コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 すべての求人一覧
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Head of SCM Advanced Analytics Group Division & Senior Data Scientist
Job Purpose Leading a team of skilled data scientists and analysts, · Develop and execute a comprehensive Advanced Analytics strategy and roadmap for CCBJI Supply Chain, aligned with the organization's overall SBP, ABP goals and objectives. · Leverage existing and emerging supply chain operational data, apply advanced AI and ML techniques, proactively design, develop, and deploy innovative data science solutions in order to; o Identify new cost saving opportunities. o Improve productivity and reduce cost. o Generate actionable insights for Data Driven decisions o Enable intelligent decision support capabilities. Support the achievement of CCBJI SBP, ABP and Supply Chain Operational KPIs Key Responsibilities: Team Leadership: · Lead and mentor a team of data scientists and analysts, providing guidance, coaching, and professional development opportunities. · Foster a collaborative and innovative team culture that encourages knowledge sharing, learning, and growth. Advanced Analytics Strategy: · Develop and execute a comprehensive Advanced Analytics strategy for CCBJI Supply Chain, aligned with the organization's overall SBP, ABP goals and objectives. · Identify opportunities and Implement data-driven strategies to leverage data analytics, machine learning, and optimization techniques to drive Supply Chain operational excellence. Cross-Functional Collaboration & Leadership: · Collaborate closely with Supply Chain Operations (Logistics, Manufacturing, Planning, QSE), Commercial, Procurement, Finance, BS and HR teams to understand and assess business challenges, business requirements. Develop data-driven solutions that address complex supply chain issues for effective decision making. · Communicate effectively with non-technical stakeholders, translating technical concepts into actionable insights to bring relevant solutions to operational team members. · Look for opportunities to use insights/datasets/code/models across other functions across CCBJI. Data Utilization: · Transform complex CCBJI Supply Chain operational data into actionable insights to improve speed of decision making, efficiency and productivity by collaborating with cross-functional stakeholders. · Data Modeling and Database Management: Working closely with BS team Data Engineering & Modelling team, design and implement data models that accurately represent the Supply Chain processes and relationships. · Working closely with BS teams, assess the effectiveness of data sources and data-gathering techniques for use on Supply Chain Projects · Collaborate with data engineers to design data pipelines and frameworks for seamless data integration and analysis. · Extract, clean, and preprocess large and complex datasets from various sources, ensuring data accuracy and reliability for use in analytical models and reports. Solution Development: · Lead and actively design, develop and deploy Supply Chain Advanced Analytics models and AI/ML Descriptive, Predictive, Prescriptive Solutions to generate actionable insights for Supply Chain operations. · Some example projects / opportunities. o S&OI Problem Solving and Decision Support - AI based intelligent decision support solutions for Data Driven decision in S&OI daily, weekly monthly routines. o Control Towers with AI driven Root Cause Analysis, actionable insights, alerts and recommended next actions for Supply Chain operations (Logistics, Manufacturing, Planning) o Predicting supply chain disruptions, equipment failures, or quality issues. o Inventory Flow Effectiveness - Slow Moving Inventory Reduction o GenAI Inventory Application - Analytics & Intelligence o Machine Learning models for Manufacturing predictive / condition-based maintenance. o Dynamic inventory sourcing for Customer Order Fulfillment as necessary from multiple supply locations taking into account MLSR and NOSB rules. o Dynamic decision support solutions for transport optimization o Operational Spending (OPEX) Analytics for Supply Chain operations (Logistics, Manufacturing, Planning) o Insights analytics for Continuous Improvement activities, OE (Operational Excellence), iCards , Quality & Safety Incidents · Collecting, cleaning, and deep analyzing Supply Chain data utilizing statistical analysis and machine learning techniques (demand, production, supply, inventory, deployment, customer distribution) to identify trends, patterns and anomalies in operational activities to provide solutions, · Conduct research from which you'll develop prototypes and proof of concepts. · Data Analytics and Reporting: Creating dashboards, reports, and data visualizations that provide insights into supply chain performance. These insights support decision-makers in identifying bottlenecks, optimizing processes, and making informed strategic choices.