職務概要・主な役割と責任

・所属組織の目標達成のために、上位職の具体的な指示・指導に基づいて、定められた手順・手続に沿った定型・定常業務を遂行する
・担当ルートにおける自販機オペレーション

1.担当業務を上司や先輩の監督・指導にしたがって遂行し、担当ルートのKPI達成に貢献する責任を負う
2.オペレーションマネジャー/リーダーと円滑にコミュニケーションを図り、計画通り確実なオペレーションを実行し、担当ルートの業績拡大に貢献する
3. マーケット情報、競合情報の収集、顧客とのコミュニケーションを図り、入手した情報を報告する ※お客さま起点に立ち、全ての活動・行動をベースとする

必要な知識・経験

・オペレーションスキル（オペレーションフローを理解し、指示通りに実行できる）
・コミュニケーションスキル（コミュニケーションの活用により、お互いを尊重し、信頼関係を構築することができる）
・運転技術（交通ルールを遵守し、安全な運転ができる）・準中型自動車運転免許

職種 / 募集ポジション	ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ成田支店OP_ﾌﾙｻｰﾋﾞｽｾｰﾙｽ担当(79815)
雇用形態	正社員
給与	年収年間約3.1M～ (月次基本給＋賞与) • 昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 • 賞与年三回（6月、12月、翌3月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）
勤務地	千葉県富里市七栄44-65 地図で確認
採用数	1
語学力	TOEICスコア＊＊以上または同等のビジネス英語を有している〔会話のほかに高・中・初級レベルの読み書き能力も〕
応募経歴書	日本語のみOK　英語のみOK　日英必須（両経歴書が無いと選考を進められません）
勤務時間・休日	勤務時間　　9:00～17:45 想定残業時間　０～１０時間／月休日年間休日数121日。　週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる
働き方改革の取り組み	フレックスタイムコアタイム11:00～15:00 （※コロナ禍ではコアタイムなしのスーパーフレックスです）在宅勤務プログラム・サテライトオフィスプログラムあり。社員がゆとりをもって働ける環境づくりのため。ワークライフバランスの拡充に努めております。　仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。ドレスコード Sawayaka Style：さわやかで品格があることを基本コンセプトに、安全性や動きやすさ、コミュニケーションの取りやすさなどを考慮したもの。ビジネススーツや弊社指定のユニフォームだけでなく、ポロシャツやチノパン、スニーカーなどTPOに応じたカジュアルなビジネススタイルを提唱しています。自己啓発プログラム • 教材型通信教育プログラム • e-learning • オンライン英会話
求める人物像	• プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する • 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る • 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる • コカ・コーラシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する
選考プロセス	2～3回程度の面談を行います。面談可能時間帯：平日8AM時開始～ 18時30分開始まで
福利厚生	• 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会 • 保険・手当：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など • 休日・休暇：個別指定休日 • 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇 • 生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 • 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） • チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 • ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度） • その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など

会社情報
会社名	コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社
事業内容	清涼飲料水の製造、加工及び販売
代表者	代表取締役社長　カリン　ドラガン
資本金	1億円
設立	2001年(平成13年)６月29日
会社について	「Deliver happy moments to everyone while creating value」私たちコカ･コーラボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
就業場所の変更範囲	会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
担当職種の変更範囲	会社の定める職種
受動喫煙対策	就業時間内全面禁煙（敷地内禁煙・車内禁煙）

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