すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value
私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。
私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。
当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック！
【正社員】ﾘﾃｰﾙ大分/宮崎支店_営業開発職 (Retail) 1(84529)
ファンクション： Retail Company
雇用形態： 正社員
正社員： 一般職
募集人数： 1名
職務概要・主な役割と責任
職務概要
地域密着型の営業です。大分市内および別府市内の小売店、酒販店、その他各諸施設に対して、当社製品の導入・提案を行っていただきます。地域性や季節感、最新のトレンドを踏まえた製品提案を通じて、お取引様、及び当社の売上最大化を目指します。また、既存のお取引先との関係構築はもちろん、自らの感性と行動力を活かして新たな販路を開拓することも可能です。
市場の可能性を見極め、自分のアイデアで提案することで、営業としてのポテンシャルを大きく伸ばすことができます。
以下、業務を担当いただきます。
1. ルート営業（既存顧客対応）
∟定期訪問・連絡による関係構築
∟売れ筋商品や季節・イベントに応じた製品提案
∟在庫状況の確認と適正在庫維持のための提案
2. 新規開拓
∟飛び込み訪問や紹介によるアプローチ、商談実施
∟初回導入時のサポート（製品説明、陳列提案、販促物提供等）
3. 販促支援・売場提案
∟POP、チラシ、のぼりなどの販促ツールを提供。
∟陳列方法や売場づくりのアドバイス、キャンペーン企画・実施
4. 製品知識の提供
∟新製品の特徴や飲み方、他社製品との違いの説明
∟トレンドや市場動向の共有、販売戦略支援
5. 競合調査
∟他社製品の価格や販促活動をチェック
∟自社製品の競争力を高めるための情報収集
必要な知識・経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・営業経験1年以上
・現状を分析し、ニーズに合った提案を行う力
・実績・データを分析し、改善策を立てる力（Excel・PowerPoint使用）
・社内外との調整、個別課題への迅速・柔軟な対応力
Other special remarks to note:
・お取引先への直行直帰を推奨しており、柔軟な働き方を実現しています。
・残業は月5時間程度に抑え、有給休暇も取得しやすい環境です。
仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】ﾘﾃｰﾙ大分/宮崎支店_営業開発職 (Retail) 1(84529) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) |
| 受動喫煙対策 | 拠点内全面禁煙 終業時間中の喫煙禁止 |
| 採用数 | 1 |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00～17:45（フレックス制度有） 想定残業時間 5時間／月 休日 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる |
| 求める人物像 | • プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する • 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る • 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる • コカ・コーラシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する |
| 選考プロセス | 2～3回程度の面談を行います。 適性検査の実施 面談可能時間帯：平日8AM時開始～ 18時30分開始まで |
| 会社名 | コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2001年(平成13年)６月29日 ※2018年1月1日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更 |
| 本社 | 〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00～17:45 休日 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる ※職務により別カレンダーあり スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。 在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。 直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。 サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。 |
| 福利厚生 | • 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険 • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など • 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇 • ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業 • 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） • チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 • ウェルカムバック制度（再雇用制度） • その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 職場環境 | Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです 風通しのよい職場：役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。 |
| 健康な職場づくり | 私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」＝100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。 2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。 積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。 |
| キャリア開発・研修 | 社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。 Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。 |