· Process Automation: Implementing automation solutions to streamline repetitive tasks and reduce manual intervention in data processing and reporting. · Stay curious and enthusiastic about using algorithms to solve problems and support others to understand and utilize the outputs effectively. Project Management: · Manage end-to-end analytics projects, including scoping, resource allocation, timeline management, and delivery. · Ensure that projects are delivered on time and within scope, while maintaining the highest quality standards. Performance Monitoring and Improvement: · Implement robust monitoring processes to track the performance of analytics solutions and models over time, ensuring ongoing accuracy and relevance. · Proactively identify areas for improvement and refine models based on new data and changing business conditions. Innovation and Continuous Learning: · Stay abreast of emerging trends, tools, and methodologies in data science, analytics, and supply chain management. · Encourage a culture of innovation within the team, promoting the exploration of new technologies and approaches. Qualifications · Degree in Data Science, Operations Research, Statistics, Computer Science, or related field. · 5+ years of relevant experience in supply chain analytics, with a proven track record of delivering impactful solutions in FMCG company. Operational system experts with comprehensive knowledge & experience in SCM within beverage industry. Technical Competencies ・ Demonstrated advanced expertise in Data Analytics, Statistics, Machine Learning Engineering, creating and running Machine Learning Operations, Optimization & Simulation algorithms, , Python, R, SQL and practical applications. ・ High level proficiency in Azure Synapse, Databricks and other similar data solution development platforms. ・ Experience with data visualization tools such as Streamlit, Web Application Development , Tableau, Power BI to communicate insights effectively. ・ A solid understanding of Supply Chain processes concepts, including demand forecasting, inventory control, procurement, and logistics and business acumen is essential to effectively translate technical solutions into meaningful insights for the organization. ・ Effective communication skills to convey their findings and recommendations to both technical and non-technical stakeholders. ・ Excellent problem-solving skills and ability to think critically in a fast-paced environment and a strategic mindset to identify opportunities for process optimization. ・ Utilizing data-driven approaches and sophisticated analytical techniques to optimize various aspects of the supply chain. Behavioral Competencies • Leadership • Building people capability, managing performance, transferring knowledge to others • Change Management • Planning & Executing, Action Management, Ability to deliver under pressure and to tight deadlines. • Orientation to Excellence, great attention to detail • Problem Solving, Decision Making • Personal drive and the resilience to try new ideas if the first one doesn't work - you'll be expected to work with minimal supervision, so it's important that you're able to motivate yourself. • Building Partnerships and Strategic Working Relationships. • Communication, Collaboration, Influencing, Negotiation • Exceptional communication and presentation skills in order to explain your work to people who don't understand the mechanics behind data analysis. • Effective listening skills in order to understand the requirements of the business. • Teamworking skills and a collaborative approach to sharing ideas and finding solutions. Working Conditions : o Full-time position. o Office-based or hybrid work environment, depending on the company’s policy. o Some travel may be required, particularly for meetings with stakeholders or vendors 続きを見る
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本郷車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員
本郷車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員 ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要 あなたに運転してもらうのは、 『コカ・コーラ』社のロゴや オシャレなデザインが入った人気の大型車。 すれ違いざまに振り返って見られることも多く、 家族や友人にも、「いつもあれに乗ってるんだ！」 と 誇れるドライバーのお仕事です◎ 幅広い年代の方に愛される商品を扱うので、 やりがいも充分に感じることができますよ。 ■負担が少なく、転職者多数！■ 業務の一番の特徴は、全ての配送先が コカ・コーラ ボトラーズジャパンの拠点であるという点。 ルート配送で宿泊を伴う長距離輸送がない上、 製品の積み卸しにはフォークリフトを使用するため 「身体がかなり楽になった！」と大変好評です。 必要な知識・経験 【必須条件】 大型免許 運行管理者資格があるとなお良い 【あれば尚可】 けん引免許 ,フォークリフト免許 運行管理者資格があるとなお良い 【求める人材像/経歴】 当社では安全運行を常に意識しています。 安全意識を高く持ち安全運転を実行できる方をお待ちしております。 続きを見る
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海老名車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員
海老名車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員 ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要 あなたに運転してもらうのは、 『コカ・コーラ』社のロゴや オシャレなデザインが入った人気の大型車。 すれ違いざまに振り返って見られることも多く、 家族や友人にも、「いつもあれに乗ってるんだ！」 と 誇れるドライバーのお仕事です◎ 幅広い年代の方に愛される商品を扱うので、 やりがいも充分に感じることができますよ。 ■負担が少なく、転職者多数！■ 業務の一番の特徴は、全ての配送先が コカ・コーラ ボトラーズジャパンの拠点であるという点。 ルート配送で宿泊を伴う長距離輸送がない上、 製品の積み卸しにはフォークリフトを使用するため 「身体がかなり楽になった！」と大変好評です。 必要な知識・経験 【必須条件】 大型免許 運行管理者資格があるとなお良い 【あれば尚可】 けん引免許 ,フォークリフト免許 運行管理者資格があるとなお良い 【求める人材像/経歴】 当社では安全運行を常に意識しています。 安全意識を高く持ち安全運転を実行できる方をお待ちしております。 続きを見る
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東海車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員
【正社員】東海車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員 1(75286) ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 2名 職務概要 あなたに運転してもらうのは、 『コカ・コーラ』社のロゴや オシャレなデザインが入った人気の大型車。 すれ違いざまに振り返って見られることも多く、 家族や友人にも、「いつもあれに乗ってるんだ！」 と 誇れるドライバーのお仕事です◎ 幅広い年代の方に愛される商品を扱うので、 やりがいも充分に感じることができますよ。 ■負担が少なく、転職者多数！■ 業務の一番の特徴は、全ての配送先が コカ・コーラ ボトラーズジャパンの拠点であるという点。 ルート配送で宿泊を伴う長距離輸送がない上、 製品の積み卸しにはフォークリフトを使用するため 「身体がかなり楽になった！」と大変好評です。 必要な知識・経験 【必須条件】 大型免許 運行管理者資格があるとなお良い 【あれば尚可】 けん引免許 ,フォークリフト免許 運行管理者資格があるとなお良い 【求める人材像/経歴】 当社では安全運行を常に意識しています。 安全意識を高く持ち安全運転を実行できる方をお待ちしております。 続きを見る
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埼玉車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員
埼玉車庫_大型ﾄﾗｯｸ乗務員 ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 職務概要 あなたに運転してもらうのは、 『コカ・コーラ』社のロゴや オシャレなデザインが入った人気の大型車。 すれ違いざまに振り返って見られることも多く、 家族や友人にも、「いつもあれに乗ってるんだ！」 と 誇れるドライバーのお仕事です◎ 幅広い年代の方に愛される商品を扱うので、 やりがいも充分に感じることができますよ。 ■負担が少なく、転職者多数！■ 業務の一番の特徴は、全ての配送先が コカ・コーラ ボトラーズジャパンの拠点であるという点。 ルート配送で宿泊を伴う長距離輸送がない上、 製品の積み卸しにはフォークリフトを使用するため 「身体がかなり楽になった！」と大変好評です。 必要な知識・経験 【必須条件】 大型免許 運行管理者資格があるとなお良い 【あれば尚可】 けん引免許 ,フォークリフト免許 運行管理者資格があるとなお良い 【求める人材像/経歴】 当社では安全運行を常に意識しています。 安全意識を高く持ち安全運転を実行できる方をお待ちしております。 続きを見る
