カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 カスタマーエクスペリエンス の求人一覧
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地域と共に未来を創る公共施設企画・運営職（新卒・正社員）
「地域に貢献したい」「社会の役に立ちたい」「地元に戻って、地域の力になりたい」 そんな熱い想いを持つあなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ（以下CCC）は、図書館や創業支援施設などの“場”を通じて、地域の課題に寄り添い、企画の力でまちの人々と未来をつくる会社です。 私たちが掲げる「選べる未来をみんなでつくる」とは、 誰もが自分の可能性を信じ、自由に選択できる社会のこと。 その未来を地域の人々と共につくる──それが、私たちの仕事です。 誰もが自由に選択できる社会を地域からデザインしていくために、 2027年春には、高いポテンシャルを秘めた新卒の皆さんをお迎えすることを決めました。 地域を良くしたいという想いがあるなら、学部・学科は不問です。 あなたの社会人の第一歩を、わたしたちと共にCCCで踏み出してみませんか？ ▼わたしたちの働く姿・想いをぜひご覧ください。クリックで外部サイトにリンクします。 募集背景 CCCはカルチュア・インフラをつくっていくカンパニーとして、地方自治体や地域企業と共に、地域の課題解決に繋がるソーシャルデザイン事業領域に注力しています。関係する地域は日本全国に広がっており、今後更なる増加が予見されています。そのため、日本の地域に貢献したい意志のある人材を募集しています。 業務内容 地域の文化・知を支える仕事 図書館企画 図書館をまちの文化交流拠点として企画・運営します。 イベントや展示企画を通じて、地域の人々と“知”をつなぐ役割です。 ※司書資格は不要。企画力とコミュニケーション力が活かせます。 業務例：図書選定・展示企画、地域資料の収集・活用、イベントの企画・運営 地域の魅力を発信する仕事 観光企画 地域の魅力を発掘し、観光資源として発信する仕事です。 地元の特産品や文化を活かしたイベント企画などを通じて、関係人口と地域のファンを増やします。 業務例：地域特産品の販売企画、観光イベントの企画・運営、地元の観光資源の発掘・発信 市民活動を支える仕事 市民活動支援企画 市民団体や地域住民の活動を支援し、まちの課題解決を共に考える役割です。 ワークショップやイベントを通じて、地域の人と人をつなぐ“共創の場”をつくります。 業務例：市民団体の活動支援、ワークショップやイベントの企画、地域課題のヒアリングと提案 地域の未来を育てる仕事 創業支援企画 地域で新たな挑戦をする人々を支える仕事です。 起業相談や創業イベントの企画を通じて、地域の未来を育てる伴走者として活躍します。 業務例：起業相談対応、創業セミナー・イベントの企画、地域企業との連携支援 地域共創プロジェクト企画 地域の行政・企業・市民など、多様な主体と協働しながら、社会課題や地域資源をテーマにしたプロジェクトを企画・運営する仕事です。 対話を重ね、実験的な取り組みを通じて、地域の新しい価値を共につくる「共創の場」を育てていきます。 入社後の流れ まずはCCCの働き方や基本的な勤務ルールを研修で学びます。その後、配属先の公共施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 中長期的なキャリア 業務状況に応じて、数年後に地域の業務を統括するマネージャーとしてのキャリアステップをイメージしています。20代でマネージャー、プロジェクトリーダーを担っているメンバーもおります。その他のキャリアパスとしては、将来的に、ソーシャルデザイン事業の営業職や企画職へのステップや、CCCの他事業なども社内公募等を通じて自由にチャレンジできる環境です（入社1年以降）。 募集要項 2027年3月ご卒業予定で、2027年4月にご入社いただける方が対象です ■応募資格 以下の２点を満たす方が対象です。 ①2027年3月に高校、専門学校、大学（短大含む）または大学院を卒業・修了予定の方 （学部・学科不問） ②地域創生やまちづくりに興味がある方 ※既卒・キャリア採用は2026年12月頃に開始予定です。 ■歓迎要件 リーダー経験、接客経験 ■働き方 実働7時間45分(シフト制) ・年間休日120日 ・育児・介護休暇・各種福利厚生制度あり ・全国転勤 初期配属は、CCCが企画・運営する全国の公共施設や創業支援施設のいずれかとなります。 全国転勤型のポジションですが、定期的な異動はありません。 