スターバックスの想いに共感し、日々店舗で活躍してくれている皆さんへ

これまでの経験を活かし、より大きな責任と成長のチャンスを得られる 正社員登用試験 の詳細をご案内します。

2025年度より、雇用形態変更となる正社員登用試験は６月～１月の間「毎月実施」します。

みなさんご自身で登用受験計画を立てられるよう、より柔軟な登用機会を設け、キャリアアップの機会を拡大することにしました。

また、CCCスターバックス事業は、今期も多くの出店計画があり、即戦力となる仲間を増やしていきたいと思っています。

・現在の雇用形態でできることは十分にやりきった！
・社員になって実現したいことがある！

など、次のステップへ進みたいとお考えのみなさん。

あなたの熱意や経験を活かしながら、私たちと一緒にキャリアを切り開いていきませんか？

業務内容

日々、お客様へ最高のエクスペリエンスをお届けすることに加え、正社員1年目の主な役割としては以下となります。

・店舗運営の中心メンバーとして、チームのリーダーシップを発揮する

・新人や後輩社員・PTRの育成、サポート

・売上・コスト管理などの店舗マネジメント補佐

・店舗の目標達成に向けた計画立案と実行

※実際の業務内容は、これまでの経験やスキルを考慮して段階的にお任せします。

ゆくゆくは、SMやSMの右腕となるASMになっていただき、活躍の幅を広げていただくことを想定しています。

求める人物像

スターバックス事業本部のミッション・ビジョンを理解し、バリューの実行を通じてお客様やチームにポジティブな影響を与えられる方を歓迎します。以下のような想いを持った方のご応募をお待ちしています。

・挑戦を楽しむ姿勢がある方
変化や新しい役割に前向きに取り組み、自分の成長にワクワクできる方

・主体性を発揮できる方
誰かからの指示を待つのではなく、自ら考え行動し、周囲を巻き込む力を大切にしている方

・周りへの感謝を忘れない方
仲間やお客様とのつながりに感謝し、日々の「ありがとう」を大切にできる方

・物事を「自分ごと」としてとらえられる方
困りごとや課題に対して、他人任せにせず、自分の役割として関わる意識を持てる方

・「素晴らしい」のその先を目指せる方
現状に満足せず、どうすればもっと良くなるかを常に考え、行動に移せる方

応募要項・選考プロセス

■受験種類

アルバイトから正社員（スターバックス限定正社員・CCC正社員）へ

※下記へのエントリーに関しては、専用のエントリーサイトからお願いします。

・契約社員から正社員（スターバックス限定正社員・CCC正社員）へ

・スターバックス限定正社員からCCC正社員へ

【補足】

スターバックス限定正社員とは・・・スターバックス事業内の業務範囲に限る
CCC正社員とは・・・スターバックス事業以外の他部署へのキャリアチェンジが可能

■応募資格

SSV－S以上、かつ、エントリー時点でSSVになってから半年以上経過している方
フルタイム勤務可能な方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※社員（契約社員含む）として入社1年経過後は育児・介護による時短勤務可能
入社から1年以上経過している、または、前回の内部登用受験から1年が経過している方　　　※前回の面接日から今回の面接予定日が1年空いていれば大丈夫です。
全国転勤できる方（転勤についてはご本人の意思を尊重しています）　　　　　　　　　　　※店舗の社員数は要員計画によって定められています。全国転勤をせず社員として勤務されたい場合、最終合否は要員計画をもって判断致します。

■選考プロセス

ご本人：面接1回→登用合否の決定→オファー・フィードバック→入社

エントリーいただきましたら、まずはSM・AMG・人事の三者にて、事前確認を行います。
事前確認終了後、今後のスケジュールをご連絡致します。

「応募する」より、下記3点をPDFで提出ください。

・履歴書（顔写真付）
・職務経歴書
・エントリーシート　※指定FMT有。上司からFMTをお受け取りください。

※別途、上司推薦書の提出も必要です。エントリーを検討される際はSMへ必ずご相談ください。

報酬に関する詳細

【SSV未満の場合】
・想定総報酬（TC）：2,943,549円

・年間固定給与（ABS）：2,803,380円
　∟月給：233,615円
・業績ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ（STI）※100%支給時：140,169円