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小松工場 メンテナンススタッフ
小松工場 製造部 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【必須条件】 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造業務の実務経験 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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広島工場 製造スタッフ
広島工場 製造部 ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・清涼飲料製造ラインにおいて生産設備のオペレーションを実施する。 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ・製造ラインで時間通りに進捗し、良質のものであることを確認すること。 ・製造ラインで品質基準を監督し、品質管理プログラム（品質確認）を実施する。 ・製造エリアの施設、機器の安全性を確保する。 ・製造エリア内の型替や軽整備などを実施する。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 必要な知識・経験 【必須条件】 技術的スキル：食品製造における製造設備などの知識 生産管理：生産管理の原則に関する知識 飲料業界／製造に関する知識：食品の安全規制要件(ＩＳＯ２２０００＋ＰＡＳ２２０)に関する知識、飲料製造工程に関する知識 問題解決: トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル 【あれば尚可】 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、 ◇普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 【求める人材像/経歴】 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 続きを見る
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京都工場 品質管理スタッフ
京都工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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東海工場 製造スタッフ
【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる各種業務 ～製造ジュニアスタッフ～ 東海工場（愛知県東海市南柴田町トの割266-18） 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動など】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 続きを見る
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明石工場 製造スタッフ
明石工場 製造部 製造ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 飲料の調合業務で製品を製造するにあたって、使用する原材料の仕分け、運搬、タンクへの投入作業、機械の運転、管理 品質の維持向上を図り下流工程へ製品液を供給させる 続きを見る
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多摩工場 品質管理スタッフ
多摩工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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大山工場 製造スタッフ
大山工場 製造部 製造ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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茨城工場 品質管理スタッフ
茨城工場 品質管理課_品質管理ｼﾞｭﾆｱｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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東海工場 品質管理スタッフ
東海工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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広島工場 品質管理スタッフ
広島工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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明石工場 品質管理スタッフ
明石工場 品質管理課 品質管理ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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海老名工場 メンテナンススタッフ
ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【必須条件】 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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広島工場 メンテナンススタッフ
広島工場 製造部 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 ■必須条件 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験もしくはインバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験が必須 応募時にメンテナンススキルアンケートに回答いただきます 続きを見る
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大山工場 品質管理スタッフ
大山工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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明石工場 メンテナンススタッフ
明石工場 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ課_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 製造ラインを支える、メンテナンスのプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、ユーティリティ設備、製造揚水、排水設備の運転管理、工場設備・建屋などのメンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【メンテナンス課】 ・ユーティリティや製造揚水、排水設備の運転管理 ・工場設備・建屋などのメンテナンスに特化した対応 ・ISO、FSSCおよびEMS要求事項並びにステークホルダーの要求を満たす工場の環境システムを順守する。 【主な職務内容】 ・ユーティリティ設備、製造揚水、排水設備の運転管理 ・工場設備・建屋などのメンテナンス業務(機械・電気・メカトロ) ・工作機械などを使用した部品製作や補修 ・ISO、FSSCおよびEMS等の管理(見直し・改定) 必要な知識・経験 【必須条件】 ・電気作業の実績(テスター、メガ、PLCを使用した作業) ・工作機械などの操作経験 【あれば尚可】 ・特にPLC操作、電気図面ハード及びソフトが読める、書き換えができるスキルをお持ちの方 ・ユーティリティなどの運転管理経験 ・電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者などの資格をお持ちの方 ・FSSC22000/ISO9001に関連する知識と活動の実績 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 続きを見る
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海老名工場 製造スタッフ
【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造ジュニアスタッフ～ 海老名工場（神奈川県海老名市上河内33） 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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海老名工場 品質管理スタッフ
海老名工場 品質管理課 品質管理ｼﾞｭﾆｱｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 非管理職 職務概要・主な役割と責任 【職務概要】 ・コカ・コーラ製品の製造における、原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 【主な職務内容】 ・食品安全、法令、KOREおよびISO要求事項並びに顧客の要求を満たす品質を順守するためのシステム構築と継続的改善 ①マネジメントシステムの維持管理②トラブルの原因分析と是正処置③各種審査・監査対応 ・原材料検査と製造工程検査、出荷検査に至るまでの品質管理の実施および体制の維持管理 ①工程検査②微生物検査③官能検査④防虫管理⑤各種測定機の維持管理⑥手順書の作成⑦オペレータへの教育⑧新技術の導入⑨社内外関係とのコミニュケーション ・5S活動の推進 ・改善活動 必要な知識・経験 【必須条件】 ・高校卒以上 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方 【あれば尚可】 ・品質管理または工場での製造業のご経験 ・トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル ・リソース（時間）を管理できる能力 ・新技術に興味がある方 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方 ・HACCPまたはFSSC22000、ISO9001に関連する知識および活動に携わったことがある方 ・5S活動の取り組み経験がある方 続きを見る
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岩槻工場 メンテナンススタッフ
ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【必須条件】 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造業務の実務経験 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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岩槻工場 製造スタッフ
【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる各種業務 ～製造ジュニアスタッフ～ 岩槻工場（埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6） 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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京都工場 製造スタッフ