ただし、経験やスキル、キャリア志向に応じて、他施設や新規プロジェクトへの異動の打診を させていただく場合があります。 その際は、ご本人の希望や状況をヒアリングしたうえで調整を行います。 ※初期配属で転居を伴う場合は引越手当を支給いたします。 この仕事を通じて得られる経験・能力 地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても、企業や自治体といった所属の枠を超え信頼できる仲間になり、皆さんの経験と成果になります。 エンドユーザーとの接点 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 プロジェクト立ち上げ経験 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題を認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境です。 コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 先輩の活躍 ◇”若手社員”が語る、「関係を築く力」で、これからのまちの未来と働き方をつくる ◇“中堅社員”が語る、市民として地域の課題解決に取り組む 期待する役割・行動 ・地域課題や運営課題について、課題解決の提案・実行・振り返りをすること ・施設の職員として、施設を円滑に運営すること ・失敗を恐れず、チャレンジをすること ＼当てはまると思った方はぜひご応募ください／ ・多様な価値観を認め、地域・社会のために貢献したい気持ちのある方 ・自ら問題を見つけて、主体的に動ける方 ・規模は小さくても、リーダーを務めたことがある方 よくいただくご質問 ①配属先を決定されるにあたって本人の希望などは反映されるのでしょうか 選考段階において、ご本人の希望やキャリア志向を伺っております。 事業や組織の状況も踏まえて総合的に判断するため、希望と会社のニーズの両方を考慮して決定しています。 ②入社1年目の具体的な仕事内容を知りたいです 入社後はまず、各施設の運営メンバーとして地域のお客様と接しながら経験を積んでいただきます。施設によって多少異なりますが、 ・利用者対応、施設の運営業務 ・イベントやワークショップの企画運営 ・自治体や地域団体との打ち合わせへの参加 ・SNS発信や広報物の作成 などが主な業務です。 CCCでは、まず現場で地域の方々と関わりながら、「このまちではどのようなことが求められているのか」「施設がどのような役割を担っているのか」を理解することを大切にしています。 現場で起きていることを自分事として捉えられるようになることで、地域課題に寄り添った企画やサービスを提案できるようになるからです。 また、早い段階から企画提案やプロジェクトに関わる機会があり、自分のアイデアを形にできる環境があります。 ③ インターンシップや職場体験などの機会はありますか 現時点では、今回の募集職種向けにインターンシップや職場体験は実施しておりません。 一方で、内定者向けとはなりますが、フラッグシップ館の視察や社員との座談会などを通じて、 仕事内容や働く社員の雰囲気を知っていただける機会をご用意しています。 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. エントリー (履歴書＋課題レポートの提出） 本ページの「応募する」から履歴書と課題レポートを提出 エントリー〆切：10月31日（土）終日 ※応募状況により、予定人数に達した場合は締切前に募集を終了する場合があります 【課題レポートについて】 ・テーマ：あなたが問題と思う社会課題について 800文字程度 で述べてください。 書式は自由、 PDFに変換 し、履歴書とともに提出してください。 2. 書類選考 3. 一次面接（書類選考通過の方にご案内いたします） 面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。 4. 最終面接 →内定の場合「オファー面談」 内定後はオファー面談として、給与等条件面の詳細すり合わせや業務について等、ご相談できる場を設けております。ご入社は2027年4月です。 続きを見る
