キャリアデザインセンターについて
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、
メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
仕事内容
ITエンジニア向け転職スカウトサービス「Direct type」のサービスグロース全般をお任せします。
【具体的には】
■「Direct type」の機能開発・改善
・「Direct type」（Web/iOS）の新機能・既存改修における要件策定、
仕様作成、UI／UX設計、開発との調整、テスト、数値レポート
・データ分析や競合調査、ユーザー調査をもとにした企画立案、実施
・UI/UXデザインの設計・作成（Adobe XD）や
モックアップ資材（HTML/CSS/JS）の品質管理・品質担保
■サービス拡大・強化に関する業務（今後の予定含む）
・Web接客ツールやA/Bテストツール、メルマガ等を用いたCRM施策の企画、運用
・転職イベント「type エンジニア転職フェア」へのブース出展、新規ユーザー獲得、ユーザーアンケート実施
・エンジニア集客のためのセミナー登壇
【手がけるサービス】
「Direct type」は、ITエンジニアのためのスカウト転職(ダイレクトリクルーティング)サービスです。
現在、WebとiOSアプリで展開中。
サービスとしてはまだスタートアップの段階で、ようやく最低限の基盤が整ったところ。
これからさらなるグロースに向けてサービスの肝であるスカウト機能を磨いていくフェーズです。
エンジニアに選ばれるサービスを目指し、ブランディングにもこれから本格着手していきます。
《https://directtype.jp/》
【入社後のサポート】
入社後はまず、直接関わるもの以外も含めた全プロダクトや部署の紹介を行います。
組織の一員として早くなじめるよう、オンボーディングコンテンツには力を入れています！
サービスの発足から現在地、これから描こうとしているビジョンに至るまで
さまざまな角度でサービス理解を深めてください。
その後は企画会議に参加してもらいながら、施策の進め方や開発サイクルの感覚をつかんでいただき、施策をお任せしていきます。
業務も幅広いため、柔軟にサポートします。質問や相談もしやすい環境です！
| 職種 / 募集ポジション | webディレクター（Direct type担当／自社サービス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 固定残業代についての詳細 | ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 《残業について》 定時退社の日を設けるなど、全社的にメリハリをつけた働き方を推奨。 自社のサービスに携わっているため、スケジュール調整も柔軟に行えます。 |
| 休日休暇 | ≪年休122日以上≫ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| ITスキル手当 | ITスキルを保有している方は、そのスキル・経験に応じて、 毎月の手当として、1～20万円が月給に加算されてます。（年間12～240万円） なお、未経験スタートの場合は対象外となります。 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査(web) ▼最終面接（対面） |
| 応募要件 | ■学歴不問 ■下記いずれかの経験をお持ち方 ・Webサービスのディレクション経験 ・数字(CV率やCV数、UU数など)を追って改善した経験 ・UXディレクターの経験 ・ITエンジニアの経験 ー《歓迎する経験・スキル》ー ・いずれかの使用経験 Adobe XD/Photoshop GA4/Tableau/Firebase/GoogleOptimize/b-dash/AppsFlyer、他 ・新規事業の立ち上げ・サービスグロース経験 ・html/css/jsを扱える |
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 代表取締役社長兼会長 | 多田 弘實 |
| 設立年月 | 1993年7月8日 |
| 従業員数 | 768名（2025年9月30日現在） |
| 本社所在地 | 【本社 赤坂オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【赤坂山王オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 新卒・中途割合 | 概ね５：５ |
| 男女比 | 男性45％：女性55％ |