職務概要・主な役割と責任

具体的な仕事内容
17工場62ラインの生産設備を対象
■生産設備の点検、およびメンテナンスプランニング
■生産設備のメンテナンス
■生産設備およびメンテナンス時の部品等のコンディション確認とメンテナンス周期の見極め
■生産設備トラブル発生時の対応

【業務事例】
＜メンテナンス＞
■生産設備点検および整備リストをもとにメンテナンスプランの構築 ■現地に出張し、チームメンバーおよび工場オペレーターとメンテナンスの実行
■メンテナンス後の部品の摩耗状況の確認／評価
＜トラブル対応＞
■生産設備トラブル発生時の解決に向けてリモート対応
■トラブル発生ラインに入場し、トラブルか行けるに向けた対応

【入社後の流れ】
入社後の１週間はベーシックトレーニングなどを通じてメンテナンスまた対応する設備について学びます。また安全トレーニングを通じCCBJIの安全の知識について習得します。
また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。
2週間目からはチームメンバーとOJTを通して業務を覚えていきます。
社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。
※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。

必要な知識・経験

■必須条件
・設備メンテナンス経験がある方
・出張勤務が可能な方
・PC作業が可能な方

職種 / 募集ポジション	MIT課_MIT ｽﾀｯﾌ
雇用形態	正社員
給与	年収年間3.2M～5.5M (月次基本給＋賞与) • 昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 • 賞与年三回（6月、12月、翌3月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）
勤務地	全国の拠点地図で確認
応募経歴書	日本語
勤務時間・休日	勤務時間　　9:00～17:45 想定残業時間　０～１０時間／月休日年間休日数121日。　週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる
働き方改革の取り組み	ドレスコード Sawayaka Style：さわやかで品格があることを基本コンセプトに、安全性や動きやすさ、コミュニケーションの取りやすさなどを考慮したもの。ビジネススーツや弊社指定のユニフォームだけでなく、ポロシャツやチノパン、スニーカーなどTPOに応じたカジュアルなビジネススタイルを提唱しています。自己啓発プログラム • 教材型通信教育プログラム • e-learning • オンライン英会話
選考プロセス	1～2回程度の面談を行います。面談可能時間帯：平日8AM時開始～ 18時30分開始まで
福利厚生	• 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会 • 保険・手当：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など • 休日・休暇：個別指定休日 • 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇 • 生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 • 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） • チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 • ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度） • その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など

会社情報
会社名	コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社
事業内容	清涼飲料水の製造、加工及び販売
代表者	代表取締役社長　カリン　ドラガン
資本金	1億円
設立	2001年(平成13年)６月29日
会社について	「Deliver happy moments to everyone while creating value」私たちコカ･コーラボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
就業場所の変更範囲	会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
担当職種の変更範囲	会社の定める職種
受動喫煙対策	就業時間内全面禁煙（敷地内禁煙・車内禁煙）

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