募集の背景

多様化するお客様の経営課題に対応するため、新設された営業推進部の体制を強化します。営業推進部は、当社の各事業に散在する技術やソリューションを横断的に把握し、自社商材の魅力を対外的に発信するチームです。2030年度に売上高1,000億円を達成するため、従来の枠を超えた統合型プロモーション機能を強化する次世代のリーダーを募集いたします。

仕事内容

概要

インサイドセールスや潜在顧客の発掘、関係構築など、プロモーションに関する業務全般をご担当いただきます。全社方針に基づき、各関係部門と連携してプロモーション戦略の策定を行います。
社内外との調整を行いながら、チーム全体の成果を最大化できるようマネジメントを担っていただきます。

詳細

ご経験やご希望を踏まえ、下記業務の中からいくつかをご担当いただきます。

• KPI設定・効果測定・改善提案
• オンライン・オフラインを統合したキャンペーン・イベント・展示会の企画・運営
• 新しいプロモーション手法やツールの導入・最適化

プロジェクト事例

• 展示会企画・運営 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　展示会開催に向けて、ブースの設計・設営および当日の運営を行います。展示会で接点を得たお客様に対しては、営業部門への情報共有や個別の関係構築を行い、商談につなげていきます。
• メールマーケティング 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　商材やターゲットを選定し、メール配信や効果測定を実施します。市場ニーズやトレンドを考慮したライティングにより、お客様の獲得を目指します。
• 事例作成 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　論点の整理からお客様とのやりとり、取材日程の調整、公開まで、事例制作全体のディレクションを担当します。

キャリアパス

• 入社直後 ：メンバーとともに、小規模チームを組織して業務を遂行
• 半年後 ：担当する分野を決定し、主担当者として業務を遂行
• 1年～3年後 ：幹部候補として、営業本部全体のプロモーション業務のリーダーを担当

応募要件

必須要件

以下のご経験をお持ちの方（いずれも必須）

• BtoBプロモーション業務の経験
• チームリーダーまたはマネジメント経験

歓迎要件

• IT業界における営業または営業推進の経験
• 部下の育成経験
• 広告代理店や制作企業と連携したプロジェクトリード経験
• 新規プロモーション手法の開発・導入経験
• データ分析に基づく改善提案経験
• 大規模キャンペーンの企画・実行実績
• デジタルマーケティングの知識・経験

その他

このポジションで働くメリット

• 幅広い経験の獲得 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プロモーション戦略の立案から実行、改善、マネジメントまで一連の業務を一貫して担当できます。売上に直結する包括的な知識とスキルを身につけることが可能です。
• 自らの裁量で決裁 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　KPIの達成に向けて、ご自身の判断で計画を立て、予算執行や施策の実行が可能です。
• 戦略的思考の強化 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市場調査やデータ分析をもとに戦略的な意思決定を行う経験を積むことで、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。
• 成果がダイレクトに評価される環境 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご自身の戦略や施策が売上や利益に直結するため、成果を実感しやすく、より高いモチベーションを持って業務に取り組めます。
• リーダーシップの発揮 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メンバーの育成やマネジメントを通じて、リーダーシップやチームビルディングのスキルを磨くことができ、将来的な管理職へのステップアップに繋がります。
• ネットワークの拡大 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ステークホルダーが多いため社内外での人脈を広げることができ、将来的なキャリアの選択肢を増やすことができます。

一緒に働くメンバー

　配属予定のチームは現在10名で、女性が8割を占めています。年齢層も20代後半から50代前半までと幅広く、さまざまなライフステージのメンバーが集まっています。
　営業、プロモーション、制作、IT開発など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれ自分の得意分野を活かして担当業務に取り組み、主体的に活動しています。
　営業本部は新しい組織で風通しが良く、自由に提案やチャレンジができる環境です。メンバー全員の顔と名前がわかる距離感で、施策を実行できます。

キャリアアップ事例 　

【30代女性】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前職は広告代理店の制作職。入社後は得意のデザイン力を活かし、営業ツールの作成やWebサイト構築に従事。徐々にリード獲得やナーチャリング業務へと担当範囲を広げ、現在は戦略立案から実行までを担うチームリーダーとして活躍。

【40代女性】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新卒で入社し、開発、営業、プロモーション業務へと社内でキャリアチェンジをしながら経験を積む。現在は子育てと両立しながら、グループマネージャーとしてプロモーション部を牽引。

期待する人物像

• 自発的で主体的な姿勢 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自ら考え行動できる方。業務に積極的に取り組み、課題解決に向けて自ら提案できる方。
• 柔軟性と適応力 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　物事に柔軟に対応し、新しい挑戦を楽しめる方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　状況に応じて戦略を見直し、適切な判断ができる方。
• 分析力と戦略的思考 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　データに基づいた分析ができ、戦略的な意思決定ができる方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市場の動向を捉え、柔軟に対応できる思考力を持つ方。