すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value
私たちコカ・コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。
私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま・お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ・コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。
当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック!
コンビニ(CVS)本部向け法人営業
ファンクション: Retail Company
雇用形態: 正社員
正社員: 管理職または一般職※経験スキルにより決定
募集人数: 1名
職務概要・主な役割と責任
(職務概要)
全国展開する大手コンビニエンスストア(CVS)本部に対し、コカ・コーラ製品の提案・商談を行う法人営業(キーアカウントマネジメント)のポジションです。
主要カスタマーとの強固なパートナーシップ(Win-Winの関係)を構築し、売上・利益・市場シェアの最大化を目指していただきます。また、 営業課長を支える「課長補佐(マネジメント候補)」として、短期から中長期にわたる顧客戦略の立案・実行を主導する重要な役割 を担います。
(主な役割/責任)
1. 担当ナショナルCVSカスタマーにおける事業計画に関する業務
・定期的なカスタマー情報の収集
・カスタマープロファイル作成
・カスタマー年間活動計画策定
・リカバリープラン作成
・短・中・長期を見据えた提案策定
- 担当ナショナルCVSカスタマーにおける商談に関する業務
・上位職を含むカスタマーとのリレーションシップ
・担当カスタマーの主担当(リーダー)としてハイレベルで複雑性の高い交渉・商談を主体的にリード
・ACP、QCP、定期商談合意
・他コカ・コーラボトラー各社との案件調整
・カスタマーとの協働取組などのプロジェクトマネジメント
- 担当ナショナルCVSカスタマーにおける実行準備に関する業務
・SKU別販売計画策定
・カスタマーとの物流案件対応
・他コカ・コーラボトラー各社との実行調整
- 担当ナショナルCVSカスタマーにおける進捗確認に関する業務
・KBI/KPIの進捗及び課題の確認
・営業活動レポート作成
・RE更新
・与信管理
・販促実施効果確認
- 中長期的なカスタマー戦略実行の補佐
・コカ・コーラシステムの窓口に関する業務
・ビジネス関係の維持・強化に関する業務
・営業方針・営業計画の立案・推進に関する業務
- 次世代アカウントMgrの人材育成
・同行営業によるコーチング、OJT実施
・契約・提案資料作成指導
・コミュニケーション力やロジカルシンキング、交渉力などCVSアカウントマネージャーに求められるスキル開発の支援
必要な知識・経験
【必須条件】
・普通自動車運転免許(オートマ限定可)
・小売企業・流通企業への営業経験をお持ちの方(3年以上)
【あれば尚可】
・情報収集能力
・インサイト力(カスタマーインサイト、消費者インサイト、ショッパーインサイト)
・営業課戦略立案能力
・コミュニケーション力
・プロジェクトマネジメント力
・PCスキル
【働き方】
働きやすさと成果の両立を実現できる環境で、長期的に安心してキャリアを築いていただけます。
・残業は月平均15時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
・直行直帰や在宅勤務が可能で、場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現しています。
・年間14日以上の有給休暇取得を推奨しており、プライベートとの両立もしやすい職場です。
| 職種 / 募集ポジション | コンビニ本部向け法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※コロナ禍では基本在宅勤務となります 【六本木本社】 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 |
| 採用数 | 1 |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00~17:45 想定残業時間 0~10時間/月 休日 年間休日数121日。 週休2日(土日休)会社カレンダーに準ずる |
| 選考プロセス | 2~3回程度の面談を行います。適性検査あり 面談可能時間帯:平日9時開始~ 18時開始まで |
| 会社名 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2001年(平成13年)6月29日 ※2018年1月1日 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更 |
| 本社 | 〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00~17:45 休日 年間休日数121日。 週休2日(土日休)会社カレンダーに準ずる ※職務により別カレンダーあり スーパーフレックス:始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。 在宅勤務:パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。 直行直帰(営業職):「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。 サテライトオフィス:個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。 |
| 福利厚生 | • 財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金 ※100%会社負担)、従業員持株会、グループ保険 • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、休日手当など • 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇 • ととのえ休暇(生理休暇)、出産休暇、育児休業、介護休業 • 育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで) • チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 • ウェルカムバック制度(再雇用制度) • その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 職場環境 | Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです 風通しのよい職場:役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。 |
| 健康な職場づくり | 私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」=100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。 2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。 積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。 |
| キャリア開発・研修 | 社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。 Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。 |