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【営業職】Vポイント等のグループアセットを最大限に活用し、クライアントのマーケティング課題を解決する営業担当
ミッション 当社の保有するVポイントや会員データ、シングルソースID、購買履歴DB、各種メディア、蔦屋書店・・・など、あらゆるアセットを駆使して、クライアント企業のマーケティング課題解決をご支援することがミッションです。 仕事内容 コンサルティング事業において、アカウント担当としてクライアントのマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー(データアナリストやプランナー)を巻き込んで、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行うことが主な役割となります。 具体的には、下記の流れに沿って課題解決提案を行います。 膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます 【仕事の流れ】 ・顧客の経営・マーケティング課題の分析、施策等の提言 ・DBからターゲティング→プロモーションプラン提示(DM、デジマ、サンプリング、リアルプロモーションなど) →プロモーションの実行→効果検証 ・当社が持つVポイント、シングルソースID、購買履歴DB、メディア、蔦屋書店などの社内アセットを用いて、顧客の課題解決を支援します。 【クライアントについて】 ・Vポイントアライアンス企業(業種はおもに飲食、スーパーマーケット、ドラッグストア、各種専門店、ネットサービス等)や大手メーカー直販、代理店等のクライアントとお取引きがございます。 選考を通じてご経験・キャリアイメージなどを伺い、ご担当いただく業態業界・企業を決定します。 ・クライアントの経営・マーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが役割です。 *具体的な仕事内容・事例については、こちらの記事もぜひご覧ください* クライアントの課題解決に奮闘する若手コンサルタント ポイント統合で、より顧客ファーストなマーケティングを提案 好き×データを強みに、プロとしてクライアントにマーケティング提案する 求める人物像 【必須条件】 ・無形商材の法人営業(課題解決型)のご経験 3年以上 ・基礎的なマーケティング知識/マーケティング関連業務のご経験 【歓迎条件】 ・リテール業界/FMCGメーカー業界/広告業界(広告代理店含む)/コンサル業界等でのご経験 ・ソリューション、コンサルティング型の商材・サービス取り扱いのご経験 ・新規開拓営業のご経験 ・ASP事業の経験、広告代理店との協業ビジネスやプロジェクトの経験がある方 続きを見る
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【営業職】マネジメント経験者募集*Vポイント等のグループアセットを最大限に活用し、クライアントのマーケティング課題を解決する営業組織のリーダー候補
ミッション 当社の保有するVポイントや会員データ、シングルソースID、購買履歴DB、各種メディア、蔦屋書店・・・など、あらゆるアセットを駆使して、クライアント企業のマーケティング課題解決をご支援することがミッションです。 更なるマーケティング支援体制の強化、新しい事業価値の創造や、成長戦略推進のために、営業組織のマネジャー/リーダー候補を募集いたします。 仕事内容 当部門のメンバーは、コンサルティング事業においてアカウント担当としてクライアントのマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー(データアナリストやプランナー)を巻き込んで、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行うことが主な役割となります。 具体的には、下記の流れに沿って課題解決提案を行います。膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 上記の仕事を担う営業組織の部長 または グループリーダー候補としてのご配属を想定しています。 【部長・グループリーダーの役割】 部 または グループの責任者として、「目標設定の為の戦略策定と実行(業績管理や、部署の業務・アクション管理、リスク管理含む)」「部下社員のマネジメント(人事評価・育成)」を担って頂きます。 所属部署だけでなく、関連部署・メンバーを巻き込み連携を図りながら、部署や会社の収益最大化を目指します。 【営業の仕事の流れ】 ・顧客の経営・マーケティング課題の分析、施策等の提言 ・DBからターゲティング→プロモーションプラン提示(DM、デジマ、サンプリング、リアルプロモーションなど) →プロモーションの実行→効果検証 当社が持つVポイント、シングルソースID、購買履歴DB、メディア、蔦屋書店などの社内アセットを用いて、クライアントの課題解決を支援します。 