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BS_Strategic Portfolio Manager (SPM Manager) | コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社

すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value

私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。

当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック！

ピッチブック
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仕事内容

Position Overview:

As the SPM Manager at CCBJI, you will own Strategic Portfolio Management for IT demands and keep priorities clear from annual planning through governance and delivery tracking.  Reporting to the Head of SPM & TDG Department, you will provide decision-ready visibility on progress, risks, benefits, budget health, and drive cross-functional alignment and issue resolution across business and IT.

You will also support CCBJI’s transformation program’s Design Authority operations through strong cross-functional stakeholder coordination to ensure timely decisions and execution follow-through.

Reports to:

Head of Strategic Portfolio Management & Transformation Design Governance Department

Key Stakeholders:

  • CCBJI Business System leaders and teams
  • CCBJI IT Operations leaders and teams
  • CCBJI Business sponsors, leads, and other business stakeholders
  • CCBJI Finance partners and budget stakeholders
  • Working Groups (Finance BP, IT Architecture, Security, Data, etc.)
  • AXCEL Design Authority participants
  • Project Teams (Business and IT)

Responsibilities

Ÿ   Own execution and improvement of Strategic Portfolio Management for IT demands across annual business planning (ABP), demand intake, prioritization, and governance checkpoints, including quarterly alignment and end-to-end PMB approval coordination.

Ÿ   Provide decision-ready portfolio visibility by maintaining a clear view of priorities, progress, risks, benefits, and budget health, and translating it into practical updates for stakeholders.

Ÿ   Co-create a business value review process with Finance and drive benefits review and value tracking with business sponsors and stakeholders, and reflect updates in portfolio reporting.

Ÿ   Track and report SPM KPIs (including process maturity, demand intake lead time, etc.) and escalate issues early with recommended actions to support timely decisions and action closure.

Ÿ   Identify resource and capacity conflicts and key dependencies, and drive cross functional alignment so ownership, decisions, and next steps stay clear.

Ÿ   Maintain and improve demand tools and reports to support consistent governance operations.

Ÿ   Document PMB and AXCEL Design Authority outcomes by capturing decisions, conditions, and actions in minutes, and supporting follow-through on conditions and actions until closure.

Ÿ   Support AXCEL Design Authority operations by ensuring submission readiness (required fields, materials, initial quality checks), and managing DA operational tracking (agenda, pipeline, action tracker, workflow).

*AXCEL: CCBJI’s Transformation Program
*PMB (Portfolio Management Board): BAU project execution approval board
*DA (Design Authority): AXCEL program’s project execution approval board

 
Mandatory Requirements:

•        Proven experience in portfolio, program, or project tracking, including maintaining status, risks, and KPI reporting for multiple initiatives.

•        Ability to lead structured planning and prioritization work across many stakeholders, including annual demand planning and alignment activities.

•        Strong analytical skills to interpret portfolio data and translate it into clear, decision-ready reporting across priorities, progress, risks, benefits, and budget health, and translate it into decision-ready updates.

•        Experience working with business sponsors and stakeholders to validate assumptions and re-evaluate benefits.

•        Strong coordination and communication skills across Business and IT stakeholders; ability to drive follow-ups and keep actions moving.

 
Preferred / Nice-to-have requirements:

•        Hands-on experience with demand or portfolio tracking tools and reporting (Jira/JSM and Power BI) and maintaining governance trackers or dashboards.

•        Experience supporting governance forums end-to-end, including document readiness, stakeholder alignment, action tracking, and documenting decisions/conditions/actions.

•        Experience working closely with Finance on value reviews, cost/benefit thinking, and benefits tracking as part of portfolio governance.

•        Portfolio/project management certification (PMP/PgMP/PfMP/SAFe) and experience in large, cross-functional transformation environments are a plus.

 
Required Language Capabilities:

Japanese – Business

English – Business

Since we often need to communicate with stakeholders in their preferred language, business-level proficiency in both Japanese and English is required.

ポジション概要

本ポジションは、CCBJIにおけるIT需要の戦略的ポートフォリオマネジメント（SPM）を統括し、年間計画からガバナンス、デリバリー進捗管理に至るまで一貫した優先順位の明確化を担います。
SPMおよびトランスフォーメーション・デザインガバナンス部門の責任者にレポートし、進捗状況、リスク、便益、予算状況に関する意思決定に必要な可視化を提供するとともに、ビジネスおよびIT双方に跨る関係者の連携をリードし、課題解決を推進します。

また、CCBJIのトランスフォーメーションプログラム（AXCEL[滉深3] [滉深4] ）におけるDesign Authority運営を支援し、部門横断的なステークホルダー調整を通じて迅速な意思決定と実行フォローアップを担います。