【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる各種業務 ～製造ジュニアスタッフ～ ◆京都工場（京都府久世郡久御山町田井新荒見128） 京都工場では省人化・自働化の進む最新鋭の製造ラインを昨年2本新設した他、1分間に1000本もの製品を製造可能な設備も備えています。 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 また、京都工場では専門知識を得るための、制御回路や理化学検査の学習キット、安全体感装置などを備えたトレーニングルームを自由に使用することが可能。 それ以外にも、メンテナンス課メンバーは工作室で色々な工作機械を扱うことが可能なことから、生産ラインの効率改善に寄与しながら技術向上を目指すことも出来ます。 新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 続きを見る
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小松工場 製造スタッフ
小松工場 製造課 ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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多摩工場 製造スタッフ
【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる各種業務 ～製造ジュニアスタッフ、スタッフ～ ◆多摩工場（東京都東久留米市野火止1-2-9） 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 続きを見る
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東海工場 メンテナンススタッフ
ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【必須条件】 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造業務の実務経験 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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白州工場 製造スタッフ
【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる各種業務 ～製造ジュニアスタッフ～ ◆白州工場（山梨県北杜市白州町下教来石300-1） コカ・コーラボトラーズ ジャパンの生産工場は17工場あり、その中の１つである白州工場は「い・ろ・は・す」を主力として、関東、東海、南東北地域に供給しています。 自然に囲まれている、富士山や八ヶ岳が見えるとても景色が良いところに立地しています。 白州工場では昨年、省人化・自働化の進む最新鋭の製造ラインが新設され稼働を開始しました。 小型（285ml）から大型（2L）まで様々なタイプのPET製品を高速で生産することが出来ます。 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場では、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務、工場管理業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・い･ろ･は･す、森の水だよりなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約1ヶ月の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育と資格取得の推進】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動ができる可能性があります。 また、白州工場では入社後に基本的なことを学ぶ受け入れ基本教育とその後には現場実践教育、専門知識を得るためのスキルアップ研修などの教育が充実しています。工場で必要な資格の取得も推進しています。 【10代～30代のメンバーが男女問わず活躍】 様々なミーティングで男女問わず活発な意見交換が行われ、現場では協力しあって業務が行われています。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。20代で管理職になり大活躍されているメンバーもいます。 ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 続きを見る
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Finance Manager – Tax & Treasury Management
Position Overview: We are seeking an experienced and dynamic Tax & Treasury Manager to join our finance team. This role will be critical in driving the company’s strategic financial objectives by managing tax compliance, planning, and strategy as well as our capital structure, optimizing liquidity, and mitigating financial risks. The ideal candidate will possess tax regulations and basic understanding of treasury operations, financing strategies, risk management. This will be an opportunity to contribute to key strategic decisions and drive impactful results, as well as to work in collaborative and growth-oriented work culture. Reports to: Controllers Senior Group Director Team Size: 1 manager & 2 non manager Key Stakeholders: ‐ CFO - Controllers Senior Group Director Responsibilities: Main responsibilities include: Tax Compliance: • Ensure timely and accurate preparation of tax returns, including income tax, deferred tax calculations, and tax accruals. • Oversee and manage the company’s tax compliance processes, ensuring adherence to all relevant laws and regulations. • Maintain up-to-date knowledge of changes in tax legislation to minimize non-compliance risks. Management of Other Tax Requirements: • Manage and oversee various other tax obligations, including but not limited to consumption tax, liquor tax, asset tax, and stamp duty. • Ensure timely filings and payments of these taxes while ensuring compliance with regulatory requirements. Tax Strategy and Planning: • Develop and execute tax strategies to optimize the company’s tax position while minimizing financial and compliance risks. • Collaborate with external tax advisors and auditors to ensure alignment with best practices and to manage audits effectively. Strategic Financing and Funding: • Plan and execute financing and funding strategies in alignment with the company’s Strategic Business Plan and Annual Business Plan. • Manage capital requirements, ensuring timely availability of funds for business operations and growth initiatives. Shareholder Return Planning: • Develop and implement strategies to maximize shareholder returns based on the company’s strategic goals. • Ensure efficient capital allocation to optimize return on equity and meet shareholder expectations. Banking & Financial Partnerships: • Establish and maintain strong relationships with banks, security companies, and credit rating agencies. • Negotiate favorable terms to ensure the company receives the best financial services and credit ratings. Mandatory Requirements: Education/Qualification: Bachelor's or higher degree in Finance, Economics, Accounting, or related field CPA or Tax Accountant (Zeirishi) is ideal Experience: Proven experience (5+ years) as tax manager or a related role Competencies: In-depth knowledge of tax regulations, including corporate income tax, deferred tax, and various indirect taxes. Strong attention to detail, problem-solving abilities, and a results-driven mindset Excellent communication, presentation and interpersonal skills with stakeholders Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment Fluent Japanese and Business level English 続きを見る
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トータルリワード部 ベネフィット企画課 課長