【クライアントについて】 ・Vポイントアライアンス企業(業種はおもに飲食、スーパーマーケット、ドラッグストア、各種専門店、ネットサービス等)や大手メーカー直販、代理店等のクライアント選考を通じてご経験・キャリアイメージなどを伺い、ご担当する業態業界・企業を決定します。 ・クライアントの経営・マーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが役割です。 *具体的な仕事内容・事例については、こちらの記事もぜひご覧ください* ポイント統合で、より顧客ファーストなマーケティングを提案 求める人物像 【必須条件】 ・無形商材の法人営業(課題解決型)のご経験 3年以上 ・マーケティング知識/マーケティング関連業務のご経験 ・ソリューション、コンサルティング型の商材・サービス取り扱いのご経験 ・部下社員・部署のマネジメント経験 3年以上 【歓迎条件】 ・リテール業界/FMCGメーカー業界/広告業界(広告代理店含む)/コンサル業界等でのご経験 ・新規開拓営業のご経験 ・ASP事業の経験、広告代理店との協業ビジネスやプロジェクトの経験がある方 続きを見る
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【プランナー職】デジタル広告媒体の「メディアプランナー(媒体運用担当)」Vポイントのデータ活用*オンライン/オフライン統合クロスメディアで構成するターゲット×KPI最適プロモーション
部門ミッション CCCMKホールディングスにおいて、Vポイントの業界最大規模/最高粒度の1st Party Dataを活用し、広告運用業務において媒体に依存する既存の配信手法に囚われない”新しいメソッド”を開発。 効果検証から具体的な改善プランまでを整備することで、当社ならではの「PDCAサイクル」が提供できる”循環型マーケティングソリューション”に昇華し、当社プロフィット部門のセールス拡大に貢献する。 仕事内容 各外部デジタル媒体/社内ステークホルダーとのビジネス交渉及び、外部デジタル広告における運用業務をお任せします。 当社が保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、今まではできなかった循環型広告/マーケティングモデルの拡販/実行に資する役割です。 求めるスキル・ご経験 【必須条件】 ・デジタル広告運用の業務経験/2年以上:デジタル広告管理画面での入札・入稿等の業務経験(Yahoo!/LINE/Google/Meta/Xなど) ・コミュニケーションスキル:複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務遂行されてきたご経験のある方、円滑にコミュニケーションが取れる方。 当社でも営業や他プランナー等複数の関係先とコミュニケーションを取りながら、お仕事いただきます。 【歓迎条件】 ・カスタマーマッチや顧客データを活用した広告配信を行ったことがある方。 ・運用業務から派生したプロダクト開発に携わったことのある方。 【社員の出身企業、業界】 所属メンバーの大多数が広告代理店での勤務経験者で、知見・経験を生かして勤務しています。 当社で実現できること ■業界最大規模の1stPartyデータを利活用し、当社保有メディアや外部PFerデジタルメディアをソリューション・パッケージとして柔軟にプランニング~実購買/利用の捕捉から精緻なPDCAサイクル回転を目指せる環境。 ■事前分析から施策プランニング、実行、効果検証、フィードバックまで一気通貫で携われることで得られる、業界トップレベルDBMKのタンジブルな知見。 ■大規模かつ柔軟に組成できるターゲットセグメントとピンポイントアプローチによる「無駄打ち」の低減。 ■プロダクトやソリューションの企画開発から、ビジネスインパクト/ポテンシャルを自らの手で測り、PoCの実行から実装まで一気通貫でリード/関与できる環境。 特にデジタルマーケティングにおいては、これまで蓄積した知見やプランニングWAYが非常に重宝される環境。 ■オンライン広告領域のみならず、TVCMやオフライン媒体でもデータ利活用したソリューション/パッケージを組成できる多様性/柔軟性。 <こんな課題感をお持ちの方 ご応募お待ちしています> ・3rdPartyCookie利用やmobileIDの活用に柔軟性が失われつつあるデジマ領域において、PDCAを精緻に回すことが困難になってきている ・顧客基点での最適アプローチ設計ができず、結果的に広告の無駄打ちを発生させてしまっている ・領域/メディア毎の施策立案~検証が統合できず、個別最適化に偏ってしまっている 1stPartyDataの活用領域が加速度的に拡がり、デジタルマーケティングの最適解が求められる中で、 ご自身のスキルに信念を持って広告主のマーケティングを推進できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 続きを見る
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