年収

年間350万円～ (月次基本給＋賞与)
※残業代・深夜勤務手当・交替勤務手当・賞与含む

　・賞与は年3回（実績4.5カ月分）　※会社・個人業績により変更有り
　・交替勤務をした場合、年間約40万円の交代勤務手当が支給

• 兵庫県明石市大久保町西脇152
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明石工場

交代勤務

交替（シフト）勤務について
毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい。

年間休日121日　※７月を除く全ての月に３連休以上有り（2020年度）

・各種社会保険完備
　・交通費支給（月10万円まで）　※高速道路代は含まず
　・制服貸与
　・時間外手当
　・出張手当
　・寮・借り上げ社宅制度
　（配属先の工場から45km以上離れている場合、など詳細規定あり）
　・退職金制度
　・財形貯蓄制度
　・社員持株会
　・共済会
　・カフェテリアプラン
　・契約宿泊施設
　・各種チケットの割引
　・各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助など

清涼飲料水の製造、加工及び販売

代表取締役社長　カリン　ドラガン

1億円

2001年(平成13年)６月29日

「Deliver happy moments to everyone while creating value」

私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。
本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

会社の定める職種