【SSV以上の場合】
・想定総報酬（TC）：3,185,486円～
・年間固定給与（ABS）：2,895,896円～
　∟月給：241,325円～
・業績ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ（STI）※100%支給時：289,590円

※業績ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ(STI）の支給額は評価期間の在籍期間と評価により変動します
※業績ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ(STI）は業績連動で0～200％の支給幅となります

エントリースケジュール

毎月4営業日がエントリーの締め切り予定日です。
入社は2026年4月1日となります。

▼2025年度エントリー〆切日
2025年12月4日（木）
2026年1月8日（木）

職種 / 募集ポジション	店長候補・運営社員
雇用形態	正社員
給与	非公開詳細は本文内をご確認ください。賞与あり（年1回）昇給あり（年1回） SMレディ資格昇給別途あり
勤務地	日本全国の各店舗　 ※希望考慮 ※詳細は下記「勤務地詳細」にてご確認ください。
勤務時間	シフト制(実働7時間45分) ※勤務時間は店舗により異なります。シフト例早番（8：00～17：00）中番（10：30～19：30）遅番（17：00～26：00）など
休日	・年間休日121日（2025年度）・週休2日制（月10日の公休、シフト制）・有給休暇※勤続年数、有給とも残日数引継ぎとなります。・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇・産休・育休の取得実績あり
福利厚生	・CCC福利厚生制度・赴任支度金支給・敷金・礼金・引越費用負担（社命による）・研修制度有・エプロン貸与・コーヒー購入時の「パートナー割引」などの制度あり・コーヒー豆支給（週1回・100ｇ　※自己学習用）
加入保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
勤務地詳細	＜関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木）＞ ■東京：渋谷区（渋谷・代官山）、港区（六本木）、世田谷区（二子玉川・馬事公苑）、品川区（大崎）、目黒区（中目黒）、江東区（東雲） ■神奈川：横浜市、藤沢市、海老名市 ■埼玉：さいたま市、坂戸市、川越市 ■千葉：柏市、松戸市 ■栃木：佐野市 ■茨城：常総市＜東海（愛知・三重・静岡・岐阜）＞ ■愛知：名古屋市、春日井市、瀬戸市、愛郡東郷町 ■三重：鈴鹿市 ■静岡：浜松市 ■岐阜：各務原市＜甲信越（長野）＞ ■長野：松本市＜四国（愛媛・香川・高知）＞ ■愛媛：伊予郡松前町、東温市 ■香川：綾歌郡宇多津町、丸亀市 ■高知：高知市＜関西（大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良）＞ ■大阪：大阪市、枚方市、寝屋川市、吹田市、八尾市 ■京都：京都市、福知山市 ■兵庫：加古川市 ■和歌山：和歌山市 ■奈良：奈良市＜九州（熊本・宮崎・佐賀・福岡・鹿児島）＞ ■熊本：熊本市、菊池郡菊陽町、宇城市 ■宮崎：延岡市、宮崎市 ■佐賀：鳥栖町、武雄市 ■福岡：福岡市 ■鹿児島：霧島市＜中国（広島・山口・岡山）＞ ■広島：広島市、福山市 ■山口：周南市 ■岡山：高梁市＜北海道・東北（北海道・青森・宮城）＞ ■北海道：函館市、江別市 ■青森：弘前市 ■宮城：仙台市、多賀城市
諸手当	・通勤手当：支給有り（月額支給上限 100,000円）・深夜勤務手当・時間外手当

会社情報
会社名	カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ
英文名	Culture Convenience Club Co.,Ltd.
創業	1983年3月24日
設立	1985年9月20日 ※1998年4月に株式額面変更のための逆さ合併を行ったため、　登記上の設立日は1980年1月31日となっております。
資本金等	25,397 百万円 ※2023年3月31日現在 ※資本金、資本剰余金(CCC単体)の合計額です。
所在地	〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア
ビジョン	「世界一の企画会社」私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。
ミッション	「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。
事業内容	ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

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