トータルリワード部 ベネフィット企画課課長 ファンクション： HRGA 雇用形態： 正社員 正社員： 管理職 募集人数： 1名 Hiring Manager: トータルリワード部 部長 Direct Report(s): ３名 Overview トータルリワード部は リワード企画課、ベネフィット企画課、タレントマネジメント課、企業年金基金の４課からなる、総勢２０名ほどの部です。 ８０名程度のHRGA (人事総務本部）の中の COEファンクションの一つとして位置づけられます。 名前の通り、「総報酬」＝金銭（基本給、賞与、各種手当）、非金銭（退職金を含む福利厚生、研修等能力開発支援、評価、など）を扱う部です。 このたび、ベネフィット企画課で、課長を募集いたします。 主に福利厚生と役員報酬に関する業務を企画・立案・運営するという重要なポジションになります。 社外の制度を踏まえ、社内のビジネスリーダーやビジネスパートナーと協働しながら、ご自身の企画や提言を施策に反映することができます。特に役員報酬やモビリティ業務を担当することから、多様な国籍やバックグラウンドを持つ役員レベルやシニアリーダーに対し、ご自身の企画や提言を施策に反映することができる、チャレンジングなポジションです。 レポートラインは トータルリワード部長で、３名のチームマネジメントも行います。 今まで福利厚生や役員報酬（または報酬）領域で培われた経験、スキルを、当社で活かしてみませんか？ 日系の大企業ですが スピード感あるリーダーシップのもと、いろいろな変革が起こっているエキサイティングな時期です。 裁量をもって 新しい施策や運用にチャレンジいただけます。 自ら課題・仮説をつくり、関係者と連携しながら、企画・運営構築・検証のサイクルを回していける方を歓迎いたします。 職務概要・主な役割と責任 CCBJIグループの報酬/福利厚生が市場競争力を保ちつつ、上場企業の開示義務等、コーポレート持ち、ビジネス戦略とも連携するように、等級・報酬戦略の策定および等級・報酬制度の設計・実施・管理を行います。 1. CCBJHグループの取締役、執行役員、社員およびエクスパッツ社員（海外からの海外赴任社員）のベネフィットに関し、市場競争力ある内容を維持するため、企画立案および運用を管理します。 2. 社員のベネフィットに関し、市場競争力ある内容を維持するため、企画立案および運用を管理します。 3. 職務遂行にあたり、ベネフィットに関する予算管理および業務の正確性・効率性向上のための改善を実行します。 4. 課長として、チームメンバーのコーチング・育成・評価も担います。 その他・・・人事内のプロジェクトに参加いただき、人脈を広げていただく機会もあります。スキルやご経験、ご意向により ご相談させていただきます。 必要な知識・経験 【必須条件】 ・企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築（主に等級・報酬制度中心）に関わったご経験 *特に日本企業で、ご自身の裁量で企画から運営構築までのご経験のある方歓迎 ・人事制度のトレンドを理解し、事業戦略を人事戦略や制度に展開できる能力 ・定性・定量データを整理・分析し、傾向を把握でき、分析に基づいて推奨案を策定できる能力 ・日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC 800点以上（役員や外国人社員とのやりとり、経営会議資料準備を鑑み） 【なお可要件】 ・Office(中・上級レベル) ExcelのVBAやPython等を使用して正確かつ効率的に業務ができる方歓迎 働き方や職場環境 ・在宅勤務可能 （週２回程度の出社です 課長として方針を決められます） ・ワーキングペアレント、女性管理職、若手社員、新卒入社・中途入社 など 多様なバックグラウンドのメンバーがいます ・シニアなステークホルダーとのやりとりができます（アスピレーション、能力、英語力があると機会を提供できます） 続きを見る
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Finance Manager - Financial Accounting
Finance Manager - Financial Accounting ファンクション： Finance 雇用形態： 正社員 正社員： 管理職 募集人数： 1名 採用マネージャー （このポジションのレポート先）: Controllers Senior Group Director チーム人数 ：このポジションを含め４名（３名スタッフがこのポジションにレポート） 職務概要・主な役割と責任 Position Overview: We are seeking an experienced Finance Manager who will play a key role in our corporate strategy and lead financial and accounting operations. The ideal candidate will possess a strong understanding of financial accounting (IFRS), reporting requirements for listed companies, as well as experience on financial analysis. This will be an opportunity to build a stronger financial foundation and accelerate our company's growth together. Main responsibilities include: Ensuring accurate monthly, quarterly, and annual financial closing in accordance with IFRS/JGAAP Reviewing financial reports to ensure there are no findings from internal and external audits Managing compliance with J-SOX requirements related to financial reporting Preparing and providing financial analysis and insights to the management team Collaborating with FP&A to conduct financial reporting, including P&L and BS variance analysis Overseeing overall BS reconciliation responsibilities Acting as the point of contact for audits and negotiating with external auditors Implementing new business models and new accounting standards 必要な知識・経験 【必須条件】 Education/Qualification: Bachelor's or higher degree in Finance, Economics, Accounting, or related field JCPA or USCPA/UKCA Experience: Proven experience (5+ years) in finance and accounting Experience in ERP system operation 【あれば尚可】 Experience in auditing or closing accounts of Japanese listed companies Competencies: Strong knowledge and practical experience in financial accounting (IFRS) and financial analysis Strong attention to detail, problem-solving abilities, and a results-driven mindset Excellent communication, presentation and interpersonal skills with stakeholders Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment Fluent Japanese and Business level English 続きを見る
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プロジェクトリーダー (トランスフォーメーション統括部 )
雇用形態： 正社員 ポジション：一般職 募集人数： １名 レポート先：Senior Manager - AXCEL Governance Office チーム人数 ：3名（部署全体で約２０名） チームについて：当該チームはAXCELプログラムにおけるプロジェクト横断の「全体管理」「コスト・契約管理」「共通ルール整備」、「見える化支援」、「コミュニケーション管理」、「文書・ナレッジ管理」が主な役割です。いわばプログラム全体の方向性と整合性を保ち、最適を目指す司令塔的存在です。 ポジション概要 現在 『AXCEL（アクセル）※全社プロジェクト名』では、各プロジェクトマネジメント体制の強化を図っています。その中で当該ポジションでは、各プロジェクトのリード、プロジェクトマネージャーの補佐、支援を行いながら、プロジェクトの円滑な推進、目標達成の支援をご担当いただきます。 業務内容 プロジェクト計画の策定支援および進捗管理 プロジェクトマネジメントの手法やフレームワークを通じて各プロジェクトの決められたQCD（品質、コスト、納期）の目標を達成し、ステークホルダーと連携しながらファシリテーション、実行等を支援をする。 また、目標達成に向け強力なオーナーシップを発揮し、関係者のエンゲージメント強化（巻き込み）を担当する。 ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整業務 ステークホルダーとの連携、進捗管理、課題解決といったプロジェクト成功に重要な役割を担当する。 課題・リスクの特定と対応策の提案 担当するプロジェクトのリードとして、リスクや課題の早期特定、期日管理を行う。 会議のファシリテーションおよび議事録作成 プロジェクト関連資料の作成・管理 プロジェクトマネージャーの補佐業務全般 応募要件 【学歴】 必須：大卒以上（専攻不問） あれば尚可：以下のバックグラウンドをお持ちの方歓迎 経営学・MBA（戦略・組織・人材領域でご経験のある方） 情報工学・工学（テクノロジー変革やDX領域でご経験のある方） 【経験】 必須：5年以上のプロジェクトマネジメントの経験（DX関連のシステムやプロセス導入プロジェクト、または、複数部門にまたがるクロスファンクショナルチームとのプロジェクトマネジメントの経験） あれば尚可：PMP、Prince2などのプロジェクトマネジメント資格保有者、コンサルティングファームまたはSIerでの勤務経験の経験があれば尚可 【英語スキル】 TOEICスコア800点以上（ビジネス英語での読み書き・会話が可能な方）＊応相談 必須スキル ソフトスキル（オーナーシップ、ゴール達成へのコミットメント、カスタマー志向） プロジェクトマネジメントスキル WBS（Work Breakdown Structure）作成 スケジュール管理（MS Project、Excel、または他のPMツール） 進捗・課題・リスク管理（現在弊社ではJiraを標準の管理ツールとして使用中） 会議体運営（アジェンダ作成、議事録作成、アクション管理） コミュニケーションスキル ステークホルダーとの調整・折衝経験 ファシリテーションスキル（会議やワークショップの進行） 報告資料の作成（PowerPointでの報告書・提案書作成） ITリテラシー Excel（関数、ピボット、VLOOKUPなど） PowerPoint（構成力・ビジュアル表現力） Teams / Zoom / Slackなどのオンラインツール活用経験 マルチタスク・自己管理能力 複数プロジェクトの同時進行管理 優先順位付けとタスク管理能力 ポジション背景 現在、トランスフォーメーション統括部がリードしている『AXCEL（アクセル）』は、CCBJIの中期経営計画「Go Go Vision 2028」の目標達成に向けた全社的なトランスフォーメーションプログラムです。このプログラムは、根本的な『改革』として最も重要なプロジェクトとして位置づけられており、ビジネスプロセスのシンプル化、システム刷新、データ整流化、そして新しい働き方（Ways of Working）の創造を進め、CCBJIの「World Class Bottler」および「Lowest Cost Operator」の実現を目指します。経営層の強力なコミットメントを背景に、積極的なリソースや予算を投下して活動をしています。 