コンプライアンスマネージャー

【事業内容】

カタリナマーケティングジャパンは、年間売上14兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

■ポジションについて

法務部において、コンプライアンスマネージャーとして社内コンプライアンス体制の構築・高度化を担っていただくポジションです。具体的には、全社的なコンプライアンス推進、関連規程・プロセスの整備・運用、ならびにプライバシーマーク（Pマーク）の管理・運営を主導していただきます。本ポジションは法務部長直下でありつつ、当社におけるコンプライアンス推進責任者／チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）である代表取締役社長とも直接連携し、コンプライアンス施策の企画・推進に携わっていただきます。

■業務内容
• 全社コンプライアンス体制の構築・高度化
• 社内規程、法令・ガイドラインに基づくコンプライアンス推進活動
• プライバシーマーク（Pマーク）に関する運用実務、社内対応窓口
• 法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営
• 各部門と連携した業務フローの改善・標準化プロジェクトの推進
• リスク管理、内部監査対応のサポート
※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。

■行動指針 
• Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
• Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
• Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける

■働く環境・チームについて

これまで専任のコンプライアンス担当者が不在であったため、既存の枠組みにとらわれず、会社の成長フェーズに応じたコンプライアンス体制をゼロベースで構築できる点が本ポジションの大きな特徴です。
現状の課題を自ら洗い出し、実効性のある解決策を企画・実行までドライブするなど、高い裁量をもって取り組んでいただけます。少人数チームならではの距離感の近さがあり、チーム内で相互に連携・協力しながら業務を進められる環境です。
また、事業部門との距離が近く、営業・マーケティング・管理部門など多様なメンバーと協働できます。

■部内構成/OUR TEAM　計 4名：部長1名、メンバー3名
経営陣・営業部・バックオフィス部門などとの連携が多く、フラットで風通しの良い組織文化です。
事業成長を支えるため、法的安定性およびコンプライアンスの強化を重要なテーマとして位置づけ、体制整備を進めています。将来的には、コンプライアンスおよびリスク管理機能のさらなる高度化も視野に入れています。

貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！
ご応募をお待ちしております

■求める経験・スキル

■必須要件
　• コンプライアンス/内部統制、企業法務、または内部監査に関する実務経験（目安7年以上）
　• 法令・ガイドライン・社内規程等を理解をしたうえで、社内メンバーへわかりやすく説明できるコミュニケーション力
　• 自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながらコンプライアンス施策や業務改善を実行した経験
　• 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■語学力 
　• 日本語力：ネイティブレベル  

■歓迎要件
　• 複数の関係者と連携しながら、コンプライアンス施策や業務改善を推進した経験
　• 体制構築やプロセス整備など、プロジェクトを主体的にリードした経験
　• プライバシーマークや個人情報保護士など個人情報保護関連資格
　• 内部監査士、CISA、CIAなど内部統制関連資格
　• SaaS／ITサービス／広告・データ関連ビジネスでの法務コンプライアンス経験
　• 英語力：TOEIC（Paper）800点程度またはこれに準じる英語力（ライティング・スピーキング）

■学歴
四年制大学卒業以上、またはそれに準ずる学歴/ご経験をお持ちの方