キャリアデザインセンターについて
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、
メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
仕事内容
エージェントサービスをご利用いただいている対企業に対して
人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。
社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。
（転職者とお話しする機会もあります！）
▼対象顧客 ： スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
▼研修制度 ： 入社後は、座学研修の後にメンターがついてOJTにより成長をサポート致します。その他、定期的に勉強会や実践研修を行っています。
【ポイント1】幅広い知識を身に付けることが出来ます。
顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、入社後、その方が顧客組織のコア人材として活躍している事を聞くとやりがいに感じます。
また業務を通じて経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア論を知ることができ、物事の本質を探求する力を磨くことができます。
【ポイント2】昇進やインセンティブなど、頑張りをしっかり評価する体制です。
年次や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。
年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります！
実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した社員や、30代で部長を務める社員も多数います。
さらに、基本給に加えて明確なインセンティブ指標を用意しています。
【ポイント3】産休育休からの復帰が約100％！且つ、女性の管理職は40％です。
弊社は、幅広い領域で女性管理職が活躍しています。女性管理職は40％程度。
日本の女性管理職比率10.9％（内閣府男女共同参画局）と比較しても、突出して高い数値です。
| 職種 / 募集ポジション | リクルーティングアドバイザー（type転職エージェント事業部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ※転勤はありません。 従事すべき勤務地の変更の範囲：会社が定める勤務地 |
| 勤務時間 | 10:00～18:45 （実働7時間45分/休憩1時間） |
| 休日休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| 応募資格 | ■学歴：専門卒以上 ■何かしらの営業の経験がある方（1年以上） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 代表取締役社長兼会長 | 多田 弘實 |
| 設立年月 | 1993年7月8日 |
| 従業員数 | 768名（2025年9月30日現在） |
| 本社所在地 | 【本社 赤坂オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【赤坂山王オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 新卒・中途割合 | 概ね５：５ |
| 男女比 | 男性45％：女性55％ |