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【読谷村立図書館】地域共創イベント担当（契約社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は黄金環株式会社からの委託を受け、 読谷村立図書館を運営しています。 雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 人と人をつなぎ、読谷村の未来を育てる仕事です。 2025年10月にリニューアルオープンした読谷村立図書館。 私たちは、この図書館を「本を借りる場所」だけではなく、「ホンモノを紡ぎ、育む多文化共創拠点」として運営しています。 館内には約13万冊の蔵書に加え、カフェ、こどもとしょかん、地域の魅力を発信するPOPUPスペースがあり、子どもから大人まで多くの人が集まる場となっています。 今回募集するのは、イベントを通じて人と人、人と地域をつなぐ「地域共創イベント担当」。 地域の事業者や住民の皆さまと関わりながら、読谷村の新しい文化や交流を生み出していく仕事です。 読谷村立図書館について 読谷村立図書館は、「ゆんラボ・未来館」の中心施設として誕生しました。 読谷村には、やちむんや琉球ガラスといった伝統工芸、魅力ある事業者、豊かな文化があります。 図書館は、それらの魅力と人々をつなぎ、新しい出会いや学びを生み出す場所です。私たちは年間150件以上のイベントやワークショップを通じて、村民同士がつながるコミュニケーション拠点となることを目指しています。 ■具体的な業務内容 イベント企画・運営 ・マルシェやワークショップの企画・運営 ・地域交流イベントの企画 ・イベント当日の進行管理 地域との関係づくり ・地域事業者への声掛け ・出店者や登壇者との調整 ・地域プレイヤーとのネットワークづくり 広報・情報発信 ・SNS運用 ・イベント告知 ・LINE等を活用した情報発信 図書館運営サポート ・カウンター対応 ・貸出返却対応、書架整理 ・開館、閉館業務 ＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・人と関わることが好き ・地域をもっと面白くしたい ・誰かの挑戦を応援したい ご来館いただく皆さまに喜んでいただけるアイデアを考え、主体的に挑戦していける方であれば 実務経験は問いません。 キャリア まずはイベント企画・運営を中心に担当いただきます。 その中で地域の事業者や住民の皆さまと関係を築きながら、将来的には図書館を中心としたコミュニティづくりにも携わっていただきたいと考えています。 契約社員としてご入社いただきますが、 正社員登用制度を利用し、正社員を目指していただくことが可能です。 個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。 この仕事の魅力 地域の最前線で働ける 読谷村で活躍する事業者の方々、職人、クリエイター、教育関係者など、多様な人と出会えます。 アイデアを形にできる 決められたイベントを運営するだけではありません。 「こんなイベントがあったら面白い」 「こんな人を村民の皆さんに紹介したい」という発想を実現できます。 コミュニティづくりに挑戦できる イベントを開催することがゴールではありません。 人と人がつながり、新しい活動が生まれるきっかけをつくる仕事です。 募集要項 ■募集職種 地域共創イベント担当 ■必須経験・スキル なし ※学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎 選考スケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 ご応募から内定までは、通常2～3週間程度、最大1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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図書館運営スタッフ（契約社員）/大阪府門真市・山口県周南市
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、 各施設を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 「地域に貢献したい」「社会の役に立ちたい」「地元に戻って、地域の力になりたい」 そんな想いを持つあなたの、新たな挑戦を、私たちは心から歓迎します。 CCCは、図書館や市民活動支援施設などの“場”を通じて、 地域の課題に寄り添い、企画の力でまちの人々と未来をつくる会社です。 私たちは、ソーシャルデザインの力を通じて地域社会と向き合い、 「選べる未来をみんなでつくる」というメッセージを掲げています。 「選べる未来」とは、誰もが自分の可能性を信じ、自由に選択できる社会のこと。 その未来を、地域の人々と共につくる──それが、私たちの仕事です。 