すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value
私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。
私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。
当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック！
茨城工場 QSE部_QSE ﾁｰﾌｱﾅﾘｽﾄ
ファンクション： SCM
雇用形態： 正社員
正社員： 管理職
募集人数： 1名
職務概要・主な役割と責任
本ポジションは、工場における「品質・環境・労働安全衛生（QSE）」を統合的にマネジメントする役割を担います。
QSE部長の補佐として、拠点全体の管理体制の統制および改善をリードし、安定した工場運営と継続的なレベル向上を推進していただきます。
① 品質・環境・安全管理の推進
・品質、環境、労働安全衛生に関するルールや仕組みの運用・改善
・社内基準や顧客要求事項の現場への展開・定着
・工場全体の品質・安全レベル向上に向けた改善活動の推進
② 法令・コンプライアンス対応
・食品安全や労働安全衛生などの法令への対応
・社内外の監査対応および関係部門との調整
・工場におけるコンプライアンス体制の維持・強化
③ 品質・安全課題への対応
・品質トラブルや顧客指摘に対する原因分析と改善対応の推進
・労働災害や安全リスクの分析および再発防止策の実行
・対応状況の整理・報告
④ KPI管理・改善活動の推進
・品質・安全に関する指標（KPI）の管理・改善施策の実行
・継続的な業務改善や効率化の推進
・現場に根付く改善文化づくりの支援
⑤ 専門知識を活かした組織支援
・品質・安全分野の専門知識を活かした現場サポート
・チームメンバーへの教育・育成支援
・関係部門と連携した横断的な改善活動の推進
必要な知識・経験
【必須要件】
・製造／品質／環境／労働安全衛生いずれかの分野で、5年以上の実務経験をお持ちの方
※10年前後のご経験をお持ちの方は特に歓迎します
・製造現場での工程管理のご経験があり、品質・環境・労働安全衛生の観点から課題を特定し、改善までリードできる方
・新ラインの立上げや新設備・新システムの導入プロジェクトにおいて、品質・環境・安全衛生（QSE）の領域で関わったご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・メンバーの指導・育成に携わったご経験をお持ちの方
・コミュニケーション・運営力
社内外と円滑に連携し、状況に応じて柔軟かつ適切に対応できる力
・データ分析力
統計やデータ分析の基礎知識・飲料製造の知識
・飲料の製造工程や充填方式（無菌・HOT充填など）、食品安全規格の知識
【働く環境】
・当社では各工場において多くの女性社員が活躍しており、出産・育児・介護など様々なライフステージにおいても、充実した福利厚生制度・サポート体制のもと、安心して働き続けられる環境を整えています。
・スーパーフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、無理なく働ける環境です。
【業務の魅力】
本ポジションは、製品の安全性・品質の担保、従業員の健康と安全、環境保全を支える重要なセクションに属し、企業ブランドや顧客満足度を直接支える役割です。
品質や安全に関わるインシデントは企業価値に大きな影響を及ぼすため、未然防止に向けた高度なマネジメント力が求められると同時に、専門性と責任のあるやりがいの大きな業務です。
| 職種 / 募集ポジション | 茨城工場 QSE部_QSE（品質・環境・労働安全衛生） ﾁｰﾌｱﾅﾘｽﾄ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 採用数 | 1 |
| 応募経歴書 | 日本語のみOK |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00～17:45 想定残業時間 ０～１０時間／月 休日 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる |
| 選考プロセス | 2～3回程度の面接、適性検査を行います。 面談可能時間帯：平日8AM時開始～ 18時30分開始まで |
| 会社名 | コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2001年(平成13年)６月29日 ※2018年1月1日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更 |
| 本社 | 〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00～17:45 休日 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる ※職務により別カレンダーあり スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。 在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。 直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。 サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。 |
| 福利厚生 | • 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険 • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など • 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇 • ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業 • 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） • チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 • ウェルカムバック制度（再雇用制度） • その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 職場環境 | Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです 風通しのよい職場：役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。 |
| 健康な職場づくり | 私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」＝100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。 2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。 積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。 |
| キャリア開発・研修 | 社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。 Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。 |