1. コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
  2. コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 採用情報
  3. コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 の求人一覧
  4. Partner Strategy & Sourcing Manager
Partner Strategy & Sourcing Manager | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value

私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。

当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック!

ピッチブック
ピッチブック

仕事内容

※This position requires both Japanese and English.
※A summary in Japanese is also included below.
※Please submit your CV in both Japanese and English.

Position Overview:

We are seeking a seasoned professional who can elevate the maturity, processes, and strategic value of Partner & Vendor Management. The Partner Strategy & Sourcing Manager is responsible for governing vendor relationships, contracts, performance, and sourcing strategies to ensure cost efficiency, service quality, and risk control across the entire IT vendor ecosystem.

As our organization strengthens its governance capability and prepares for future transformation initiatives, this role will lead high-impact collaboration and coordination with external IT partners/vendors.

 
Responsibilities

Main responsibilities include:

1.    Vendor Governance & Performance Management

-      Manage the full vendor lifecycle (selection → contracting → onboarding → performance review → renewal/exit)

-      Monitor performance through SLAs, OLAs, and KPIs; lead improvement planning and issue escalation

-      Conduct monthly/quarterly Vendor Review Meetings and produce scorecards and actionable improvement plans

-      Coordinate closely with Service Integration, ITSM leads, and Process Owners to ensure consistent governance across all vendors

-      Establish standardized governance rituals and reporting cadence for all strategic partners

2.    Sourcing Strategy & Procurement Alignment

-      Partner with Procurement and Finance in RFP creation, evaluation, commercial negotiation, and final vendor selection

-      Ensure sourcing decisions align with IT strategy, business priorities, and risk/compliance requirements

-      Analyze vendor market trends, pricing models, and sourcing risks to support strategic planning

-      Maintain transparency and documentation across all sourcing and evaluation activities

3.    Contract, Financial & Risk Management

-      Manage the IT contract repository, renewal calendar, amendment processes, and compliance documentation

-      Track service costs, forecast budget consumption, and manage cost-saving initiatives

-      Ensure adherence to security, legal, and audit requirements (e.g., J-SOX, ITGC)

-      Drive improvements in contract clarity, obligation management, and commercial value realization

4.    Collaboration, Coordination & Reporting

-      Collaborate with Procurement, Finance, Legal, Service Integration teams, and Business stakeholders to ensure integrated vendor governance

-      Serve as the key liaison between internal stakeholders and external partners/vendors, ensuring clarity, accountability

-      Provide regular reporting on vendor KPIs, financial performance, contract status, and risk posture to the Head of SIPM

-      Facilitate effective communication and alignment across multiple service towers and vendor groups

5.    Continuous Improvement & Operational Excellence

-      Drive continual improvement in sourcing processes, partner performance, and service outcomes

-      Implement industry best practices for partner governance and sourcing strategy

-      Promote innovations, automation, and improved service delivery models

-      Support SIPM’s mission to enhance service reliability, efficiency, and business value

 
Mandatory Requirements:

Education/Qualification:

-         Bachelor's or higher degree in Computer Science, Information technology, Business Administration, or a related field

Experience:

-         5–10 years of hands-on experience in IT Vendor Management, Sourcing, Procurement, or related domains

-         Proven experience managing end-to-end vendor lifecycle and performance governance

-         Demonstrates knowledge of licensing models, practical experience in cost optimization and budget management, and strong commercial and financial acumen

-         Hands-on experience leading RFP processes, commercial evaluations, and vendor selection

-         Extensive experience in contract negotiation and contract execution with global counterparts

-         Fluent communication skills in Japanese and English (business-level or above)

Competencies:

-         Strong negotiation and relationship-building skills

-         Ability to interpret contracts, legal clauses, and compliance requirements

-         Analytical and data-driven mindset with proficiency in performance analysis

-         Collaborate effectively with multidisciplinary teams and external stakeholders

 
Preferred / Nice-to-have requirements:

-         ITIL Certification

-         Experience in Bottlers Industry preferred

 
Required Language Capabilities:

Japanese – native level 

English – business 

 
Other special remarks to note:

High-impact role during transformation

• Opportunity to be part of the team that designs and builds the operating framework

• Serve as a member driving strategy development and governance design

Significant autonomy & ownership

• Direct involvement in decision-making related to contracts, and service performance

• Ability to implement improvement initiatives quickly and proactively

• Opportunity to lead negotiations with vendors and internal stakeholders

Multi-vendor & global collaboration

• Contract negotiations with global partners

• Conducting vendor reviews and managing RFP processes in English

Flexibility / Work Style

• Hybrid work style with a high proportion of remote work (approximately two days in the office per week)

• Overtime is relatively stable, averaging around 10–20 hours per month

Team Culture

• A small, highly skilled specialist team

• A flat, open, and approachable team culture

ポジション概要
当社のパートナー/ベンダーマネジメントの成熟度、プロセス、戦略的価値を高められる経験豊富なプロフェッショナルを募集します。
パートナー戦略・ソーシングマネージャーは、ITベンダーエコシステム全体におけるコスト効率、サービス品質、リスク管理を確保するため、ベンダーとの関係、契約、パフォーマンス、およびソーシング戦略を統括します。
当社がガバナンス能力を強化し、今後の変革に向けた準備を進める中で、本ポジションは外部ITパートナー/ベンダーとの高いレベルでの連携・調整を主導します。

