ベンディング所沢事業所_ジュニアフルサービスセールス担当(79434)
ファンクション: Vending Business Unit
雇用形態: 正社員
正社員: 一般職
職務概要・主な役割と責任
綾鷹やファンタなどといったコカ・コーラ社製の清涼飲料水を自動販売機に補充したり入れ替えたりします。入社後は、運転のコツや補充の仕方など、すべてイチから教えていきます。
必要な知識・経験
【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)
※入社までに自費にて限定解除できる方は応募可
~下記をお持ちの方は、仕事に活かせます。応募するうえでの必須条件ではありません~
準中型免許や中型免許(準中型免許に関しては会社負担にて取得支援有)
◎年齢35歳以下(長期キャリア形成のため)
職種 / 募集ポジション | ベンディング所沢事業所_ジュニアフルサービスセールス担当(79434) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ■慶弔休暇(結婚・葬祭) ■産休・育休・介護休暇・私傷病休暇 ■リフレッシュホリデー(勤続10年ごとに5労働日の休暇と補助を付与) ■有給休暇 |
福利厚生 | ■退職給付制度あり(企業型確定拠出年金と一時金) ■昇給年1回 ■賞与年3回(昨年度実績:4~5ヵ月分) ■交通費規定内支給 ■車通勤可(勤務地による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ユニフォーム貸与 ■e-learning・自己啓発プログラム ■各種契約宿泊施設割引 ■各種レジャー施設割引 ■スポーツクラブ割引 ■カフェテリアプラン(福利厚生メニューの選択利用) |
応募経歴書 | 日本語のみOK |
勤務時間・休日 | 勤務時間 6:30-15:30 休日 ■完全週休2日制(シフト制) 会社カレンダーに準ずる |
働き方改革の取り組み | 自己啓発プログラム • 教材型通信教育プログラム • e-learning • オンライン英会話 |
求める人物像 | • プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する • 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る • 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる • コカ・コーラシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する |
選考プロセス | 1回~2回の面接を行います。 面談可能時間帯:平日8AM時開始~ 18時30分開始まで |
会社名 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
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事業内容 | 清涼飲料水の製造、加工及び販売 |
代表者 | 代表取締役社長 カリン ドラガン |
資本金 | 1億円 |
設立 | 2001年(平成13年)6月29日 |
会社について | 「Deliver happy moments to everyone while creating value」 私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。 本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。 私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。 そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。 当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。 |
就業場所の変更範囲 | 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む) |
担当職種の変更範囲 | 会社の定める職種 |
受動喫煙対策 | 就業時間内全面禁煙(敷地内禁煙・車内禁煙) |