株式会社CDエナジーダイレクト すべての求人一覧
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人事担当（採用、育成、人事制度担当）
【募集背景】 当社は、電力、ガスの販売事業を展開し、おかげさまで順調に業績を伸ばしています。また、今後も更なる事業拡大を見据えており、組織体制の強化が急務となっています。 その一環として、今回の募集ポジションである総務部においては、優秀な人材確保のための採用活動及び人事制度の構築を進めたいと考えています。 採用については、事業拡大に伴い積極的に活動を展開していますが、採用プロセスをより効率化し、優秀な人材をスピーディーに確保できる体制を構築する必要があります。 人事制度については、従業員が働きがいと成長を実感できるような、魅力的な人事育成制度を設計・運用することで、従業員満足度向上と定着率向上を目指します。 そのために、今回は、企業の成長を支える採用や人事制度作成を担当いただける方を募集します。今後の事業成長を支える人事基盤の構築に携わり、会社とともに成長していきたいという熱意ある方のご応募をお待ちしています。 【役割と期待内容】 事業拡大に伴う組織体制強化を目的とした採用業務全般及び人事制度設計・運用を担当いただきます。 採用においては、求人媒体の選定、応募者対応、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全体に携わっていただきます。 人事制度においては、従業員のモチベーション向上や生産性向上に繋がる人事施策を実行すべく、評価制度、報酬制度、育成制度など、幅広い領域の制度設計・運用に携わっていただきます。 そのような業務を通じて経験を積み、中長期的な人事戦略の立案や実行にも携わっていただくことで、人事部門の中核メンバーとして企業の成長を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 （業務の概要） ・採用計画の策定と実行（求人媒体選定、応募者対応、面接実施など） ・人事制度（評価、報酬、育成研修など）の企画・立案・運用 ・従業員エンゲージメント向上のための施策立案・実行 ・関係部署との連携による円滑な人事施策の実施 ・人事規程の整備・運用 ・その他、庶務・管財業務 応募資格 (必須) 人事制度設計・運用経験3年以上 給与・評価制度設計の実務経験 Excel、Word、PowerPointの実務利用経験 応募資格 (歓迎) 採用経験、ダイレクトリクルーティング経験 育成制度企画・運用経験 続きを見る
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社内SE（コーポレートITグループ）
仕事内容 中部電力と大阪ガスとの合弁企業として2018年に設立。首都圏を中心として電力と都市ガスを販売する当社において、社内SE（コーポレートITグループ）として、社内のIT環境全般に関わる幅広い業務を担当していただきます。具体的には、社内の顧客管理システムなどの改善や機能追加に関する企画立案、開発マネジメント、運用に加え、ヘルプデスク対応、アカウント管理、デバイス維持管理、情報資産管理、事務作業など、コーポレートITに関する幅広い業務に携わります。 社内の要望集約や要件定義・上流設計、部署内でのコミュニケーション、発注先ベンダーとの協働などが重要となるため、上流工程の業務経験を積むことができます。加えて、業務効率化の提案やシステム導入のサポートを通じて、ITスキルだけでなく課題解決力や調整力も磨ける環境です。 続きを見る
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社内SE（オープン系経験者歓迎）
業務内容 中部電力と大阪ガスとの合弁企業として2018年に設立。首都圏を中心として電力と都市ガスを販売する当社において、社内SE（システムマネジメントグループ）として、社内のシステム開発・保守全般に関わる幅広い業務を担当していただきます。具体的には、お客さま管理システムやデータレイク基盤などの改善や機能追加に関する企画立案、開発マネジメントに加え、開発・運用に関するルール制定、システム利用方針検討に関する幅広い業務に携わります。 社内の要望集約や要件定義・上流設計、部署内でのコミュニケーション、発注先ベンダーとの協働などが重要な役割となるため、上流工程の業務経験を積むことができます。加えて、業務効率化の提案やシステム導入のサポートを通じて、ITスキルだけでなく課題解決力や調整力も磨ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務詳細 システムマネジメントグループ内にて、以下のシステムを担当し幅広い業務に従事していただきます。 ■開発・保守を担当するシステム（一例） ・受付管理システムのシステム ・お客さま管理システム（電気・ガス等の顧客管理および外部連携機能に関する全般） ・データレイク基盤のシステム ・お客さま用Ｗｅｂシステム ■システム企画・管理業務 ・システム企画・導入および業務効率化の提案 ・ソリューションの選定および評価 ・ベンダーコントロール（調整、進捗管理、契約交渉など） ・プロジェクト管理（タスク管理、課題管理、進捗確認など） ・スケジュール調整、打合せ議事録の作成および関係者への共有 ・社内周知対応（システムメンテナンス、利用ガイド作成、FAQ対応など） ・システム利用方針の策定 ・業務フロー・業務手順書の作成、マニュアルの作成 ・事務作業（見積・契約・発注・検収・支払処理等の業務） 求めるスキル・ご経験 ＜必須＞ ・IT部門または本社システム管理部門での業務経験2年以上 ＜歓迎＞ ・基本情報技術者、応用情報技術者の資格を保持している ・主体的に行動し、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ・将来的にリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方 メッセージ 社内システム全般の開発・保守業務に関わるため、業務を俯瞰しながら本質的な課題解決に取り組めます。また、経営層との距離が近く現場の声がダイレクトに反映される開発体制であるため、技術力だけではなく事業理解と提案力が生かされる職場です。主体的に業務を進める姿勢が評価されるため、自らの得意分野を活かしつつ、新しいことにも積極的にチャレンジし、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。ぜひ、前向きな姿勢でチーム全体を盛り上げてください！ 続きを見る
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HP運用マネジャー
