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埼玉メガDCオペレーション課 埼玉工場倉庫_倉庫スタッフ

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埼玉メガDCオペレーション課 埼玉工場倉庫_倉庫スタッフ | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

埼玉メガDCオペレーション課 埼玉工場倉庫_倉庫スタッフ

ファンクション: SCM/Logistics Division

雇用形態: 正社員

正社員:    一般職

職務概要・主な役割と責任

主な役割/責任
1. 自動倉庫の安定的な運用に関するチーム目標の実現
2. 自動倉庫設備の日常的なトラブルへの対応
3. 自動倉庫設備のトラブル時の関係部門への連絡と報告
4. 自動倉庫オペレーションに関する改善提案
5. 自動倉庫オペレーション業務における下級スタッフの指導
6. 担当する業務領域においてコスト削減、安定化等の機会を特定しその改善を提案する

自動倉庫のシステム操作と監視
・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示
 自動倉庫のトラブル復旧
・コンベア、ロボットの目視での状態確認
・軽微な機器操作による復旧操作(ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど)
点検/補助作業
・施設、設備の日時点検
・施設管理(掃除・整理整頓)
・その他安全確認
他、不随する事務業務全般

職種 / 募集ポジション 埼玉メガDCオペレーション課 埼玉工場倉庫_倉庫スタッフ
雇用形態 正社員
給与
年収
年間約3.6M~ (月次基本給+賞与)
•	昇給年一回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動
•	賞与年三回(6月、12月、翌3月)
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月)
勤務地
 
勤務時間
交代勤務

交替(シフト)勤務について
毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい。
採用数
1
応募経歴書
日本語のみ
選考プロセス
1~2回程度の面談を行います。
面談可能時間帯:平日8AM時開始~ 18時30分開始まで
福利厚生
•	財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
•	保険・手当:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、休日手当など
•	休日・休暇:個別指定休日
•	結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇
•	生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
•	育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
•	チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
•	ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)
•	その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
会社情報
会社名 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
事業内容
清涼飲料水の製造、加工及び販売
代表者
代表取締役社長 カリン ドラガン
資本金
1億円
設立
2001年(平成13年)6月29日
会社について
「Deliver happy moments to everyone while creating value」

私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。
本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
担当職種の変更範囲
会社の定める職種
受動喫煙対策
就業時間内全面禁煙(敷地内禁煙・車内禁煙)