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明石工場 メンテナンススタッフ

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コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 の求人一覧

明石工場 メンテナンススタッフ | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

明石工場 メンテナンス課_メンテナンス スタッフ 

ファンクション: SCM

雇用形態: 正社員

正社員:    一般職

職務概要・主な役割と責任

製造ラインを支える、メンテナンスのプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。
コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、ユーティリティ設備、製造揚水、排水設備の運転管理、工場設備・建屋などのメンテナンス業務を担います。
 
あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。
まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます!

【メンテナンス課】

・ユーティリティや製造揚水、排水設備の運転管理

・工場設備・建屋などのメンテナンスに特化した対応

・ISO、FSSCおよびEMS要求事項並びにステークホルダーの要求を満たす工場の環境システムを順守する。

【主な職務内容】
・ユーティリティ設備、製造揚水、排水設備の運転管理

・工場設備・建屋などのメンテナンス業務(機械・電気・メカトロ)

・工作機械などを使用した部品製作や補修

・ISO、FSSCおよびEMS等の管理(見直し・改定)

 必要な知識・経験

【必須条件】

・電気作業の実績(テスター、メガ、PLCを使用した作業)

・工作機械などの操作経験

【あれば尚可】

・特にPLC操作、電気図面ハード及びソフトが読める、書き換えができるスキルをお持ちの方

・ユーティリティなどの運転管理経験

・電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者などの資格をお持ちの方

・FSSC22000/ISO9001に関連する知識と活動の実績
・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方

職種 / 募集ポジション 明石工場 メンテナンス課_メンテナンス スタッフ 1(73118)
雇用形態 正社員
給与
月給
月給190000~
•	昇給年一回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動
•	賞与年三回(6月、12月、翌3月)
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月)
勤務地
 
勤務時間
4直3交替勤務
1直	7:00 ~ 15:45
2直	14:30 ~ 23:15
3直	22:45 ~7:30
※休憩1時間
 
交替(シフト)勤務について
毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい。
休日
想定残業時間 0~10時間/月
休日	年間休日数121日。 会社カレンダーに準ずる
福利厚生
•	財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
•	保険・手当:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、休日手当など
•	休日・休暇:個別指定休日
•	結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇
•	生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
•	育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
•	チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
•	ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)
•	その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
会社情報
会社名 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
事業内容
清涼飲料水の製造、加工及び販売
代表者
代表取締役社長 カリン ドラガン
資本金
1億円
設立
2001年(平成13年)6月29日
会社について
「Deliver happy moments to everyone while creating value」

私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。
本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
担当職種の変更範囲
会社の定める職種
受動喫煙対策
就業時間内全面禁煙(敷地内禁煙・車内禁煙)