レポートライン：
Strategic Portfolio Management & Transformation Design Governance 部門責任者

主なステークホルダー

  • CCBJI ビジネスシステム部門のリーダーおよびチーム
  • CCBJI ITオペレーション部門のリーダーおよびチーム
  • CCBJI 各事業部門のスポンサー、担当者、その他関係者
  • CCBJI ファイナンス部門および予算管理関係者
  • 各種ワーキンググループ（Finance BP、ITアーキテクチャ、セキュリティ、データ等）
  • AXCEL Design Authority 参加者
  • プロジェクトチーム（ビジネスおよびIT）

主な業務内容

  • 年次事業計画（ABP）、案件受付、優先順位付け、ガバナンスチェックポイントを含むIT需要の戦略ポートフォリオマネジメントの実行および高度化を推進する

（四半期ごとのアライメントおよびPMB承認プロセス全体の調整を含む）

  • 優先度、進捗、リスク、便益、予算状況の明確な把握を通じてポートフォリオの可視化を行い、ステークホルダー向けに実行可能な情報として発信する
  • ファイナンス部門と連携し、ビジネス価値レビューの仕組みを構築し、スポンサーおよび関係者とともに便益の評価・トラッキングを推進し、ポートフォリオレポーティングに反映する
  • SPM関連KPI（プロセス成熟度、案件受付リードタイム等）をモニタリング・報告し、課題を早期にエスカレーションするとともに、意思決定および対応完了に向けた提案を行う
  • リソース・キャパシティの競合や主要な依存関係を特定し、部門横断での調整をリードし、責任者・意思決定・次アクションを明確化する
  • 需要管理ツールおよびレポートを維持・改善し、ガバナンス運営の一貫性を確保する
  • PMBおよびAXCEL Design Authorityの議事録を作成し、意思決定事項、条件、アクションを記録し、完了までフォローする
  • AXCEL Design Authorityの運営支援として、提出資料の整備（必要情報の充足、品質チェック）および運営管理（アジェンダ、案件パイプライン、アクション管理、ワークフロー）を担う

※AXCEL：CCBJIのトランスフォーメーションプログラム
※PMB（Portfolio Management Board）：通常プロジェクト承認会議
※DA（Design Authority）：AXCELにおけるプロジェクト承認会議

必須要件

  • 複数プロジェクトの進捗、リスク、KPI管理を含むポートフォリオ／プログラム／プロジェクト管理経験
  • 年次需要計画や優先順位付けなど、多数のステークホルダーを巻き込んだ構造的なプランニングの推進経験
  • ポートフォリオデータを分析し、優先度、進捗、リスク、便益、予算状況を意思決定に資する形で可視化・報告できる分析力[滉深9] 
  • ビジネススポンサーおよび関係者と連携し、前提条件の検証や便益の再評価を行った経験
  • ビジネス・IT双方の関係者と円滑に連携し、フォローアップおよびアクション推進ができるコミュニケーション力・調整力

歓迎要件

  • Jira／JSM、Power BI等を用いた需要・ポートフォリオ管理およびダッシュボード運用経験
  • ガバナンス会議運営の一連の経験（資料準備、関係者調整、アクション管理、意思決定の記録等）
  • ファイナンス部門と連携した価値レビュー、費用対効果分析、便益管理の経験
  • PMP／PgMP／PfMP／SAFe等の資格[滉深10] 、または大規模・部門横断型トランスフォーメーション経験

必須言語スキル

日本語：ビジネスレベル（会議・プレゼンテーション可能）
英語：ビジネスレベル（会議・プレゼンテーション可能）

※ステークホルダー側の言語に合わせ対応することが多いためどちらもビジネスレベル以上で必要となります。

職種 / 募集ポジション BS_Strategic Portfolio Manager (SPM Manager)
雇用形態 正社員
給与
非公開
•	昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動
•	賞与年三回（6月、12月、翌3月）
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）
勤務地
  • 1600023  東京都新宿区西新宿6‐18‐1　住友不動産新宿セントラルパークタワー
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 会社情報 
 会社名 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 
 
 事業内容  
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長 最高経営責任者　カリン・ドラガン
 		 
 
 資本金  
1億円
 		 
 
 設立  
2001年(平成13年)６月29日
※2018年1月1日　コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更
 		 
 
 本社  
〒107-6211
東京都港区赤坂九丁目7番1号
ミッドタウン・タワー
 		 
 
 勤務時間・休日  
勤務時間	　　9:00～17:45
休日	年間休日数121日。　週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる
※職務により別カレンダーあり

スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。

在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。

直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。

サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。
 		 
 
 福利厚生  
•	財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金　※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険
•	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など
•	結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇
•	ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業
•	育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
•	チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
•	ウェルカムバック制度（再雇用制度）
•	その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
 		 
 
 職場環境  
Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています
チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです

風通しのよい職場：役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。
 		 
 
 健康な職場づくり  
私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」＝100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。

2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。
積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。
 		 
 
 キャリア開発・研修  
社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。

Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。