弊社Calin社長の「これまでのやり方は選択肢にない」という強い信念のもと、AXCELは従来の業務プロセスを包括的に見直し、刷新するために開始された最も重要な変革プログラムです。CCBJIは、このプログラムを通じてお客さまの価値向上に寄り添い、新たな業界のロールモデルになることを目指しています。以下の3つの変革の柱を推進しています。 変革の大きな柱-１ データの整流化： データが分散していると業務の効率が低下します。必要な情報の所在が分からず、探すのに時間がかかる、そもそもデータベースに情報が記録されておらず、関係者を介して情報を取得するなど、多くの課題が存在します。さらに、手作業でのデータ入力による品質のばらつきや一貫性の欠如も、データガバナンスが行き届いていないからこその課題です。CCBJIが保有するデータを安全かつ効果的にビジネスへ活用するために、個人単位からファンクション単位、お客さま単位まで、社内のあらゆるデータをスムーズに循環させ、必要な場面で適切に活用できる環境を整えます。 変革の大きな柱-２ システムの刷新： データ・テクノロジーをフル活用したビジネスを推進するには、既存のデータ管理システムのあり方を見直し、より適切な形でデータを活用できる仕組みを整えることが不可欠です。しかし、現状はファンクションごとに異なるシステムを活用しており、一貫した管理やよりスムーズな連携が難しい状況にあります。CCBJIが一つの組織としてスムーズに連携するために、既存システムの適切な見直しを行い、機能が重複しているツールの統合・整理を行います。また、ビジネスプロセスの中でもマニュアルで作業していたことの自動化や、AI活用で高度にしていくことも念頭にシステムを刷新していきます。 変革の大きな柱-３ ビジネスプロセスのシンプル化： データの整流化とシステム刷新を進めることで、業務の効率化や意思決定の迅速化が可能になります。最後に必要になるのは私たち従業員のビジネスの仕方そのものを変えることです。現状では、意思決定に至るまでのプロセスが多層的かつ複雑になっており、確認フローの多重化、不要なExcel入力、過剰な数値調整業務など、業務全体に多くの無駄が散在しています。CCBJIが変化に柔軟に対応しながら意思決定を行い、時間とリソースをより効率的に活用できるようにするため、ビジネスプロセスのシンプル化を推進するとともに、各業務の確認プロセスを見直していきます。 続きを見る
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Strategy Manager/戦略推進課 担当課長
【職務概要】 人事・総務本部長、および戦略推進課長を補佐し、CCBJIとしての短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進することで業績目標達成に貢献する、というチャレンジングでエキサイティングなポジションです。 【主な役割・責任】 グループ全体の短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行を部課長とともにリードする。 ・ 短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定 ・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理(PMO)、改善提案 ・データドリブンで課題を抽出し、解決策を上席者とともに策定 ・人事・総務本部予算作成および予実管理 【推奨されるスキル・経験】 ・組織変革への意欲 ・自律的に課題を発見し、解決策を策定する戦略的思考力 ・自律的に行動する力 ‐ 指示を待たずに、オーナーシップをもって業務遂行できる ‐ 変革に抵抗なく、自ら先導できる ‐ 行動計画を自ら策定・提案し、実行できる ・コミュニケーション能力(特に大人数・上層部・他部との交渉、折衝の経験がある) ・英語での資料作成能力/ビジネス会話能力(TOEIC800以上) ・各種プロジェクトマネジメント経験 （人事関連PMO、コンサル経験歓迎） ・人事エリアへの強い関心のもと、ご自身で社内外から積極的に知識を得ることができる方 ・資料作成能力（エクセル、ワード、パワーポイント） 続きを見る
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SCM Logistics Product Manager (Transformation Division)
General Description The AXCEL program is launched to have CCBJI achieve Go Go Vision 2030 enabling commercial excellence, supply chain optimization and back office & IT optimization. The AXCEL Product Manager (PdM) will play a critical role in owning the lifecycle of a product/feature, roadmap, vision, and tenets and having accountable for the user’s experience. PdMs drive product development, oversee business aspects like transportation and warehouse management, and report on metrics such as KPIs and adoption through cross-functional collaboration. This role demands strategic insight, technical skills, and enthusiasm for introducing new work methods at CCBJI. Key Responsibilities: １：Product Strategy & Roadmap o Drive and communicate the vision, strategy and roadmap on the SCM functional area in alignment with business goals. o Co-work with business process and system leads to establish the roadmap and define requirements considering end-to-end process. ２：Technical Acumen: o Comprehend, interpret, and communicate technical concepts on the production solution, understanding system architecture and trade-offs in technical decisions o Help developers and business people understand each other better by converting technical talk into business terms, and business goals into technical requirements. ３：Cross Functional Collaboration: o Act as the main point of contact between stakeholders, including business process leads, IT team, and service operation team. o Establish and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure project objectives align with business needs and expectations. o Regularly update stakeholders on project progress, risks, and challenges, providing clear and transparent communication. ４：Change Management: o Support the organization in adopting new ways of working to make future capabilities with associated functional area. o Co-work with change management team to develop and execute change management strategies to drive user adoption and ensure alignment with business processes. ５：Performance Measurement & Reporting: o Track KPIs (Key Performance Indicators) to measure product success and report on the progress with regular updates on outcomes and benefits realized o Ensure regularly reviews are conducted to assess the impact and identify opportunities for future improvements. ６：Continuous Improvement: o Iterate on the product/process based on feedback, performance data and evolving user needs. o Stay up to date on the industry trends, emerging technologies to continuously improve the organization's digital transformation efforts. Qualifications Education: Bachelor’s degree in business, Information Technology, Engineering, or related field (Master's degree preferred) Experience: o 5+ years of product management experience, with proven track record of delivering successful products. Experience working in packages relevant to transportation management & logistic execution, and warehouse management area is essential. o Experience managing cross-functional teams and leading product/process initiatives across various departments. o Experience in prioritizing business value over system implementation, ensuring that digital solutions are purpose-built to solve real business challenges. o Leading BPR in logistics area o Experience on vendor management is a plus Skills: o Knowledge of logistics technologies, digital tools, and trends (e.g. TMS, WMS, IoT, AI/ML) o Strong analytical skills with the ability to interpret data, define metrics and make data-driven decisions. o Ability to translate business goals into digital product strategies that deliver measurables outcomes such as operational