地域を良くしたいという想いがあるなら、経験は問いません。 あなたの一歩が、まちの未来を動かす力になります。 ▼わたしたちの働く姿・想いをぜひご覧ください。クリックで外部サイトにリンクします。 業務内容 【図書館運営スタッフ】 ・図書館運営業務全般 ・来館者、利用者への案内や問い合わせ対応 ・イベントの企画、運営 ・アルバイトスタッフの業務フォロー、シフト調整等 ・館内環境整備（清掃・整理・快適な空間づくり） など 研修により段階的に業務を習得できますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 募集要項 募集職種 図書館運営スタッフ 応募資格 ・人と関わることが好きな方 ・図書館業務に興味がある方 ＊図書館司書の資格をお持ちの方優遇、 司書業務未経験OK ＊学歴不問、第二新卒歓迎 ひとつでも当てはまると感じたらぜひご応募ください！ ・地域や社会に貢献しながら成長したい ・チームワーク重視の職場で働きたい ・専門性を極めていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい 福利厚生・制度 正社員登用制度 入社から1年を経過した方を対象に、上長推薦のもと受験できます。 「契約社員から正社員へ」キャリアアップを応援します！ 勤務地 ※ご希望の勤務地を応募書類に記載ください ・大阪府門真市 門真市立文化創造図書館KADOMADO ・山口県周南市 周南市立徳山駅前図書館 選考フロー 選考は全てオンラインを予定しています(応募～内定まで約１か月) 応募書類に希望勤務地のご記入をお願いいたします。 STEP①：書類選考 STEP②：面接1回（オンライン）＆適性検査（WEB、10分程度） STEP③：内定、条件面談 面接のご案内と合わせて、適性検査のご受検案内をお送りいたします。 ご入社は2026年10月を想定しておりますが、柔軟に対応させていただきますので、 選考プロセスでお気軽にご相談ください。 内定後はオファー面談として、給与等条件面の詳細すり合わせや業務について等 ご相談できる場を設けております。 続きを見る
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【複合施設しらふる】施設運営スタッフ（契約社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、 複合施設「しらふる」を運営します。 雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 人と人をつなぎ、白河の新しいまちの拠点を育てる仕事です。 2027年夏頃、福島県白河市に新たな複合施設「ひと・まち・みらい創造ステーション（しらふる）」がオープンする予定です。 「しらふる」が目指すのは、誰もが気軽に立ち寄れる「みんなの笑顔がつながる ほっと スペース」。生きがいづくり、子育て支援、健康増進などの機能を備え、人と人とのつながりを育む地域の拠点として、開業に向けた準備を進めています。 今回募集するのは、開業前の準備からオープン後の運営まで、施設づくりに幅広く携わる施設運営スタッフです。 開業前は、地域のコミュニティやマルシェなどに足を運び、地域の方々との対話を重ねます。「こんなことができたら面白そう」という声を聞きながら、開館後に一緒に施設を活用し、イベントや企画を盛り上げてくださる方々との関係を築いていきます。 オープン後は、総合カウンターでの利用者対応、貸出スペースの管理、イベント運営のサポート、工作室でのワークショップ企画・運営などを担当します。 まだ決まった形のない施設だからこそ、あなたのアイデアを形にできる環境です。地域の方々と一緒に、白河の新しい交流や活動が生まれる場所を育てていきませんか。 複合施設「しらふる」について 「しらふる」は、生涯学習センター、市民交流スペース、カフェなどを備えた、市役所直結の複合施設です。 子どもから大人まで、誰もが気軽に立ち寄ることができる「まち」の拠点として、2027年夏頃のオープンを予定しています。 施設を利用するだけでなく、地域の方々が自ら企画を持ち込み、活動や交流を生み出していける場所を目指しています。 具体的な業務内容 ＜開業前＞ ・地域との対話、コミュニティ形成 地域のコミュニティやマルシェなどのイベントに足を運び、地域の方々との対話を重ねます。 「こんなことができたら面白そう」という声を聞きながら、開館後に施設を活用し、企画やイベントを一緒に行っていただける方々との関係を築きます。 ・イベン企画、施設サービスの立案 施設内の工作室で開催するワークショップなどを企画します。 