CDエナジーダイレクトについて
力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。
エネルギーは生活や産業基盤を支える社会インフラとして不可欠です。そのエネルギー環境は、昨今の国際情勢を受けたエネルギー市場の不安定さや、脱炭素化の潮流などにより、刻々と変化を続けています。
変動する環境や不確かな未来に対して、当社はエネルギー供給を通じてお客さまの確かな安心と成長を支えるべく、お客さまにとって価値ある多種多様な答えを、誠実に、追求し続けています。
10年、20年後の将来を見据えたビジョンも策定し、常に歩み続けていきます。
事業について
2018年の事業開始以降、多くのお客さまにご支持いただき、現在、関東圏において100万件超※のご契約をいただいています。
電気とガスのみにとどまらず、「ライフステージごとに」「長期的に」「生活に欠かせないもの(必需品)」という基準で、ガス・火災警報機をはじめとした防災品、日々の生活の困りごとを解決する専門会社をご案内する生活トラブルサポートといった「生活トラブルサービス」も展開しています。
また、飲食店・オフィス・医療機関・ホテル・工場といったビジネス分野のお客さまについても、電気やガスなどのエネルギー供給を行っております。さらに、環境メニュー等の提供も通じて、省エネ・CO2削減等の社会課題解決へも貢献しています。
電気とガスの枠を超えて皆さまの生活とビジネスに寄り添い、安心と納得をお届けする「Myインフラ」として、未来へ向けて力強く前進しています。
※電気・ガス合算の契約件数。取次事業者の販売分を含む。
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システムを自分でつくるのではなく、
誰と組み、何を決め、どう前に進めるか。
このポジションは、
事業部門の要望や現場の課題を起点に、
複数の外部ベンダーと連携しながら
システムの企画・改善・運用を推進していく役割です。
担当する領域や立ち位置は一つではありません。
個別案件を主導する立場もあれば、
現場から上がってくる情報を整理し、
全体最適の観点で判断・調整していく役割もあります。
共通しているのは、
「要求を言語化し、設計を確認し、成果につなげるところまで関わる」こと。
実装ではなく、上流と推進を担うポジションです。
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仕事概要
システムマネジメントグループは、
電力・都市ガス事業を支える社内システム全般を担う組織です。
基幹系システム、顧客向けWebシステム、受付・工程管理など、
複数領域にまたがるシステムを対象に、
外部ベンダーと協業しながら企画・改善・運用を行っています。
本ポジションでは、
特定領域の案件推進を担いながら、
状況や経験に応じて、複数案件の調整や全体整理にも関与していただきます。
企画や調整だけで終わることはありません。
要求整理、設計レビュー、進行管理、受入、改善まで、
「動く状態をつくる」ことを前提とした役割です。
業務内容
事業部門や現場から上がってくる要望を受け止め、
そのまま開発に流すのではなく、
背景・目的・優先度を整理したうえで、
外部ベンダーとともに実現可能な形へ落とし込んでいきます。
具体的には、
要求整理や要件定義、基本設計のレビュー、
テスト計画や受入観点の確認など、
上流工程を中心に案件を推進します。
担当する範囲は一律ではありません。
一つのシステム・一社のベンダーを深く見ていくケースもあれば、
複数ベンダー・複数案件を俯瞰しながら、
情報整理や判断の取りまとめを担う立場をお任せすることもあります。
ご経験や志向、状況を踏まえ、
無理のない形で役割を広げていく想定です。
担当領域は、
基幹系システムや顧客向けWebシステムなど様々ですが、
いずれも「自社で作る」のではなく、
品質・進捗・コストを見ながら外部をコントロールする立場です。
また、個別案件の対応に留まらず、
現場で得られた知見や課題を整理し、
他案件にも展開できる形に整えていくことも期待しています。
案件単位で動く人、
複数案件を俯瞰して見る人、
その両方を段階的に担っていけるポジションです。
応募資格
必須要件
■IT部門またはシステム関連業務の実務経験
■要求整理、要件定義、設計レビューなど上流工程への関与経験
■社内外の関係者(事業部門・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験
歓迎要件
■ベンダーコントロール、進行管理、品質・進捗管理の経験
■基幹系システム、業務系システム、Webシステムいずれかの担当経験
■複数案件を並行して担当した経験、または全体整理・調整の役割経験
■システム導入後の運用改善や仕組み化に関わった経験
※担当ベンダー数や案件規模は問いません。
ご経験・適性に応じて役割をお任せします。
求める人物像
■システムを「作ること」よりも、「どう進めるか」「どう整えるか」に関心がある方
■現場の要望をそのまま受け取るのではなく、背景や目的を整理して判断できる方
■技術・業務・人の間に立ち、状況に応じた調整や意思決定ができる方
■完璧な正解を求めるよりも、現実的に前に進めることを重視できる方
エンジニア経験を活かしながら、
上流工程・企画・推進側に軸足を移したい方に向いたポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 経営推進本部 デジタル化推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~17:40(休憩1時間:12:00~13:00) 【柔軟な働き方◎】★在宅勤務可(平均週2,3日程度)★フルフレックスタイム制のため時差出勤/中抜け対応可能★月残業10~30h程度 |
| 休日 | 年間休日数:122日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社時に4日~13日(2年目以降は15日~20日の支給となります) その他:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ■服装自由(オフィスカジュアル可 ※TシャツやポロシャツもOK) ■在宅勤務・リモートワーク可能 ※フルリモート不可 ■オフィスおかん(「置き型社食」®サービス) ■WELBOX |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 事務所内完全禁煙 |
| 会社名 | 株式会社CDエナジーダイレクト |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 武村 勝博 |
| 資本金 | 17億5000万円 |
| 社員数 | 93名(2025年8月1日時点) |