efficiency, customer satisfaction, and revenue growth. o Excellent communication, presentation, and interpersonal skills to interact with stakeholders at all levels as team player. o Strong problem-solving skills and ability to think strategically while balancing user needs and business objectives. o Ability to drive change and manage resistance within an organization. o Business Japanese/English fluency Working Conditions : o Full-time position. o Office-based or hybrid work environment, depending on the company’s policy. o Some travel may be required, particularly for meetings with stakeholders or vendors Key Competencies: o Leadership and team collaboration. o Strategic thinking and problem-solving. o Strong attention to detail and focus on delivering high-quality results. o Ability to manage competing priorities and adapt to changing environments. o Customer-focused mindset, ensuring digital solutions enhance the end-user experience. 続きを見る
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eCommerce_Revenue Growth Analyst
eCommerce_Revenue Growth Analyst 雇用形態： 正社員 正社員： 管理職 職務概要・主な役割と責任 ■職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラボトラーズジャパンでは Commercialという組織が営業を担当しています。 その中でも直接取引先に出向きセールスを担当する人材をsell、セールスをサポートする人材をhelp-sellと位置づけ、互いに連携を取り合いセールスの最大化を目指しています。 急速に変化する市場環境の中で、営業部門の収益性を最大化するための戦略的な分析と提言が求められています。Revenue Growth Analystは、営業活動における数値的な裏付けと改善提案を通じ、「未来の利益を創るファイナンス」として、事業の意思決定に深く関与する重要なポジションです。 サポートの面からコカ･コーラボトラーズジャパンの営業活動に携わってみませんか？ 主な責務・業務は以下です。 利益構造の可視化と改善提案を通じて、事業部門の意思決定を支える役割を果たします。 ・eCommerce事業領域の財務戦略リード 担当カスタマーの売上・利益・コスト構造の分析と改善提案 予算策定・予実管理 KPI設計・モニタリング ・戦略的意思決定支援 価格戦略や販促施策の収益性評価 投資対効果（ROI）の分析 新規施策のシミュレーションとリスク評価 ・経営層・関連部門との連携 月次・四半期レビュー資料の作成 経営層へのレポーティング マーケティング・営業・ファイナンスとのクロスファンクショナルな連携 ・チームメンバーの育成 必要な知識・経験 【必須（MUST）】 ・ 事業企画・ファイナンス領域での実務経験 ・ 数字に強く、論理的思考とコミュニケーション力 ・ 価格・販促・投資判断における財務的意思決定支援の経験 ・ 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導けるリーダシップ ・ ExcelやPowerPointを活用した資料作成・分析能力 【歓迎（WANT）】 ・ マーケティング部門と営業部門の両方と連携したファイナンス経験 ・ 投資対効果（ROI）やLTV（顧客生涯価値）を定量的に評価した経験 ・ 英語力(TOEIC600点以上) 続きを見る
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えびの工場 製造部 製造スタッフ
えびの工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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茨城工場 製造部 製造スタッフ
茨城工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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熊本工場 製造部 製造スタッフ
熊本工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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広島工場 製造部 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ
広島工場 製造部 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 ■必須条件 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験もしくはインバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験が必須 応募時にメンテナンススキルアンケートに回答いただきます 続きを見る
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大山工場 製造部 製造スタッフ
大山工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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大山工場 製造部 メンテナンススタッフ
大山工場 製造部 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造業務の実務経験 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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熊本工場 品質管理課_品質管理ｼﾞｭﾆｱｽﾀｯﾌ(75790)
熊本工場 品質管理課_品質管理ｼﾞｭﾆｱｽﾀｯﾌ(75790) ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 材料・製造中の製品、製品の品質管理全般の業務 【主な役割】 １．原材料、製品がKOREの定める水準や仕様に合致しているよう、材料、製造中の製品、製品の管理を実施し、原材料の受領から製造中の製品及び製品、保管に至るまでの活動を一定の間隔で上位者の指示のもと監視する。 ２．TCCCの品質要件及び法的規制の遵守を上位者の指示のもと確認する。 ３．ISO9001、食品安全の活動を上位者の指示のもと推進する。 ４．継続的改善実現の為の徹底したムダの抽出、クィックアクションを実行する。 ５．品質、安全を担保するために、担当するエリアの５Sを実施する ６．微生物検査全般 必要な知識・経験 【必須条件】 【あれば尚可】 【求める人材像/経歴】 続きを見る
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広島工場 製造部 製造スタッフ
広島工場 製造部 製造ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・清涼飲料製造ラインにおいて生産設備のオペレーションを実施する。 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ・製造ラインで時間通りに進捗し、良質のものであることを確認すること。 ・製造ラインで品質基準を監督し、品質管理プログラム（品質確認）を実施する。 ・製造エリアの施設、機器の安全性を確保する。 ・製造エリア内の型替や軽整備などを実施する。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 必要な知識・経験 【必須条件】 技術的スキル：食品製造における製造設備などの知識 生産管理：生産管理の原則に関する知識 飲料業界／製造に関する知識：食品の安全規制要件(ＩＳＯ２２０００＋ＰＡＳ２２０)に関する知識、飲料製造工程に関する知識 問題解決: トラブルを早期・最小に解決するための問題発見・問題解決のスキル 【あれば尚可】 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、 ◇普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 【求める人材像/経歴】 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 続きを見る
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京都工場 メンテナンススタッフ
京都工場 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ課_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 ・清涼飲料の製造およびユーティリティ供給に関わる各種作業 ・清涼飲料生産設備のメンテナンス作業（電気設備管理、シーケンス制御保全、給排水設備管理、他） 必要な知識・経験 【必須条件】 【あれば尚可】 【求める人材像/経歴】 続きを見る
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埼玉ﾒｶﾞDCｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ課 埼玉工場倉庫_倉庫ｽﾀｯﾌ
埼玉ﾒｶﾞDCｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ課 埼玉工場倉庫_倉庫ｽﾀｯﾌ ファンクション： SCM/Logistics Division 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 主な役割/責任 1. 自動倉庫の安定的な運用に関するチーム目標の実現 2. 自動倉庫設備の日常的なトラブルへの対応 3. 自動倉庫設備のトラブル時の関係部門への連絡と報告 4. 自動倉庫オペレーションに関する改善提案 5. 自動倉庫オペレーション業務における下級スタッフの指導 6. 担当する業務領域においてコスト削減、安定化等の機会を特定しその改善を提案する 自動倉庫のシステム操作と監視 ・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示 自動倉庫のトラブル復旧 ・コンベア、ロボットの目視での状態確認 ・軽微な機器操作による復旧操作（ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど） 点検/補助作業 ・施設、設備の日時点検 ・施設管理（掃除・整理整頓） ・その他安全確認 他、不随する事務業務全般 続きを見る
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明石ﾒｶﾞDC ﾒｶﾞDCｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ課_CCRｽﾀｯﾌ 2 1(80875)