主な職務内容
1. ベンダーガバナンス & パフォーマンス管理
ベンダーライフサイクル全体(選定→契約→オンボーディング→パフォーマンス評価→更新/終了)の管理
SLA、OLA、KPIを通じたパフォーマンス監視、改善計画のリード、課題エスカレーション
月次/四半期のベンダーレビュー会議の実施、スコアカードと改善策の作成
サービスインテグレーション、ITSMリード、プロセスオーナーと連携し、全ベンダーに一貫したガバナンスを適用
すべての戦略的パートナーへの標準化されたガバナンス運営とレポート体制を構築
2. ソーシング戦略 & 購買部門との連携
購買・財務と協働し、RFP作成、評価、商業交渉、最終ベンダー選定を推進
ソーシング判断がIT戦略、事業の優先順位、リスク/コンプライアンス要件と合致するよう整合性を確保
ベンダー市場動向、価格モデル、リスクの分析を行い、戦略立案を支援
ソーシングおよび評価プロセスの透明性確保とドキュメント管理
3. 契約、財務、リスク管理
IT契約リポジトリ、更新スケジュール、契約修正、コンプライアンス資料を管理
サービスコストの管理、予算消化の予測、コスト削減施策の推進
セキュリティ、法務、監査要件(例:J-SOX、ITGC)の遵守
契約内容の明確化、義務管理、商業価値の最大化を推進
4. 協働、調整、レポーティング
購買、財務、法務、サービスインテグレーション、事業部門と連携し、統合的なベンダーガバナンスを実施
内部ステークホルダーと外部パートナー/ベンダーの主要窓口として、明確な説明責任・整合性を確保
ベンダーKPI、財務パフォーマンス、契約状況、リスク状況を部長へ定期報告
複数サービス領域およびベンダー群にまたがるコミュニケーションと整合性を促進
5. 継続的改善 & オペレーショナルエクセレンス
ソーシングプロセス、パートナーパフォーマンス、サービス成果の継続的改善
パートナーガバナンスおよびソーシング戦略における業界ベストプラクティスの導入
イノベーション、オートメーション、サービスモデルの改善を推進
SIPMのミッションであるサービス信頼性・効率性・事業価値の向上に貢献

必須要件
学歴・資格
コンピュータサイエンス、情報技術、経営学、または関連分野の学士号以上
経験
ITベンダーマネジメント、ソーシング、購買関連分野での5〜10年の実務経験
ベンダーライフサイクルおよびパフォーマンスガバナンスの一連の管理経験
ライセンスモデルの知識、コスト最適化・予算管理の経験、および高い商業/財務リテラシー
RFPプロセス、商業評価、ベンダー選定の実務経験
グローバルベンダーとの契約交渉および契約運用の豊富な経験
日本語・英語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
コンピテンシー
強い交渉力と関係構築力
契約文書、法務条項、コンプライアンス要求の理解
分析力・データドリブン思考(パフォーマンス分析に強い)
多職種チームや外部ステークホルダーとの協働能力

歓迎要件
ITIL認定
ボトラー業界での経験

語学要件
日本語: ネイティブ
英語: ビジネス

特筆事項
・変革期の高い影響力を持つ役割
・オペレーティングフレームワークの設計・構築に携わる機会
・戦略立案・ガバナンス設計を推進するチームの一員として活躍
・高い裁量とオーナーシップ
・契約・サービスパフォーマンスに関する重要な意思決定に直接関与
・改善施策を迅速かつ主体的に実行できる環境

・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの交渉をリードする機会
・マルチベンダー・グローバル連携
・グローバルパートナーとの契約交渉
・英語でのベンダーレビューやRFPプロセスの遂行

働き方/柔軟性
ハイブリッドワーク(週2日程度出社、その他はリモート)
残業時間は月平均10〜20時間程度で安定

チーム文化
少数精鋭の専門チーム
フラットでオープン、相談しやすいチーム文化

職種 / 募集ポジション Partner Strategy & Sourcing Manager
雇用形態 正社員
給与
非公開
•	昇給年一回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動
•	賞与年三回(6月、12月、翌3月)
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月)
勤務地
  • 1600023  東京都新宿区西新宿6‐18‐1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
    地図で確認
 
会社情報
会社名 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
事業内容
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン
資本金
1億円
設立
2001年(平成13年)6月29日
※2018年1月1日 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更
本社
〒107-6211
東京都港区赤坂九丁目7番1号
ミッドタウン・タワー
勤務時間・休日
勤務時間	  9:00~17:45
休日	年間休日数121日。 週休2日(土日休)会社カレンダーに準ずる
※職務により別カレンダーあり

スーパーフレックス:始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。

在宅勤務:パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。

直行直帰(営業職):「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。

サテライトオフィス:個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。
福利厚生
•	財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金 ※100%会社負担)、従業員持株会、グループ保険
•	社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、休日手当など
•	結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇
•	ととのえ休暇(生理休暇)、出産休暇、育児休業、介護休業
•	育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
•	チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
•	ウェルカムバック制度(再雇用制度)
•	その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
職場環境
Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています
チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです

風通しのよい職場:役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。
健康な職場づくり
私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」=100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。

2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。
積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。
キャリア開発・研修
社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。

Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。