインでご確認/ご利用いただく事ができます。 デジタル分野として新しいソリューション展開に取り組んでおり最新の市場に触れる事ができます。 ■部内構成 現在4名の正社員と1名の派遣社員で業務を行っています。正社員を増員するために採用活動しています。 現在はテレワーク中心ですが、週1度のチーム出社日にてコミュニケーションをはかりOJT体制でしっかりサポートしていきます。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル 【必須要件】 ・社内のシステムやルールを正しく理解し、オペレーションに反映できる能力 ・他部署の役割を理解し、巻き込んで調整をした能力 ・同時進行で走る複数のタスクを管理する能力 ※プログラミング等の開発実務よりも業務影響範囲の調査やUATなど、ユーザーとしてDX推進やシステムを活用した業務改善に関与したご経験を重視します ・Excel中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル活用等）の使用経験 【歓迎要件】 ・英語力（初級・会話レベル） ・広告配信システムの運用における設定をしたご経験 ・Access中級レベル（クエリの作成等）の使用経験 【求める人物像】 ・社内外を問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル ・プロセスを不備なく遂⾏するための正確性と責任感 ・細かく複雑なロジックを習得する吸収⼒と、環境変化や新ツール/プロセスに対応する柔軟性 ・状況に応じた柔軟な判断と対応 および 適切なエスカレーションが出来る ・積極的に学ぶ姿勢があり、自ら課題を見つけて周りと協力して改善や効率化を図ることが出来る 【学歴】 四年制大学卒業以上
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データアナリスト（メーカー向けブランド戦略支援）
■ポジションについて 膨大なID-POSデータを活用して、カタリナネットワークにおいて販促・広告企画に参画いただいているメーカークライアントとのビジネスをサポートしていただきます。弊社が提供する販促・広告サービス領域の事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案にとどまらず、コンサルティング領域にあたる活動を行うこともあります。セールスチームと協力してクライアントを説得できるデータに基づいたストーリーを構築し、提案内容を作成するサポートをしていきます。アナリストが直接商談に同行しプレゼンを行うこともあります。また、これらの活動の効率化などチーム内における改善活動や、営業担当者との協働活動の深化も同時に進めていくことになります。 ■業務内容 • ID-POSデータや広告配信データを活用し、営業担当者と協力しながらクライアントの現状把握や課題抽出を行い、販促施策や広告施策に関する事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案など一連の分析業務。 • クライアントとの強固な関係性を築くため営業担当と商談同行し、課題ヒアリングや、プレゼンテーション実施。 • クライアントニーズを的確にとらえ戦略的な視点でクライアント課題を分析し、課題解決へのコンサルテーション、データ分析設計と実行。 • 課題解決に直結するクライアント社内データ、3rd Partyデータを組み合わせるなど、Catalinaが保有するデータのみにとどまらない分析業務。 • 上記分析関連業務における統計学や機械学習などの高度なデータ活用の設計と実行。 • 課題の難易度が高い場合はデータサイエンスチームとも協業。 • 既存業務効率化や新サービスの開発・導入などにおけるデータ活用領域に関する業務。 ■働く環境・チームについて 【扱えるデータ量】 カタリナには莫大な量（年間売上14兆円規模）の購買データが集まります。 そのおかげで、そもそもＮ数がまだ少ない新商品の市況分析やブレイクダウンした分析が可能になったり、実際に購買につながったのかという結果の発見までができます。 【分析～計測までを一気通貫で】 カタリナは分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っているので、分析しっぱなし、施策をやりっぱなしということになりません。 ※その他の魅力についても弊社HPに記載しておりますので、是非ご覧ください。 HP：Data & Analytics ■部内構成 Analyticsチームの役割は、POSとデジタルデータを活用しステークホルダーのビジネス上の問題を解決することです。そのためにセールスや運用チームなど他部署と協力してクライアントのビジネス上の問題を理解し、その解決のために働きます。 チームのメンバーは、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト、DXスペシャリスト、自動化ツールを開発するエンジニアで構成されており、プロジェクトに応じて協力します。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■行動指針 • Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける • Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける • Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■求める経験・スキル 【必須要件】 • データ処理/分析の実務経験2年以上（SQL、Python） SQLまたはPythonを使った業務経験がある、もしくはSQL/Python未経験でも下記いずれかの経験がある。 ①商品開発、販促、マーケティング業務経験 ②マーケティングリサーチ、コンサルティング業務 （BtoCサービスにおいて。