すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value
私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。
私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。
当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック！
法人営業ｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞｬｰ(ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ)東京
ファンクション： Vending Business Unit
雇用形態： 正社員
正社員： 一般職
募集人数： 1名
職務概要・主な役割と責任
「コカ･コーラ」「綾鷹」「ジョージア」などの多くの方に親しまれている製品を取り扱う自動販売機の売り上げおよびシェア拡大に向けて法人営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします。
本ポジションでは、主に首都圏に本社を構える大手法人（既存顧客）をご担当いただき、
単なる設置提案にとどまらず、福利厚生の充実やオフィス・施設内のスペース活用といった付加価値の高い提案営業を担っていただきます。
お客様の課題に寄り添いながら、最適な自動販売機の設置・運用を通じてビジネス課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。
また、娯楽施設・交通機関・商業施設・オフィスビルなど、幅広い業界のお客様と関わることができ、
これまでのご経験を活かしながら、新たな知見や人脈を広げていただける環境です。
配属先の法人営業チームは、1チームあたり4～8名で構成されており、
上司・先輩によるフォロー体制も整っているため、安心して業務をスタートしていただけます。
中途入社の社員や女性営業も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが力を発揮しています。
何事にも前向きに取り組み、主体的に挑戦できる方からのご応募をお待ちしております。
【業務内容】
・大手法人の窓口担当として、既存のお客様へ定期的に訪問し、課題に応じた提案営業を行います
・各支店の営業担当者と連携しながら、施策の調整・推進を行います
・担当顧客ごとの年間活動計画を立案し、実行まで一貫して担当します
・お客様の課題解決に向けて、企画提案から実行・フォローまでを担います
＊飲料を必要とする全ての企業がお得意様になる為、様々な業種の方々とコミュニケーションを得られる機会があるのも魅力の一つです。
＊お得意様先への直行直帰も可能で、オンライン商談を実施するなど、お得意様に合わせた様々な働き方が可能です。
＊有給休暇取得促進策として月に一度営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。
必要な知識・経験
【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許（オートマ可）
・経験：民間企業で法人営業の経験（3年以上）
・業務遂行力：基本業務を自律的に遂行できる力
・コミュニケーション力：社内外との円滑な連携、チーム内での調整力
・キャリア志向性：将来的な管理職登用に前向きであること
・基本的なPCスキル：Excel / Word / PowerPointの操作経験
【歓迎要件】
・リーダー経験：チームリーダー、プロジェクト推進などの経験（正式な役職でなくても可）
・業務改善への意欲：現場での課題発見や提案経験
・女性活躍推進への理解・共感：社内施策への積極的な関与意欲
・他業界での経験：異なる業界での視点を持ち込める柔軟
・会社への貢献意欲：ワークライフバランスを重視しつつ、組織貢献への意識が高い
【働き方】
・直行直帰・在宅勤務・スーパーフレックス制度を取り入れており、裁量を持って柔軟な働き方が可能です
・残業は月20～30時間程度と、無理なく働ける環境です
・共働きや子育てと両立しながら活躍しているメンバーも多く、理解のある環境で長く働いていただけます
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業ｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞｬｰ(ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ)東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【東京セールスオフィス】 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 拠点内全面禁煙 終業時間中の喫煙禁止 |
| 採用数 | 1 |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00～17:45 想定残業時間 20~30時間／月 休日 年間休日数121日。 週休2日（土日祝休）会社カレンダーに準ずる |
| 求める人物像 | • プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する • 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る • 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる • コカ・コーラシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する |
| 選考プロセス | 2～3回程度の対面面接、オンライン適性検査を行います。 |
| 会社名 | コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2001年(平成13年)６月29日 ※2018年1月1日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更 |
| 本社 | 〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 勤務時間・休日 | 勤務時間 9:00～17:45 休日 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる ※職務により別カレンダーあり スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。 在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。 直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。 サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。 |
| 福利厚生 | • 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険 • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など • 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇 • ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業 • 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで） • チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 • ウェルカムバック制度（再雇用制度） • その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
| 職場環境 | Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです 風通しのよい職場：役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。 |
| 健康な職場づくり | 私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」＝100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。 2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。 積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。 |
| キャリア開発・研修 | 社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。 Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。 |