明石ﾒｶﾞDC ﾒｶﾞDCｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ課_CCRｽﾀｯﾌ 2 1(80875) ファンクション： SCM/Logistics 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 2名 Hiring Manager: Masashi Itou 職務概要・主な役割と責任 自動倉庫のシステム操作と監視 ・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示 自動倉庫のトラブル復旧 ・コンベア、ロボットの目視での状態確認 ・軽微な機器操作による復旧操作（ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど） 点検/補助作業 ・施設、設備の日時点検 ・施設管理（掃除・整理整頓） ・その他安全確認 他、不随する事務業務全般 続きを見る
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ﾘﾃｰﾙ岡崎支店_営業開発職 (Retail)(82708)
ﾘﾃｰﾙ岡崎支店_営業開発職 (Retail)(82708) ファンクション： National Sales Division 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： １ 職務概要・主な役割と責任 職務内容 1. ルート営業（既存顧客対応） ・ 訪問計画に基づき定期的に訪問・連絡し、信頼関係を構築・維持。 ・ 売れ筋商品の提案や、季節・イベントに応じた商品提案。在庫状況を確認し、適正在庫を保つようアドバイス。 2. 新規開拓 ・ 飛び込み訪問や紹介などでアプローチし、商談を実施。 ・ 初回導入時のサポート（商品説明、陳列提案、販促物提供など）。 3. 販促支援・売場提案 ・ POP、チラシ、のぼりなどの販促ツールを提供。 ・ 店頭での陳列方法や売場づくりのアドバイス。キャンペーンなどの企画・実施。 4. 商品知識の提供 ・ 新商品の特徴や飲み方、他商品との違いをわかりやすく説明。 ・ トレンドや市場動向を共有し、売店の販売戦略を支援。 5. 競合調査 ・ 他社製品の価格や販促活動をチェック。 ・ 自社商品の競争力を高めるための情報収集。 6．品質維持の啓蒙活動 7．クレームに迅速に対応 必要な知識・経験 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・営業経験1年以上 ・提案力／観察力：現状を分析し、ニーズに合った提案を行う力 ・データ活用力：実績・データを分析し、改善策を立てる力（Excel・PowerPoint使用） ・調整力／柔軟性：社内外との調整、個別課題への迅速・柔軟な対応力 【あれば尚可】 ・マーケティング知識（消費者インサイト、販促手法、ブランド戦略などの基本的な理解） ・業界知識/製品知識（飲料業界のトレンド、競合動向、への理解。自社製品の特徴や強みを深く理解し、伝えられる力） 続きを見る
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明石工場 製造部 製造スタッフ
明石工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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海老名工場 製造部 製造スタッフ
海老名工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 海老名工場（神奈川県海老名市上河内33） 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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白州工場 製造部 製造スタッフ
白州工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場では、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務、工場管理業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。 まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！ 【製造課】 ・い･ろ･は･す、森の水だよりなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ・機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約1ヶ月の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育と資格取得の推進】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動ができる可能性があります。 また、白州工場では入社後に基本的なことを学ぶ受け入れ基本教育とその後には現場実践教育、専門知識を得るためのスキルアップ研修などの教育が充実しています。工場で必要な資格の取得も推進しています。 【10代～30代のメンバーが男女問わず活躍】 様々なミーティングで男女問わず活発な意見交換が行われ、現場では協力しあって業務が行われています。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。20代で管理職になり大活躍されているメンバーもいます。 ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方 続きを見る
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岩槻工場 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ課
ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【必須条件】 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造業務の実務経験 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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岩槻工場 製造部 製造スタッフ
岩槻工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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京都工場 製造部 製造スタッフ
京都工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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埼玉工場 メンテナンス課
ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など） 具体的な仕事内容 ■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 【業務事例】 ＜改善＞ ■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置 ■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更 ＜トラブル対応、内製化＞ ■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置） ＜安全対策＞ ■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 【入社後の流れ】 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 【必須条件】 【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎 【幅広い業界・職種経験が活かせます】 ■必須条件 ・製造業務の実務経験 ・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方 ・交替勤務が可能な方 ・PC作業が可能な方 ＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞ ・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験 ・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験 ・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験 続きを見る
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埼玉工場 製造部 製造スタッフ
埼玉工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■歓迎条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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埼玉工場 品質管理課
埼玉工場 品質管理課 品質管理ジュニアスタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 非管理職 募集人数： 1名 職務概要・主な役割と責任 ・FSSC22000の推進と、ISO9001の推進活動 ・原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品，最終製品の理化学検 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 必要な知識・経験 【必須条件】 ・飲料/食品関連の品質管理としてのご経験 ・FSSC22000/ISO9001に関連する知識と活動の実績 【あれば尚可】 ・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方。 ・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方。 【求める人材像/経歴】 続きを見る
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多摩工場 製造部 製造スタッフ
多摩工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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東海工場 製造部 製造スタッフ
東海工場 製造部 製造スタッフ ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員： 一般職 職務概要・主な役割と責任 【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務 ～製造スタッフ～ 製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。 コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。 【製造課】 ・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。 ＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、 約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。 ＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。 日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。 工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。 また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。 年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 ◇対象となる方 ＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方 続きを見る
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