消費財ならなお可） • データ分析における課題設定～仮説設計～インサイト発見～解決策提案までを戦略的に思考できること • 分析結果を他部署やクライアントに伝わりやすくまとめるアウトプット作成能力 • 他部署（主にセールス）と協業、時にはリードできるレベルのコミュニケーション能力 • 日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 • Pythonの実務経験 • CPGマーケットに対する深い知見 • 大量POSデータの分析経験 • 高度な多変量解析やデータサイエンスにおける知識・実務経験 • Power BI、TableauなどのBIツールを使ったデータの可視化 • Power Automateなど自動化ツールの知識 • 英語に抵抗が無いこと 【学歴】 • 四年制大学卒業以上 【求める人物像】 • ID－POSデータを活用し、営業担当者と協力しながらクライアントの市場動向把握や課題抽出を行い、販促および広告施策に関する事前分析・ターゲット設定・施策の効果検証・改善提案などPDCA一連の分析業務に対しての知識と経験 • クライアントニーズを的確にとらえ、戦略的な視点で課題を分析し、課題解決のためのコンサルテーションができる
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戦略人事リーダー・リーダー候補
■ポジションについて カタリナマーケティングジャパン社の中長期的な発展に向け、人材の成長を支援し、組織レベルでのアップグレードを図っていきます 。 部門横断的に、各部門やチームと連携し、人と組織にまつわる課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容 人事部内での情報共有、役割分担、協働体制の構築 人事部長のリードのもと、会社全体の人材開発に関するニーズの把握と分析、施策の立案から運営、効果測定 組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、階層別・体系別トレーニングプログラムを企画立案、実行 必須研修のセグメンテーション、企画立案、実施（例 管理職、コンプライアンス、ハラスメント、DE＆I等） 全社的人事プロジェクト（360評価、エンゲージメントサーベイ、法定に基づくストレスチェック等）の実施運営 CSR、DE&Iおよびカンパニーカルチャーを浸透させるための活動 状況に応じて他の人事業務領域のサポート ■行動指針 • Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける • Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける • Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■働く環境・チームについて カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることが可能です。また、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることが期待できます。様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。 ■部内構成/OUR TEAM 計 11名 ♢ Head of People & Culture Talent & Organization Development チーム ♢（今回募集ポジション） ♢Assistant （派遣スタッフ 0.5FTE） HR Business Partner 兼 Compensation & Benefit チーム ♢Senior Manager ♢HRBP ♢HR Generalist (給与・労務管理) ♢HR Generalist （育休中） ♢Assistant （派遣スタッフ） ♢Assistant （派遣スタッフ 0.5FTE） Talent Acquisition チーム ♢TA Manager, RPO メンバー3名 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております ■求める経験・スキル ■必須要件 人事経験5年以上～ 人材育成・組織開発、または人事ジェネラリスト経験 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力 ■語学力 日本語力：ネイティブレベル 英語力：初級程度（目安TOEIC600点以上） ■歓迎要件 人事に関するプロジェクトマネジメントに参画した経験 サーベイツールQualtrics使用経験 人事システムを使用した人事情報管理経験(Workday歓迎) ■学歴 四年制大学卒業以上 【特記事項】 カジュアル面談：オンライン 一次面接：対面またはオンライン 二次面接：対面またはオンライン 最終面接：対面
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アカウントマネージャー（リテール）
