キャリアデザインセンターについて
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、
メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
仕事内容
IT派遣事業部にて業務システムの開発エンジニアとして担当いただきます。
【詳細】
・事業部の生産性向上を目的とした、システムでの社内業務改善の推進
・自社サイト、営業支援システムの強化
【担当業務】
・自社サイト開発時、集客施策実施時の技術的観点からの取りまとめや対応
・基幹システムの保守、または必要に応じた追加開発の取りまとめ
・その他、業務効率改善を目的としたツール整備等、社内業務改善に関する業務
＜開発環境について＞
基本的にはベンダーコントロールが主ですが、開発環境は以下です。
言語：Java、PHP、各クラウドサービス
OS：Windows、Linux
DB：MySQL
クラウド：AWS
コミュニケーションツール：LINE WORKS、GoogleWorkspace
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE／業務システム開発（typeIT派遣） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 休日休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ 土日祝(完全週休二日制) 年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ 年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) 慶弔休暇 公務休暇 産前産後休暇 育児休業休暇 介護休業休暇 ハッピーホリデー休暇（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 福利厚生 | 【株式】 ・社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ・昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ・各種社会保険完備 ・健康診断 再検査費用補助 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・選択制確定拠出年金（DC）制度 【手当】 ・交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ・HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ・MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ・CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ・GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ・スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| ITスキル手当 | ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて 毎月の手当てとして、1万～20万が月給に加算されます（年間12万～240万） ※未経験スタートの場合は対象外 |
| 応募要件 | ▼学歴：大卒以上 ▼経験：何かしらの開発経験３年以上 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 代表取締役社長兼会長 | 多田 弘實 |
| 設立年月 | 1993年7月8日 |
| 従業員数 | 768名（2025年9月30日現在） |
| 本社所在地 | 【本社 赤坂オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【赤坂山王オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 新卒・中途割合 | 概ね５：５ |
| 男女比 | 男性41％：女性59％ |