子どもから年配の方まで、誰もがものづくりを楽しめる環境を整えていきます。 ＜開業後＞ ・総合カウンター業務 施設内の総合カウンターで、利用者のご案内やレジ対応を行います。 ・施設管理 貸出スペースの予約スケジュールや清掃状況を管理します。施設内の清掃についても、メンバーで分担して行います。 ・イベント運営サポート 地域の方々が主催するイベントをサポートします。 使用する部屋やレイアウト、広報方法などのご相談に対応し、必要に応じてイベント当日の運営もお手伝いします。 ・工作室の運営 施設内の工作室で、利用者の活動をサポートします。 機材の使用方法の説明、材料の発注・管理、ワークショップの企画や広報など、幅広い業務に携わります。 ※担当業務はご本人の希望と適性に応じて決定します。 ＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・人と関わることが好き ・地域をもっと面白くしたい ・アイデアを形にできる仕事がしたい これまでの経験やスキルは問いません。 ご利用いただく地域の方々の声に耳を傾け、その方に合ったコミュニケーションを考えながら、 より良い施設づくりに主体的に取り組める方を歓迎します。 キャリア 入社後は、先輩社員がOJT形式で業務をお伝えします。開業準備からオープン後の運営までを一緒に進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 契約社員としての採用ですが、一定期間ご活躍いただいた方を対象に、正社員登用にチャレンジできる機会があります。個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。 この仕事の魅力 地域の声を施設づくりに生かせる 開業前から地域の方々と対話し、どのような施設が求められているのかを一緒に考えます。 地域の声を聞き、施設の企画や運営に反映していく、地域に近い立場で取り組める仕事です。 オープニングから施設づくりに携われる 地域との関係づくり、イベントやワークショップの企画、施設の運用方法の検討など、開業準備の段階から施設づくりに参加できます。 人と人とのつながりを生み出せる 施設をきっかけに人と人がつながり、新しい活動や交流が生まれることを目指します。 自分の働きかけが、白河の地域づくりにつながっていく仕事です。 募集要項 ■募集職種 複合施設の施設運営スタッフ ■必須経験・スキル なし ※学歴不問 ※職種未経験・業種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します 選考ケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP1：書類選考 STEP2：一次面接（オンライン／Microsoft Teams） STEP3：最終面接（対面） STEP4：内定 一次面接はオンラインで実施し、最終面接は「しらふる準備室オフィス」で実施する予定です。 ご応募から内定までは、1か月程度を見込んでいます。 続きを見る
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【ビジネス支援施設】施設運営スタッフ（契約社員）
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は委託事業者として、 瀬戸内市産業振興拠点施設を運営します。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 地域の挑戦に寄り添い、その一歩を後押しする仕事です。 2027年1月、岡山県瀬戸内市に新しい産業振興拠点施設がオープンします。 施設内には、カフェやチャレンジショップ、レンタルキッチン、コワーキングスペースなどが設けられ、地域の人々や事業者が集い、新しい活動や交流が生まれる場を目指しています。 今回募集するのは、その施設の立ち上げから運営までを担うオープニングメンバーです。 この仕事で大切なのは、施設を管理することだけではありません。 「新しい商品をつくってみたい」 「地域で何か始めてみたい」 「仲間と出会い、挑戦のきっかけを見つけたい」、そんな想いを持つ利用者一人ひとりに寄り添い、施設の機能や地域のネットワークを活かしながら、その挑戦を後押ししていきます。 例えば、利用者から相談を受けて適切な支援機関につないだり、コワーキングスペースで交流が生まれる仕掛けを考えたり、地域の企業や商工会と連携したイベントを企画したり。人と人、人と地域、人と機会をつなぎながら、挑戦しやすい環境をつくっていきます。 