明石工場 品質管理課
品質管理スタッフ
ファンクション: SCM
雇用形態: 正社員
正社員: 一般職
職務概要・主な役割と責任
【職務概要】
・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理
・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善
【主な職務内容】
・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善
①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応
・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理
①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション
・5S活動の推進
・改善活動
必要な知識・経験
【必須条件】
・高校卒以上
・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方
【あれば尚可】
・品質管理または工場での製造業のご経験
・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル
・リソース(時間)を管理できる能力
・新技術に興味がある方
・Cpk,QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方
・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方
・5S活動の取り組み経験がある方
職種 / 募集ポジション | 【従業員紹介】明石工場 品質管理課_品質管理スタッフ(78784) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 明石工場 |
勤務時間 | 4直3交替勤務 1直 7:00 ~ 15:45 2直 14:30 ~ 23:15 3直 22:45 ~7:30 ※休憩1時間 交替(シフト)勤務について 毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい。 |
休日 | 年間休日121日 ※7月を除く全ての月に3連休以上有り(2020年度) |
福利厚生・各種制度 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月10万円まで) ※高速道路代は含まず ・制服貸与 ・時間外手当 ・出張手当 ・寮・借り上げ社宅制度 (配属先の工場から45km以上離れている場合、など詳細規定あり) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・共済会 ・カフェテリアプラン ・契約宿泊施設 ・各種チケットの割引 ・各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助など |
会社名 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
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事業内容 | 清涼飲料水の製造、加工及び販売 |
代表者 | 代表取締役社長 カリン ドラガン |
資本金 | 1億円 |
設立 | 2001年(平成13年)6月29日 |
会社について | 「Deliver happy moments to everyone while creating value」 私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。 本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。 私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。 そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。 当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。 |
就業場所の変更範囲 | 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む) |
担当職種の変更範囲 | 会社の定める職種 |
受動喫煙対策 | 就業時間内全面禁煙(敷地内禁煙・車内禁煙) |