【HRBP】急拡大する組織の人事課題を様々な角度から解決まで導く、HRBP募集！【人事】

働くをもっと楽しく、創造的に

Chatworkのコーポレートミッションは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。
会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。
社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。

私たちが目指す世界のビジョン

「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。
「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。
その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。

これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。
私たちChatworkが実現します。

会社紹介

当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。
※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。

採用背景

現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。

ミッション

自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
まだ確立されたHRBP組織はないため、組織づくりから一緒に実施していきます。

業務内容

<HRBP業務>
・中途採用
　-採用計画立案
　-母集団形成戦略、選考フロー、クロージング（各部門のマネージャーと議論し、進めていきます。）
　-入社後オンボーディング施策の実施

・人事企画、組織開発、労務
　-組織の人事課題の発見から解決方法（制度設計含む）の立案
　-課題解決に向けたプロジェクト推進、運用

必要なスキル・経験

・事業会社での人事業務の実務経験3年以上
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）

あると望ましいスキル・経験

・役員やマネジメント層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方