■ポジションについて 国内のスーパーマーケットやドラッグストア等、カタリナネットワークに加入しているリテールクライアントを担当し、リテーラーを取り巻く諸課題の解決を、統合的に行うチームです。日々の売上づくりから顧客育成、DXの推進など、変化の激しいリテール最前線で、膨大な購買データの解析やOne to Oneで施策実行できるソリューションを通じて、さまざまな課題の解決をサポートします。また、リテールの営業戦略やマーケティングを担当する部門、商品部のバイヤー、店舗運営を行う部門、システム部門など、さまざまな部署の方と関係しながらリテールの実情に寄り添って多面的に価値提供を行います。 ■業務内容 国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決を行うためのサポートを行っていただきます。業務のキャッチアップや適正に応じ、徐々にクライアントとのリレーションシップ構築を含むコンサルティング営業をお任せします。 • リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築 • リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他） • リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入 • POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供 • マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成 • 契約更新に関わる折衝 • 顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション ■働く環境・チームについて カタリナネットワークに加入してくださっているスーパーマーケットやドラッグストアなどのクライアントに対して、カタリナならではのリテールマーケティングの課題解決を提供しています。変化の激しいリテール最前線で、変化の最先端を追い、リテールパートナーと一緒に課題の解決を目指していく醍醐味があります。 ■部内構成 カタリナネットワークに加入しているリテールクライアントを担当するチームですが、メーカークライアントを担当するチームや購買データを分析するチーム、デジタルソリューションチーム、システムインフラを担当するチーム、店舗や消費者からのお問い合わせに対応するヘルプデスクなど、社内の複数部門と連携・協力しながら業務を遂行します。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル • 小売系企業の本部に対する商品提案・ソリューション提案などの営業経験（５年以上） • データ分析に基づいた法人顧客宛の提案経験 • リテールにおけるDX推進・デジタルリテラシーの知識をお持ちの方（デジタル広告配信・小売の公式アプリなど） • 中級レベルのPCスキル：Word、Excel (Sum If・VLOOKUP、ピボット使用経験)、Power Point ＜ソフトスキル＞ • 論理的思考ができ、数値を扱うことが得意な方 • オーナーシップを持って自ら課題解決に取り組む姿勢 ■歓迎要件 • マーケティングや戦略部門に従事された経験 • デジタルプラット―ホーム及びSNS企業での小売り向け営業、マーケティング提案経験 • リテールDX等のプロジェクトに参画し、実際に提案・実践の経験のある方 • チームもしくはプロジェクトをリードした経験 • 以下業界経験をお持ちの方 ・FMCG（日用消費財） ・マーケティング会社やコンサルティングファーム、広告代理店
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ソリューションプロダクトマネージャー
■ポジションについて ビジネス目標（売上・利益・ネットワーク拡大）を達成するためのプロダクト設計を行うポジションです。主に経営効率や企業進化の最大化を意識しながら、ビジネスサイド（営業・オペレーション）とのインターフェースとなり、ビジネス要件の整理、優先順位付け、そしてシステム機能要件への変換をリードします。 ■業務内容 担当ソリューションのビジネス指標(売上げ・リテーラータッチポイント数など)に基づく開発アイテムの整理・優先順位付け · ビジネスサイドからの要望ヒアリングと、投資対効果（ROI）の検証 · 会社戦略実行のためのソリューションロードマップ策定 · 役員・ビジネス・オペレーション・エンジニアなどステークホルダーへの説明、承認取得 · システム開発へのつなぎ、開発後の評価、PDCAの実施 ■行動指針 •Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける •Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける •Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■働く環境・チームについて Productチームは、プロダクトの設計、構築、管理の中心的役割を果たすチームです。セールス、プロダクト、エンジニアリング、オペレーションと連携して、プロダクトの構築、テスト、立ち上げ、問題解決、反復を行っていただきます。Productチームは拡大しているため、チームでリーダー的な役割を担えるチャンスもあります。 ■部内構成 5カ国・地域出身のメンバーで構成されるダイバーシティに富むチームです。 プロダクトチームは以下の3組織、現在15名で構成されています。 ・Information Management: チームへの情報のIN/OUT、およびプロセスの標準化・高度化に取り組むチーム ・Portfolio Management: このポジションが所属するチームです ・Platform Management: カタリナで持つプラットフォームのプロダクトマネジメントを担当するチーム ■求める経験・スキル ■必須要件 【プロダクト開発経験】 プロダクトマネージャー、プロダクト企画もしくはPMとして以下のようなご経験をお持ちの方 ・経験3年以上 ・B2B（小売企業等）またはB2B2Cのプロダクトの企画 ・ビジネス要件（ROI/KPI）に基づいたプロダクトロードマップ策定 ・戦略の基づき開発アイテムなど、優先順位付けをした経験 ・ビジネス要件をシステム機能要件に変換し伝えるスキル 【言語】 ・日本語: Nativeレベル ■歓迎要件 ・PL（損益）責任を持ったプロダクト管理の経験 ・小売流通業界、広告・マーケティング業界での経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・「機能を作ること」ではなく「ビジネスKPIを達成すること」にコミットできる方 ・ビジネスとテクノロジーの間に立ち、双方の言語で交渉・調整ができる方 ・自律的に意思決定を行い、プロジェクトを推進できるリーダーシップのある方 【学歴】 大学卒以上
