【職種説明】管理部門｜事業と現場を支える土台を、仕組みとして整える仕事

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【募集背景】

当社は、高齢者向け分譲マンション事業のパイオニアとして、中楽坊をはじめとする住まいづくりに携わってきました。

この分野には、まだ十分に確立された正解があるわけではありません。
住まいのあり方も、日々の暮らしを支える仕組みも、さらに磨き続けていく必要があります。

今後も中楽坊事業の質を高めていくために、開発・営業・マンション管理・生活支援・レストラン運営・管理部門など、各領域で新たな仲間を迎えたいと考えています。

【会社について】

当社は、老人ホームとは異なる、元気な高齢者を対象とした「高齢者向け分譲マンション事業」を行っています。

高齢者向け分譲マンションの分野ではパイオニアの一社とされており、これまで17棟、約2,500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。
そのうち「中楽坊」を冠したマンションは9棟にのぼります。

中楽坊は、住まいだけでなく、コミュニティや日常の営み、安心して暮らせる環境を一体として整える取り組みです。
高齢期にふさわしい新たな暮らしを形にすることが、私たちの事業です。

ハイネスコーポレーション株式会社｜企業情報

【企業理念】

高齢期を迎えた方々が、不安や孤独の中ではなく、
誇り高く、知的かつ健康に、周囲の人たちも安心できる環境の中で過ごすこと。

私たちは、これを＜Well Being＞と呼び、
人生の最後の瞬間まで＜Well Being＞が実感できるコミュニティを実現します。

【行動指針】

・私たちは、高齢者の方々と“チーム”になり、深い対話と洞察を通じて、スペース・サービス・コンテンツを共に進化させます。

・私たちは、風潮や空気に流されず、真っ当な価値観とバランス感覚を持って判断し、社内外のあらゆる人たちと“チーム”になってシナジーを追求します。

【当社で働くということ】

当社の仕事には、決まった正解や完成された成功パターンがあるわけではありません。
だからこそ、状況を理解し、人と向き合い、現場の中で考えながら形にしていくことが求められます。

一人ひとりの役割は異なっても、目指しているものは同じです。
それは、高齢期の暮らしに新しい選択肢をつくり、そこで暮らす方々に安心と納得を届けることです。

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『この仕事の役割』

管理部門は、会社と現場が機能する状態を維持するための基盤を整える仕事です。

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『仕事内容』

人事、総務、経理、法務、IT、契約業務などを通じて、
組織全体の運営を支えます。

制度や運用、判断基準を整えながら、
現場と経営の間に立って関わる役割です。

『この仕事の特徴（どう関わるか）』

・全体を見ながら関与する
・複数部門と連携する
・仕組みとして整える
・継続的に改善する

『この仕事の難しさ（判断の難しさ）』

・全体最適での判断が必要
・正確性とスピードの両立
・目に見えにくい成果
・細部と全体のバランス

『向いている人』

・俯瞰して考えられる人
・正確に業務を進められる人
・調整力がある人
・仕組みづくりに関心がある人

『向いていない人』

・自分の業務だけで完結したい人
・確認作業を省略したい人
・全体視点を持てない人
・調整業務が苦手な人

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