CDエナジーダイレクトについて

電力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。

エネルギーは生活や産業基盤を支える社会インフラとして不可欠です。そのエネルギー環境は、昨今の国際情勢を受けたエネルギー市場の不安定さや、脱炭素化の潮流などにより、刻々と変化を続けています。

変動する環境や不確かな未来に対して、当社はエネルギー供給を通じてお客さまの確かな安心と成長を支えるべく、お客さまにとって価値ある多種多様な答えを、誠実に、追求し続けています。

10年、20年後の将来を見据えたビジョンも策定し、常に歩み続けていきます。

事業について

2018年の事業開始以降、多くのお客さまにご支持いただき、現在、関東圏において100万件超※のご契約をいただいています。
電気とガスのみにとどまらず、「ライフステージごとに」「長期的に」「生活に欠かせないもの（必需品）」という基準で、ガス・火災警報機をはじめとした防災品、日々の生活の困りごとを解決する専門会社をご案内する生活トラブルサポートといった「生活トラブルサービス」も展開しています。
また、飲食店・オフィス・医療機関・ホテル・工場といったビジネス分野のお客さまについても、電気やガスなどのエネルギー供給を行っております。さらに、環境メニュー等の提供も通じて、省エネ・CO2削減等の社会課題解決へも貢献しています。

電気とガスの枠を超えて皆さまの生活とビジネスに寄り添い、安心と納得をお届けする「Myインフラ」として、未来へ向けて力強く前進しています。

※電気・ガス合算の契約件数。取次事業者の販売分を含む。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

システムを自分でつくるのではなく、
誰と組み、何を決め、どう前に進めるか。

このポジションは、
事業部門の要望や現場の課題を起点に、
複数の外部ベンダーと連携しながら
システムの企画・改善・運用を推進していく役割です。

担当する領域や立ち位置は一つではありません。
個別案件を主導する立場もあれば、
現場から上がってくる情報を整理し、
全体最適の観点で判断・調整していく役割もあります。

共通しているのは、
「要求を言語化し、設計を確認し、成果につなげるところまで関わる」こと。
実装ではなく、上流と推進を担うポジションです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事概要

電力・都市ガス事業を支える社内システム全般を担うシステムマネジメントグループにて、社内システム全般の企画・改善・運用、プロジェクト推進を担当していただきます。

自ら開発を行うのではなく、事業部門の要望や課題を起点に、要件・優先順位・仕様・コスト・スケジュールなどを整理し、外部ベンダーや社内関係者と連携しながら、システム改修を上流工程からリリースまで一貫して推進する役割です。

年間を通じて発生するさまざまなシステム改修をチーム内で分担するほか、日常の運用保守や障害対応にも携わります。複数案件を並行して担当するため、自ら優先順位を整理しながら着実に進めていく力が求められます。

ご経験に応じて、複数案件の進捗・課題管理や、チームメンバーへの業務アサイン、進捗フォロー、育成・支援にも携わっていただきます。

業務内容

■事業部門の要求・課題整理、要件定義

■基本設計などのレビュー、仕様調整

■外部ベンダーとの折衝、見積・提案内容の確認

■QCDを意識した担当案件の進行・品質管理

■テスト計画の策定、受入観点の確認

■複数案件の進捗・課題・優先順位の管理、関係者間の調整

■システムの運用保守、障害発生時の対応・調整

■導入・改修後の運用改善、業務の仕組み化

ご経験に応じて、下記業務も担当いただきます。

■業務や周辺システムへの影響を踏まえた全体最適の検討

■チームメンバーへの業務アサイン、進捗フォロー、育成・支援

■プロジェクトで得た知見・改善事項の他案件への展開

開発環境

■対象：基幹系システム、顧客向けWebシステム、受付・工程管理システムなど

■体制：外部ベンダーとの協業を中心としたシステム開発・運用、プロジェクト推進

応募資格

必須要件

■外部ベンダーと連携し、案件を推進した経験

■要件定義、設計レビューなど上流工程の経験

※経験年数は問いません

歓迎要件

■事業会社の情報システム部門での実務経験

■複数のシステム案件を並行して担当した経験

■品質・コスト・納期（QCD）を意識した案件管理の経験

■基幹系・業務系・Webシステムいずれかの担当経験

■システムの運用保守や障害対応に携わった経験

■システム導入・改修後の運用改善や仕組み化に携わった経験

■メンバーの業務フォローや育成、チーム運営に携わった経験

求める人物像

■システムを「作ること」よりも、「どう進めるか」「どう整えるか」に関心がある方

■現場の要望をそのまま受け取るのではなく、背景や目的を整理して判断できる方

■技術・業務・人の間に立ち、状況に応じた調整や意思決定ができる方

■完璧な正解を求めるよりも、現実的に前に進めることを重視できる方

エンジニア経験を活かしながら、
上流工程・企画・推進側に軸足を移したい方に向いたポジションです。

このポジションの魅力

「自らシステムを作ること」よりも、事業部門と外部ベンダーの間に立ち、システム改修を上流からリリースまで動かしていくことがこのポジションの中心です。

基幹系・業務系・Webシステムなど幅広い領域に携わり、複数の改修案件や運用保守を経験することで、要件整理・ベンダーコントロール・QCD管理など、事業会社のIT担当として幅広い経験を積むことができます。

エンジニアやSIerなどで培った経験を活かし、事業会社側で上流工程やIT企画・システム運用へキャリアを広げたい方にも適したポジションです。
フルフレックス制や週2～3日の在宅勤務など、柔軟な働き方も整備されています。

配属先

■経営推進本部　デジタル化推進部
社員6名（男性3名+女性3名）、派遣社員2名（女性2名）
★20代後半～40代後半が活躍中！