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キャンペーン エグゼキューション スペシャリスト
■ポジションについて メーカー向け営業がクライアントと確定させたキャンペーンを正確にデリバリーできるよう、クライアント要望を理解し、システム設定に向けたキャンペーン設計をまとめる役割を担う。また、円滑かつ効果的なデリバリーを実現するために社内システムやプロセス、各種ルールを理解し、システムオペレーション部門への連携を適切に行う。ゆくゆくは適性とご意向に応じて、リーダーの役割を担っていただくことも想定しています。 【具体的な業務】 ・メーカー向けキャンペーン全般における設定要件のまとめとシステムオペレーション部門への連携 -専用フォーム作成 -スケジュール調整 -メディアデザイン依頼 -関係部署の調整 等 ・プログラム品質確認、キャンペーン進捗状況モニタリング ・トラブルシューティング対応 ・関連資料やマニュアル作成 ・オペレーションプロセスの効率化への取り組み、改善活動への貢献 ・新業務立ち上げ時のチーム代表として参加 ・派遣社員への指揮命令と管理、他のメンバーへのトレーニング ■働く環境・チームについて • 普段自分で手に取る商品ブランドのプロモーションができる • 常に進化・成長している • 議論が活発なオープンな職場 ■部内構成 正社員 ９名 派遣社員 ４名 男女比 男：女＝３：１０ 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル 【必須】 ・複数の細かいタスクを正確に処理できる能力 ・細かな数値入力・表管理を含むExcel業務の実務経験（vlookup、PIVOT、SUMIF 等） ・他部署との調整能力 ・同時進行で走る複数のタスクを管理する能力 ・営業・オペレーションプロセスの理解 ・社会人経験３年以上 ＜求める人物像＞ ・社内外を問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル ・プロセスを不備なく遂⾏するための正確性と責任感 ・細かく複雑なロジックを習得する吸収⼒と、環境変化や新ツール/プロセスに対応する柔軟性 ・状況に応じた柔軟な判断と対応 および 適切なエスカレーションが出来ること ・変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット ・課題意識を持つことができる方 【歓迎要件】 ・Access初級 ・業務改善プロジェクトに関与した経験 ・システム開発プロジェクトに関与した経験 ・英語力（初級） ■学歴 四年制大学卒業以上
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ロイヤリティスペシャリスト
■ポジションについて メーカー向け営業がクライアントと確定させたキャンペーンを正確にデリバリーできるよう、クライアント要望を理解し、弊社独自のツールを使用して、キャンペーンセット用のターゲットIDリスト抽出を担う。 また、円滑かつ効果的なデリバリーを実現するために社内システムやプロセス、各種ルールを理解し、システムオペレーション部門への連携を適切に行う。 【具体的な業務】 • メーカー向けキャンペーンにおけるID抽出業務とシステムオペレーション部門への連携 o ID抽出要件の整理 o IDデータ抽出 o キャンペーンシステムセット o 各種チェック業務 o 関係部署の調整 等 • トラブルシューティング対応 • 関連資料やマニュアル作成 • オペレーションプロセスの効率化への取り組み、改善活動への貢献 • 新業務立ち上げ時のチーム代表として参加 • 派遣社員への指揮命令と管理、他のメンバーへのトレーニング ※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。 ■働く環境・チームについて • 普段自分で手に取る商品ブランドのプロモーションができる • 常に進化・成長している • 議論が活発なオープンな職場 ■部内構成 ■ 4名の少人数体制 ■ テレワーク中心 ※状況に応じて、オフィスにてコミュニケーションをはかりながら、しっかりサポートしていきます。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております。 ■求める経験・スキル 【必須】 • 同時進行で走る複数のタスクを管理する能力 • 営業・オペレーションプロセスの理解 • 他部署との調整能力 • 基本的なPCスキル • Excel中級 • 英語（中級程度。通常業務は日本語ですが、アメリカ本社作成のツールを使用するため、ツール不具合の問い合わせは英語） • 日本語ネイティブレベル ＜求める人物像＞ • プロセスを不備なく遂⾏するための正確性と責任感 • 社内外を問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル • 細かい日々の業務をコツコツ確実に続けられる根気強さ • 細かく複雑なロジックを習得する吸収⼒と、環境変化や新ツール/プロセスに対応する柔軟性 • 状況に応じた柔軟な判断と対応 および 適切なエスカレーションが出来ること • 変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット • 課題意識を持つことができる方 【歓迎要件】 • システム開発プロジェクトに関与した経験 • 運用フローを構築、または改善した経験 • Access中級 • Power Automateなどの自動化ツールの経験 ■学歴 四年制大学卒業以上