ポジション：HP運用マネジャー お客さまにとって「わかりやすく、選びやすい」最適な情報提供を実現するため、データ分析から戦略立案、実行までを一貫して担うWEBサイトの司令塔を募集します。 募集背景 電力自由化により、お客さまの選択肢が多様化する中、当社ではWEBサイトを重要な顧客接点と位置づけ、さらなる強化を図っています。データに基づいた顧客体験の向上と、最先端の技術を活用したクリエイティブ戦略を推進するため、専門知識と実行力を持った新たな仲間を募集します。変化の激しいエネルギー業界で、共に新しい価値を創造していただける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 自社HPのグロースをミッションとし、以下の業務をリードしていただきます。 Google Analytics等を用いたアクセス解析、および顧客アンケート・インタビュー等から得られる定性的な声の分析 分析データに基づいたコンテンツの企画、改善、制作ディレクション CRMに蓄積された顧客データを活用した、HP上での各種施策の企画・実行 SEOを意識したサイト全体の情報設計、UI/UXの改善提案と実行 応募資格（必須） 事業会社または制作会社でのWebサイト運用・ディレクション経験 アクセス解析ツールを用いたデータ分析から改善提案、実行までの一連の経験 CRMデータを活用したマーケティング施策の企画または実行経験 Webサイト全体の設計や情報構造に関する深い知見 応募資格（歓迎） SEOに関する専門知識と実績 MAツールの導入・運用経験 UI/UXデザインに関する知識、ディレクション経験 求める人物像 データや顧客の声というファクトベースで、論理的に物事を考えられる方 現状に満足せず、常により良いサイトを目指して主体的に改善を推進できる方 続きを見る
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リビング事業部 営業支援部
【業務内容】 バックオフィス部門にて、受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理、業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。 【業務例】 ・電話対応、窓口対応（僅少） ・事務処理（判断・回答・登録、契約管理） ・送配電事業者、導管事業者の対応 ・業務委託先の管理 ・基幹系システム改修の要件定義 ・提携企業（アライアンス）の対応 ・業務フロー・取扱いの構築 ・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画 【組織構成】 人員：8名（社員）＋2名（派遣） 性別：社員6名男性・2名女性、派遣2名女性 年齢：20代～40代 【仕事の魅力】 事務作業に従事するだけではなく、新たな業務運用の構築や業務効率化・高度化といった目標に向けて、自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。 【応募資格】 ＜推奨条件＞ 電力・ガス等のエネルギー業界にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業管理、企画業務のご経験 ・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンターのご経験 【最終学歴】 高校卒業以上 続きを見る
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ガス機器の保安業務
業務内容 東京ガスネットワーク株式会社のガス供給エリアでガスの契約を頂いているお客さまに対して、ガス消費機器に関連する保安業務をお任せします。 現場業務の委託先会社の業務管理・サポートをご担当頂く予定です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 業務詳細 ■委託先会社の業務管理：作業品質・進捗の管理 ■データ管理：ガス導管事業者との保安情報連携、社内関連システムの保安情報管理 ■お客さま先保安の確保：ガス事業法に基づく各種安全周知、業務用換気警報器の設置促進 ■施策立案・整備：業務運用の構築・改訂、関連するツールの作成・整備 ■窓口対応：各行政機関等とのガスの保安に関する対応窓口（経済産業省・日本ガス協会等）、緊急時・災害時におけるガス導管事業者との連携・協力 能力・経験等 【必須】 ■ガス業界で顧客先保安業務を経験された方 【歓迎】 ■ガス主任技術者資格 ■業務企画や施策立案の経験（規模不問） ■ITツールやシステムに関する抵抗感がない方 続きを見る
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業務用・工業用の営業企画業務
仕事内容 中部電力と大阪ガスによって設立された当社にて、営業顧客データの管理や分析、立案補助や予算管理など営業企画部としての業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。 能力・経験等 【必須】 ■企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル（中級レベル） 【推奨】 ■電力・ガス業界でのご経験 続きを見る
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電気・ガスの営業
募集背景 近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。 役割と期待内容 電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動 顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案 契約締結に向けた交渉と手続き 既存顧客へのアフターフォロー 営業戦略の立案・実行 市場調査と競合分析 営業資料の作成と管理 応募資格 (必須) 法人営業経験３年以上 基本的なPCスキル（Word、Excel等） 応募資格 (歓迎) エネルギー業界での営業経験 普通自動車免許 求める人材像 お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。 続きを見る
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【中部電力・大阪ガスの安定基盤】企画・立案（業界経験 不問）
当部（リビング事業部 営業第一部）は、家庭用向けの営業開発部署として、主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。 【業務内容】 企画・立案：新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案 新規開拓：電気、ガスおよび付帯商材等に関するアライアンス先の新規開拓営業 既存管理：既存アライアンス先の契約管理と販売拡大施策の実施 実績分析：顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック 【配属先部署】 リビング事業部 営業第一部 社員７名（男性７名）〔年齢：20代～50代〕 【募集背景】 近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。アライアンス先を通じたお客様へのサービス提供の拡大、事業の安定的な成長基盤の構築を目指し、今回、企画・立案（新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案）を担っていただける方を募集いたします。 【応募条件】 ＜応募資格（必須）＞ ・新しい業務に積極的にチャレンジできる方 ・企画、立案の経験（業界不問） ＜応募資格（必須）＞ ・環境ビジネス、エネルギー業界での経験 ・データ分析や顧客システム管理に知見のある方 ＜求める人物像＞ 新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。 続きを見る
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