また、今回は新しい施設の立ち上げ募集だからこそ、オープン前の運営ルールづくりやマニュアル作成にも携わることができます。決まった形を運営するのではなく、利用者の声や地域のニーズを取り入れながら、より良い施設のあり方を考えていけるのも大きな魅力です。 地域で挑戦する人を支えたい。 人やアイデアが集まる場をつくりたい。 まちの未来につながる仕事に携わりたい。そんな想いをお持ちの方と、一緒に新しい施設を育てていきたいと考えています。 瀬戸内市産業振興拠点施設について 1階にはカフェ、チャレンジショップ、レンタルキッチン、2階にはコワーキングスペースや商工会などが入る予定です。自治体の公共施設としての役割に加え、地域の方々や事業者、起業を目指す方々が交流し、新しいビジネスや活動を生み出す「しごと創造空間」を目指しています。 具体的な業務内容 ・ 施設運営業務 来館された方の受付や施設案内、電話・メールでのお問い合わせ対応を行います。 そのほか、貸会議室やレンタルキッチンの予約管理、利用料の受付、館内の巡回、備品の補充なども担当します。利用者の方々が快適に過ごせる環境を保つ、大切な役割です。 ・企画、コミュニティ業務 コワーキングスペースを利用する方々が交流できる仕掛けを考えます。 また、新しいビジネスや活動のヒントとなるセミナー、ワークショップ、交流イベントなどを企画・運営します。施設を起点に、新しい出会いや賑わいを生み出していく仕事です。 ・広報、地域連携 地域の企業や商工会などと連携し、イベントを企画・開催します。 また、SNSなどを活用した情報発信や、施設の利用促進に向けたPR活動も担当します。地域の事業者や学校などをつなぎ、地域を巻き込んだ企画に挑戦することもできます。 ・開業準備業務 オープンに向けて、運営マニュアルの作成や業務ルールの構築などを行います。 業務フローや運営方法を一から考え、立ち上げメンバーと協力しながら施設の基盤をつくっていきます。 ※担当業務はご本人の希望と適性に応じて決定します。 新しい施設のため、役割分担や業務の進め方についても、立ち上げメンバーで相談しながら形にしていきます。 ＜＜共感いただける方は、ぜひご応募ください＞＞ ・地域の挑戦やチャレンジを応援したい ・人やアイデアがつながる場をつくりたい ・オープニングメンバーとして施設づくりに携わりたい これまでの経験やスキルは問いません。 大切なのは利用者の想いに耳を傾け、「どうすれば力になれるだろう」と考えられること。 新しい施設を一緒につくりながら、地域の未来につながる仕事に挑戦してみませんか。 キャリア 配属後は、施設責任者によるOJTを予定しています。受付や施設管理、お客様との関わり方などを実務を通して学び、少しずつ一人で担当できる業務を増やしていきます。 一人で業務を担当できるようになった後は、自主企画のイベントなどにも挑戦できます。 契約社員としての採用ですが、一定期間ご活躍いただいた方を対象に、正社員登用にチャレンジできる機会があります。個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。 この仕事の魅力 地域の挑戦を、近い立場で支えられる 施設には地域の方々や事業者、商品づくりや起業に挑戦したい方など、様々な目的を持った方が訪れます。相談内容を整理し、施設の機能や地域の支援機関につなぐことで、利用者の方の次の一歩を後押しできます。 オープニングから施設づくりに携われる 運営マニュアルや業務ルールの作成、イベントの企画、利用者同士の交流を促す仕掛けづくりなど、オープン前から施設づくりに携われます。 アイデアを形にできる 決められたイベントを運営するだけではなく、自分たちで新しい企画を考えられます。 地域の企業や商工会、学校などと連携しながら、セミナー、ワークショップ、交流イベントなどを形にしていくことができます。 募集要項 ■募集職種 地域ビジネス支援施設の施設運営スタッフ ■必須経験・スキル なし ※学歴不問 ※職種未経験・業種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します 選考ケジュール 選考スケジュールは以下を予定しています。 STEP1：書類選考 STEP2：面接1回（オンライン／Microsoft Teams） STEP3：内定 ご応募から内定までは、1か月程度を見込んでいます。 経験だけでなく、地方創生やまちづくり、新しい施設の立ち上げに携わりたいという意欲を重視します。応募書類の志望動機・自己PR欄などで、仕事への思いをぜひお聞かせください。 続きを見る
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