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AI導入/業務改革エンジニア
■ポジションについて FY26からスタートする全社的な「生産性革命」の主導者として、営業、オペレーション、バックオフィス（人事・経理・法務等）のあらゆる業務をAI・テクノロジーによって再定義する。 「人が介在する必要のない業務」を徹底的に排除し、全部門がAIエージェントや生成AIを使いこなす「AI-Nativeな組織」への変革を実行・完遂することがミッションです。 ■業務内容 • AI×RPAによる業務自動化の推進 各部門の業務プロセスを深く理解し、生成AI、AIエージェント、RPA、iPaaS等を 組み合わせた最適な自動化ソリューションを提案・実装する。 • AI活用文化の醸成（Enablement） 全社員が生成AIを日々の武器として活用できるよう、社内ガイドラインの策定、 プロンプトの標準化、成功事例の横展開を主導する。 • AIエージェントの導入・運用 単なるチャットボットに留まらず、特定のタスクを自律的に遂行する AIエージェントの導入により、業務の「無人化」を追求する。 • プロジェクトマネジメント 技術選定から現場への定着、および導入後の効果測定までを一貫してリードする。 ■行動指針 • Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける • Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける • Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■働く環境・チームについて 0→1の環境: 基盤も実績もない状態から、全社のAI活用ルールや仕組みを自らデザインできます。 将来の拡張性: 当面は業務効率化に集中しますが、将来的には当社が保有する膨大なPOSデータの分析・活用など、より高度なAIデータソリューション領域へ役割を広げていくことが期待されるポジションです。 ■部内構成 Application Development and Enablement：14名 ―DXチーム ：3名 ※本ポジションの募集枠 ―Business Applications ：3名 ―Internal Applications ：3名 ―Applications Development ：4名 ■求める経験・スキル ■必須要件 1．業務改善／業務プロセス見直しの実務経験 • 業務改善、BPR、DX推進、IT導入いずれかの実務経験（目安：2年以上） 業務フローの整理・可視化（As-Is整理）および改善提案の経験 何らかのITツール（RPA、SaaS、ワークフロー、iPaaS等）を活用した業務効率化の経験 2. 生成AIの業務活用経験 • 生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で活用した経験 （資料作成、業務整理、問い合わせ対応、業務自動化検討等、用途は問いません） プロンプト改善や活用方法の工夫を行った経験 新しいAIツールやテクノロジーに対する継続的な学習姿勢 3. 社内外ステークホルダーとの調整・推進経験 • 関係者とコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みを推進した経験 • 現場ヒアリングや課題整理を通じて、改善案をまとめた経験 【言語】 • 日本語: Nativeレベル ■歓迎要件 • RPA（UiPath、Power Automate等）やiPaaS（Make, Zapier等）を用いたワークフロー構築経験 • Power Platform等を用いた、ローコード/ノーコードツールでの業務効率化の経験 • Python等の言語を用いた簡単な自動化スクリプトの作成経験 • 社内新規事業や、前例のないプロジェクトの立ち上げ・推進経験 • プロジェクトに主体的に関わり、企画〜実行まで推進した経験
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コンプライアンスマネージャー
■ポジションについて 法務部において、コンプライアンスマネージャーとして社内コンプライアンス体制の構築・高度化を担っていただくポジションです。具体的には、全社的なコンプライアンス推進、関連規程・プロセスの整備・運用、ならびにプライバシーマーク（Pマーク）の管理・運営を主導していただきます。本ポジションは法務部長直下でありつつ、当社におけるコンプライアンス推進責任者／チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）である代表取締役社長とも直接連携し、コンプライアンス施策の企画・推進に携わっていただきます。 ■業務内容 • 全社コンプライアンス体制の構築・高度化 • 社内規程、法令・ガイドラインに基づくコンプライアンス推進活動 • プライバシーマーク（Pマーク）に関する運用実務、社内対応窓口 • 法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営 • 各部門と連携した業務フローの改善・標準化プロジェクトの推進 • リスク管理、内部監査対応のサポート ※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。 ■行動指針 • Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける • Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける • Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■働く環境・チームについて これまで専任のコンプライアンス担当者が不在であったため、既存の枠組みにとらわれず、会社の成長フェーズに応じたコンプライアンス体制をゼロベースで構築できる点が本ポジションの大きな特徴です。 現状の課題を自ら洗い出し、実効性のある解決策を企画・実行までドライブするなど、高い裁量をもって取り組んでいただけます。少人数チームならではの距離感の近さがあり、チーム内で相互に連携・協力しながら業務を進められる環境です。 また、事業部門との距離が近く、営業・マーケティング・管理部門など多様なメンバーと協働できます。 ■部内構成/OUR TEAM 計 4名：部長1名、メンバー3名 経営陣・営業部・バックオフィス部門などとの連携が多く、フラットで風通しの良い組織文化です。 事業成長を支えるため、法的安定性およびコンプライアンスの強化を重要なテーマとして位置づけ、体制整備を進めています。将来的には、コンプライアンスおよびリスク管理機能のさらなる高度化も視野に入れています。 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております ■求める経験・スキル ■必須要件 • コンプライアンス/内部統制、企業法務、または内部監査に関する実務経験（目安7年以上） • 法令・ガイドライン・社内規程等を理解をしたうえで、社内メンバーへわかりやすく説明できるコミュニケーション力 • 自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながらコンプライアンス施策や業務改善を実行した経験 • 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■語学力 • 日本語力：ネイティブレベル ■歓迎要件 • 複数の関係者と連携しながら、コンプライアンス施策や業務改善を推進した経験 • 体制構築やプロセス整備など、プロジェクトを主体的にリードした経験 • プライバシーマークや個人情報保護士など個人情報保護関連資格 • 内部監査士、CISA、CIAなど内部統制関連資格 • SaaS／ITサービス／広告・データ関連ビジネスでの法務コンプライアンス経験 • 英語力：TOEIC（Paper）800点程度またはこれに準じる英語力（ライティング・スピーキング） ■学歴 四年制大学卒業以上、またはそれに準ずる学歴/ご経験をお持ちの方
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HRビジネスパートナー
■ポジションについて カタリナマーケティングジャパン人事総務において、HRビジネスパートナーとして、部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。 ■業務内容 部門の採用、選考、組織計画、業績評価など、一連の人事プロセス管理に取組みます。 部門の目標に沿った人事戦略の立案～実行を支援しながら、全社レベルでの人事上のプラクティスの全社的な整合性・一貫性の担保を担います。 部門における要員計画の策定を支援し、必要とされるリソースを、部門マネジメントおよびP&C採用チームと協働し、計画的に確保します。 現場の従業員にとっての相談相手として、第三者的な立場でキャリア設計等を助言します。 組織変革（Change Management）の推進をはかり、企業理念・価値観を体現し、現場への浸透に貢献します。 DE&Iの推進役として、多国籍の従業員が円滑な協働体制を築く職場環境作りを支援します。 ■行動指針 • Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける • Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける • Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける ■働く環境・チームについて カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることが可能です。人事の各分野へより深い関わりを持ち、スペシャリストとして成長することができます。 また、BPの役割を通して経営戦略的な視点を身に着けることで、マネジメントへのキャリアを築くことも可能です。 ■部内構成/OUR TEAM 計 11名 ♢ Head of People & Culture Talent & Organization Development チーム ♢Assistant （派遣スタッフ 0.5FTE） HR Business Partner 兼 Compensation & Benefit チーム ♢Senior Manager ♢HRBP ♢ （今回募集ポジション） ♢HR Generalist (給与・労務管理) ♢HR Generalist （育休中） ♢Assistant （派遣スタッフ）2名 Talent Acquisition チーム ♢TA Manager, RPO メンバー3名 貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！ ご応募をお待ちしております ■求める経験・スキル ■必須要件 HRBPマネージャーとしての職務経験5年以上 経営層・部門長との折衝・提案経験 組織課題の特定～改善施策の実行経験 データ分析に基づく意思決定支援の経験 給与・社保に関する一般知識 基本的な人事制度および労務関連法令知識 人事管理システムをプロアクティブに運用保守を行った経験 MS Office （Word, Excel, PPT） ■語学力 日本語力：ネイティブレベル ■歓迎要件 Workdayの利用経験 Microsoft Power Platformの利用経験 ■学歴 四年制大学卒業以上
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